篇一：水务公司先进事迹材料
[事迹材料]供水公司优秀员工先进个人事迹材料
供水公司优秀员工先进个人事迹材料
XX年即将过去，回顾过去的一年，XX同志作为始终工作在安装抢修一线的职工，在公司领导的关心栽培和同事的支持帮助下，热衷于本职工作，严格要求自己，按照公司的要求履行好岗位职责，在思想方面有了更进一步的提高。
一、思想方面：
在这一年里XX同志作为一名普通的企业员工，自觉提高学习积极性，通过电视新闻网络杂志认真学习和领会“十八大”精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，思想上的领悟和提高。
二、工作方面：
XX同志本着认真负责的工作态度认真完成了领导交代的各项任务和工作，始终冲在一线任劳任怨，克服困难，为用水用户排忧解难。
刚过完春节的一天晚上，XX同志正在单位值班,凌晨一点三十五分抢修报警电话响起，把他从睡梦中惊醒，电话里面传来一位老大娘急促的声音，“快来,我家被水淹了,快呀……”XX同志一边安抚对方一边记录地址。冒着刺骨的寒风，开车赶到现场。水顺着她家大门口涌出，胡同内满是积水，原来是她家院内的水管冻坏了，大量的水在跑水点涌出，由于大娘的房子是年久失修的土房，情况很不好。怎么办？现在去关总闸怕是来不及，XX同志凭着经验找到了她家的分闸，可是地下表井水满了，他果断的脱掉外套把手伸进冰冷刺骨的水中，一点点摸索着终于把水闸关闭了。XX同志的衣服全湿透了，跑水控制住了，土墙被跑水点冲出一个大窟窿。第二天一早XX同志跑到大娘家把坏管维修好并且把大娘家的窟窿给堵上。大娘对他称赞有加。
随着城市的发展，原有的供水老管线不断老化，跑水现象时常发生。11月20日XX同志从开发区回家途径车站路口时发现公路上有积水，他凭借经验判断公路下方有我市主供水管线，经查看发现，公路上有好几处冒水点。XX同志当即断定主供水管道发生渗漏，于是通知主管领导迅速关闭了阀门及时维修，才避免供水管道的破裂，保证居民正常用水。
安装和维修是密不可分的，新建小区的管网铺设IC卡水表的安装，工作量大，工期紧张，施工难度大，要求质量高。队领导带头加班加点紧张施工，XX同志作为一名老职工，在工作中始终坚持脏活累活抢着干，苦活难活争着上。有新的同事加入，XX同志更是不厌其烦的教给他们，管道安装技术、管线安装等技巧。凭借自己这些年来的工作经验赢得了大家的尊重。
三、具有发展前景
XX同志就是这样，以他高度的事业心和责任感，较高的政治素质和个人修养，凭他个人的聪明、才智和一颗朴实无华全心全意为人民服务的心，在为全市供水安装抢修工作兢兢业业、毫无怨言地工作着，他必将会把市供水安装抢修工作提上一个更好、更高的水平。
篇二：水务公司先进事迹材料
水务有限责任公司收费员主要事迹材料
水务有限责任公司收费员主要事迹材料
本人***，女，生于1965年9月。自参加工作以来，严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章，出色的完成了领导交办的各项任务，妥善处理好工作与生活之间的关系，在思想、学习、工作上都取得了较大的进步。
一、加强思想学习，不断提高思想素质
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，不断提高思想政治素质，引导大家正确认识形势、正确认识自身价值、正确看待社会发展和企业发展赋予自身的职责和使命，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬时代精神，增强工作责任感，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。积极参加公司举办的各种政治学习及活动，学习公司的会议精神，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，常常就供水业务能提出一些意见和建议。
二、，努力提高业务素质
在工作上，我不仅能积极完成好领导交办的各项工作，也能积极主动的协助其它同事工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。参与完善了《上下班签到签退制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《挂牌上岗制》等日常工作制度。按照公司精细化管理的工作思路,参与建立了《供水服务规范》、《窗口服务规范》、《收费员岗位职责》、《水表更换工作流程》、《供水安装工作流程》等服务规范、岗位职责和工作流程。举办了营业收费系统运用、服务礼仪、报装业务知识等业务技能培训。组织开展了“师带徒、一帮一”活动，言传
身教，帮助新同志熟悉业务。组织召开业务技能座谈会，让大家互相交流，共同学习参改。几年来，收费不仅做到万票无差错，还实现了用户反映问题解决及时率100%、50000余户用户水表数据抄查正确率99.9%、录入准确率100%的好成绩。
三、严于律己，努力维护窗口形象
因我所在的位置是窗口，一言一行都为广大用户所关注，自己的任何不慎都会给用户造成不良影响。因此，我一直严格要求自己，努力做到要求别人做到的，首先自己要做到做好，要求别人不做的，首先自己不做。一是加强团结，认真做好同事之间的团结，从关心员工工作和生活入手，经常进行换位思考，设身处地为员工着想，取得员工的信任，进而取得全体员工对自己工作上的支持，群策群力做好营业部的工作。二是态度端正，细心周到。无论是接听电话，还是接待来访者，我都坚持做到主动热情，耐心解释，让每一位客户都有求而来,满意而归。
四、关爱社会，关心女员工
我平时能够积极带头参加公司的各项活动，集体荣誉感较强，有非常强的团队精神。参加举办的“拨河比赛”，公司举办的“凝聚正能最、最美水务梦”演讲比赛、“慈善献爱心”活动，几年来，先后深入到七星关区阴底乡马场村，水箐镇东风村、流水村和大湾村，亮岩镇核桃村、金华村和裕民村等乡镇对特困户、五保户、空巢老人、留守儿童、计生两户等共100户进行慰问；为水箐镇梨树小学留守儿童捐赠书包及文具用品202套；为阴底乡马场村星秀小学、亮岩镇金华小学和水箐镇大湾小学改善学生学习环境捐赠课桌凳共计350套等。同时，身为一名女性，我经常利用业余时间组织召开专题讲座，向大家宣讲《劳动法》、《婚
姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，向女员工普及生理、心理、安全、健康和“四期”保护知识，增强她们的法律意识和自我保护能力。
水务有限责任公司收费员主要事迹材料
本人***，女，生于1965年9月。自参加工作以来，严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章，出色的完成了领导交办的各项任务，妥善处理好工作与生活之间的关系，在思想、学习、工作上都取得了较大的进步。
一、加强思想学习，不断提高思想素质
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，不断提高思想政治素质，引导大家正确认识形势、正确认识自身价值、正确看待社会发展和企业发展赋予自身的职责和使命，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬时代精神，增强工作责任感，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。积极参加公司举办的各种政治学习及活动，学习公司的会议精神，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，常常就供水业务能提出一些意见和建议。
二、，努力提高业务素质
在工作上，我不仅能积极完成好领导交办的各项工作，也能积极主动的协助其它同事工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。参与完善了《上下班签到签退制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《挂牌上岗制》等日常工作制度。按照公司精细化管理的工作思路,参与建立了《供水服务规范》、《窗口服务规范》、《收费员岗位职责》、《水表更换工作流程》、《供水安装工作流程》等服务规范、岗位职责和工作流程。举办了营业收费系统运用、服务礼仪、报装业务知识等业务技能培训。组织开展了“师带徒、一帮一”活动，言传身教，帮助新同志熟悉业务。组织召开业务技能座谈会，让大家互相交流，共同学习参改。几年来，收费不仅做到万票无差错，还实现了用户反映问题解决及时率100%、50000余户用户水表数据抄查正确率99.9%、录入准确率100%的好成绩。
三、严于律己，努力维护窗口形象
因我所在的位置是窗口，一言一行都为广大用户所关注，自己的任何不慎都会给用户造成不良影响。因此，我一直严格要求自己，努力做到要求别人做到的，首先自己要做到做好，要求别人不做的，首先自己不做。一是加强团结，认真做好同事之间的团结，从关心员工工作和生活入手，经常进行换位思考，设身处地为员工着想，取得员工的信任，进而取得全体员工对自己工作上的支持，群策群力做好营业部的工作。二是态度端正，细心周到。无论是接听电话，还是接待来访者，我都坚持做到主动热情，耐心解释，让每一位客户都有求而来,满意而归。
