摘要：在社会主义市场经济体制的日益完善下，企业获得了更为广阔的发展空间。企业文化是企业发展的灵魂，体现了企业的发展价值和发展趋势。党群工作是党政工作和企业文化的有效结合，文化建设对提升党群办公室工作效能起到了重要作用。为此，文章在阐述党群工作在企业文化建设中重要性的基础上，从安全文化、精神文化、特色文化三个方面具体分析文化建设在党群办公室岗位工作中的效能，旨在更好的促进企业党群办公室发展建设。
关键词：文化建设；党群办公室；效能
党群工作是党政工作和群众工作的结合，党群办公室的主要工作职能是贯彻和落实党的各项方针、政策等，协调公司党委领导，在企业内部全面落实企业党委和十九大工作精神，做好公司党委文化宣传工作。在十九大会议上，习近平总书记深刻指出，新时期党建工作的开展要全面坚持从严治党，领导干部更是要始终坚持理想信念不动摇，加强党群文化建设。另外，党的十九大报告指出，中国特色社会主义文化，源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践。可见，在新时期加强党群文化建设的重要性。
一、企业文化建设在党群工作中的重要性
（一）党群工作能够积极倡导企业精神文化
第一，充分发挥党群工作的政治优势，通过各种形式对企业员工开展党内教育，在企业内部营造良好的文化氛围，使党员充分发挥自身的模仿带头作用。第二，进一步凸显出群众文化优势。借助工会组织、社会组织的普遍性，定期组织企业员工开展多种文化教育活动，将企业文化精神注入每名企业员工心中。
（二）党群工作能够实现对企业制度文化的严格监督
第一，党群工作为企业管理制度的建设和完善提供了重要支持。党群工作的发展时刻秉承实事求是的思想路线，为企业制度文化奠定了良好的基础。第二，党群工作监督职能的有效落实为企业文化建设提供了重要保障。第三，完善的党群思想政治工作制度为企业制度文化提供了更多参考，有助于实现企业的国际化发展。
二、文化建设在党群办公室岗位工作中的效能
（一）安全文化建设在党群办公室岗位工作中的效能
1.保障企业员工的安全
安全文化建设是指在长春轻轨集团发展中为员工创设一个安全的工作氛围，并对党群工作的长期发展起到了重要的影响。安全文化建设开展的本质是需要在长春轻轨集团发展过程中牢固树立“安全第一”的生产管理意识，在企业的一切工作中坚持以人为本，密切关注企业员工的利益获得和发展需要。
2.完善党群工作内容
党群工作的开展要从党的角度出发，加强对群众思想的研究，结合企业员工实际工作状态来协调企业发展。党群工作的开展是企业对员工的基本保证工作。基于安全在长春轻轨集团发展中的重要性，党群工作中也加大了对安全建设的考察力度，将长春轻轨集团文化和党群工作结合在一起，更好的丰富了党建工作内涵。
（二）特色文化建设在党群办公室岗位工作中的效能
1.树立良好的企业形象
长春轻轨集团想要在激烈的市场竞争环境中获得自己的一席之地，需要塑造良好的企业形象，而特色文化在党群工作中能够帮助企业树立良好的形象，然后通过软管理来激发企业员工的工作热情，为企业发展创造更多价值。
2.形成企业发展优势
企业文化对企业健康发展、提升企业核心竞争力起到了十分重要的作用，在激烈的竞争环境下，企业只有形成自己的特色文化才能够获取竞争一席之地。党群办公室岗位工作的开展能够更好的发挥出企业制度和党规定的作用，使企业发展形成一定的优势。
（三）精神文化建设在党群办公室岗位工作中的效能
1.积累工作经验
受外部经济条件变化的影响，企业的发展也呈现出不同的特点。为了能够让企业更清楚其在市场竞争中的地位，需要企业透过企业文化不断积累经验。企业精神文化建设的开展则是能够为企业发展积累丰富的经验，并将这些经验充分应用到党群文化中，更好的促进企业发展。
2.激发企业员工工作潜能
党群工作从性质上来讲是企业中的政治工作，具有强烈的政治色彩，具体是从党教育角度实施政治教育，并加强对群众合法权益的保护，协调企业和员工之间的关系。企业文化是企业软力量，不仅是一种文化建设，而且也是对企业员工的一种约束。在企业文化建设中需要把党的十九大精神贯彻各项工作始终，激发职工参与企业管理的积极性和主动性，组织职工围绕安全管理、运输组织等重点工作建言献策，在推动企业改革发展中建功立业。要坚持改革发展成果与职工共享，满足职工群众对美好生活的需求，不断改善职场环境，保证职工权益，开展职工喜闻乐见、健康向上的文体活动，切实增强职工的归属感、获得感和幸福感。
三、结束语
综上所述，企业文化在某种程度上体现了企业发展的精髓，也在一定程度上丰富了党群工作内涵，为企业原本的党群工作带来了新的内容，有助于实现企业的长远、可持续发展。在新的历史时期，党群办公室岗位工作的有效开展需要进一步做到文化建设工作，积极学习习近平总书记在党的十九大的講话，开拓创新、与时俱进，增强企业党群办公室工作的时效性，提升企业的凝聚力、战斗力、核心竞争力。企业党群办公室工作的有效进行还需要遵循规范的工作原则、领导机制，党务工作者要提升自身素质，不断学习、不断积累，为党务工作的深化发展提供切实支持。
参考文献：
[1]陈敏.文化建设在党群办公室岗位工作中的效能探讨[J].办公室业务，2017（08）：17+20.
[2]李国良.党群办公室岗位工作中文化建设的效能探析[J].企业改革与管理，2017（01）：172+184.
（作者单位：长春市轨道交通集团有限公司）
