三维视角下非公经济人士与企业发展关系研究

计划生育政策导致独身子女家庭较多或因价值取向的多元化男性不愿接班所致。

3.学历。学历结构呈现出受过本科及以上高等教育的高层次的非公有制经济业主占总数的比例为32%，大专层次的占比最多为34%，受过中等教育为32.67%，还有1.33%的仅受过小学教育。

江苏高等教育属于发达地区，扬州亦是高校比较集中的地区，较高的高考录取率（含成人教育）衍生出一个较高的业主高学历比率。地方政府鼓励和支持创业的政策，及部分技术产品的可移植性，吸引了部分高校毕业生加入创业队伍，提高了业主高学历的比率。但应该看到，样本企业中，高中（含）以下的比率仍占34%，调查中得知其原因，他们或是创业情绪不愿退休，或是通过创业实现自主就业，这既是企业规模小的原因之一，也暗示着要实现企业的快速发展跨越发展存在着瓶颈。

4.政治面貌。非公经济的发展是马克思主义理论的创新与发展，也是马克思主义与中国实践相结合的产物。在党的政策指引下，非公经济发展中党员发挥着主力军的作用。调查发现，样本企业主中党员占比达67.33%，团员为6.33%。他们与民主党派和无党派人士一起，在促进非公经济发展的同时，推动着制度的变迁和社会的进步。

2004年3月，宪法修正案中以“社会主义事业的建设者”的称谓定义非公有制经济人士。地位的提升，增强了非公有制经济人士的光荣感、责任感和使命感，激发了他们投身社会主义建设事业的主动性、积极性和创造性。在这一背景下，部分党员以多种方式投身于非公经济发展之中，并逐步成为第一位的力量。

三、业主的价值认知对企业发展的影响

非公经济发展中，企业主的价值取向决定了企业发展的方向。业主的价值认知包含了精神认知、经济价值认知、政治价值认知、社会和生活价值认知等方面，依据对业主价值认知的调查，可以加深对企业的认识。

1.精神认知。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出了社会主义核心价值体系的基本内容，本次设项专门调查了非公经济人士认同的价值观念。一是关于个人的价值选择较为分散，选择最多的是实用主义（45.33%），其次是集体主义（11.33），其他包括共产主义、理想主义、自由主义、享乐主义和英雄主义等。二是非公经济人士应该普遍提倡的价值观念依次是诚实守信、依法经营、爱岗敬业、勇于创新和共同富裕等。三是当前中国社会应该提供的价值依次是诚信、公正、和谐、法治、和平等。四是企业家精神最为主要的依次是诚信、创新、爱国、责任和奋斗等。由此可见，企业主普遍认同现代经济中诚信对企业发展的重要性。

2.经济价值认知。经济价值认知方面就创办和经营企业的目的，区别于一般职工，非公经济业主的需要层次相对还是较高的，他们以实现个人抱负为第一位的选择47.67%，部分业主具有奉献社会报效国家的理念（17%），但占比达35.33%的业主仍是以改善自己和家人的生活为目的。自创办企业以来，30.33%的业主目的没有发生变化;在最初是为了改善生活的业主中，发展至今越来越重视实现个人抱负的比率达到38.67%，而越来越追求奉献社会的达到28%。但是，也有近十位业主，随着企业的发展，现在有些盲目，没有思考为何继续经营企业，抑或不知道如何将企业继续经营下去。

3.政治价值认知。政治价值认知集中体现在参政议政方面，在讨论参政议政是否有利企业发展时有业主认为是有利的，不参政议政没有发言权，参政议政可以为企业创造多种有利的环境和条件;有业主认为是不利的，一旦参政议政，就有了较多的约束，影响企业的效率，且更多体现为形式上的参与;也有中性的观点，有机会可以参与，没有机会也不影响企业发展。样本反映出有71人次担任了人大代表、政协委员、工商联主席副主席或常委，说明党和政府是关注非公经济业主参政议政的，通过吸收非公经济业主的参与，提升非公经济业主的地位和社会影响力，也能体现党的决策科学化、民主化。

4.精神价值认知。事业成功和企业发展的决定因素是精神价值认知的体现。表4显示，政策与法律是事业成功和企业发展最为重要的因素。可以说，非公经济的发展得益于制度变迁。法律与政策带有公共产品的性质，以制度安排的方式，整合政府资源，动员社会资源，集聚民间资本和社会资本，向产业成长强、投资回报高的非公有制经济组织集聚，从而促进企业做强做大。

5.社会和生活价值认知。社会和生活价值认知体现于学习态度和状况以及宗教信仰与社会慈善。在学习态度和状况调查中发现现代经济中超过半数的企业主认为必须通过学习提高自己;而没有时间很少学习和没有愿望懒于学习的只占9.33%。他们学习的渠道依次是自己看书看报、通过解决工作现实问题学习、参加培训、通过网络手机等现代技术手段学习等。调查中得知，若党和政府部门组织他们学习，他们最希望学习的内容前五位的是现代企业管理知识、国家重大政策解读、领导科学和领导艺术、战略思想以及发展战略。

对于宗教信仰与社会慈善的调查则显示主要出于家庭环境和民族风俗的影响、宗教文化和道德的独特魅力、寻求心灵平静等原因，企业主中信仰宗教的比例达29.33%，其中认为宗教对自己影响非常大和比较大的有41人，特别是有少数党团员开始信教，值得进一步研究。作为先富起来的群体，非公企业主开始关注社会慈善，调查中有91.33%的非公企业主认为企业发展与社会慈善不矛盾，作为感恩回馈的重要举措有78个业主已成立慈善基金会或设立专项慈善基金。

