摘 要：在煤炭企业中安全文化的构建是至关重要的。作为一个煤炭企业它的核心内容就包括保证员工的安全。为了企业能够更好的发展，为了煤炭工作能够很好的进行，这就需要企业去普及安全知识，去推广企业的安全文化，去提高员工安全工作意识。要让每一个煤炭职工接受企业安全文化的洗礼，要让企业安全文化在他们的身上生根发芽。构建安全文化不仅是企业管理中的必要部分，更能推进生产作业的顺利进行。一旦企业的安全文化深入企业职工的心里后，企业员工的整体素质就变高了，企业整个形象就树立起来了，企业就能向更好更远的方向发展。本文简单介绍了安全文化的历史渊源，着重论述了企业建设安全文化的重要性和安全文化建设的施行，以期为煤炭行业和其它行业提供帮助。
关键词：安全文化；煤炭企业；安全生产；和谐新矿区
一、安全文化的历史渊源
在任何时代、任何企业、做任何事情都要确保安全第一。自古以来，人类在生产生活中都有安全至上的观念。正是由于人们的良好安全意识奠定了人们安全文化意识观。安全文化就是以人为本，人就是安全文化的对象。具体来说，人就是企业中最活跃的分子，他们既需要得到保护，但又是导致灾难的源头。因此，要将人为因素降到最低，就要从小抓起，從大家抓起，要提升国民的安全文化素养，要培养具有高素质、高文化、高安全意识的当代人。同时要大家共同努力，要学会与时俱进，要能够创新，只有这样才能满足国民的安全文化水平，人类才能不断向前发展。
二、安全文化建设的重要性
企业的安全文化是多方面的，而从煤炭企业自身出发，安全文化主要有安全观念文化、安全管理方面的文化、安全行为方面的文化和安全环境的文化。构建企业的安全文化非常重要，它不仅关系到煤矿安全生产，企业的做强做大，而且还是和谐新矿区建设的根本要求。
（一）安全文化建设事关煤矿安全生产
煤炭企业安全文化构建的重要性体现在煤矿安全生产。在早期的煤矿勘探过程中，由于职员缺乏专业知识，没有安全意识，导致大量员工死亡，损失惨重。后来人们吸取经验教训，在煤矿生产过程中投入充足的经济，强调在挖煤采矿时，要遵循安全第一的原则，还要成立一批矿山救援队，颁布煤炭安全规程的法律文件。经过此次努力后，煤矿工人的死亡率大大降低，煤矿行业的收益越来越多。由此可知，只有提高了职工的安全意识，才能提高企业的经济效益，才能使企业更好的发展。只有安全事故的发生频率降低，才能保证企业和个人的利益。
（二）安全文化建设有利于企业做强做大
煤炭企业安全文化构建的重要性体现在企业的做强做大。煤炭企业员工只有时刻牢记安
全第一，才能保证煤矿生产安全，才能使煤矿开采作业顺利进行。只有生产作业运行良好，才能有经济效益。因此，企业要想做强做大就需要安全生产，这样才能加大投资，改进技术，提高企业收益。我们的目标是最大限度的降低煤炭人员的死亡率，即死亡率为零方向发展。这样一方面能够赢得公众的欢迎，有利于企业的安全文化建设。另一面表现出煤炭企业科学的管理方式，折射出企业高大的形象。这样企业可以吸引更多的能人志士，能够打造出更有力量、更能吃苦、更能奉献的团队，那样企业的变强变大就有希望了。
（三）安全文化建设是和谐新矿区建设的根本要求
煤炭企业安全文化构建的重要性体现在和谐新矿区建设的根本要求。一旦煤矿工人的生命安全和财产受到损失，就会威胁到企业的发展和稳定。我们都知道，煤矿企业中的员工做的事强度大、危险高，最容易出现安全事故，因此要特别注意安全。只有提高煤矿安全生产水平，才能真正保证职工的安全和财产，保障煤矿职工的根本利益。生产安全文化建设工作体现了以人为本，体现了党一心一意为人民群众着想，体现了科学发展观的要求。为了每一个职工的生命着想，就要做到安全生产，就要提高职工的整体素质，这样才能降低死亡率，实现整个矿区安全发展。
三、安全文化建设的施行
煤矿企业安全文化建设的施行，要遵循寓教于心，寓教于行，寓教于乐的原则。
（一）寓教于心
