篇一：担当意识有所弱化整改措施
增强担当意识的整改措施
作为一名企业员工，担当意识是十分重要的。只有增强担当意识，才能为企业的发展贡献自己的力量，同时也能提高自身的职业素养。下面我将阐述几个增强担当意识的整改措施：
首先，强化责任意识。企业员工必须要明确自己的职责和使命，认真履行每一项工作，勇于承担责任，做到先人一步，减少因疏忽大意带来的损失和风险。只有当每一位员工都能真正理解和认同企业使命，才能形成一种强烈的责任意识。
其次，提高工作效率。在工作中，员工应尽力提高工作效率，合理规划时间，精准落实每项任务，确保按时完成。充分利用现代化信息技术手段，提高工作的自动化、智能化程度，提高工作效益。只有充分发挥自身的工作能力，才能在工作中承担更多的责任。
再次，积极学习成长。持续学习提升自身的能力，是员工不断增大责任面的重要途径。针对工作中的不足，及时进行调整和改进。在学习过程中，员工应积极探索，并善于从同事和上级管理中汲取经验，不断提高个人的工作技能和水平。
最后，注重跨部门的协作。事实上，很难在单一职场角色下承担所有的责任，而通过协作可以弥补不足，共同完成大的目标。跨部门协作能够促进人才的相互学习，加强职场人员间的沟通与协作，使得工作更精准有效。成功完成一项跨部门协作的工作过程也同样是一项成功的担当表现。
以上四个整改措施，希望能够帮助团队成员在职场中更好的发挥担当意识。企业文化中有责任，才能有盈利。让我们在日常工作中，以担当为基石，为企业共同创造更大价值！
篇二：担当意识有所弱化整改措施
工作中主动担当意识不强整改措施
随着社会的发展，工作中主动担当意识对于企业和个人来说越来越重要，但是在实际工作中，很多人并没有很好地做到这一点。这种情况在许多领域都存在，企业、政府、教育等等。面对这样的问题，我们需要采取一些措施来加强人们的主动担当意识，在工作中更好地服务于国家、公司以及个人。
一、原因分析
1、心态问题
有些人在工作中没有很好地发挥主动担当意识，往往是因为他们的心态不正确。他们可能有些懒惰，缺乏动力去完成任务，也有可能只关注自己的利益，没有很好地把公司或国家的利益放在心中。
2、缺乏责任感
在工作中，有些人缺乏责任感，不愿意承担过多的责任和风险。他们可能会把自己的任务推给别人，或者不愿意接受比较艰难的任务，这样就容易导致工作的延误和质量的下降。
3、不熟悉具体工作
有些人在工作中没有很好地发挥主动担当意识，原因可能是因为他们不是很熟悉自己的工作内容，没有充分了
解任务的重要性和紧迫性，因此可能会缺乏动力去完成任务。
二、整改措施
1、提高员工的意识
为了提高员工的主动担当意识，我们可以采取一些措施，例如加强培训，提高知识和技能水平；加强宣传，让员工知道公司或国家在工作中的重要性和紧迫性；完善奖励机制，鼓励优秀员工表现。
2、建立完善的外部环境
为了让员工更好地发挥主动担当意识，我们也需要营造良好的外部环境，例如优化组织结构，明确各部门的职责和任务；提高岗位的稳定性，保证员工的工作稳定性和安全性；提高薪资待遇，让员工有更好的物质保障。
3、改进企业的运营方式
为了让员工更好地发挥主动担当意识，我们需要改进企业的运营方式，例如加强管理，提高管理水平，完善各种制度和流程；增加激励机制，鼓励员工提出好的建议和想法，为企业发展贡献力量。
三、总结
主动担当意识是工作中非常重要的素质，只有拥有了这种素质，才能更好地为公司、国家以及个人服务。对于那些缺乏主动担当意识的人，我们需要采取一些措施来加
强他们的意识且加强其方法，让他们能更好地发挥自己的潜力和实现更好的职业发展。同时，公司或机构也应该将加强员工意识纳入到自己的考核指标中，将员工的工作表现和企业的发展紧密结合起来，从而提高企业和员工自身的发展水平。
篇三：担当意识有所弱化整改措施
担当意识不足的整改措施
随着社会的发展，企业的竞争也越来越激烈，企业的发展离不开每个员工的努力和付出。然而，在企业中，有些员工存在着担当意识不足的问题，这不仅会影响企业的发展，还会影响员工个人的职业发展。因此，企业应该采取一些整改措施，来解决这个问题。
企业应该加强员工的培训和教育。通过培训和教育，让员工了解企业的发展战略和目标，让他们认识到自己的重要性和责任，从而提高他们的担当意识。同时，企业还可以通过培训和教育，提高员工的专业技能和知识水平，让他们更加自信和有信心地承担工作。
企业应该建立完善的激励机制。通过激励机制，让员工感受到自己的努力和付出得到了认可和回报，从而激发他们的担当意识。激励机制可以包括薪酬激励、晋升机会、荣誉表彰等，这些都可以让员工感受到自己的价值和重要性。
第三，企业应该加强管理和监督。通过管理和监督，让员工明确自己的工作职责和任务，让他们知道自己的工作对企业的发展有多大的影响。同时，企业还可以通过管理和监督，及时发现员工的问题和不足，及时进行纠正和改进。
企业应该营造良好的企业文化。良好的企业文化可以让员工感受到企业的价值观和精神，让他们更加认同企业的发展目标和理念，从
而提高他们的担当意识。企业可以通过各种形式的活动和宣传，营造出积极向上、团结协作、勇于担当的企业文化。
担当意识不足是企业中存在的一个普遍问题，企业应该采取一些整改措施，来解决这个问题。通过加强员工的培训和教育、建立完善的激励机制、加强管理和监督、营造良好的企业文化等方式，可以提高员工的担当意识，从而推动企业的发展。
篇四：担当意识有所弱化整改措施
担当意识不足的整改措施
担当意识不足的整改措施如下：
一、进一步明确工作职责，建立勇担当机制。把责任落实到每个岗位每个人，让人人有担子、有责任、有压力。
二、进一步强化宣传教育，营造勇担当氛围。深入开展思想政治教育，强化履职尽责的责任意识和勇挑重担的担当意识，形成凝心聚力谋发展、尽职尽责干事业的良好氛围。
三、进一步强化考核奖惩，倡树勇担当风气。对责任担当成债突出者给予褒奖，对失职失责不担当者给予惩戒，激劢先进，鞭策后进，倡树尽职责、勇担当、做奉献的新风正气。
篇五：担当意识有所弱化整改措施
缺乏担当意识整改措施（共6篇）
缺乏担当意识整改措施（共6篇）
4.联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村居委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。
5.为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6.工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。
