篇一：无烟党政机关创建工作开展情况
市区财政局关于无烟单位创建工作开展情况的汇报
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关于无烟单位创建工作开展情况的汇报
尊敬的左主任，各位检查组领导：
根据我区“双创”工作的部署，自2020年以来，在区爱卫办的帮助指导下，我局紧紧围绕“创建无烟环境，构建和谐社会”的主题，深入开展创建“无烟单位”活动，通过扎实地宣传发动、健教培训、建章立制、督导检查、落实奖惩等，历时近两年时间，取得了明显成效。
一、主要做法及成效
我局把创建“无烟单位”活动作为提升机关形象以及创建市级最佳文明单位的重点内容来抓，与创建卫生城区、文明城市工作相结合，抓紧抓实抓好。
一）狠抓三个到位，力求推进活动高要求
一是及时成立机构，组织领导到位。成立了以一把手任组长，各分管领导为副组长的领导小组，各科室负责人、控烟监督员、控烟巡视员为小组成员的控烟网络组织。领导小组下设办公室在机关办公室。明确了成员的职责，分工明确，责任到人，为深入开展创建活动提供了坚强的组织保证。
二是认真制定方案，明确目标到位。按创建活动要求，及时出台了控烟考评系列制度，明确了创建活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推进。
三是广泛宣传发动，统一思想到位。在创建举动中，通过召开动员大会，及时部署了各个阶段的主要工作和方针要求，多次召开创建工作会议，及时总结了各个阶段的主要工作经验和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的基础。同时，通过宣传栏、标语和《**财务》，以及发放宣传资料、讲座等形式，大力宣传开展举动的主要情形、先进典范，营造了深入开展研究实践举动的浓厚氛围，使控烟、戒烟成为我局职工的自觉行为，为踏实有序地促进举动奠定了坚实思想基础。
二）做好三项基础工作，力求创建举动高起点
一是做好宣传工作。为了给前来办事的广大群众创造一个良好环境，充分利用横幅、健康教育专栏等阵地，开展“吸烟危害健康”宣传，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我局正在创建无烟单位，以得到广大群众的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在机关食堂、办公室楼、家属院口设禁烟标志。
二是做好培训工作。邀请市人民医院专家对全局职工（包括保洁员、保安）进行主题培训活动，增强控烟参与意识和控烟能力。同时充分利用机关周例会、行政巡察等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
三是做好职工吸烟状况调查工作。按照上级要求，当真组织填写调查表，通过调查摸底，掌握职工吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监督工作。
三）落实三项具体措施，力求创建活动高标准
一是落实干预措施。规定在机关内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。设立吸烟区，保安员佩戴臂章，负责室内公共区域，包括大厅、楼道控烟巡查、劝阻工作，及时劝阻或引导外单位人员到固定吸烟区吸烟。在办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟，取得了良好效果。
二是严格督导检查和奖惩。分管领导按照不同阶段要求，通过周会提具体要求。办公室落实具体工作，做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。同时，提供各类戒烟资料，开展各类健身举动，努力帮助吸烟职工戒烟。
三是制定禁烟相关制度。下一步将逐步完善《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。
四）突出一个目标，力求创建活动高成效
通过“无烟单位”的创建举动，营造无烟情形，充分体现财务工作人员的控烟带头作用和示范效应，展示了公务员的良好形象。目前，基本实现在工作场所100%控烟，无吸烟区以外吸烟行为。
二、下一步打算
尽管我局的控烟工作在区爱卫办的指导下，通过全局干部职工的共同努力取得了一定的成果，但与创建要求相比仍然存在一定差距，这些差距主要体现在：制度措施还有待进一步完善，考核奖惩力度还有待加强，同时抽烟职工还没有完全戒除。针对这些问题，我们将在下一步的工作中不断加大力度，力争及早到位。
尽管我局的控烟工作在区爱卫办的指导下，通过全局干部职工的共同努力取得了一定的成果，但与创建要求相比仍然存在一定差距，这些差距主要体现在：制度措施还有待进一步完善，考核奖惩力度还有待加强，同时抽烟职工还没有完全戒除。
针对这些问题，我们将在下一步的工作中不断加大力度，力争及早到位。
篇二：无烟党政机关创建工作开展情况
镇人民政府无烟党政机关建设工作总结
镇人民政府2023年无烟党政机关建设工作总结
为认真贯彻落实《X县无烟党政机关建设实施方案》（X爱卫办发[X]X号）文件精神，营造文明和谐的工作氛围，X镇认真对照建设无烟党政机关相关标准，积极开展了无烟党政机关建设活动，全面落实控烟工作任务，现将工作开展情况总结如下：
一、建立健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导