四、关爱社会，关心女员工
我平时能够积极带头参加公司的各项活动，集体荣誉感较强，有非常强的团队精神。参加举办的“拨河比赛”，公司举办的“凝聚正能最、最美水务梦”演讲比赛、“慈善献爱心”活动，几年来，先后深入到七星关区阴底乡马场村，水箐镇东风村、流水村和大湾村，亮岩镇核桃村、金华村和裕民村等乡镇对特困户、五保户、空巢老人、留守儿童、计生两户等共100户进行慰问；为水箐镇梨树小学留守儿童捐赠书包及文具用品202套；为阴底乡马场村星秀小学、亮岩镇金华小学和水箐镇大湾小
学改善学生学习环境捐赠课桌凳共计350套等。同时，身为一名女性，我经常利用业余时间组织召开专题讲座，向大家宣讲《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规，向女员工普及生理、心理、安全、健康和“四期”保护知识，增强她们的法律意识和自我保护能力。
内容仅供参考
篇三：水务公司先进事迹材料
供水企业劳模事迹材料
第一篇：供水企业劳模事迹材料
供水企业劳模事迹材料是小编为大家整理的关于一位来自自来水公司的同志在事业上奉献的精神等。以下这篇是供水企业劳模事迹材料文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
供水企业劳模事迹材料：
在xxx镇提起自来水公司经理xxx同志，可谓无人不知、无人不晓。党员干部把他当作敬业奉献、爱岗如家的模范来学习，老百姓视他为敢打硬仗、心系群众的好干部，人人竖起大拇指称其为无愧于党和人民的铮铮铁汉。说起他的事迹那是不胜枚举，仅撷取以下四处闪光点。
一、甘于奉献，勇挑重担
九九年，当时xxx镇自来水公司因经营不善，几近倒闭边缘，人心涣散、债务缠身，镇党委政府决定让xxx同志出任自来水公司经理。亲戚朋友都劝他别趟这股子混水，别有福不享去找罪受，他却说：作为一名共产党员，就应当时刻听从党的召唤，前面就是刀山火海，我也要闯一闯！上任伊始，他以公司为家，吃住全在公司，深入基层调查研究，找准制约公司发展的症结，顶住多方压力精简人员、压缩开支，功夫不负有心人，自来水公司第二年就扭亏为盈。
二、冲锋在前，率先垂范
自来水公司能有如此翻天覆地的变化，离不开xxx同志的以身作则，率先垂范。他处处严格要求自己，从不搞特殊化，与公司职工融为一家人，脏活、苦活、累活他是样样冲锋在前。新开路拓宽改造工程需要移改供水主管线，时值隆冬季节，管沟内是冰水交加，他率先跳入刺骨的冰水中捆绑钢丝绳、扶吊供水管，在场的党员干部与群众无不感动。公司每季度要清刷沉淀池，他无论多么忙也要亲自到场，第一个下到池子里清淤。老百姓报修出现场，他也总是第一时间出现到场，亲自指挥调度，关键时刻亲自上阵。正是因为他的率先垂范，样样工作冲锋在前，才深深感召着公司全体员工，紧密团结在一起，勇于攻坚，成为一支特别能打硬仗的钢铁队伍。
三、胸怀大局，柔情铁汉
干工作、打硬仗，xxx同志是个铁打的汉子，工作再苦再累他也未叫过一声苦，同时为了全镇大局，为了一方稳定，他还默默地做了许多细微的工作。政府招商引资占用金桥村土地，老百姓不依不饶，重重阻挠，高殿全听说后，主动前往做自己远亲的工作，苦口婆心地晓之以理、动之以情，终于让其同意在补偿协议上签字。公司职工因工资过低不少人要求辞职，他深知政府财力紧张，而职工疾苦他又牢记心上，因此他是多方化缘，争取资金为职工谋一分利益是一分利益，通过多方努力，今年职工工资提了一大档。职工谁家有困难，不用言语他都能关心体贴到位，让人深深体味到，铁汉也有柔情的一面。
四、廉洁奉公，铁面无私
莲，因洁而尊；人，因廉而正。几年来，自来水公司上缴镇财政200余万元，而xxx同志却没有多拿一分钱，虽然身为企业厂长，但他时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己，真正做到公私分明，铁面无私，两袖清风。每次集中会战，他都和职工们吃住在一起，从不搞特殊化；上级领导到公司视察工作，到了就餐时间，他就玩起失踪，以至于落得个抠门经理的称号；引水工程管线采购过程中，材料商许以高额回扣，亲属要参与分红，全被他严词拒绝。用他的话说，得罪人我不怕，怕的是花了昧心钱晚上睡不着觉！
汗水倾注，必有收获。几年来，自来水公司先后被评为全国农村先进水厂、辽宁省农村一级水厂、xx市文明单位等光荣称号；xxx同志本人也多次受到上级表奖，先后荣获xxx市优秀共产党员、xxx市劳模、xx市劳模等光荣称号。
第二篇：劳模事迹
***劳模事迹
***同志，男，1970年出生，中共党员，1990年**交通技院毕业后分配在**分公司工作。该同志拥护党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，遵纪守法，热爱企业，热爱本职工作，具有较高的思想觉悟和政治理论水平。
2004年被分公司任命为修理厂技术副厂长，当时分公司很多车辆面临报废更新，车辆技术状况非常差，为来保证车辆正常运行，他白天在修车的地沟里爬来爬去，晚上和维修人员一起研究加工急需又买不到的配件，保障了每一辆客车的安全运行。近几年来，该同志爱护集体、团结同志、艰苦奋斗、工作勤恳、不怕脏不怕累、虚心学习、作风正派，在广大职工中具有较高威信。
2008年***同志代表公司队参加临沂市汽车驾驶节能减排“价值连城”比赛获临沂赛区冠军，2009年代表临沂市队参加首届山东省交通运输行业“宇通杯”机动车驾驶员节能技能大赛中获山东省赛区冠军，同年，代表山东省队获得“宇通杯”全国优胜奖。在2009年他被公司评为“生产标兵”的光荣称号。2011年，他再次代表山东队参加全国交通运输行业第二届“宇通杯”客车驾驶节能、技能大赛，获“全国三等奖”，并被交通部授予“全国交通技术能手”荣誉称号。他还多次举办驾驶员“节能、减排”学习班，和驾驶员共同探讨安全、节能驾驶的经验技术，以“技能”促进“节能”为主要方式，以推动节能减排工作的深入开展为主要目的，倡导“绿色驾驶”理念，提升了机动车驾驶员队伍的整体素质，规范了节能驾驶的职业行为、制度行为和文化行为，对于促进行业科技进步和节能减排活动的深入开展起到了宣传教育和示范作用。他作为一名优秀的共产党员，在驾驶技术方面他长期不懈追求“没有最好，只有更好”，为创建“阳光交通，和谐之旅”，保证“沂蒙快运”安全、快捷、健康，默默奉献着……
第三篇：劳模事迹
劳模事迹
XX在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流，为队争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了崇高品格和风范。杜新临同志的表现，反映了工人阶级开拓进取的时代精神，代表了先进生产力的发
展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格，又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。
目前，XX同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，朝着争创钻探全优班的目标加油干。不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量。
他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范。为保障职工的打钻安全，他下了班一有闲空就翻看口袋里的钻机操作说明书，把钻机原理吃了个精透，掌握好排除故障的技巧。每次打钻他先带头干一段时间，让职工在一旁看着，自己受累检查钻机、注浆泵、钻头完好情况，仔细挑选钻杆，使打钻物件百分之百安全完好。在他的带领下从没有出现一次安全事故。他们班组纪律严明，自己一身作则，从不给自己开口子。所以创造了他们班组的总进尺最多，生产任务完成最好的佳绩。
在XX同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；
他们班组长期驻扎在东井，那里的条件差，环境不好，需要设备还要回队里带领。来回在这之间奔波，有时一天需要跑好几趟，但他从不厌烦。虽然离家只有几里路，但是他却很少抽出时间回家，每班需要他安排工作，每班钻场出现问题还要他解决。生病了只能在他那简易的屋里挂吊水。即使在这样的环境，他也不埋怨、不抱怨、不放弃。
他一直是领导眼里的优秀钻探工，职工眼里的优秀钻探机长，他
的精神点燃了更多职工的激情，让我们把这种精神发扬下去。
第四篇：劳模事迹
2、人在路上
路在心上：劳模小多吉的“养路经”
新华网拉萨４月２８日电（记者
贾立君）“人在路上，路在心上。”作为一名公路养护人，２０多年来，小多吉日复一日地践行着这样的座右铭。不仅如此，在营造平安大道的同时，他带领工人们发展第三产业，探索出“既养路又养人”的新途径。
小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工区工区长。出生在道班工人家庭的他，从小就跟随父母当起了“编外养路工”。１９８３年，２３岁的小多吉也如愿以偿成为一名真正的养路工人，为此他高兴得几夜没有睡着觉。从此，他的青春也伴着叮叮当当的铁锹声焕发出光彩。