7.工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴.有牢骚；
8.对老干部关心不够，交流沟通的少；
9.缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。
10.偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。
11.厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。
二.整改目标通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学_.坚定理想信念.牢固宗旨意识.强化群众观念.密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。
三.整改落实情况
（一）加强了政治理论学_，强化了理想信念
1.加强政治理论学_。特别加强学_马列主义.毛泽东思想.理论.科学发展观._____系列重要讲话.__大.__届三中.四中全会精神，原汁原味学_政治理论，并在学_中思考，在思考后继续学_，在组织军休干部政治学_前，自己首先真正掌握领会各项方针政策的精神内涵和实质，坚持在每个月的8.18.28号开展军休支部政治学_讨论活动。
2.向先进典型学_。观看先进典型事迹故事片，学_焦裕禄.杨善洲等党的先进典型，重温雷锋精神，通过学_，进一步增强了共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观.人生观.价值观，宗旨意识，公仆意识得到了提高，认真践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，为群众办实事.办好事.解难题的思想意识进一步增强。
3.坚定政治立场。始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治.顾大局，在任何时候都做到明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上.政治上.行动上与党中央保持高度一致；坚持从政治上认识问题.处理问题，在事关方向.事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，并站在支持国防军队建设和社会稳定的高度，落实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。
（二）宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线
1.强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式.改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。
2.密切联系群众。经常深入基层.深入群众.深入包联点，从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。特别是要针对军休干部反映强烈的问题，开展认真的调查研究，切实掌握他们的思想动态和生活状况。
3.做好群众工作。在工作中，切实把为军休干部搞好服务作为自己的行动指南，始终坚持从军休干部的根本利益出发，经常和他们谈心谈感受，交流工作交流思想，进一步缩短距离，拉近感情。积极了解军休干部的所想所盼，对他们反映的问题，耐心倾听.耐心解决，做到一切工作目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。
（三）加强党性修养，创新工作思路
1.不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观.人生观.价值观，着力解决好权力观.地位观.利益观问题，坚定党的理想信念，要在学_党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。
2.立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念.人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界；要增强大局观念和大局意识，解决好对人民群众的态度问题.感情问题，坚持从群众中来到群众中去的工作路线；要立足本职工作，切实落实好军休干部的各项待遇，深刻认识到无论在什么岗位工作，都要以平和的心态，扎实认真的开展工作，认识到无论干什么工作，都是为群众服务，认识到岗位没有好坏
之分，只有如何做好服务才是我们的工作目标。
3.积极进取，创新工作思路和工作方法。振奋精神，积极进取，以对党无比的忠诚和对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望.生日祝寿.节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。
（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁
1.遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。牢固树立公仆意识.自省意识.始终保持不骄不躁.艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁.克己奉公；对群众要有感情，对党纪国法要有敬畏之心，坚持做到按时上下班，严格请销假制度。
2.自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督。始终用党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础，做到不去私人会所或高档娱乐会所消费，始终坚持不接受或持有私人会所会员卡。
3.培养高尚的道德情操。既要讲社会公德.家庭美德，又要注意个人品德，坚决拥护区纪委关于治理吃拿卡要工作实施方案的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例，切实践行好党的群众工作路线。
四.取得的成效篇2个人整改措施模板党的群众路线实践活动整改措施单位