镇政府及时下发了《X镇X年无烟党政机关建设工作实施方案》，成立X镇无烟党政机关建设领导小组，统筹推动建设工作。以副镇长为组长，各办公室（中心）负责人为成员的控烟领导小组，明确工作职责，构建组织体系。领导小组下设办公室，形成了社会事务管理办公室主抓，各办公室（中心）紧密配合、协助，将控烟工作与全镇的纪律、业绩等工作相互渗透、相互促进的有机统一体。
二、加强宣传教育，切实扩展控烟工作深度
采取控烟巡查、张贴宣传海报、开展控烟讲座、民生服务中心LED电子显示屏播放宣传片等多种形式，面向广大服务对象和机关干部职工，深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。
（一）召开控烟培训工作会议。组织各办公室（中心）负责人、控烟巡查员召开控烟工作会议，对上级部门下发的相关文件、吸烟的危害、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训，使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为。此外，明确要求干部职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
（二）硬件保障设施齐全。在办公大楼进出口、办公室、走廊、楼道、会议室、卫生间等多处张贴“禁止吸烟”标志牌，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸
等相关物品。利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟宣传海报。
（三）加大宣传力度。利用“无烟日”、早学会等契机，开展控烟教育，让干部职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。全年累计开展控烟宣传活动X次，发放宣传资料X余册。
（四）控烟监督员，控烟巡查员的确立。为了对控烟情况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，确立了控烟巡查员，控烟巡查员定期、不定期对各办公室（中心）进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上报领导小组，提醒大家遵守控烟制度。
三、存在的问题及下一步工作总结计划。
鉴于来访办事群众数量多、流动大的特点，开展控烟工作仍存在很大的局限性，相关工作取得了一定的效果但是离目标要求还有一段距离。但为有效开展控烟工作，营造无烟环境，X镇将在认真贯彻落实上级要求的基础上，继续积极开展控烟工作，进一步提高认识、加强领导，完善制度措施，开展更为广泛、有效的宣传，巩固控烟效果，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
篇三：无烟党政机关创建工作开展情况
无烟机关创建工作方案6篇
坚持把规范行政执法监督行为与强化行政执法监督职能结合起来；坚持把廉政风险教育与职业道德教育结合起来；坚持把加强质量管理与流程监管结合起来；坚持把集中性廉政风险排查防范与日常性腐败迹象预警处置结合起来。
三、工作内容
行使监督检查选择权环节。重点防控搞亲亲疏疏，对有问题的地方和单位不列入检查范围；收受检查对象礼品、礼金、有价证券，帮助检查对象逃避监督等。
行使线索处置权环节。重点防控违反规定，故意隐瞒线索，应报不报，或大事化小、小事化了；故意泄漏线索，将违法线索告知监督对象，使监督对象提前采取反调查措施等。
行使调查取证权环节。重点防控不按程序或规定实施调查取证；私自与被调查人员或其亲属接触，透露调查内容；故意疏漏关键情节和关键证据或恶意串通、隐匿关键证据；利用调查权以权谋私、徇私舞弊、吃拿卡要；故意不追缴、少追缴涉案款物或私存、调换、压价收购涉案款物；违规指定鉴定机构鉴定；销毁、丢弃、篡改证据等。
行使案件处理决定权环节。重点防控不按规定程序对违法行为和涉案款物提出处理意见，或违反集体
决策规定，搞暗箱操作、以罚代法；滥用自由裁量权，擅自改变处罚或处理的种类、幅度或者畸轻畸重、重责轻罚、轻责重罚等。
行使处理决定执行权环节。重点防控随意曲解、变通处置意见；不按规定使用罚没收入票据或罚款不开票；贪污、截留、挪用罚没收入，不按规定处理罚没财物，个人或单位私分私用罚没财物等。
四、工作措施
建立健全廉政风险教育引导机制。开展岗位风险教育。组织党员干部对各自工作岗位职权进行认真梳理，明确岗位风险和表现形式，开展形式多样的岗位风险教育活动，增强党员干部防范和化解廉政风险的积极性和主动性。加强职业道德教育。把职业道德教育纳入干部教育培训计划，不断完善职业道德教育培训机制，引导行政执法监督部门党员干部坚定理想信念，强化执政为民的从政道德观念，为加强廉政风险防控奠定基础。开展廉洁从政教育。充分运用执法监督部门先进典型人物事迹，开展学习先进、争当先进活动，发挥先进典型的示范引导作用。结合典型案件，开展以案说法教育，提高行政执法监督部门党员干部遵纪守法、廉洁从业的自觉性。
建立健全廉政风险防控机制。健全完善部门内控