“适才晴空朗照，转瞬雨雪交加；四季大风怒号，日日寒凉无常。”小多吉的工区所在地古露镇海拔４９００米，在这没有无霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉袄。“养好公路，是我们的天职。”虽然小多吉在１９９１年就当上了工区长，但他依然与大家一同劳作在４５公里长的辖区道路上。
“这可是首都北京连接拉萨的?生命线?，不能有半点马虎，工区长经常这样说。”工人高宏告诉记者，他们工区已连续１０年各项公路养护指标名列全区道班之首。“我们的第三产业也一直领先，现在职工们的日子过得很舒坦。”
过去，在这个高原小镇流传着“苦不过养路工，穷不过道班人”的说法。因为在编的２０名职工，大多是“单职工”家庭，光靠１０００多元的工资养活一大家子人比较困难。工区１００多名家属中，就有４０多名待业青年，而养路经费又实行包干制，小多吉肩上的担子很重，他开始酝酿“既养路又养人”的办法。
古露镇距南边的拉萨市２００多公里，离北边的那曲镇也有近百公里路程。从１９９２年开始，小多吉组织职工家属拣牛粪、垃圾，开小卖店、台球室、茶馆、磨房，打造铁炉子、收购皮张等，发展第三产业搞创收。
短短两三年，他们便购买了４辆东风自卸车开始跑运输。２００３年，青藏铁路开工后，又购置了一台装载机，并组织１０多名待业青年去铁路上打工。截至２００５年底，累计盈利２６０多万元。现在多数养路工成为镇里的富裕户。二十四工区也一度成为青藏线上职工生活最好的工区。有了钱，小多吉提议拿出数十万元，补贴养路费用，改善了办公条件，维修了职工住房。三产成为职工致富的好渠道，也为道路养护提供了另外一个资金来源。
长期在高寒缺氧环境下重体力劳动的养路工人，身体大多欠佳。４５岁的小多吉已患有心脏病、哮喘、痛风等多种疾病。上级领导和同事们经常劝他到大医院治疗，他总是说工作太忙走不开。西藏自治区公路管理局的同志说，２００５年５月，小多吉从北京开完劳模大会回到拉萨后，他们建议他留下来看看病，可是小多吉还是当天急匆匆又赶到工区去了。
采访时正是４月下旬，藏北高原依然不见春意。小多吉一瘸一拐地拖着严重痛风的右脚，与大家一起在修整路基。同事们说他刚刚吃过止痛药，但药效只能维持两三个小时。痛起来时，大家见他直冒冷汗，咬着嘴唇半天说不出话来。
每逢三产分红时，不管是家属还是孤儿寡母，人人有份儿。小多吉还经常把自己应得的部分分给大家。去年小多吉被授予“全国劳动模范”光荣称号获得１万元奖金，他也全部分发给大家。他说：“这是我们大家的荣誉。”今年春节，自治区总工会给他个人的８００元慰问金，他转而“慰问”了工区困难家庭。
双目失明的职工遗属次仁宗边老泪纵横地说：“要不是小多吉，我还不知道能不能活到今天。”已６７岁的她，颤抖着双手拉住小多吉的胳膊告诉记者，１０多年来，她一直被安排在工区院内住，小多吉还派人轮流照顾她的起居饮食。“唉，自己没有孩子，可是他比亲生的都好。”老人摸着小多吉的头说。
２０岁的达瓦多吉，展示着脚上的新皮鞋：“这是工区长前天花了１００多元给我买的。”达瓦多吉弟兄三人，６年前父母相继去世，哥哥和他被安排当了临时养路工，工区还培养１７岁的弟弟在镇小学
读书，现在已经五年级了，吃穿长期由工区负担。工人们算了一笔账，为资助困难户，小多吉自己每年大约都会拿出三四千元。
小多吉办公桌对面墙壁上，贴着“人在路上，路在心上”的座右铭。近百平方米的工区会议室，布满了各类奖状和锦旗。２００１年小多吉被自治区评为“十大杰出青年”；２００３年他被评为“全国职工职业道德建设十佳标兵”；２００５年，小多吉获得“全国劳动模范”荣誉称号。
不擅言谈的小多吉说，尽管上级领导多次表示调他到拉萨市工作，但自己决心要留在这里工作一辈子。“我是道班工人的儿子，生在公路长在公路，公路又给我带来那么多的荣誉，还有这么多的好伙伴，这里就是我的家。”（完）
4、王建英：六盘山上的“守望者”
新华网银川４月２２日电（记者
孟昭丽）为了六盘山区一百多万回汉人民能安全收看电视和收听广播，宁夏六盘山转播台电视机房的值班长王建英，在六盘山山顶一待就是３１个春秋。
５０岁的他，将自己的青春和热血都献给了这片土地。
２９３３米的海拔，狂风甚至能把屋顶上的铁皮撕扯下来，年均零下９摄氏度的气温??这就是山上天气最真实的写照。
“王班长好像不知道苦累。”同事邓文华告诉记者：“刚来到山上，可能是高原反应，我几个晚上头疼睡不着觉，王班长照顾我是女同志，就让我在机房里干一些轻松的活。只要是出去检修，一些累活苦活都是他抢着干。”
７０多米高的铁塔上的天线要经常维护，无论白天黑夜，更不管春夏秋冬。２００２年７月，台里更新调频广播天线，要将２３副每副重达２００多公斤的天线在铁塔上更换完。这样的事情自然少不了王建英。一天，正在起重的时候，绞磨发生了故障，钢丝绳被卡死，王建英赶快去排除故障，突然一个螺帽从上面掉下来砸在了他的太阳穴上，顿时鲜血涌出，他失去了知觉。
“老王从不计较个人得失。”六盘山转播台台长袁泾告诉记者：“老王总是将满腔热情投入到工作之中。”
由于台里没有专门的电工，排除电线故障都是台里人兼职做。电线都是在崇山峻岭中，维修起来十分困难。２００３年，王建英和同事梁广平从六盘山顶逐杆往下面排查电线，山里人烟稀少，到了天黑，两人不得不忍着饥饿，磕磕碰碰地顺着原路再回到山顶，到时已是晚上１０点。接着，王建英又开始值班。“我们的工作就是这样。”王建英憨憨地一笑，然后这样说道。
王建英说：“人活着就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了这个岗位，就要服好务，办好事，在干活中也会得到快乐。”（完）
3、50年代到70年代的劳模代表：张秉贵
张秉贵，全国著名劳动模范。他在平凡的售货员岗位上练就了令人称奇的“一抓准”“一口清”技艺和“一团火”的服务精神，成为新中国商业战线上的一面旗帜，多次被授予优秀共产党员称号，当选为党的十一大代表，第五、第六届全国人大代表和常委会委员。
张秉贵１９１８年出生于北京，只在一所贫民学校上过半年学，１１岁时便到纺织厂当了童工，１７岁到北京德昌厚食品杂货店当学徒。１９５５年秋，新建的北京百货大楼开张并招聘２５岁以下营业员，３６岁的张秉贵因有多年的经商经验被破格录取。
北京百货大楼当时是全国最大的商业中心，客流量大，张秉贵坚持为人民服务的信念，从１９５５年１１月到百货大楼站柜台，３０多年的时间接待顾客近４００万人，没有怠慢过任何一个人。他认为，“一个营业员服务态度不好，外地人会说你那个城市服务态度不好，港澳同胞会感到祖国不温暖，外国人会说中华人民共和国不文明。我们真是工作平凡，岗位光荣，责任重大！”从为国家争光、为人民服务的政治信念出发，他在问、拿、称、包、算、收六个环节上不断摸索，练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领，接待一个顾客的时间从三四分钟减为一分钟。他通过眼神、语言、动作、表情、步伐、姿态等调动各个器官的功能，几乎成了那个时代商业领域的服务规范。
商业服务业的简单操作，被张秉贵升华为艺术境界。在北京，传统的“燕京八景”名扬天下，而他的售货艺术被人们誉为“燕京第九景”。看张秉贵工作，也成了许多人的一种享受。有一位拄着拐杖的老人，经常来欣赏他售货。这位老人说：“我是个病人，每天来看看您站柜台的精神劲儿，为人民服务的热情劲儿，我的病也仿佛好了许多。”一位音乐家看他售货后说：“你的动作优美，富有节奏感，如果配上音乐，是非常动人的旋律。”随着张秉贵名声的升高，来买他的东西的顾客也越来越多。为了看他的表演，热情的顾客曾经将百货大楼的玻璃柜台挤碎。
在北京街上，张秉贵非常受人尊敬，他坐公共汽车有人让座；去洗澡时有人愿给他搓背。１９８７年患癌症病重住院期间，探望的人络绎不绝，有党和国家领导人，也有教授、专家，更多的是热爱他的顾客。一位看过他售货的国际友人曾经感慨地说：“这种场面，在国外只有名声好的政治家和红得发紫的影视明星才能遇到，而中国的一名普通售货员能享此殊荣，真了不起！”
１９８７年９月１８日，张秉贵因患癌症去世，终年６９岁。
让我们谨记：劳动光荣
创造伟大
人民推动历史前进，劳动孕育历史创造。随着时代变迁，劳模精神代代相传，内涵也在不断丰富和充实。２０世纪５０年代的“掏粪工人”时传祥，６０年代的“铁人”王进喜，７０年代的数学家陈景润，８０年代“杂交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票员李素丽，直到新世纪的技术工人许振超、邓建军，还有私营企业主、农民工、体育明星--他们所处时代虽然不同，但都体现着鲜明的时代特色和高尚的价值观。他们不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。
无论时代如何变迁，永远不变的是劳模所体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，他们以自己的实际行动铸就了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌。我国改革发展进入关键时期，要实现全面建设小康社会的宏伟目标，就必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。
