附件：
吉林省职业健康规范企业考评标准（试行）
2．每单项扣分不超过分配分值，即扣完为止。
3．考评标准分分值1000分，带“＊”号的为否决项，在没有被否决项否决的前提下，通过评审后，总评分在850分（含本数）以上者，即可评为职业健康规范企业。
4．台账建立说明：（1）职业健康管理制度台账：应包括职业健康相关法律法规、上级文件及通知、组织机构及12项制度等；（2）职业健康监护档案管理台账：应包括单位职业健康监护档案及每个从业人员的职业健康分户档案；（3）职业卫生“三同时”与申报管理台账：应包括新、改、扩建和技术改进、引进项目职业病危害预评价、职业病危害防治专篇、职业病危害控制效果评价和竣工验收批复文件、职业病危害现状评价、历年职业病危害因素检测与评价的资料，每次职业危害因素申报的回执，行政许可等相关资料；（4）职业健康宣传教育培训管理台账：应包括相关的宣传资料及培训
计划、培训通知、考试试卷及成绩、培训考勤或签到等；（5）职业危害防治工作实施管理台账：应包括年度职业危害防治工作计划、职业危害防治资金安排、职业危害防护设施维护和检修记录、劳动防护用品购买的相关凭据、上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等；（6）从业人员基本信息管理台账：包括劳动合同、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册等（花名册应每半年更换一次）；（7）职业卫生档案台账：应当包括企业概况；工艺流程；所使用的原材料清单；生产的产品、副产品、中间产品；防护设施设备清单、职业危害整改情况等相关资料。
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