制度。建立健全执法办案操作规程，完善行政执法监督资格准入制度。加强对新进人员的业务培训。建立重要岗位从业人员定期交流和轮岗制度，有效防止岗位职责风险。建立案件调查、审核、决定三分离制度，对重大、疑难案件实行集体讨论制度，防止个人专断、权力滥用和玩忽职守。理顺行政执法监督体制。深化行政执法监督体制改革，合理划分部门职能、权限，科学配置行政执法监督权力，做到权限明确、职责清晰，解决职权重复交叉、效率低下等问题。建立健全行政执法监督协作配合机制，使各职能部门之间既相互制约、相互监督，又相互配合、协调一致。健全行政执法监督公开制度。将部门行使职权的依据、权限和程序全面公开，并告知当事人申诉方式，接受社会监督。实行重大违法案件定期通报制度。重大违法案件查结后，适时向人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士、新闻媒体以及相关单位通报。实行廉洁承诺制度。行政执法监督部门及其工作人员对开展行政执法监督活动作出廉政承诺，并向社会公开，主动接受监督。落实行政执法监督责任制和过错责任追究制。依法界定行政执法监督职责，科学设定行政执法监督岗位，规范行政执法监督程序，强化行政执法监督责任，消除权责脱节的现象。对不依法履行监督职
责或者违反法定权限和程序实施监督行为的严格实行责任追究。
建立健全行政执法监督活动监管机制。加强流程监管。科学设定行政执法监督工作流程，严格界定每个岗位工作环节、责任人员、责任依据、工作时限，对行政执法监督行为实行流程管理。利用电子监察对行政执法监督行为进行实时监控、预警纠错、绩效评估。加强对自由裁量权行使的监管。全面梳理裁量事项，科学划定自由裁量的权限，确定自由裁量的范围，抓好裁量条件的细化、裁量标准的量化，加强对自由裁量权行使的监督，避免自由裁量的随意性。加强巡查问效和查否案件审核。对违法案件的查办情况适时进行巡查、督办，及时纠正查办案件中的问题。建立查办案件审核机制，定期对查否案件进行审核，避免关系案、人情案的发生。加强监督检查。运用日常检查、定期检查、综合检查、专项检查等形式，对行政执法监督行为进行检查。加强党内监督和审计监督，及时纠正和严肃查处违法违纪行为和不正之风。聘请人大代表、政协委员、特邀监察员等为行政执法监督员，加强对行政执法行为的监督。
建立健全腐败迹象预警处置机制。行政执法监督部门要结合自身职能和工作实际，对行政执法监督人
员在履行职责、职务消费、思想情绪、日常行为、家庭生活等方面存在的异常情况，及时搜集、分析、处置。按照层级管理原则，认真收集腐败迹象信息，并及时向上级党组织和纪检监察机关报告情况。行政执法监督部门的纪检监察机构要对腐败迹象进行分析评估，有针对性地采取谈心疏导、批评教育、函询告诫、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置。
五、组织领导
党委、政府要加强对行政执法监督领域廉政风险防控工作的领导，将其列入重要议事日程，认真谋划，周密部署，健全工作机制，细化工作任务，明确工作责任。行政执法监督部门要结合实际，制定工作方案，成立领导小组和工作专班，扎实开展廉政风险防控工作，抓好本部门廉政风险防控工作，加强对本系统廉政风险防控工作的指导和督查。将廉政风险防控工作作为党风廉政建设责任制检查的重要内容，对实施廉政风险防控措施不力，致使本部门、本系统发生严重违纪违法行为的，按照有关规定严格实施责任追究。
3、坚持加强财政监督与其他监督相结合。充分发挥财政部门监督作用，完善监督制度，加强督办检查，发挥监察、审计等机关的职能作用以及舆论监督和群众监督的作用，形成监督合力。
4、坚持加强制度建设与推进改革创新相结合。把制度建设贯穿于政府采购的全过程，作为政府采购领域廉政风险防控工作的重点来抓，注重改革创新，运用现代化手段推进政府采购工作，加强实时监控、动态监控，推进政府采购工作电子化。
二、主要内容和责任分工
在分部门、岗位全面排查廉政风险点的基础上，重点防范以下四个环节的廉政风险：
预算和计划编制环节。重点防范不按照规定程序编制预算和计划，随意变更政府采购预算和计划，政府采购部门不严格执行政府采购预算和计划；未列入预算和计划擅自采购，采取应进未进、化整为零以逃避政府采购等行为。责任单位：市政府采购办、各项目采购单位。
供应商选择环节。重点防范在供应商资格审查时故意放松或提高标准，帮助资金实力、技术能力不符合要求的供应商取得资格；违规指定或变相指定供应商；纵容指使供应商相互串通，或与采购人操纵招投
标，长期固定特定供应商以谋取不正当利益等行为。责任单位：市招投标监管办、市政府采购中心。
政府采购招投标环节。重点防范在编制招投标文件时通过设定特定的投标供应商资质、信誉、技术等限制或排斥潜在投标供应商，评审专家对政府采购文件提供带倾向性的咨询答复意见，采购人泄漏招标信息或对供应商带有明显倾向和歧视行为，采购人对评标委员会施加压力为特定关系人谋利，评审专家改变评标标准、方法和中标条件。责任单位：市招投标监管办、市政府采购中心、各项目采购单位。
验收和资金支付环节。重点防范采购人不正确执行合同，不认真执行履约验收程序，对需要由质检或行业主管部门进行验收的项目，不邀请专家或部门参加验收；故意设置障碍或推迟政府采购项目验收时间，故意拖延资金支付时间；采购人与供应商串通，在履行合同中采取更改配置、调换物品，减少货物数量、降低服务标准，要求供应商出具虚假发票或任意更改销售发票等谋取不正当利益等行为。责任单位：市政府采购办、市招投标监管办、市政府采购中心、各项目采购单位。
三、实施步骤和工作措施
