摘要：流动党员是当前我国党员队伍比较活跃的群体。随着我国社会主义市场经济的发展，受到行政机制改革、企业创新发展以及就业方式日益多样化的影响，产生了很多新型组织形式，使得我国流动党员不断增加。流动党员在提升党员管理水平和促进经济发展发挥了十分重要的作用，如何做好流动党员创新管理是当前党组织面临的重要问题。
关键词：流动党员;创新管理;相关问题;创新措施
一、当前流动管理现状分析
近些年来，我国各级党组织不断改进流动党员管理方式，结合实际发展情况，制定完善的管理机制，明确了流动党员党建工作的目标，制定长远的管理计划，逐渐建立双向管理、动态组建和教育培训的方式，提升了智能化管理水平，满足了新时代发展的要求。但是受到传统管理组织模式的影响，在实际流动党员管理过程中存在不少的问题，有的地区流动党员管理仍然停留在“外延式”的管理阶段，管理内容简单，管理方式单一，局限于流动党员统计、摸底以及建档工作上，工作效率低下，无法从根本上改变流动党员管理的现状，影响了党组织工作的正常开展。因此，各级党员要针对流动党员管理的特点，既要重视量的管理，又要重视质的管理，进一步突破传统管理模式的束缚，加强流动党员的创新管理，提升流动党员的管理水平，摸清流动党员人员，保证党员的稳定性，进行规范管理，发挥流动党员在各项工作的重要作用。
二、流动党员创新管理措施
（一）不断更新流动党员管理理念
第一，实现规范管理。为了保证流动党员能够参加正常的党组织生活，能够得到党的帮助，在具体管理过程中，管理人员要建立完善的管理网络，优化内部管理组织结构，保证流动党员能够真正实现有效的管理。同时建立完善的管理机制，完善管理标准，做好有据可依，进一步严格管理程序，保证流动党员管理有序的开展，提升管理的效率。
第二，采取人性化管理方式。首先，管理人员要采用服务化理念，针对流动党员管理的特殊性，解决他们在实际工作存在的难题与问题，在生活上进行照顾，在思想上进行引导，在工作上予以指导，让他们不断适应新环境。这就要求管理人员要坚持人性化的管理方式，通过各种合理化的方式，维护好流动党员的基本权益。其次，创新当前的教育方法，在进行工作开展过程中，对流动党员开展人性化培训，坚持理论与实践相结合的方式，进一步丰富教育培训方式，融入人性化教育理念，优化工作程序，不断推动人性化办公与管理。
（二）制定完善的流动党员管理机制
为了做好当前流动党员管理工作，需要建立完善的管理机制，坚持因势利导的原则，建立灵活多样的管理机制，通过改进传统的管理方式，不断解决流动党员管理存在的新问题，实现流动党员管理朝着规范化的方向发展。下面就如何完善流动管理制度展开论述。
第一，完善流动党员身份确认制度。党组织要针对当地流动党员数量，定期进行排查，明确流动党员的数量，建立相应的档案，整理好流动党员信息，完善基层流动党员动态管理网络。当地派出所党组织要摸清流动党员的基本情况，明确管理责任，专人专责，保证与流动党员信息通畅，及时通报党组织的各种活动，有效解决流动党员存在的各种问题，维护好他们的基本权利。
第二，建立完善的流动党员汇报机制。针对有的党员长期在外的特点，为了提升管理质量，管理人员可以结合流动党员的特点，建立党员联系卡制度，规定流动党员定期向基层党支部进行汇报，严格落实各项管理规定。党支部需要做好相应的记录工作，掌握流动党员的日常情况，要求流动党员要按时缴纳党费。流动党员针对自身变化情况，及时做好報告，减轻党支部对流动党员管理的压力，保证流动党员的质量。
第三，建立完善的流动党员权利保障机制。在当前流动党员管理过程中，经常出现党员权利保障难以落实的问题。因此，管理人员要严格按照相关规定，维护好流动党员的基本权利，建立相应的保障制度，多关心党员，不断解决流动党员存在的问题，尊重他们的不同工作方式和工作理念，发挥他们工作的积极性，不断参与到日常党组织工作中，发挥他们在民主建设中的重要作用。另外，管理人员要坚持以人为本的原则，不断提升自身服务能力，为流动党员提供各种服务工作，保障流动党员的各种权利，推动流动党员积极履行自己的权利与义务。
第四，建立流动党员双向机制。党组织要进一步丰富当前组织体系，建立立体化管理机制，丰富管理方式，实现流动党员流入地和流出地的双向管理，发挥党组织管理监督作用，与工作单位管理的结合，实现这二者的双向管理。党组织要联合社区，不断创新传统的工作方式，发挥各方协调作用，严格按照管理规定，制定完善的流动党员管理机制，尊用社会经济发展的大局，做好日常的流动党员管理工作，适应当前党组织创新改革的要求。
第五，建立完善的流动党员激励机制。党组织要根据党员相关管理规定，完善激励措施，做好流动党员的约束，明确流动标准，避免出现随意流动的问题，加强对流动党员的沟通，不断发现流动党员的优点，为当前党组织开展注入新的活力，激发他们工作的积极性，体现流动党员的价值。
（三）创新流动党员管理方式
第一，从组织设置上讲，党组织要发挥领导作用，不断完善基层组织设计，明确流动党员管理的标准，不断扩大流动党员管理范围，建立多层次的管理体系，为流动党员提供组织保障和管理保障。党组织不能拘泥于管理的现状，不断探索新的管理方法，让异地工作和生活的流动党员能够联系上党组织，及时参加党的生活，积极履行党员义务，享受应有的权利，为以后工作打下良好的基础。
第二，不断创新组织活动形式。党组织需要创新传统的工作方式，丰富活动组织形式，推动流动党员信息化和数字化的管理，不断完善当前的管理机制，通过先进的管理方式，不断适应当前流动党员管理出现的新特点和新要求。
第三，推动流动党员教育管理方式的创新。就目前而言，流动党员具有分散性和分布广的特点，流动性比较大，为了实现新形势的工作要求，管理人员要坚持灵活实用的原则，明确教育培训的职责，丰富培训内容，创新培训方式，进一步推动流动党员管理的创新发展。
参考文献：
[1]陆有斌.“五联”是优化流动党员管理服务的有效路径[N].贵州日报，2019-02-21（009）.
[2]罗林.打好流动党员服务管理组合拳[N].中国老年报，2018-12-26（002）.