四、非公经济发展的影响因素综合分析及政策建议

为分析非公经济业主的个体特征和价值认知与企业发展的关系，我们分别以年销售额Y1和企业员工人数Y2为因变量，以个体特征和社会学特质中的性别X1、是否创业者X2、年龄X3、学历X4、政治面貌X5、个人价值选择X6、创办和经营企业的目的X7、学习状况X8为自变量进行多元线性回归分析，来揭示他们之间的关系。

1.以年销售额为Y1为因变量，多元回归的相关系数和P值如表5（见下页）。

在显著性水平=0.05的情况下，X2、X5、X8具有显著的相关性，且是否继任者X2与销售规模为正相关，政治面貌X5和学习状况X8与销售规模为负相关。

2.以年销售额为Y2为因变量，多元回归的相关系数和P值见表6。

在显著性水平=0.05的情况下，X2、X8具有显著的相关性，且是否继任者X2与员工数为正相关，学习状况X8与销售规模为负相关。

3.交互分析。我们对X2、X5、X8与Y之间的交互作用进行了分析，P值表见表7。

交互分析P值均过高，说明这三个因素的交互作用对销售额影响不大。根据表5和表6，性别和价值选择总体上对企业的影响具有不确定性，其他变量对企业的影响方向是确定的，但相关性较强的则创业者还是继任者、学习态度与学习状况，政治面貌也是一个重要的因素。

根据上述结果，可以得到以下启示：一是继任者对企业销售额和员工人数都是正相关，说明非公经济二代或继任者发挥的作用更大，培养、引导二代或继任者，对于非公经济意义重大。二是学习状况与销售额和员工人数负相关。一方面，二代或继任者在教育高速发展的过程中学历提高，他们具备很好的理论基础，随着企业进入新的阶段，组织、技术结构和规模等不断调整，企业逐步改变粗放式用人方式;而产品结构的调整、竞争加剧，企业规模也在谨慎中调整。

为促进非公经济持续稳定的发展，根据前文的分析，提出如下政策建议：首先，重视培养、引导二代或继任者，引导企业向现代企业（公司）演变。非公经济自诞生以来，其企业主现已发展成为一个新生的社会阶层并已被视为一种社会精英， 一种新生的经济精英。随着市场化改革的深入，非公企业创始人受传统经验影响会形成路径依赖并且在社会生活中不断自我强化，这种锁定效应使企业墨守成规，缺乏创新意识。而创新是企业家角色的本质，缺乏创新的非公经济创始人在一定程度上成为企业发展的桎梏。而新生代或继任企业主随着学历提升，以智慧眼光重新审视市场经济，善于把握机遇、归避风险，跟随客观环境、市场和社会关系、企业使命和任务等的变化而变化，在现代企业制度条件下，实现企业主向企业家的转型，而实现非公企业向现代公司演变。其次，鼓励企业转型升级，通过引进人才改变企业的技术结构和产品结构。从本质上看，企业的发展就是变革，企业的生存与发展依赖于快速识别环境和市场变化并对其做出迅速反应。当前，国内外环境的变化都迫使企业家主动探索企业未来发展之路。非公经济企业多数处于产业链的低端环节，企业发展面临技术、产品、管理等多方面转型升级。其中首先需实现产品和技术层面的转型，开发新产品或改进现有产品品质，提高自主设计能力。人力资源是企业转型升级的第一要素，而非公企业以中小企业为主，家庭式管理经营，技术水平低、企业培训、支持员工继续教育的积极性和主动性低，企业成功转型必须树立以人为本的现代人力资源管理意识，以人才红利代替人口红利，才能带来非公经济新的增长。第三，引导企业转变观念，从“做大”企业转向“做强”企业。非公企业创立初期，主要采用粗放型的增长方式，单纯追求规模迅速扩张。但规模的最大化没有带来利润的最大化，许多企业实现超高速的增长，而超高速增长必须满足企业发展规律，脱离基础的跳跃式发展难以持久。扬州非公经济以中小企业为主，对高速度、跨越式增长的盲目追求往往会导致资金链紧张、管理资源不足等问题，最终可能使企业陷入困境。未来，扬州非公经济需改变依靠扩大投资和增加投入的发展方式，致力于培育企业技术创新和管理创新的核心竞争力，谨慎调整企业规模，走集约化发展道路，以提升企业效益。

参考文献：

[1] 刘颖.非公经济人士价值引领问题研究[J].吉林工程技术师范学院学报，2013（2）

[2] 中共江苏省委统战部课题组.非公经济组织人才流动配置机制和人才发展服务体系建设问题研究[J].非公经济，2013（1）

[3] 王秀阁.论社会主义核心价值体系引领机制的建构[J].马克思主义研究，2010（1）

[4] 徐友龙.非公经济人士理想信念及其外部建构[J].浙江学刊，2014（3）

[5] [英]L.克拉克.张建，张蓝青译.改革.中信出版社，1999

（作者单位：江苏联合职业技术学院扬州分院 江苏扬州 225003）

（作者简介：温菊萍，硕士，江苏联合职业技术学院扬州分院讲师，研究方向：产业经济、职业教育。）

（责编：贾伟）

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