职务
姓名按照市委关于党的群众路线实践活动的安排部署，通过学_.查摆和对照检查，对自身存在的问题进行了深刻剖析，为切实达到解决问题.修正缺点.增强党性.提升自我的目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
一.指导思想坚持以马克思列宁主义.毛泽东思想.理论.“”重要思想.科学发展观为指导，认真贯彻落实党的__大和__届三中全会精神，和部党组关于改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题.带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持.密切配合,着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线实践活动取得实效。
二.目标要求按照市委关于整改落实的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动党员干部职工扎实开展整改落实.建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群
众路线长效机制。
三.整改措施
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面
1.政治敏锐性不强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识.开拓眼界.创新思维。整改措施进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私
奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业敢试的锐气.大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧.奋力开拓的精神头。
2.在工作中，有时有等靠思想
对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件.等指示；有了文件.指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行.出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题.不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3.对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策.领导出主意。有时把工作推进慢.任务不落实，归咎于领导不重视.职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识.新业务学_缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”.“能力危机”。不担当不作为问题的具体表现
一.精神懈怠.不思进取，不想担当作为
1.有等靠思想。对中央.省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之.没有实效；对上级安排的任务敷衍了事.得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动.拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件.会议纪要；有了文件.会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行.出经验。
2.有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去.不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安.小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区.先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
3.有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活.吃好玩好，饱食终日.无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气.歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产.计划生育.信访稳定等方面的工作；有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
4.有旁观思想。有的_惯当“二传手”.“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚.评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。
5.有功利思想。没有利益好处的事，不愿干.往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计.斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了.福利少了，就感到没干头.没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。虽然写了一些学_心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性.指导性文章还没有，学_缺乏档次，流于形式。
二.思想解放程度不够，创新意识不强。_惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三.工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定.内容.方法等，工作中时而出现盲目和被动。存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学_不重视，领导和驾驭工作能力还不强.水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二.今后打算本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学_，争当学_型领导，在学_和实践中，加强党性锻炼。认真学_理论知识，学_政治理论和党的路线方针政策，自觉地用理论和“”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。