加强宣传，增强意识。各单位根据本实施方案，结合各自工作职责和实际，确定工作内容，制定具体实施方案，于9月下旬报送市监察局。广泛开展《政府采购法》宣传，提高参与政府采购工作人员的法纪意识。结合岗位风险点排查工作，多形式多渠道开展廉政风险宣传教育活动。对政府采购领域发生的典型案例进行公开曝光，并组织相关人员接受警示教育，不断增强拒腐防变意识。
完善制度，规范行为。各单位9-10月份要对照《政府采购法》、省纪委指导意见和市纪委相关要求，进一步明确相关岗位和工作的风险点，按要求制定相应防范措施，明确工作责任，细化工作流程。建立和完善信息公开、政府采购资金财政直接拨付、供应商资格审查、信用惩戒、政府采购后评价等制度，规范政府采购行为。推行政府采购廉洁承诺制，政府采购人员、供应商分别作出廉政承诺。
加强管理，推进运作。市监察局11月份将联合相关部门，对流程运行情况进行阶段性检查和评估，采取多种形式全面听取意见，及时了解流程运行的效能、漏洞和不足。严格执行政府采购法律法规和工作规范，健全完善政府采购工作流程和工作规程。改进管理方式和方法，优化采购程序，建立统一规划、统一标准、统一平台、统一监管的电子化政府采购系统。
健全机制，强化监督。各单位12月份对工作流程进一步修订完善，进一步规范流程运行。进一步完善政府采购监督检查办法、违反政府采购行为处罚处分实施细则、违法违规行为举报、监督检查结果公开等规章制度。对公众的质疑和投诉应当及时处理，并将办理结果公开。建立健全政府采购检查人员行为规范。规范监督行为，畅通监督渠道，增强监督实效。财政、监察和审计等部门要履行各自职责，形成工作合力。加强对政府采购管理机构和执行机构履行职责情况的检查。加大对政府采购范围、采购资金、采购方式、采购程序、采购制度执行情况的检查力度，重点在采购方式管理、采购评审管理、采购合同管理、协议供货监管、执行后评价制度、违法行为处罚等方面加强监督，形成事前、事中和事后一体的动态监督体系。严肃查处违反政府采购管理规定的行为。
四、组织领导
加强领导。政府采购相关部门要把廉政风险防控工作作为惩防体系建设的一项重要任务，明确工作职责，加强组织领导。
强化考核。要把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制的检查考核内容，建立考核评价标准，明确考核目标和内容，强化考核结果运用。
认真督查。政府采购监督管理部门要加强对政府采购活动的检查、指导和督办，及时组织全面检查和专项检查，督促各部门认真执行政府采购工作各项制度规定，落实好廉政风险防控各项措施和办法，及时解决工作中存在的问题。纪委监察局执法监察室、市直第二纪工委监察分局要加强协调督办，督促各职能部门认真履行职责。
严格追究。认真落实省纪委、省监察厅《关于违反政府采购法律法规行为的党纪政纪处分暂行规定》和《暂行办法》，加大对违反《政府采购法》行为的查处和问责力度，严格实行责任追究。
算审查管理制度，明确项目建设目的、资金、开工时间和预计完成时间。
3、制定项目立项后情况通报制度，通过市政府投资建设项目信息公开平台及时通报立项情况。
勘测设计环节。责任部门:业主单位、市住建局
1、查找项目勘测设计过程中的风险点，制定和完善项目勘测设计流程。制定和完善对项目建设过程中因勘测、设计不合理或不规范导致增加工程、延误工期的处理办法和流程。
2、加强设计图纸的审查，实行图纸会审制度，由业主单位牵头，组织相关部门和单位对设计图纸进行会审。
造价评审环节。责任部门:市招投标监管办、市财政局
1、查找项目造价过程中的风险点，制定和完善项目造价流程。
2、查找项目评审过程中的风险点，制定和完善对项目造价预算、资金、建设规模等方面的评审流程和违规处理办法。
3、加强造价协议服务单位的管理，完善相关制度，定期对造价服务机构进行评估，实行动态管理。
招投标环节。责任部门：市招投标监管办
1、查找项目招投标过程中的风险点，制定和完善项目招投标工作流程。
2、查找专家评标方面的风险点，建立和完善评标专家选定办法和流程、专家现场评标管理办法。
3、查找评标结果公示和处置投诉方面的风险点，制定完善公示管理、投诉处理办法和流程。
4、查找应招标不招标或围标串标、化整为零等规避招标或不按规定招标方面的风险点，制定对违规招投标的处理办法。
工程施工管理环节。责任部门：市国土资源局、市土地与房屋征收管理办公室、市住建局
1、查找征地和房屋征收补偿方面的风险点，制定征地和房屋征收补偿管理办法和工作流程。
2、查找确定工程监理单位过程中的风险点，制定完善确定工程监理单位管理办法。
3、查找工程施工过程中设计、施工、材料变更中的风险点，建立规范工程设计、施工、材料变更工作流程。
4、查找工程质量检查管理方面的风险点，建立和完善质量检查办法。
5、查找安全生产管理、工程质量监管方面的风险点，建立和完善安全生产责任制、安全生产检查、工
程质量检查等流程。
竣工验收环节。责任部门：市发改局、业主单位
查找工程竣工验收环节中的风险点，制定和完善工程竣工验收流程和办法。
工程审计环节。责任部门：市审计局
1、查找直接审计工作中的风险点，建立和完善工程审计管理办法。
2、查找委托工程审计中介机构工作的风险点，制定和完善工程审计中介机构管理办法和审计结果抽查复核制度。
3、加强项目开工前审计、概预算执行情况审计和竣工决算审计，建立重大工程项目跟踪审计制度，完善工程决算审计会审制度。
资金管理环节。责任部门：市财政局、业主单位
查找资金管理方面的风险点，重点查找不按规定专款专用，挤占、挪用、侵占项目资金，不按规定程序、进度和审计报告拨付和结算项目资金等问题，建立和完善资金拨付审批制度和流程。