安全文化建设的施行，需要寓教于心。安全文化建设不能只停留在口头上，不能只停留在制定安全方面的规章制度上，要用心去做。只有这样煤炭职工的心中才会有安全，才会第一时间想到安全，才能将安全落实，才能成为一种本能反应，而不需要有人去约束他们。只有这样，煤炭企业就不需要为了应付相关部门的检查，而做出隐瞒，以致存在的安全问题没能及时发现。只有这样，让每一位煤炭职工发自内心的想要安全，想要安全的生活下去，才能体现寓教于心。我们要知道寓教于心使得安全文化不再是口号，而是关系到员工的切身利益。
（二）寓教于行
安全文化建设的施行，需要寓教于行。安全文化建设不能只停留在口头上，要用行动去证明，要落实到日常生活中的小细节。做任何事都要认真，要采取实际行动，对安全文化建设也是如此。只有让人们每天念叨的安全文化，转变为实在的行动，才能够做到随机应变。在日常生活中，要练习扎实的基本功，要平时做好安全工作，要坚持安全文化的开展，这样在遇到安全问题，发生大灾大难时才能轻松应对。要注意细节，防止灾害发生，保证煤炭企业员工在岗位上做好个人事物，集中精力开采。
（三）寓教于乐
安全文化建设的施行，需要寓教于乐。安全文化建设不能只停留在口头上，要用心去做，要用行动，要让每个人都开开心心的做。我们都知道兴趣是最好的老师，要想安全文化建设得到煤炭企业职工的支持，就要宣传到位。为了安全文化能够深入人心，就要通过各种手段去宣传。要让每一位煤炭员工知道，安全文化建设关乎他们的利益，是为他们着想，要在宣传时发挥创新精神，将枯燥无味的规章制度变为受人人欢迎的安全文化活动。寓教于乐就是在宣传时通过网络、电视、广告等媒体和朗诵比赛、安全辩论赛等活动，使安全文化知识为人们孰知，提升人们安全意识。
四、安全文化建设在企业安全管理中应用
煤炭企业安全文化建设应用在企业的安全管理中，更加贴合企业实际要求，更能体现创新精神。是构建良好的安全管理基础，能够提升煤炭企业职工的安全意识，能够将安全文化融入到企业整体文化中，能够提升企业形象。
（一）贴合企业实际工作需求，坚持先进的文化方向，做好创新
安全文化建设，需要贴合企业的实际需求，要考虑到企业高知识分子与文盲的比例，要考虑企业自身文化和安全文化是否兼容，要考虑企业安全管理是否有压力。要不断向先进文化方向发展，要结合企业所处的环境和企业现在的发展，实现企业安全发展观。在企业的考核过程中要考虑安全文化知識，要有安全行动。
在煤炭企业发展过程中，要学会创新。在开展企业安全文化活动时，要结合企业实际情况和借鉴其它发达国家的经验。这样才能构建一个安全型的煤炭公司。
（二）构建良好的安全管理基础，不断提高职工的安全业务技能
安全文化建设，要有良好的安全管理。做事情都要讲规矩，要按规定做事。为了提高煤炭企业职工的安全意识，就需要正确的指导，要经过规范的培训。我们需要遵循安全行为规范，要养成良好的习惯。要从别人为我安全变成我要为自己安全。要自觉学习安全知识，有安全行为。要将安全管理细则具体化，要定期给职工进行培训，只有这样才能提高煤矿工人的安全技能。
（三）将安全文化建设融合于企业整体文化和各项实际工作中去
安全文化建设，需要融入企业整体文化。安全文化建设要充分运用到实际工作中。企业要在管理方面、工作部署方面、施工方面融入安全文化，只有这样才能体现建设安全文化的效果，才能发展煤炭公司。
（四）着力加大宣传、教育、培训力度，提升职工安全综合素养
安全文化建设，就要大力宣传，就要多加训练，只有这样才能不断提高煤炭企业职工的安全意识。我们都知道企业员工的文化程度越高，教育起来越容易，越能提高他们的安全素养。安全文化建设成功，是企业对职工的教育有力，是企业对职工的宣传到位，是企业对职工的定期培训。要通过多种渠道来做好安全工作，让每一位职员有自我保护能力。能够在安全文化的指导下，更好的完成煤矿作业。
总而言之，煤炭企业职工面临的危险更大，工作的力度更大，安全问题更多。我国是社会主义和谐社会，我国坚持以人为本，人是核心，安全生产需要人的帮助。安全文化建设是企业的工作重点，将它应用到安全管理中，不仅能够提升企业职工的安全素养，而且能够增大企业的经济效益，让煤炭企业职工幸福生活。
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