根据自己分管的工作，有针对性地学_研究，力求学得深一些.学得透一些，增强学_效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平.拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势.应对复杂局面.总揽全局等方面的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化.日常工作管理常规化.宣传先行化的总体工作思路，按照市委.市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改进作风，不断提高工作效率。
根据分工负责.团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考.有布置.有检查.有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意.拥护不拥护.赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。我相信，有上级党委的正确领导和党组织.同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。阿克苏经济技术开发区管理委员会
经济发展分局局长
付长军个人整改措施张佳
机械工程系这次党的群众路线实践活动主要集中解决形式主义.官僚主义.享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。查摆问题.开展批评，是党的群众路线实践活动承上启下的关键环节。
根据学校活动要求，本人深入开展了自查.互查和征求意见，尤其是领导多次找我交心谈心，在工作上给予指导，在前途上给予鼓励，让我进一步树立了信心，查准了自身存在的问题，明确今后努力的方向。本人特制订此整改方案。
整改问题一坚守政治纪律面。
政治上不够坚强，理论功底不高，对党的思想路线.方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的____感和危机感。不善于运用马列主义.毛泽东思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察.分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻.不全面。
整改措施
加强政治理论学_，努力提高理论水平。学_无止境，一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学_.学_.再学_，活到老学到老，在学_上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学_，努力学_理论，学政治.学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对理论和江泽民
“”重要思想的精神实质有深刻的理解。整改问题二安于现状，缺少与时俱进，缺少拼搏精神。在思想上有一种不思进取.得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强.起色不够，离党和人民的要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对人民不负责任的态度，就是虚度光阴.碌碌无为的表现。整改措施整改问题三明哲保身当老好人，遇事装糊涂和浠泥。
主要表现在一是在平常的工作和生活中，对经常遇到的一些歪风邪气.不良现象还是当面提出严厉批评，而是麻木不仁，明哲保身。
二是工作中，主动性不够。多一事不如少一事，领导强调.亲自督办的事就认真抓一抓，没强调的事就随便应付一下。整改措施坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，关于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观.荣辱观.道德观.人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。整改问题四教学方面。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，因循守旧。整改措施
要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想.实事求是.与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学_方式.工作理念.工作手段和工作机制的创新，努力在实践中不断探索新的和教学方法，勇于创新，敢于超越自己，做到常教常新,最终达到工作成效的不断提高。整改问题五学生管理方面。是作为一名班主任，没能主动多接触本班人员，没确实在科研方面指导他们。整改措施大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学_中的需求。及时的.有针对性的解决学生学_中遇到的一些问题。
多向老教师请教.学_，学_优秀教师的方法，坚持面对全体学
生，关心后进生，采取灵活的方法教学。教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。在这句话的鞭策中，我愈来愈深刻的认识到教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任俗话说前事，后事之师。作为一名教师要时常反思自己的师德言行.工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作.学_与生活调整好新的奋斗目标。张佳年12月16日民主生活会问题整改措施职务