责任追究环节。责任部门：市监察局
建立政府投资工程建设领域廉政风险防控工作责任追究制，对组织领导不到位、工作推进不力的，严格实行责任追究。
三、实施步骤和工作方法
立足岗位，强化职责。各有关单位根据本实施方案，结合各自工作职责和实际，确定工作内容，制定具体实施方案，于10月中旬报送市监察局。要对照各自工作职责和岗位，依据有关政策法规，抓住决策、执行、结果等关键环节，进一步强化责任意识，完善工作运行流程图，建立制约机制。
明确方法，查找风险。各有关单位9-10月份要对照《市政府投资项目建设管理若干规定》和市政府《关于进一步加强政府投资项目招投标管理工作的通知》要求，进一步查找相关岗位和工作的风险点，制定相应防范措施，明确工作责任，细化工作流程。要围绕岗位权力运行和工作环节，对照相关法规制度，结合工作实际，采取自查自找、群众评议、公开征求意见等形式，查找可能出现廉政风险的关键部位和薄弱环节，找准风险点。
分析评估，分类管理。市监察局11月份将联合相关部门，对政府投资项目建设各项流程运行情况进行阶段性检查和评估，采取多种有效形式全面听取意见，及时了解流程运行的效能、漏洞和不足。并对查找的风险按照发生机率、危害程度等，进行分析评估确定不同等级,确定相应的防范和处置措施。
健全制度，规范流程。根据运行评估情况，各责任单位12月份对工作流程进一步修订完善，建立健全相应制度，同时促进流程规范运行。根据工作实际，实施三种监控办法，及时化解廉政风险。一是按工作流程，实行层级监控，即下游流程对上游流程实行对接监控；二是实行工作备案制，对关键环节实行平行监控；三是对苗头性问题实行动态监控，采取相应措施进行预警提醒、诫勉纠错、责令整改等措施，及时纠正偏差，化解廉政风险。
四、相关要求
加强学习，统一认识。建立工程建设项目廉政风险防控机制是加强工程建设领域廉政建设的关键，是保证工程建设项目质量优质、资金安全、干部成长安全、群众满意和推进管理创新年工作的迫切需要。各责任单位和部门要高度重视，认真组织本单位、本部门的干部加强学习，增强查找风险、制定防范措施、规范工作流程的自觉性和紧迫性。
强化领导，落实责任。各相关单位要把政府投资工程建设领域廉政风险防控工作作为一项重要任务列入工作日程，明确目标任务和工作重点，落实责任分工，切实加强建立工程建设项目廉政风险防控机制建设。各责任单位和部门主要领导要亲自部署、带头调
研、强化责任、抓紧落实。分管领导要认真履责，组织动员分管科室和单位对照岗位职责，采取自己找、群众帮、组织审等方式，查找风险，制定防范措施，规范工作流程。
明确步骤，分步实施。要通过制定方案、学习动员、查找风险、制定流程、健全制度、总结反馈等环节步骤，扎实开展工作，确保工程建设项目廉政风险防控工作取得实效。
因地制宜，不断完善。各有关单位要紧密联系实际，针对实际工作中的新情况新问题，不断创新思路和方法，使廉政风险防控机制更具针对性和实效性。
现和解决突出问题，建立健全制度执行情况的监督机制、问责机制以及评估、反馈和完善机制，切实加强反腐倡廉制度建设，加快完善惩治和预防腐败体系。
二、主要任务及责任分解
此次督查整改活动的主要任务是，对十八大以来的有关选人用人、公务用车、政府采购、工程招标、行政服务中心建设、“五公开”、集中支付、津贴发放、公款出国考察和资金管理等十个方面的法规、制度执行情况进行清理检查，及时发现问题，抓好督查整改，切实提高制度执行力，推进制度的健全完善。
按照“谁主管、谁负责”和“谁制定、谁检查、谁落实”的工作原则，明确市委组织部等8个部门为责任单位，负责督查责任范围内的制度执行情况。市纪委监察局相关室按照各自职责，负责相关制度执行情况督查整改的工作联系和督促检查。具体责任分解如下：
选人用人、党务公开方面制度执行情况督查整改工作。
行政服务中心建设方面制度执行情况督查整改工作。
工程招标方面制度执行情况督查整改工作。
政府采购、集中支付、公务用车、津贴发放和资
金管理方面制度执行情况督查整改工作。
政务公开、公共企事业单位办事公开方面制度执行情况督查整改工作。
厂务公开方面制度执行情况督查整改工作。
村务公开方面制度执行情况督查整改工作。
公款出国考察方面制度执行情况督查整改工作。
各地各部门要按照市纪委监察局统一部署，结合本地实际，组织开展10个方面制度执行情况督查整改活动，上下联动，整体推进。各责任单位要对负责督查整改的制度进行认真梳理，抓住2-4个骨干性制度，进行重点对照检查和整改。市直纪工委监察分局负责市直单位反腐倡廉制度执行情况督查整改活动。除上述责任单位外，其他市直单位要结合本部门实际，确定1-2项重点制度进行督查整改。
三、方法步骤和时间安排
督查整改活动分四个阶段进行：
研究部署阶段
1、召开市纪委常委会，传达学习省、市反腐倡廉制度执行情况督查整改活动动员会精神，就贯彻落实措施进行专题研究。
2、制定《全市反腐倡廉制度执行情况督查整改活动方案》，各单位结合实际，制定具体实施方案。
自查自纠阶段
各地各部门就相关法规、制度执行情况进行自查，找出存在的突出问题，深刻分析原因，有针对性地研究制定整改措施，做到边查边改。
督查阶段
1、各责任单位分别组成检查小组，对本系统和分管范围内的制度执行情况进行检查。对检查中发现的问题，写出专题报告，提出整改意见。专题报告于10月12日之前上报市纪委监察局。
2、市纪委、监察局对各地各部门制度执行情况自查和检查的情况组织进行重点抽查和督办。
整改阶段
1、针对制度上存在的漏洞和薄弱环节，抓好修订完善。