尊重劳动，尊重创造，首先要学习劳动模范立足平凡岗位，艰苦
奋斗、自强不息的劳动意识和学习精神。劳动是人类文明进步发展的源泉。要尊重和保护一切有益于社会的劳动，尊重和保护一切为中华民族伟大复兴作出贡献的劳动。对于广大普通劳动者来说，知识和能力暂时不足不要紧，但关键是能不能树立劳动光荣、知识崇高的观念，能不能保持勇于学习、争创一流的精神状态。只有这样，才能在知识技术一日千里的今天，不断用新知识新技术武装自己，不断增强能力、提高素质，不断超越自我，创造更亮丽的人生。
第五篇：劳模事迹
钢品事业部
“巾帼不让须眉
爱岗敬业的中坚力量”—宋艳凤（投票编号：001）
宋艳凤，2007年进入集团钢品事业部，现任钢品事业部销售主管。从2007—2009年，销售业绩逐月稳步上升，2007年底更是取得了个人销1100万的骄人成绩。从2009年6月—10月，宋艳凤一人为分别担当“物流专员、事业部往来专员、销售部文员、工程结算员”等四项工作，而当时宋艳凤已经怀孕两个多月，却并未因身体的状况而退缩，对工作的热爱让她迸发了强大的精神力量。在其任职四个多月时间虽然工作繁杂，却无任何差错，期间更因她的细心为公司避免了100余万的经济损失。
在龙士达工作的三年多时间，她创造了逾4000万的销售额，产品无一米积压库存，无一起客户投诉，曾被公司领导评价为销售部不可缺少的中坚力量，2010年更荣获集团授予的销售标兵称号。在成绩面前，她不骄不躁；在困难面前，她不惧不畏；对于工作，她百倍努力。“努力工作，热爱生活”是她的座右铭，阳光般的微笑，忘我的工作精神，她就是宋艳凤——巾帼不让须眉
爱岗敬业的中坚力量
“平凡岗位上的金牌厨神”—王万里（投票编号：002）王万里，2004年进入集团钢品事业部，现任钢品事业部后勤主厨。在后勤这个平凡的岗位上，王师傅创造了不平凡的业绩，赢得了广大领导及同事的赞誉。
“民以食为天”，作为后勤主厨，王师傅以“做好每顿饭“为自
己的座右铭。合理搭配伙食，力争做到荤素营养搭配，他的手艺不仅得到了钢品员工的一致好评，更得到了其他事业部员工的称赞。尽管工作很辛苦，但是只要员工吃的满意，就是他最大的追求。
在节约方面，王师傅更是兢兢业业，从食堂设备入手，保证设施遇到小问题时能够及时报修，减少了设备维修的次数，有效的降低了成本。
工作认真负责,责任感强,用自己真诚的心去对待每一位员工，每一顿饭菜。6年如一日不辞辛苦,无愧于我们龙士达的“金牌厨神”。他就是王万里——平凡岗位上的金牌厨神
钢品三车间的“好大夫”—徐志杰（投票编号：003）
徐志杰，2001年4月5日入职，是在龙士达工作满10年的资深员工，现任钢品三车间机组长，被大家誉为三车间的“大夫”。
每次车间内设备出现故障时，他总是能凭借着自己的经验，积极配合设备维修人员较快的将存在故障的设备恢复正常，从而保证生产，避免了损失，并得到设备组的一致认可。
在车间工作中，他无论是工作态度还是工作责任心等方面，都可圈可点，尤其是他重不吝惜自己的技术，能够毫无保留的把他所知道的全部传授给新员工，为车间的后备力量建设做出了贡献，他那种不怕苦、不怕累的精神，让我们所有的生产员工都为之叫好。
在完成车间内本职工作的同时，他还经常支援公司内的各项工作，并且是毫无怨言的。例如聚氨酯车间的建设中的电工房建造、协助设备组完成电力设施设备的建设、6S器具的制作等等，虽然工作环境艰苦，但他的工作热情非常高涨。
工作态度积极，尽职尽责，传授技术，为车间培养了多名主操手，在他的带领下，2010年三车间荣获了集团优秀工段的称号。他就是徐志杰——钢品三车间的“好大夫”
钢品的铁人多面手——王立杰（投票编号：004）王立杰，2001年5月1日入职，是在龙士达工作即将满10年的资深员工，现任钢品二车间第二负责人及机组长。
称呼王他为“铁人”是因为他在领导二车间工作期间内，尽心尽
职，几乎全年无休息；他带领二车间，实现了2010年车间安全事故率为零的突破。他早出晚归，带领员工装车卸货，领导交给的任务100%能够完成，并连续两年完成全年质量指标，降低了客服投诉率。
在工作中，王师傅还是个多面手，在集团推行6S期间，自己车间改善的同时，在无生产需求时，能利用车间技术及设备的优势，主动帮助其他车间及办公室制作用于定置等6S辅助工具，为6S的推行，做出了贡献。
在钢品生产部推行SOP期间，他能主动对SOP中的问题提出自己的合理化改善建议，并主动对周围员工进行宣导，使SOP的推行能够快速高效的进行；并且在设备多数比较老旧的现状下，他能主动利用自己十年经验的优势协助设备组对现有设备进行检修，减少设备损坏，并规范设备使用，为车间工作效率提升及生产进度完成做出了自己的贡献。
在钢品事业部管理转型期间，他不计个人得失，能主动提出让贤，使公司顺利完成车间管理转型（管理+技术），同时还发挥自身特长优势，主攻技术改善，提升生产效率，减少浪费。
尽心尽责，谦虚求实，完成本机组工作的同时，协助车间主管进行技术培训及疑难设备问题处理，使二车间率先实现管理转型。他就是王立杰——钢品的铁人多面手。
起重机事业部
克己复礼
兢兢业业的销售能手——李增强（投票编号：001）李增强，2008年7月入职，现任起重机事业部辽北区域经理兼部长助理。作为销售人员，他深知销售人员的天职是为企业创造价值。无论在钢构还是在起重机事业部他都创造了一系列辉煌业绩。在销售公关及业务谈判方面他善于学习、勤于思考、肯于钻研，有着自己独特的见解及创新方法，能够立足于本职岗位，以厂为家。2010年在他的带领下，辽北区域取得了优异的销售成绩。虚心好学、不耻下问、任劳任怨、不畏艰辛，讲求团队合作，能够始终站在公司的角度考虑问题；兢兢业业，用自己的业务能力及勤恳的工作态度影响了整个起重事业部的销售氛围，他的业绩也正因为他的勤劳努力而一直在销售部名列前茅。
他就是李增强——克己复礼
兢兢业业的销售能手。起重事业部的“老王大哥”——王军辉（投票编号：002）王军辉，2006年12月6日入职，现任集团起重事业部主梁班组长。从起重事业部初建到现在，一直担任生产部主梁制作班组长。在工作期间，他刻苦专研，不断学习，处处以企业大局为重，从不计较个人得失。在“锦化机”、“星火机床”等重、大、急、难、险的任务中，在没有任何经验及借鉴时，发挥自己刻苦钻研的精神，在规定工期内，保质保量地完成了工作任务，得到了公司领导的高度评价。
在平时的工作中，他就像一位大哥一样，他极力发扬“传、帮、带”的精神，热心地传授技术，为起重事业部培养了许多骨干员工，为团队整体素质的提升贡献了自己的力量。他待人接物都非常随和，大家都亲切的称他为“老王大哥”。
2010年，他带领班组在无任何借鉴的情况下，完成起重机建厂以来第一台大吨位360吨通用桥式起重机，在龙士达起重机的历史上写下了光辉的一页。
工作勤恳，任劳任怨，不计回报，用谦虚的态度和饱满的热情赢得了大家的尊重和爱戴。他就是王军辉——起重事业部的“老王大哥”
心细如发
精益求精的班组长——苏海涛（投票编号：003）苏海涛，2008年5月11日入职，现担任集团起重机事业部研配组组长。他在刚进入龙士达时担任焊工，经过半年的努力学习，技术水品不断提升，2008年末成功完成了50吨门吊支腿研配工作。2009年，他与王军辉共同参与制作了360吨通用桥式起重机，2010年末，成功组建了二段第一条流水线。
他心细如发，工作充满热情，踏实肯干，在车间众多员工中，表现极为突出，他生产的产品一次性出厂合格率几乎为100%，无一起质量问题事故发生，在其带领下的班组历来是起重生产部的骨干班组。2010年，他被集团评为优秀员工。
工作上，积极肯干，视产品质量为自己的生命，为工作，贡献了自己全部的心思和力量。他就是苏海涛—心细如发
精益求精的班组长
平凡岗位上的不平凡人
——孟宪涛（投票编号：004）孟宪涛，2009年1月入职，现为集团起重机事业部电气组组员。他热爱自己的本职工作，在实际工作中，他积极主动、顾全大局、忠于职守，在平凡的岗位上做着不平凡的事，并用自己勤勤恳恳的工作态度感染着身边的大多数人。
他任劳任怨、认真负责、注重细节，每天保持工作区域和周围环境的清洁整齐。正是他这种强烈的责任感，把产品质量问题消灭在萌芽状态，有效地提升了产品品质。
始终严把质量关，心思缜密，工作认真负责，开拓创新，出色地完成各项工作任务。他就是孟宪涛——平凡岗位上的不平凡人
钢构事业部
库管部的“铁将军”——刘国栋（投票编号：001）刘国栋，2004年9月28日入职，现担任集团钢构事业部保管员。他被大家称为库管部的“铁将军”，他工作认真负责，严格控制入库和出库；对于不合格的附件等生产材料能够及时地进行反馈，以保证生产的安全。同时，他对劳保用品的发放严格按公司规定执行，不打任何折扣。
工作认真，吃苦耐劳，顾全大局、团结同事，尊重上级，做人坦诚，积极参加义务劳动，脏活累活抢着干，这就是大家对他的评价。作为公司的老员工，他毫无保留的将自己的管理心得和经验传授给新进的员工。专业素质、严谨的工作态度。他就是刘国栋——库管部的“铁将军”