姓名按照**县党的群众路线实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学_.查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高.修正缺点.增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。
一.政治不够坚强方面
1.政治坚定性不强整改措施一是注重政治理论学_，不断提高自身的政治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。
二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。完成时限年9月底前，并长期坚持
2.政治敏锐性不强整改措施一是加强思想学_，不断增强政治意识.大局意识.责任意识和忧患意识，党的基本路线.政治生活准则以及党的宗旨。
二是在宗教管理上，本着对国家.民族.群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的伎俩和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的上，诚心诚意为群众办实事.解难事.做好事。完成时限立查立改，并长期坚持
4.政治纪律不严整改措施认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“条规定”。坚持“照镜子.正衣冠.洗洗澡.治治病”的总要求。完成时限立查立改，并长期坚持
5.政治执行力不强整改措施一是进一步提高认识，在统一思想.增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。
二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上.政治上.行动上与党中央保持高度一致。完成时限立查立改，并长期坚持
二.“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1.脱离实际.听取群众建议较少整改措施加强群众观点学_，切实解决好认识问题。要在深入学_马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。完成时限年9月底，并将长期坚持
2.学_主动性不强，缺乏创新意识整改措施一是进一步加强理论学_，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学_计划，认真学_并做好学_笔记。
二是进一步解放思想，不断创新工作理念.工作手段和工作机制。要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路.新方案，拿出新举措，开创工作新局面。完成时限年9月底，并将长期坚持
（二）官僚主义方面
1.服务观念不强，工作方法简单整改措施增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细.做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。完成时限立查立改，并长期坚持
2.不重视思想整治，不重视民生整改措施一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常学_.工作.生活中。
二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。完成时限立查立改，并长期坚持
（三）享乐主义方面
1.进取精神不够，安于现状整改措施提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去.超越自我，开创工作新局面。完成时限立查立改，并长期坚持
2.缺乏艰苦奋斗的精神整改措施坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消_以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。完成时限立查立改，并长期坚持
（四）奢靡之风方面
1.自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识整改措施增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备.管理和使用工作。整改时限立查立改，并长期坚持第4篇责任担当意识不强整改措施责任担当意识不强整改措施三篇篇一通过这次党的群众路线实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的____和责任，自觉把参加实践活动的过程，变成自我.自我提高.自我完善.增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学_中的问题，特制定如下整改措施。
一.整改问题通过这次党的群众路线实践活
篇六：担当意识有所弱化整改措施
责任担当意识不强整改措施三篇
责任担当意识不强整改措施
篇一
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点:(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统
性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下:1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵
守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反
思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经
常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开
展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
篇二