2、及时纠正制度落实不到位的问题，严肃查处违反制度的行为。
3、从制度建设入手，建立健全提高制度执行力的长效机制。重点抓好对制度执行情况监督检查、责任追究和效果评价等制度的建立和完善。
各地各部门要对督查整改活动情况进行认真总结，于10月28日前专题报告市纪委、监察局。
四、工作要求
加强组织领导。市纪委监察局成立全市反腐倡廉制度执行情况督查整改活动领导小组。各地各部门要成立相应的领导机构和工作专班，安排专门人员，集中精力抓好此次督查整改工作。
狠抓责任落实。各地各部门要把开展好反腐倡廉制度执行情况督查整改活动纳入重要议事日程，进行专题研究，及时听取进展情况汇报，研究解决工作中的重点、难点问题。各责任单位要将目标、任务进行细化分解，进一步明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
加强协调联动。各责任单位要加强与省、市相关责任单位的联系，准确把握上级部署和要求，结合实际抓好贯彻落实。要坚持抓本级、带系统，确保督查整改活动在全市范围内协调一致、整体推进。要建立工作情况报告制度，严格按要求报告活动情况，及时反映工作动态以及遇到的重点、难点问题。要加大经验的总结推广力度，发挥好典型的示范推动作用。市纪委监察局有关室要相互配合，按照各自职责加强对相关制度执行情况督查整改工作的组织协调和检查督办。
建活动的通知》文件精神，结合党校工作实际，特制定本创建工作计划。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，倡导健康生活方式，促进群众身心健康，形成全面禁烟、戒烟的良好社会氛围。
二、工作目标
通过开展无烟机关创建活动，有效降低吸烟对健康造成的危害，形成全员控烟、戒烟的良好氛围，力争到XX年底实现全面禁烟的目标。
三、组织实施
准备阶段
1.成立控烟工作领导组织，将“无烟机关”建设纳入本单位文明创建整体规划。将控烟工作纳入学校的工作计划、制定控烟工作方案。
2.建立健全控烟考评奖惩制度。学校制定控烟考评奖惩制度和控烟考评奖惩标准，并记录控烟考评奖惩情况，将遵守“单位控烟规定”作为“优秀”评选的一项指标。
3.召开“无烟机关”创建工作动员大会。控烟工作领导小组与各科室负责人签订责任书，要求所有科室达到“无烟科室”标准。
实施阶段
1.开展“无烟机关”创建活动
为使创建活动取得实效，学校结合创建文明活动，大力开展控烟干预。加大宣传力度，在各科室、会议室、厕所、楼梯等区域内设置明显的禁烟标识。
学校室内场所全面禁止吸烟，各科室控烟监督员负责本科室责任区的吸烟劝阻和控烟检查。
2.开展效果调查评估活动
为了全面评价创建活动效果，通过过程评估和效果评估评价学校创建活动完成情况，活动结束后，要继续开展无烟环境观察和人群调查。坚持控烟各项措施，巩固单位控烟成效，扩大控烟成果。
四、日常监督与管理
1.控烟工作小组定期组织人员进行明查或暗访，每次控烟督查结果向各科室通报，并作为年终评先进科室、先进个人考核依据。监督员积极履行监督职责，作好工作记录。
2.控烟工作纳入年度先进科室、先进个人考核范围。对按照学校控烟规定达到无烟科室标准的科室，结合每年度的评比给予适当奖励。对达不到无烟科室标准的不得评选为先进科室；科室人员违反控烟规定不得评为先进个人。对于违反禁止吸烟规定的科室及
个人，一经查实，将予以批评教育或通报。
五、时间安排
年6月1日前，做好创建前的准备工作；
年6月上旬召开创建无烟机关动员大会；
年6月至10月全面开展创建活动；
年11月，检查总结创建阶段性效果，上报资料，迎接市爱卫办对创建活动的检查验收；
年12月，结合我校工作总结和先进科室、个人评比活动，对创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进控烟工作广泛深入开展，不断提高创建工作水平。
篇四：无烟党政机关创建工作开展情况
2021年无烟单位创建活动方案
为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》《XXX控烟行动实施方案(2020-2022年)》和《XXX文明行为促进条例》要求，充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作用，县爱国卫生运动委员会决定在县直机关及事业单位、各驻县有关单位开展无烟单位创建活动。现制定方案如下:一、活动意义
烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，为此，世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约——《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)。我国2003年签署《公约》，2005年经全国人民代表大会批准,2006年1月在我国正式生效。我国是世界上最大的烟草生产国和消费国，每年因吸烟相关疾病所致的死亡人数超过100万。2013年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，要求把各级党政机关建成无烟机关。2019年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》，将“实施控烟行动”列为健康中国行动15项专项之一，明确提出“鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作用，把各级党政机关建设成无烟机关”，并将“到2022年要基本实现把各级党政机关建设成无烟机关”列为控烟行动中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位1是全社会无烟环境的重要组成部分，建设无烟单位对于树立和维护政府良好健康形象具有重要意义。