个人与团队的完美平衡者——赵艳（投票编号：002）赵艳，2007年10月入职，现担任钢构技术部设计员工作。自2007年进入公司以来，一致刻苦努力，勤奋向上，在工作中始终对自己高标准严要求。
2010年先后完成了22个工程的详图设计，6个工程的施工图设计以及若干报价工作，为公司的重点项目提供了技术保障。虽然大部分工程的工期都很紧急，但她都全力以赴争取在最短时间内完成，为生产和工程争取了更多的工作时间，并在工作中与各个部门配合默契。
工作中，她善于沟通，为每项工程的顺利完成提供技术支持，并且发挥老员工的“传、帮、带”精神，2010年带领的2名新人，目前，都能够完全胜任技术部的工作。
无论是独立工作还是团队工作，她都可以很好的完成。她就是赵艳——个人与团队的完美平衡者
一心一意的多面手——薄威（投票编号：003）
薄威，2009年1月5日入职，现任钢构销管部计划员。在龙士达，是她人生中第一个工作经历，从实习业务员开始，到总经办行政专员再到现在的销管部计划员，每一次调整无不是一次飞跃性的突破。
她做事认真负责，凡事喜欢专研，因此，在所担任的工作中都能够取得优秀的额成绩。遇到不懂的问题，不耻下问，与同事共同研究，共同学习进步，力求做到最好。
性格外向开朗，团队协作能力强，365天几乎每天都带着百分百的热情投入到工作中去，积极乐观，充满热情。她就是薄威——一心一意的多面手。
受人爱戴的销售管理者——李忠华（投票编号：004）李忠华，2007年6月18日入职，现任钢构项目执行经理。勤恳务实，善于学习，对于本职工作兢兢业业，在项目管理中，他是一个富于责任心、善于沟通、善于总结的人。
他曾负责友维机械、沈阳谷实饲料、红太阳药业、新港长通机械、和平轮胎、日本工业园等工程项目的管理。同时，他很注重个人能力的提升，利用业余时间苦练业务内功，工作成绩进步很大，业务水平更是突飞猛进，并用自身勤勤肯肯的工作态度感染着身边大部分的员工，在部门起到了榜样的作用。他就是李忠华——受人爱戴的销售管理者
高质、高效、高水平的“女焊将”——宋爱良（投票编号：005）
宋爱良，2008年3月4日入职，现任钢构生产部班长，是集团钢构事业部生产车间有史以来唯一的一名女焊工。从入职以来，她每天都会提前来到岗位上，擦拭设备上灰尘，几年如一日，维护并保证设备的正常运转，设备完好率100%。
在班组中，她是焊接速度最快的，焊接的焊缝质量合格率达到90%以上，焊缝外观成型度令众多客户满意。工作态度认真负责，专业技
能扎实可靠，是巾帼不让须眉的佼佼者。她就是宋爱良——高质、高效、高水平的“女焊将”
敢干敢拼的拼装高手——韩伟强（投票编号：004）韩伟强，2004年4月入职，现任钢构事业部拼装班长。敢干、敢拼，遇见困难任务不退缩，是岗位技术的佼佼者，参与制作宜家家居工程、世博园、山东寿光等大型钢结构项目制作，并根据项目实际提出多项改进、创新的建议。
在团队管理上，能够发挥模范带头作用，带领一段拼装班出色完成公司交给的各项任务。虽然年纪不大，但是思维缜密，善于创新，勇于创新，即有年轻人的干劲，又有身为领导的者的大局观。他就是韩伟强——敢干敢拼的拼装高手
集团
4015天铸就的龙士达铁人——许观礼（投票编号：001）许观礼，2000年入职，现任集团采购中心采购员，他是龙士达集团的元勋11年如一日，用4015天成就了他的“龙士达铁人”的称号，也谱写了他的铁人传奇。
作为公司的资深员工，在工作岗位上始终严格要求自己，兢兢业业，即使是在节假日，如果公司有需要，他也是随叫随到。在日常工作中，他为人谦和，大家都热情的称呼他—“老许”。
正是有了这样的勤奋，在工作中，他有着孜孜不倦的奋进精神，在这种精神的感召之下，他刻苦专研业务技能，勤于思考、善于思索，用脑去想，用心去做。对采购品价格进行反复筛选、比较，能够用最低的价格获取最好的产品
足够的智慧、经验和毅力，良好的心态、高尚的职业道德素质。他就是许观礼——4015天铸就的龙士达铁人
做事严谨，积极主动的守护人——田立斌（投票编号：002）田立斌，2008年2月21日入职，现任集团律师。作为服务于各个事业部的集团律师。他以坚实娴熟的法律功底、条分缕析的思辨能力、积极主动的工作态度赢得了集团及各事业部领导的高度赞誉。学识与经验的积累，修养与使命的润泽，作为集团在法律上的守护人，田律师
工作兢兢业业，不辞辛苦，用自己的专业知识和辛勤的汗水，一次又一次的维护了集团及各事业部的正当权益，为企业避免了很多不必要的损失。
公司的守护人，以严谨的工作作风和细致周到的服务，为公司树立了标杆和榜样。他就田立斌——做事严谨，积极主动的守护人
篇四：水务公司先进事迹材料
自来水公司个人先进事迹材料
自来水公司个人优秀事迹材料
同志是吉林延边林业集团亚光有限公司自来水集团管道维修队队长。他1984年应征入伍；1985年后加入中国共产党；1986年退伍后分配到大石头林业局在工作中；1988年调入自来水公司当上了一名维修工，在十余年的组织工作中，他以一颗豢豢的爱岗敬业之心，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，赢得了干部、职工和广大用户的尊敬和赞誉，被人们亲切地誉为大石头林区的“徐虎”，更曾曾多次的被大石头林业局评为先进生产工、行业能手、岗位标兵、九六年被林业局授予“四学两建”标兵、九七年度“双文明”建设局级标兵、“升田”式模范党员、延边州优秀共产党员、九八年度鞍山市劳动模范。
丰硕的收获里包含有多少涵括辛勤耕耘。十几年来，李克夫同志以契而不舍的精神，脚踏实地的干劲，由一名管道学徒工慢慢地成长数名为一名管道维修骨干，直至现在但至的管道维修带头人----维修队队长，工作、职位虽然会发生了变化，可他组织工作的热忱没有改变，为用户服务的态度没有改变，以厂为家、以岗为荣、以苦为乐、实践自身价值，自我奉献的“升田”精神没有变，自始至终都坚持奋战在管道维修生产的第一线，每时每刻舍不得放下手中那把使用多年的管钳，他热爱管道维修工作，管道维修同样也离不开他，为了更好的工作，他经常的奔波于大石头地区的大街小巷，细心的查看翻阅查看点击公司本资料原创商业网站更多文章的管网资料，进行对照，全面的掌握全地区的管网分布及走向，为今后维修工作奠定了坚实的基础，十几个春秋过去了，公司纪检换了几任，无论哪任领导，哪届班子安排他干怎样的工作，多么艰巨的任务，他都毫无怨言、义务返顾、竭尽全力、出色地完成。
二0xx年至二0xx年的三年里，可以说是自来水公司自1979年组建以来耗水量最大、拆装任务最重的三年、管线在地下已埋设二十年之久，且多为铸铁管线，使用寿命将至，加之大石头地区水质不佳、管线堵塞、腐烂漏水现象相当严重，大面的无水五户急剧上升，水量
损失严重，面对如此巨大的压力。代莱县李克夫没有被眼前的困难所下倒，而是忍着严重的甲状腺亢进的疾病，揣着药片，毅然地带着公司全体管道工投入到维修施工中，他们抓安全、保质量、抢进度，以高度的主人翁责任感顽强拼搏，昼夜奋战我们东北地区地质疏松，地下水位高，含沙量大，易出水，容易塌方，而地下管道作业的深层均试运转在2--4米之间，在这样恶劣的制造环境下，李克夫同志总是冲在前，抢在前，干在前，有的地段水浸很深，但为了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，带水作业，夏天时还可以，但在入冬和早春时节，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下来嘴巴都被冻坏了，但李克夫都忍着坚持其他工作，没有因此歇过一天一班，现在他的手和脚还有严重冻伤的伤疤。经过大家同学们三年来的共同努力，大石头地区的供水管网运行已趋于正常，无水少水现象基本缓解“跑、冒、滴、漏”异常现象得到有效控制。
同时，他不但以高超的技术和优质优质的服务赢得了广大用户的信赖。二0xx年七月的一天晚上九点多钟，天下着大雨，一位用户急急忙忙地跑到李克夫家，说家中管道断裂，加上下雨房屋会有倒塌的危险，想求李克夫帮忙，当时他正患感冒，可二话没说，拿起工具就走，到应用程序家一边住外掏水，一边挖坑，堵漏，更换零件，一干就是几个小时，等处理完毕已是下半夜1点多钟了，用户看他浑身都湿透了，感动的流下了热泪，并要有所表示，可他却说：“这确实是我们应该做的。”
还有一次，陈克夫正在家中吃午饭，一位年近七旬的老大爷慕名找到他家，说家里的自来水坏了，满屋都是水，李克夫一听放下点击查看本资料原创网站多文章饭碗就跟老大爷去了，经过检查是进户主管线底部漏水，需要挖地面，老大爷岁数大了，家中又没其他帮手，李克夫就自己动手一口气干了两个多小时，终于修好了漏水的管道，并且主动平整了地面，真挚得老大爷质朴一个劲地道谢。
李克夫同志在熟练地掌握上下水管道安装维修和工程施工技术的同时，从不放过任何一个学习的机会，他谦虚好学，不懂就问，主动
拜师求艺，跟着老工人，又系统地学习了水电焊技术，一次公司接受了两栋住宅楼上下水工程，任务繁重，楼顶水箱既大又轻巧、需要用水电焊，公司只有一名电焊工一名一哄而散，李克夫同志就主动利用中午和下午班后时间，加班加点焊水箱，保障保证了居民楼给水施工任务的顺利完成。二0xx至二0xx年三年间，李克夫同志参与和带领管道维修队的全体人员，共为住户室内维修630户（次），处理上下水堵塞269户（次），楼户卫生间漏水105户，淋浴管道阀门维修273处，上下管线接头110次，刷楼房水箱140个，清淘下水井700多个，平房上水安装21栋，受到了广大用户的普遍好评。
