近年来，锡林郭勒盟加大了社会事业的投入力度，各旗、县、市、街道办事处新建、改建或扩建综合服务中心楼，社区居委会新建和修缮了办公场地，改善了活动场所，进一步完善了以居家养老为基础，单位提供管理服务为保障，社区服务资源为依托，社会助老服务为补充的“四位一体”高龄居家养老服务模式，为实现离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用 “四就近”服务工作的目标要求，创造了有力条件。
发挥资源，实现就近学习。各社区党总支（党支部）在上级部门的领导和街道党工委的指导下，先后开展了“保持共产党员先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“创先争优”等多项专题活动。在活动中：一是积极为离退休干部开展政治理论、方针政策及其他知识的学习宣传。二是社区图书阅览室长年对外开放，方便了社区离退休干部的学习。三是经常利用老干部党支部活动室、党员服务中心、市民学校等阵地，组织离退休干部参观见学活动。四是结合建党90周年举办离退休干部“七一”专题座谈会。
整合资源，解决就近活动。全盟各地把老年大学和社区活动场所有机结合起来， 有效利用社区文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富离退休干部的精神文化生活，提高老同志的晚年生活质量。锡林浩特市杭盖办事处青格勒社区开办了全盟首家社区老年大学。老年大学本着“老有所学，增长知识；老有所乐，丰富生活；老有所为，服务社会”的办学理念，真正使老年大学成为老年朋友学习的乐园、精神的学园、快乐的家园。目前，青格勒社区老年大学开设了书法、绘画、剪纸、形体舞蹈、乒乓球等课程，招收学员60多人。
满足需求，就近得到关心照顾。一是依托社区“居家养老”，为离退休干部提供生活服务。社区将高龄、多病、生活不便的离退休干部作为重点服务对象，为他们提供家政等日常生活服务，解除他们的后顾之忧。二是运用社区卫生资源，为离退休干部开展医疗保健服务。充分发挥社区医疗服务中心就近便利、费用节俭的优势，提供预防、保健、医疗为一体的全方位服务。三是针对一些离退休干部年龄偏大、行动不便的实际情况，由老干部局结合社区工作人员定期开展慰问、上门开展医疗检查等亲情服务。广泛开展“一帮一”、“献爱心”等活动，重点帮助“空巢”家庭、高龄和生活完全不能自理的离退休干部解决生活问题。锡林浩特市杭盖街道办事处青格勒社区有两位建国前入党的老党员，社区党总支成员对他们政治上关心，生活上照顾，社区主要负责人与他们结成一对一的帮扶对象，长年对他们进行照顾。目前，全盟已建立社区托老服务场所4所，卫生服务机构77个，建立了797支志愿者服务队伍。
引导得力，就近发挥作用。一是社区与“关工委”工作结合，及时调整充实领导成员，动员更多的“五老”同志担任宣讲员、报告员、校外辅导员、义务监督员等，使他们重新焕发“乐业精神”，在关心下一代工作中再献余热。二是社区与幼儿园、小学、中学协调，请老干部作评委，组织学生开展演讲比赛。同时还举办老干部与学生共同讨论活动，帮助学生确立发展奋斗目标，力争让每位同学和老同志都参与到社区的特色活动中，着眼于学生的全面发展。三是社区动员老同志结对联系未成年人，引导他们规范行为习惯，培育他们的劳动意识、创造意识、保护环境意识，增强他们的动手能力、自理能力和自我保护能力。对未成年人思想道德建设现状进行了调查和分析，提出具体落实措施，并利用节假日组织社区老干部对中小学生进行未成年人思想道德教育。
