下面是小编为大家精心整理的活动方案之对口援疆工作方案 援疆工作座谈会文章,供大家阅读参考。
对口援疆工作方案
【篇一：县司法局对口援疆工作方案】
**县司法局对口援疆工作方案
根据****[2010]**号文件规定，**县司法局高度重视对口援疆工作，
及时召开党组会议，研究工作方案，会议要求县司法局要紧紧抓住
这次历史机遇，来推动司法行政事业跨越式发展，现将具体方案报
告如下：
一：总体要求
以中央对口援疆工作会议和中央新疆工作座谈会会议精神为指导，
认真贯彻落实司法厅《关于贯彻落实中央新疆座谈会精神加快推进
新疆司法行政工作发展有关问题的报告》，坚持从**司法局实际出发，解放思想，务求实效，充分利用对口援疆的历史机遇，加强司法行
政各项工作的建设，为确保司法行政跨越式发展奠定基础。
二：目标任务
1、推动司法行政工作跨越式发展。司法行政工作要围绕促进经济发展，维护社会稳定为目标，科学发展，持续发展。
2、干部素质进一步提高，通过对口援疆工作的干部培训和人才交流
使**县司法局的干部素质得到提高，行政效能得以提升。
三：工作措施
（一）干部培训
1、**县司法局现有副职领导3名，在干部培训中，要
采取集中培训、跟班学习的方式。培训的内容是政治思想理论知识，司法行政队伍管理，司法行政业务知识。
2、**司法局现有司法所所长15人，培训方式采取跟班学习，培训
内容为：政治思想方面，基层基础业务知识，提升工作效能增强为
人民服务意识等方面的内容。
（二）人才交流与锻炼。
1、需要辽宁省在司法行政队伍和建设，社区矫正，基层司法所管理，司法行政各项业务等方面的骨干人才来我局挂职。挂职人为副职1
人，挂职单位在司法局机关，挂职时间为半年。
2、**县司法局现有副科级以上干部6人，在**省挂职中重点要学习
先进的管理水平，学习司法行政工作科学发展的方法和典型经验。
**县司法局
2011年12月29日
【篇二：2012-2015科技援疆工作实施方案】
2012－2015年八师石河子市科技援疆工作
实施方案
为深入贯彻中央关于做好新形势下新疆工作的重要精神，落实《中
共中央国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，根据
国家及兵团科技援疆规划（2011－2020年），进一步推进师市的科
技援疆工作，结合师市实际，特制定2012－2015年师市科技援疆工作实施方案。
一、目标
以全国科技援疆、中科院“科技支新工程”及对口援疆科技合作联席
会议（19+2）为契机，全面系统做好科技援疆规划（2011-2015年）。到2015年，培育20个创新团队，培养高层次人才100人，
不断增强自主创新和自身发展能力，科技成果转化能力大幅提升，
科技对师市经济社会的支撑引领作用明显增强，创新型石河子建设
目标全面实现。
二、主要任务
在国家级农业科技园区建设、石河子新材料高技术产业化基地建设、科研条件平台建设、科技人才队伍建设、搭建专利技术和科技成果
转化支撑信息服务平台和科技合作与交流等六个方面推进师市科技
援疆工作。
1、重点推进国家级农业科技园区建设
加快推进国家级农业科技园区建设，使之成为师市乃至兵团经济结
构调整和发展方式转型的“窗口”。要积极争取内地在园区规划和建设、管理创新、人才培养、产业集聚等方面的指导和支持，发挥当
地特色和优势，加快农业科技园
区的建设和发展。到2015年，争取使园区成为现代农业、观光旅游
农业、科普教育的示范基地。
2、积极推进石河子新材料高技术产业化基地和石河子南山新区的建设
以“石河子新材料高技术产业化基地” 和石河子南山新区的建设为契机，大力发展特色高新技术产业，积极推进师市高新技术产业的发展。到2015年，争取形成3－5个创新能力强、产业链完整、布局
合理的高新技术产业集群。
3、加强科研条件平台建设
4、加快科技人才队伍建设
实施科技人才培训和引进计划，加大科技创新团队建设和领军人才
的培养力度，针对知识产权教育试点工作，培训师资，为师市科技
发展提供智力保障。积极选派相关科技人员到内地挂职学习，并邀
请发达地区的科技人员到师市挂职，推进科技合作和交流。争取每
年选派10－20名科技人
员（或知识产权试点企业的管理人员）到内地进行短期培训和学习。
5、搭建专利技术和科技成果转化支撑信息服务平台充分发挥内地
信息技术的优势，共同搭建师市专利技术和科技成果转化支撑信息
服务平台，为企业自建专利库提供平台支持，促进援建双方专利技
术实施转化，实现共赢；帮助搭建视频交流会议系统、汇集援建方
专家定期、不定期的为企业在线提供知识产权业务咨询和法律维权
服务。加强援建双方知识产权管理部门的信息交流与沟通。帮助建
设知识产权业务信息管理系统，包括专利申请资助、实施资助及专
利信息的统计与分析，提升知识产权管理部门信息化应用水平。
6、积极开展科技交流与合作
围绕新时期师市“三化”建设的重大科技需求，加大与内地科技项目
的合作，根据各自的优势和特色，联合组织申报国家科技计划项目。继续加强与清华大学、北京大学、中国农业大学、大连理工大学的