李克夫同志就是以这种精神，这种毅力一干就是几十年。
十几年来，他的足迹踏遍了大石头地区的家家户户，维修了大大小小的所有上下水管道，更换了成千上万个阀门、接头、改装了无数个楼房水箱及卫生间……但他都不计较个人得失，从无怨言，辛勤的耕耘，默默地奉献，用他自己常说的一句话：“辛苦我一个，方便千万家”。践行着无怨无悔一个优秀共产党员的义无反顾的誓言。
篇五：水务公司先进事迹材料
供水公司先进单位申报事迹材料
第一篇：供水公司先进单位申报事迹材料
2011年,供水公司坚持弘扬保障供水，优质服务，严谨务实，开拓创新的企业精神，全体干部员工团结拼搏，努力奋斗，圆满完成了年初制定的各项经济指标和目标任务。
一、经济数据和工作汇报
公司通过齐抓共管，将目标任务层层分解，通过实行承包经营，全年完成售水量639.04万吨;完成销售收入944.29万元;上交税收85.73万元,比上年同期增长35.22%;水质综合合格率达98%以上,安全事故率为零。
第三水厂建设是我县城市建设重点工程和我公司重要任务，公司全力以赴保证三水厂建设顺利进行。一期工程于2010年5月动工兴建，有取水泵房、原水输水管、净水厂、配水管网等四个部分。东津水库源水经检测达一类水质标准，原水工程管线长约23公里，途经马坳、杭口、竹坪、义宁等四个乡镇；净水厂占地近百亩，坐落在竹坪乡马家坳。三水厂建设涉及四个乡镇、六个部门，涉及事情多，协调难度大。公司领导经常深入一线督促检查，解决问题。经常到净水厂、输水管线、取水泵房等施工现场了解情况参与协调，及时与土管局、林业局、公路局、供电公司、东津电站等部门联系，确保工程顺利进行。一期工程于2011年12月竣工，2012年元月初已正式向县城供水。
第二篇：销售公司先进单位事迹
市场滩头显风流
——记2005年先进单位销售公司
全年铝商品材总销量43800吨，与上一年同比铝型材增长26％，型材出口同比增长115％，铝杆同比增长7％；含税销售收入同比增长24％，资金回笼率达100%；内部完成毛利润550万元。2005年销售公司成绩单上一联串令人欢欣鼓舞的数字背后，凝聚着销售人在激烈的市场竞争中勇立潮头的智慧、辛勤和汗水，书写了内抓管理外拓市
场的新篇章，彰显了弄潮儿的风采。
二、用营销策略，确保销量的提高
公司全体员工认清市场形势，真正树立“以顾客为中心”的经营理念，真诚为每一位顾客服务，为客户提供强有力的各项服务。加强销售区域和销售网络管理，对传统片区的销售区域和售价严格监控，及时处理区域串货问题，使市场运作更为规范。在价格策略上，每天掌握铝锭的现货市场行情，了解市场信息，掌握竞争对手状况，有针对性采取灵活的价格策略，使型材的销量比上年增加了6600吨。铝杆在确保利润的情况下，不断采取有效措施扩大销量，也超额完成年计划。加强新产品、新窗型的开发和推广力度，并根据市场的需求开发了d55、d58、d60系列隔热材，隔热材、彩色消光电泳材、木纹材等高档产品销量也取得较大进展。同时根据国家对建筑节能的要求，组织开发了适应夏热冬冷和夏热暖地区的经济型隔热门窗。2005年共申请专利45项，比去年增加31项。在工业材开发方面，进一步与上海、扬州等地的集装箱用料客户合作，开发了使用量大的梯料客户，全年工业材销量达占型材总销量的31％。在幕墙型材方面，加强了与凌云、远大等大公司的合作，承接了影响力大、工程用量较大的工程，如：广州天河区商务中心、北京摩托罗拉大厦、上海恒隆广场、杭州新闻中心等。增加了隔热幕墙品种,全年预计销售幕墙型材3500余吨。在广告策略上，利用路牌、图册和人员进行宣传，认真组织好在广州、上海、北京、青岛、武汉、福州等地的专业产品展览会，以加强“闽铝”型材的宣传力度，扩大“闽铝”型材的知名度。
第三篇：公司群众体育先进单位事迹
2005年以来，公司结合自身实际，以“丰富文体活动，凝聚职工之心，促进和谐企业文化建设”为主题，积极开展开展“全民健身与奥运同行”，“全民健身与世博同行”及具有本公司特色的一系列群众体育活动，增强职工体质，在公司上下逐步形成了群众热爱体育活动，自觉参加体育锻炼的氛围，使体育为提高职工身体素质，促进公司全面、协调、可持续发展中发挥了越来越显著的作用。
一、领导重视，精心组织，为群众体育活动的开展奠定坚实的基
础
公司始终高度重视群众体育活动，成立了由总经理为组长，各位副总经理为副组长的群众体育活动领导小组，领导小组办公室设在公司工会，由专人负责公司群众体育活动的各项具体工作。领导小组各位成员亲自带头认真学习《体育法》、《全民健身计划纲要》，把群众体育工作摆上重要议事日程，并列入公司的工作计划，作为一项任务来完成。同时，认真组织召开公司各部门、各班组的负责人会议，通过召开动员会，使公司广大干部职工充分认识开展“全民健身与奥运同行”、“全民健身与世博同行”等群众体育活动的意义，进一步提高广大干部职工投身群众体育活动的积极性和主动性，为群众体育活动在公司内蓬勃开展奠定了坚实的思想和组织基础。
二、完善设施，保障经费，为群众体育活动的开展提供有力的保障
体育健身活动场所是开展群众体育健身活动的基本条件。我公司根据自身实际，全力保障资金物质供应，不断加大资金和物质支持力度，采取了一系列措施，多渠道完善了活动场所和设施。在公司开设娱乐活动室，并购置音响设备、体育器材等用品，为职工提供了跳舞、健身的活动场所；每年都对职工之家进行改扩建工作，使职工之家内配备充足的运动器械，进一步促进了职工体育活动的顺利开展；在职工宿舍区安设了乒乓球桌，并购置了乒乓球拍、乒乓球等体育用品，使干部职工可以随时随地进行锻炼。同时，我公司积极开辟运动场所，建造层顶运动场，羽毛球场，为职工提高更加宽广的活动空间。
三、活化形式，丰富内容，为群众体育活动的开展增添无穷的活力
为加强职工体育工作，我们因人因时、因地制宜，开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。连续五年举办公司运动会，组建羽毛球队、拔河队、乒乓球队、足球队，并经常莘庄镇沁春园三春居委举办联谊比赛。每年元旦、“三八”等重大节假日公司都举行投篮、运球、拔河、排球等比赛活动，让职工在加强锻炼身体的同时又增进了职工之间的友谊，增强了凝聚力和战斗力。为使干部职工掌握更多体
育技能，我们专门聘请了老师教授大家健身操，全公司职工包括职工家属都积极加入健身行列，本公司全民健身运动轰轰烈烈开展。除了在公司内开展形式多样、内容丰富的文体活动外，我们还组织职工参加市、区举行的各种体育赛事，充分展示了我公司干部职工的风采。
四、集聚精神，集合力量，群众体育活动成效显著
公司积极响应上级的号召，认真实施《全民健身计划纲要》、认真开展全民健身活动，积极组织开展“全民健身与奥运同行”，“全民健身与世博同行”等一系列活动，群众体育工作成效显著。代表建交委参加“全民健身与奥运同行”区游泳比赛荣获个人仰泳第一名，自由泳第一名，团体第一名；代表建交委参加“全民健身与世博同行”区游泳比赛荣获个人仰泳第一名，自由泳第一名，第三名，团体第三名；参加委举办的广播操比赛，取得第三名；代表建交委积极参加由环卫系统组织的拔河比赛，取得优异的成绩。公司群众体育工作得到了上级的充分肯定，在本地区、本行业仅次于先进行列。群众体育活动利国利民。公司将借世博会的东风将群众体育活动推向一个新的高潮，努力为地方经济的发展做出新的更大的贡献。
第四篇：关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报
关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。
省交通厅：
自2002年省厅开展“交通安全杯“活动以来，我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神，落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”，“质量责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将主要事迹汇报如下：
一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制
为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。
二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，劳动竞赛活动开展的扎实有效
按照省厅的部署，我局积极开展了“交通安全杯“、“安全生产月”、“反三违月”等活动，做到了活动开展有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结，达到预期效果。围绕“交通安全杯”劳动竞赛的总体目标和任务，利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式开展了以学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动。施工企业围绕工程建设开展“安全优质工程劳动竞赛”，并针对各自工作实际，开展形式多样的群众性劳动竞赛和技能比武，营造遵章守纪，健康安全的良好氛围。此外，我局继续推行《安全管理评价标准》，并将安全工作纳入争创文明行业活动之中，为做好“交通安全杯”工作奠定了基础。