二、活动内容
(一)创建范围
县直机关及事业单位、各驻县有关单位。各级党政机关要在无烟单位创建活动中发挥示范引领作用，率先完成创建，同时带动所属单位、行业单位积极参与创建。县直医疗机构要继续发挥医疗卫生机构及医务人员的示范作用，充分发挥医疗卫生工作的优势，全面建设无烟医疗卫生机构。推动无烟学校创建的全覆盖。
开展各类行业无烟场所创建活动，广泛动员有关部门、社会团体及企事业单位建立控烟长效机制，营造无烟工作环境，努力建设一批无烟企业、无烟餐厅;加大室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁烟力度。
(二)创建时间
2021年1月-2022年年底。
(三)创建目标
2021年初，全面启动无烟单位创建活动。鼓励各单位积极参
与，尽早创建，高标准创建。到2021年底(第一阶段)实现各级
党政机关、医疗机构、学校等建成无烟单位,2022年底(第二阶段)基本实现所有单位建成无烟单位，并持续保持。
(四)创建标准
严格按照《无烟单位标准》(附件)开展创建，加强领导，精心组织，2
篇五：无烟党政机关创建工作开展情况
关于开展无烟单位建设工作情况的报告
关于开展无烟单位建设工作情况的报告
根据有关通知要求，现将xx市开展无烟单位建设工作情况报告如下。
一、基本情况
xx市xxxx年x月x日颁布实施《xx市控制吸烟条例》（以下简称《条例》），市、区（县）均设立控烟办与爱卫办合署办公，组织协调推进控烟工作。同时，为推进《条例》贯彻执行，扩大无烟环境建设，xxxx年x月市控烟办印发了无烟单位创建方案，开始实施无烟单位创建工作。创建范围为全市（含四区三县）各级党政机关、学校（托幼机构）、医疗卫生计生机构等禁烟场所。
二、主要工作
xx市无烟单位建设工作自xxxx年开始，在各地区、各单位和社会各界的大力支持下，现已创建命名四批次，主要工作有加强组织领导、宣传引导和申报命名等三个方面。
（一）制定统一方案，确保工作落实。
《条例》颁布实施以后，为有效促进和推进《条例》贯彻执行，迅速掀起控烟禁烟良好氛围，市控烟办拟定印发了关于印发《xx市开展创建无烟机关、无烟医院、无烟学校活动实施方案》的通知（宁控烟办〔xxxx〕x号），对未来五年的无烟单位建设进行了总体部署，从创建范围、任务与要求、目标任务、组织实施、实施步骤、责任分工、具体要求等六个方面对无烟单位建设工作进行了具体安排。同时，结合实际，制定了《无烟单位标准》、《无烟单位申报审批程序》、《xx市创建无烟单位审批表》、《xx市无烟单位考核评估表》、《xx市无烟医疗卫生机构考核评估表》、《xx市无烟学校考核评估表》《xx市无烟公共场所（社会服务窗口）考核评估表》等七项考核评估体系，加强了无烟单位建设工作领导，确保无烟单位建设工作有序推进。
（二）注重宣传引导，促进工作落实。
为更好履行《烟草控制框架公约》工作，进一步推进《条例》执法进程，巩固提升国家卫生城市成果，促进全国文明城市创建，倡导全民健康生活方式，提高各类公共场所控烟管理水平，降低各类人群的吸烟率，保障群众健康水平，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。充分利用x.xx世界无烟日建卫日爱卫月创建日健康万里行健康促进区县行动、卫生创建互动和其他各类主题日活动及行业管理宣传、执法、督查、巡查等，大力开展控烟禁烟、无烟单位建设、烟草危害、二手烟危害和吸烟有害健康等宣传教育引导活动，据不完全统计xxxxxxxx年，组织开展市级大型、长周期性宣传活动xx余场次，基本覆盖全市xxx万人口，xx.xx万个公共场所、工作场所和公共交通工具，累计投入市级专项资金xxx.x万元，有效促进无烟单位建设工作落实。
（三）适时抽查评估，综合评定命名。
根据《xx市开展创建无烟机关、无烟医院、无烟学校活动实施方案》的总体部署和具体安排，各地区、各单位和社会各界按照坚持属地化管理，行业指导的原则；坚持单位先行、先易后难、重点辐射、全面覆盖的原则；成熟一批、考核一批、命名一批，达到以点带面、辐射带动的作用；全面提高各级机关、医院、学校的控烟管理水平和广大干部职工积极控烟的自觉性的总体要求，积极参与开展无烟单位创建、申报等工作，市控烟办适时组织开展抽查评估、综合评定命名等工作。截止目前，xxxxxxxx年开展无烟单位建设创建活动四批次，累计命名无烟单位xxx家，其中：无烟机关、企事业单位xxx家（市级及以上机关xx家），无烟学校xxx家，无烟医院xxx家。同时，全市开展的健康促进区县创建试点工作将无烟单位建设纳入创建内容，与无烟单位建设工作相结合，现区县级验收健康社区/村、健康家庭、健康促进医院、健康促进学校、健康促进机关、健康促进企业xxxx家，其中：健康促进机关xx家，稳步有序和深入推进无烟单位建设工作。
三、存在问题及今后努力方向