合作，在相关企业合作建设院士工作站、博士后工作站以及研究生
社会实践基地。
认真落实科技部高新司“生产力促进中心两服务促进行动”，积极组
织师市相关中小企业与内地国家示范生产力促进中心进行有效合作。加强与辽宁省、天津市、北京市、大连市等科技部门的沟通与交流，引导师市相关企业与内地大学和科研单位建立
产学研合作机制，引进内地先进适用技术成果和项目来师市创业。
三、保障措施
1、加强组织领导，确保工作顺利开展
为了更好地做好师市的科技援疆工作，师市科技局成立了以盛赞华
局长、张建军书记为组长，科技局及有关企事业单位领导为副组长
的科技援疆领导小组及办公室，明确由戚亮副局长牵头负责科技援
疆工作。同时，加强与师市援疆办公室的联系，为科技援疆牵线搭桥。
2、加大对科技援疆项目的支持力度，在师市科研计划中增设科技援
疆计划
在以往开展疆内外科技合作项目的基础上，加大了对科技援疆项目
的支持力度，增设科技援疆计划，2012年师市科技经费210万元，
以后每年经费增长达到10%以上。围绕师市“三化”建设中的共性关
键技术攻关，为师市企事业单位牵线搭桥，积极联合内地科研院所、高校和企业申报国家和兵团科技计划项目。
3、以项目合作为纽带，推进科技援疆工作全面开展从相关企事业
单位抽调专人，由师市科技局牵头，组织科技援疆项目的筛选和对接，加强对科技援疆工作管理的指导，积极协调有关事项。组织有
关单位到对口援疆单位考察，洽谈合作。定期跟踪合作项目进展情况，共同推进科技援疆工作。
4、加强舆论宣传，营造良好氛围
主动利用电视、广播、报纸、网络等宣传媒介，大力宣传师市开展“科技援疆”工作中涌现出的好经验、好做法、好思路以及取得成效
或阶段性成果，营造开展“科技援疆”工作的良好氛围。
5、举办“科技援疆”专家学者系列报告会
为推进师市科技援疆工作的顺利开展，充分发挥援疆专家学者的智
力资源优势，不定期举办“科技援疆”专家学者系列报告会，每年举
办5-10次，以提高师市科技人员的科技素质，拓宽科研视野、创新
工作方法、更新思想观念。
【篇三：安陆市2014年对口援疆干部选派工作方案】
安陆市2014年援疆干部人才选派工作方案
按照孝感市对口援疆工作领导小组办公室《关于选派第四批援疆干
部人才的函》的规定，为落实好、完成好孝感市交给我们的援疆干
部人才选派工作，现制定安陆市2014年援疆干部人才选派工作方案。
一、援疆干部人才标准
根据援疆工作要求，援疆干部人才标准是：政治素质强、清正廉洁、年富力强、有综合协调能力、有奉献精神、能干实事、具有中级以
上职称的优秀干部人才。
二、援疆干部人才构成
根据九0团提出的人才需求，按照孝感市援疆办《关于选派第四批
援疆干部人才的函》的规定，2014年我市援疆干部人才共7人，具
体构成为：具有教学工作经验的教研人才和艺术类教师各1名（责
任单位：市教育局）;具有临床经验的儿科、超声影像、心血管内科、神经内科医生3名（责任单位：市卫计局）;具有较强新闻编辑制作
能力的新闻与广电宣传人才l名（责任单位：市广电局）;具有畜牧
经营管理工作经验的人才1名（责任单位：市畜牧兽医局）。
三、援疆干部人才待遇及保障
根据省组织部《关于做好我省第六批援疆干部人才选派工作的通知》（鄂组通[2013]106号）和孝感市援疆办《关于援疆干部人才选派和
有关待遇的通知》（孝援疆办[2014]1号）文件精
神，援疆干部人才在疆工作期间,享受如下待遇：
（1）由原单位发放工资,享受原工作单位同类同级人员的各项福利
待遇；（2）享受新疆所在地区同类人员的地区津贴，即：艰苦边远
地区补贴370元、保留地区补贴375元、生活费900元、电话网络
费70元，每月共计1715元；（3）享受湖北省援疆干部人才补贴，具体是：①休假和探亲，按国家有关规定执行,可合并使用,一年一次,往返路费由派出单位承担。②援疆干部人才进疆时，给予每人一次
性补助5000元;进疆后，给予每人每月生活补助费 2300元。③援疆
干部人才家属探亲,一次性补助探亲路费5400元。④派出单位为援
疆干部人才办理一次性人身意外伤害保险一份。⑤援疆干部人才进疆、春节往返、援疆期满返回路费实报实销。以上待遇分别由原单位、新疆90团财政、安陆市财政予以保障。
四、选派方式
援疆干部人才选派，采取个人报名和组织推荐相结合,按照干部管理
权限由党委(党组 )决定。
五、援疆干部人才的管理
援疆干部人才在疆工作期间，由派出单位与新疆共同管理，以新疆
当地管理为主。派出单位要做好跟踪管理和服务保障工作，经常主
动地了解援疆干部人才的工作、学习、生活情况，关心援疆干部人
才的实际困难，帮助解决后顾之忧。援疆期满返回的干部人才，按
照“从哪里来回哪里去”的原则，由派出单位负
责安排。在疆期间表现优秀、符合任职条件的，同等条件下优先考
虑提拔使用。
六、派送时间及援疆期限
2014年8月中旬援疆干部人才进疆，期限为2014年8月-2015年
8月。
二〇一四年七月十八日