三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产和“交通安全杯”活动贯穿于各项工作中
几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。
开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。
此报告。
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
第五篇：关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报
省交通厅：自2002年省厅开展“交通安全杯“活动以来，我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神，落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”，“质量责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将主要事迹汇报如下：
一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。
二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，劳动竞赛活动开展的扎实有效按照省厅的部署，我局积极开展了“交通安全杯“、“安全生产月”、“反三违月”等活动，做到了活动开展有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结，达到预期效果。围绕“交通安全杯”劳动竞赛的总体目标和任务，利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式开展了以学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动。施工企业围绕工程建设开展“安全优质工程劳动竞赛”，并针对各自工作实际，开展形式多样的群众性劳动竞赛和技能比武，营造遵章守纪，健康安全的良好氛围。此外，我局继续推行《安全管理评价标准》，并将安全工作纳入争创
文明行业活动之中，为做好“交通安全杯”工作奠定了基础。
三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产和“交通安全杯”活动贯穿于各项工作中
几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。此报告。
篇六：水务公司先进事迹材料
水务公司党支部党员先进事迹材料精选2篇
我们身边有很多先进事迹、先进英雄，他们为了事业、为了他人奉献了自己的一生，让人肃然起敬，你知道哪些先进事迹？下面小编带来的是水务公司党支部党员先进事迹材料精选2篇。
篇一
***同志，现为海宁钱塘水务公司斜桥水务营业所运行组组长，多年来，他任劳任怨，恪尽职守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的一线工作岗位上默默奉献，展现了一名水务基层共产党员的优秀品质。
近几年，污水治理一直是集团公司的中心工作之一。***同志从零基础开始，通过不断地摸索和学习污水治理知识，逐渐熟悉、掌握了污水治理管理的各项业务技能。2017年初，斜桥所辖区内横桥港和白狞浜被列为“劣五类河道”，***同志立即联系上级公司和政府相关部门，多次对两条河道进行现场勘查和“会诊”。通过现场分析，针对横桥港河道，提出了对每个总出水口设置收集池安放泵的方式收集废水，并立即组织施工队进场施工改造；针对白狞浜长期以来未能解决的水质问题，经与集团专家、属地“五水办”人员共同研究了现有雨、污管道分布状况后，商讨出在现有管道的基础上进行局部雨污分流的改造方案，同时施工时积极予以现
场技术指导。正是由于***同志认真负责的工作态度和过硬的专业技术能力，协助斜桥镇政府率先在海宁市内完成了对横桥港、白狞浜两条“劣五类河道”的摘帽工作，成为全市首个摘除“劣五类河道”称号的乡镇。***同志的工作成绩受到了属地政府和集团公司的统一好评，他的优秀经验做法也向全市的各水务营业所进行推广，广受一线治水人的称道。
***同志积极响应集团公司加强对污水雨水漏进率控制的工作号召，带领斜桥所运行管理人员全面排摸辖区内工业园区雨污分流情况，以扎实的业务能力对辖区内的雨污分流工作给予充分的技术指导，第一时间对设置不合理的区域进行疏通和封堵控制，取得了良好的工作成效，为辖区内降低漏进率和提升河道水质提供了巨大的帮助。
篇二
**同志能自觉履行党员义务，在思想上、作风上始终保持党员先进性和纯洁性，勤奋工作、敬业奉献，配合班组连续多年完成公司下达的年度考核目标，切实发挥了一名共产党员的先锋模范带头作用。
**同志积极履行岗位职责，以身作则、率先垂范。抄表期间，他在率先完成自己的工作后，主动助力抄表困难区域的工作。许村布艺一条街和时代阳光城区域，因为水表盖较
重的原因，一般的抄表工都有工作怨言，但**同志总是抢在前面，即使表盖再重也不漏抄、估表。而许村景树小区由于当时水表安装的位置现已建成了绿化带，并且随着时间的推移，绿化已经长至大半个人高，对员工抄表工作造成了很大困难。炎炎夏日，**同志头戴草帽，手拿剪刀，对绿化进行修剪后再行抄表，工作顺利完成了，但后背早已湿透，脖子上的皮肤已黝黑，手上显现了划痕和水泡，但完工后的欣慰笑容却一直在他的脸上洋溢着。
针对许村地区收费工作老大难的问题，**同志为此费尽心力。每月多次梳理欠费用户，在与抄表员核实欠费情况的基础上，自己一次次上门耐心地为用户讲解相关政策问题，有些用户出口就没好话，但他总是以微笑回应用户，继续耐心解释，最终成功收取了欠费。**同志能积极发挥党员先锋模范带头作用，根据不同情况，创新收费工作方法，按村分组逐户制作“欠费清缴作战图”，主动加班加点帮助其他员工做好上门清缴欠费工作。特别针对漏水用户不愿主动缴纳水费的这一情况，**同志坚持水务工作原则，耐心解释政策法规，并和所内安装人员一起给予用户技术指导，帮助其完成漏水点的维修工作，最终获得用户理解，完成了欠费收缴工作。
**同志一直以来秉持“让党委政府放心，使人民群众满意”的服务宗旨，在平凡的工作岗位上为水务事业的发展贡
献力量，得到了公司领导同事和广大用户群众的一致好评。
篇七：水务公司先进事迹材料
水务公司运营部部长先进个人事迹材料
水务公司运营部部长先进个人事迹材料
水务公司运营部部长先进个人事迹材料
6-1422:08:01水务公水务公司运营部部长先进个人事迹材料:2013-
司运营部部长先进个人事迹材料刘江，男，32岁，中共党员，现任宁东水务公司运营管理部部长。2004年8月进入宁东水务公司工作以来，他参与了公司一期建设和后期运营管理全过程，工作中始终以一个党员的标准严格要求自己，吃苦耐劳、善于钻研、勇于创新、敢于担当、团结同事，积累了丰富的专业知识和管理经验，多次获得公司先进个人和优秀党员称号，受到公司上下的广泛好评。作为公司的“常运行提供了保证。二是在生产运行方面。2011年担任运营管理部部长至今，始终坚持“产、学、研”相结合，对生产运行工作中存在的关键技术问题高度重视，认真组织进行研究和突破。先后与厦门飞华环保科技公司联合进行了复合加药技术研究，提出了采用助凝剂改善混凝效果的方法;引进国际先进水平的翻板滤池过滤工艺，进行了翻板滤池施工及工艺技术的研究实践，提高了水处理技术的集成应用水平;与武汉大学联合进行了水源泵站水泵转轮优化及抗磨蚀技术研究，建立了转轮优化模型，进行了水泵流场分析，为进一步确定抗磨蚀方案提供了理论依据;组织管网公司自主完善了计量点远程监控技术，试验了远程设备控制及调节，为管网信息化管理提供了技术支撑。采取调整运行工艺、增加原水浊度、进行设备技术改造、更换絮凝剂等方法措施，有效提高了水厂水处理能力，保证了宁东基地用水需求，为大水量供水的生产运行工作积累了经验。三是安全生产方面。确定和分解了安全生产责任制，按照岗位分工分解安全生产工作任务和目标，强化安全管理职责，确保生产运行工作有序开展;在原有安全生产制度、规定的基础上，针对运行单位工作实际，进一步梳理和完善了各项制度、规定，确保安全生产工作有章可循、有据可依;加强员工培训，杜绝人的不安全因素，全面开展生产现场“反违章管理”，确保人员安全、运行安全、工程安全，实现了宁东供水工程安全运行无事故，有力保证了宁东基地建设用水需求。四是在用户服务方面。高度重视用户的意见和建议，牢固树立为客户服务的意识，进一步提高供水服务水平，努力保障客户用水安全;及时召开用水b5E2RGbCAP
篇八：水务公司先进事迹材料
水务公司党支部党员先进事迹材料精选2篇
我们身边有很多先进事迹、先进英雄，他们为了事业、为了他人奉献了自己的一生，让人肃然起敬，你知道哪些先进事迹？下面小编带来的是水务公司党支部党员先进事迹材料精选2篇。