xx市无烟单位建设工作历时四年，成绩来之不易，值得肯定。但巩固提升成果，继续分析和发现存在问题，取得全市无烟单位建设新成绩、新成效是今后工作的重点和方向。当前，全市无烟单位建设工作中主要存在思想认识、自我管理、长效机制不到位等方面的问题。一是无烟单位建设，《条例》贯彻执行是关键，但广大市民和党政机关企事业单位及社会各界对《条例》认识不够，认识不到位，存在片面性。二是无烟单位建设，要注重自我管理，但一些单位、部门和公本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇六：无烟党政机关创建工作开展情况
创建无烟党政机关示范活动情况汇报
一、高度重视，明确分工，成立有效控烟机构
无烟党政机关创建活动开展以来，市总各级领导高度重视，组织召开全体工作人员动员大会，对活动的开展进行安排部署，对《xx市无烟党政机关标准》《xx市无烟党政机关创建指南》进行了学习，研究制定了行之有效的具体实施方案。组建了控烟领导班子，由安主席担任组长，下设副组长八名。班子成员充分发挥模范带头作用，率先垂范，积极参与，带头禁烟。领导小组将控烟禁烟纳入机关工作计划，写入《xx市总工会XX年工作要点》，特别是将创建无烟党政机关示范单位纳入文明单位创建工作的重要内容。领导小组下设控烟办公室，办公室按楼层分别设置各两至三名控烟监督员，并进行了集中培训。机关党委结合工会实际情况制定了《xx市总工会控烟劝阻工作制度》《xx市总工会控烟考评奖惩制度》《xx市总工会控烟考评奖惩标准》。根据所制定的制度和标准，禁烟监督员和机关同志们严格执行，对机关控烟起到了很好的监督效果。
二、宣传发动，积极引导，多措并举抓落实
一是积极筹备发动，开展现状评估，签署无烟承诺书。机关党委将市疾控中心下发的调查问卷分发给机关同志，各位同志认真填写后进行回收，初步了解和记录单位内部的控烟情况。随后，控烟领导小组向机关及所属事业单位全体工作人员发出倡议。市总领导班子带头，同志们纷纷响应，机关工作人员集体签署了《xx市无烟党政机关创建承诺书》。《承诺书》签署之后，机关同志创建无烟示范单位的自觉性和责任感有了很大的提高。不仅自己自觉控烟，而且互相提醒，互相监督，在全机关形成了良好的控烟风气。
二是大力宣传引导，举办讲座竞赛，积极参与公益宣传。5月18日，机关党委特邀请禁烟专家开展专项健康讲座，向工作人员讲授了吸烟对自身、他人及环境的巨大危害，科学戒烟的方式方法，以及禁烟控烟的专业知识。随后，机关党委趁热打铁，举办了无烟示范单位创建专项知识竞赛，并将印有禁烟标语的包袋、纸巾盒、鼠标垫等分发给参赛人员。竞赛极大地激发了机关同志的控烟参与热情，起到了非常显著的宣传教育效果。此外，市总工会积极响应市卫计委、市疾控中心号召，先后参加了两次大型控烟公益宣传活动，通过发放控烟资料等多种渠道，使市民对吸烟的危害和禁烟活动的意义有了深刻的认识，收到了市民的一致好评，收到了良好的社会效果。
三是多渠道多手段，从细节处抓落实，时刻提醒控烟意识。市总工会利用一楼电子屏幕和电视联播网定时播放禁烟宣传片，在大厅陈列大型二手烟宣传海报，并在政务公开栏展示宣传资料及《承诺书》等。在机关公共场所，如走廊、电梯等人员必经场所以及图书阅览室、活动室、荣誉展览室等张贴醒目禁烟标志，并向机关各部室分发非固定禁烟标识用于办公室内摆放，时刻加强工作人员禁烟意识。机关党委在单位一楼大厅、活动室、图书阅览室等处摆放禁烟资料，并在电梯、乒乓球室、活动室、卫生间内张贴禁烟海报，起到了很好的提醒和宣传作用。在多种形式相结合的宣传手段下，控烟禁烟教育效果显著。
三、建章立制，源头控烟，创造良好无烟环境
各控烟监督员严格按照规定，定期检查机关各部室和公共区域，对外来人员的吸烟行为及时劝阻，对机关内部人员的吸烟行为严格禁止，确保机关内部无烟蒂、无烟味。每日巡查监督情况、考评奖惩结果及时记录并利用大屏幕进行公布。对于成功戒烟的工作人员予以奖励，对于违反控烟规定的工作人员，取消其评优评先的资格，并给予批评教育。同时，机关内部扫清了一切形式的烟草制品销售及提供，杜绝公款支付烟草消费的发生。市总工作人员严格自律，参加公务活动自觉做到不吸烟、不劝烟，接待外来公务人员不提供烟草制品。会议室均设置无烟会议室标志，且不设烟灰缸等烟具，开会再也没有“烟雾袅袅如仙境”的现象。考虑机关尚存在一些烟瘾较大的同志，市总工会在室外划分专门吸烟区域，并设置明确引导标识，既使机关不吸烟同志免受二手烟的危害，又避免了吸烟同志骤然戒烟引发不适反应。同时，机关通过教育、劝解、监督等手段帮助有烟瘾同志科学戒烟，收效显著。
经过一段时间的努力和实施，市总工会控烟工作卓有成效，控烟效果显著，已经做到公共区域无人吸烟，办公室内严格禁烟，公务接待完全无烟。市总机关现共有在职职工41人，领导班子成员9人。经统计，活动开始时市总吸烟同志约有6名，通过大力推进宣传教育和禁烟措施，吸烟人数已降至3名。其中班子成员已无一人吸烟。少数几名烟瘾较大的同志也已经大大减少了吸烟频率，真正做到了禁烟场所不吸烟，吸烟区域少吸烟。无烟党政机关创建活动取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将再接再厉，继续向国家控烟标准看齐，严格要求自己，建立起长效机制，将控烟纳入机关规章制度和工作计划，时刻提醒机关工作人员自觉控烟，并相互提示相互监督，营造文明无烟的机关环境，发挥xx市总工会作为省级文明单位的模范带头作用，树立市总工会文明绿色的良好形象，积极带动下级无烟单位的创建，为建设沿海强市、美丽港城做出更大的贡献！
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