总结评估、提出改进。”6个教学步骤来设计。即如图
(五)完善考核评价,建立学生技能评价体系
评价重点在于任务的设计和实施。本课程注重学生学习过程的考评。分两个学期完成。
三、改革成效
依据专业“订单式培养,市场化就业”的机制,按照企业要求和岗位需要,及时调整课程教学内容,培养学生对应的岗位技能,突出基于工作任务的改革思想。经过近五年的课程改革实践,在学生中进行了效果的问卷调查,调查结果显示,学生学习兴趣增加了,综合能力普遍提高了,教学效果比过去有了明显改善,同时也使学生上岗后能符合企业“上手快、适应期短”的要求。对口就业率均达到93.8%。
参考文献:
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