根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下:一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率;7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;8、到基层督查应更注重实效;9、加强学习，提高自身素质;10、在资金上给予支持;11、创新意识有待加强;12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;13、多与其它单位领导联系、指导工作;14、精减会议和文件;15、提高办文质量和效率;16、对“三农”调研
不够深入;17、规范办公室人员行为，提高办事效率;18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少;19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事
人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施
1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自
觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务;二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上;三是要及时把办文办会的要求传达给基层;四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。X办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
篇三
篇七：担当意识有所弱化整改措施
责任担当意识不强整改措施和方法
什么是责任担当意识不强？
责任担当意识不强，就是指一个人或组织对自己肩负的职责和义务没有认真认识，没有足够的热情去完成，甚至根本没有明确的思想准则，不能按时、准确地完成自己应做的事情。
这样的问题，会对组织的发展造成不利影响，需要采取措施进行整改。
一、提升责任担当意识
1、注重全员整体建设，强化责任意识
全体员工要建立正确的职业观念，认识到自己肩负的责任，从而让所有的员工都对自己的工作充满责任感，认真认识到自己的工作内容、目标、要求，遵守规章制度，保证工作的质量和效率，及时完成自己的工作任务。
2、制定具体的工作方法
企业要制定具体的工作方法，使员工能够清楚地了解自己的任务内容、工作流程、时间表以及要求，并且要求员工按照规定的操作流程，完成规定的工作任务，杜绝违规操作。
3、加强对员工的培训和指导
要增强员工对工作的认识，重视对员工的培训，提高员工的技能水平，指导员工正确理解任务，做到清晰明了，在工作中能够做到以结果为导向，确立准确的目标，避免拖拉不完成任务，也避免因为过分追求完美而导致任务不能按时完成。
4、完善绩效考核机制
企业应该完善绩效考核机制，让员工能够及时考核自己的工作成果，不断提高自我要求，让责任担当意识更加强烈，努力完成工作任务，达到预期的绩效目标。
二、提高职业技能
1、注重知识更新
企业应该注重知识更新，使员工能够充分了解自己的职责和义务，掌握新的技术和知识，以便更好地完成自己的工作任务。
2、提高技能熟练度
企业要增加对员工的技能熟练度的培训，让员工能够掌握更全面的工作技能，为完成更多的任务做好准备，并能够更好地完成工作任务。
3、提高工作效率
企业可以开展一些活动，如竞赛、模拟游戏等，提高员工的工作效率，让员工学会在有限的时间内完成更多的任务，提高工作效率。
三、激励机制
1、建立激励机制
企业要建立一定的激励机制，激励员工勇于承担责任，在工作中积极进取，超越自我，不断完善自我，以更高的责任意识完成工作任务。
2、设立绩效奖励
企业可以设立绩效奖励，对工作认真负责、积极进取的员工进行鼓励，让员工对工作有更强烈的责任感和追求，更好地完成任务。
四、纪律管理
1、定期进行纪律检查
企业要定期进行纪律检查，让员工认识到自身的责任，做到遵守规章制度，勤奋工作，不断提高工作质量，提高工作效率。
2、严格执行规章制度
企业应当对员工的纪律进行严格管理，严格执行规章制度，注重职业道德的建设，让员工认识到自身的责任，做到责任担当。
责任担当意识不强是一个组织发展中需要重视的问题，只有通过注重全体员工整体建设，制定具体的工作方法，加强对员工的培训和指导，完善绩效考核机制，提高职业技能，建立激励机制，设立绩效奖励，定期进行纪律
检查，严格执行规章制度等方法才能有效改善责任担当意识不强的问题，促进组织的发展。
篇八：担当意识有所弱化整改措施
责任担当精神不足
整改措施
责任担当精神是指在工作和生活中，积极承担自己应有的责任和义务，对自己的行为进行严格的自我监督和负责。但是，在现实中，很多人存在责任担当精神不足的问题，这种现象在工作中尤为明显。这不仅给团队产生了负面影响，而且还会对个人的职业生涯造成阻碍。因此，对于责任担当精神不足的问题，我们需要采取相应的整改措施。
1.建立责任意识和责任心。在工作和生活中，我们必须时刻提醒自己，要对自己的行为和决策负责任。无论是机会还是挑战，都应该积极承担起来，不要逃避和推卸责任。只有在全面接受责任的基础上，才能够不断提升自己，实现个人和团队的共同发展。
2.注重工作细节。在工作中，责任担当精神体现在每一个细节上。要按照要求完成任务，不能马虎草率。尤其是对于一些重要的工作任务，更应该格外关注细节，力求做到完美。这样才能赢得上司和同事的信任和尊重，提升自己在团队中的地位。
3.提高工作效率。高效率的工作不仅能够提升工作质量，还能体现责任担当精神。我们应该不断学习和提升自己的工作能力，了解自己的工作职责和任务，并根据情况及时调整自己的工作计划。只有一心一意地专注于工作，才能应对各种挑战，保证工作质量和效率。
4.加强自我约束。自我约束是责任担当精神不足问题的治本之策。我们要注重自我规划，明确自己的目标和方向，积极与自己的内心对话，自觉纠正不良习惯，避免负面行为的出现。只有确立自我约束机制，才能不断提高自己的责任担当精神。
责任担当精神是每个人都应该具备的品质。只有极其认真地对待工作和生活，才能在竞争激烈的社会中获得成功。通过建立正确的价值观和增强自我意识，同时加强工作细节和效率，提高自身的责任担当精神，为自己的未来奠定更加坚实的基础。
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