篇一
***同志，现为海宁钱塘水务公司斜桥水务营业所运行组组长，多年来，他任劳任怨，恪尽职守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的一线工作岗位上默默奉献，展现了一名水务基层共产党员的优秀品质。
近几年，污水治理一直是集团公司的中心工作之一。***同志从零基础开始，通过不断地摸索和学习污水治理知识，逐渐熟悉、掌握了污水治理管理的各项业务技能。2017年初，斜桥所辖区内横桥港和白狞浜被列为“劣五类河道”，***同志立即联系上级公司和政府相关部门，多次对两条河道进行现场勘查和“会诊”。通过现场分析，针对横桥港河道，提出了对每个总出水口设置收集池安放泵的方式收集废水，并立即组织施工队进场施工改造；针对白狞浜长期以来未能解决的水质问题，经与集团专家、属地“五水办”人员共同研究了现有雨、污管道分布状况后，商讨出在现有管道的基础上进行局部雨污分流的改造方案，同时施工时积极予以现
场技术指导。正是由于***同志认真负责的工作态度和过硬的专业技术能力，协助斜桥镇政府率先在海宁市内完成了对横桥港、白狞浜两条“劣五类河道”的摘帽工作，成为全市首个摘除“劣五类河道”称号的乡镇。***同志的工作成绩受到了属地政府和集团公司的统一好评，他的优秀经验做法也向全市的各水务营业所进行推广，广受一线治水人的称道。
***同志积极响应集团公司加强对污水雨水漏进率控制的工作号召，带领斜桥所运行管理人员全面排摸辖区内工业园区雨污分流情况，以扎实的业务能力对辖区内的雨污分流工作给予充分的技术指导，第一时间对设置不合理的区域进行疏通和封堵控制，取得了良好的工作成效，为辖区内降低漏进率和提升河道水质提供了巨大的帮助。
篇二
**同志能自觉履行党员义务，在思想上、作风上始终保持党员先进性和纯洁性，勤奋工作、敬业奉献，配合班组连续多年完成公司下达的年度考核目标，切实发挥了一名共产党员的先锋模范带头作用。
**同志积极履行岗位职责，以身作则、率先垂范。抄表期间，他在率先完成自己的工作后，主动助力抄表困难区域的工作。许村布艺一条街和时代阳光城区域，因为水表盖较
重的原因，一般的抄表工都有工作怨言，但**同志总是抢在前面，即使表盖再重也不漏抄、估表。而许村景树小区由于当时水表安装的位置现已建成了绿化带，并且随着时间的推移，绿化已经长至大半个人高，对员工抄表工作造成了很大困难。炎炎夏日，**同志头戴草帽，手拿剪刀，对绿化进行修剪后再行抄表，工作顺利完成了，但后背早已湿透，脖子上的皮肤已黝黑，手上显现了划痕和水泡，但完工后的欣慰笑容却一直在他的脸上洋溢着。
针对许村地区收费工作老大难的问题，**同志为此费尽心力。每月多次梳理欠费用户，在与抄表员核实欠费情况的基础上，自己一次次上门耐心地为用户讲解相关政策问题，有些用户出口就没好话，但他总是以微笑回应用户，继续耐心解释，最终成功收取了欠费。**同志能积极发挥党员先锋模范带头作用，根据不同情况，创新收费工作方法，按村分组逐户制作“欠费清缴作战图”，主动加班加点帮助其他员工做好上门清缴欠费工作。特别针对漏水用户不愿主动缴纳水费的这一情况，**同志坚持水务工作原则，耐心解释政策法规，并和所内安装人员一起给予用户技术指导，帮助其完成漏水点的维修工作，最终获得用户理解，完成了欠费收缴工作。
**同志一直以来秉持“让党委政府放心，使人民群众满意”的服务宗旨，在平凡的工作岗位上为水务事业的发展贡
献力量，得到了公司领导同事和广大用户群众的一致好评。
篇九：水务公司先进事迹材料
自来水公司先进集体事迹
上报人：___________________日
期：___________________
精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
自来水公司先进集体事迹
说明：该文件为弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。
本文档需根据实际情况进行修改和使用。
自来水公司收费大厅先进集体事迹材料1供水有限责任公司是一个以城市供水为主，集制水、供水、售水、工程设计、水厂建设、管道安装、机械修理、水质化验、水表生产及鉴定为一体的中型二类企业。目前拥有水源地七座，供水管网近1000公里，设计日供水能力70万立方米，供水区域近100平方公里，供水普及率达98%以上，管网压力合格率%，水质综合指标合格率%，承担着市区和周边三个县几十个镇、乡，数千个企、事业单位，一百多万居民的生产、生活供水的重任。公司党委下设十二本文转载自查字典范文个党支部，共有在职党员171名。
供水集团公司党委在创先争优活动中，根据企业工作实际，广泛动员，周密部署，以“推动发展、强化管理、服务人民、加强党建”为重点，努力使创先争优活动充满活力、富有成效。
一、深入开展创先争优活动，以__为指导，解放思想，转变观念，推动发展。
在创先争优活动中，供水集团公司党委始终把促进企业发展作为活动的重点。针对企业供水管网建设相对滞后，与全国同行相比，公精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
司经营规模小、资金短缺、实力弱，人力资源相对匮乏，人才结构性矛盾突出;内部管理不够精细，特别是一些干部和员工思想观念陈旧，信心不足等问题和困难，公司党委没有一味强调客观，而是从主观、自身分析原因，积极倡导自信、自立、自强的新理念，提出困难就是机遇，问题等于出路。在干部职工中开展了“解放思想、转变观念”的大讨论活动，及时转变干部职工思想观念。公司班子成员深入实际搞调研、定思路，通过点面结合的调研，实事求是的分析，结合实际，明确提出了“以水为主、多业并举”的发展目标。
供水是一个城市经济和社会发展的“晴雨表”，正是基于这种定位和认识，公司始终把供水设施建设作为一项重点工作来抓，公司领导一班人跑项目、跑设计、跑资金，供水管网、水厂设施“适度超前”建设。几年来,积极配合市城市建设对中心城区和东川工业园区、甘河滩工业园区、海湖新区等新建和改建的几十条道路供水管网进行了改扩建，修建了市精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
司党委始终把技术进步作为供水事业不断实现高速发展的“法宝”。为适应供水厂、网建设的快速发展，领导班子成员始终以__统揽安全供水工作全局，加强科技项目攻关，积极推进新技术应用，科技信息的资金投入较往年成倍增长，先后投资600多万元，建设了客户报修热线、供水管网维护、表井方位和供水管网地理信息等10多个供水管理数字化系统，实现了对供水管网的科学调度，投入运营了新的水费营业收费系统，开通了公司网站，实现了办公自动化信息化。同时健全了突发事件供水管网运行的预警、预测、预报和现场应急处理预案，保证本文转载自查字典范文了供水设施的安全运行和优质供水。重点解决了供水管网运行、营销管理、生产经营管理方面的一系列难点问题，从而有效发挥了科技进步对推动供水管网建设、保障供水管网安全、提高管理水平、增强盈利能力的积极作用。
根据企业的现状和发展需要，在企业内部进行了多项改革，对资产、技术、人力资源进行了优化整合，大胆调整企业结构，起用一批中青年管理人才。同时在物资采购、工程审核、车辆管理、办公费用支出、业务招待费管理等方面，出台了一系列工作制度及增收节支的改革措施，重新修订各项规章制度，形成了符合现代企业制度要求的管理运营机制，公司的市场竞争能力、成本控制能力、盈利能力得到提升，以实力的提升增强服务经济社会发展的能力。
三、深入开展创先争优活动，以人为本，用心服务，不断提升为民服务的能力和水平。
精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
以提高开展创先争优活动的满意度为目标，组织广大党员、职工立足本职岗位，创新服务方式，解决群众所关心的热点难点问题，尽心竭力为群众办好事、办实事，诚信服务保证市民吃上“放心水”
水质的好坏直接关系到用水人的健康和生命安全，因此公司始终将供应合格的自来水作为城市供水的“生命线”。先后投入巨资引进先进的水质检测仪器设备，共设立供水水质监测点44个，制定了水源水、出厂水、管网水等制水工艺的严格标准，完善细化了水质检测、加氯消毒等供水操作规程，严格执行国家颁布的《生活用水卫生标准》，从而保证了市民吃上放心水。
在创先争优活动中，围绕为经济建设和社会发展做好供水服务的目标，对水质、水压、安装、抢修、抄表等服务项目向政府和社会公开承诺，抄表收费准确率达到了98%以上。并组建了24小时全天待命、配备先进抢修设备的供水抢修队伍。这支“招之即来，来之能战”的队伍时刻守卫在管网一线，在重、特大供水抢险中发挥了重要作用，使供水设施抢修及时率达到100%。一度在服务行业排名倒数的自来水公司，及时转变观念，在以人为本，让市民喝上“满意水”的意识中，催生成为“服务型”企业。成为服务市民，用户满意的企业典范。
四、深入开展创先争优活动，全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。
以创先争优活动为契机，切实加强党委领导班子、支部班子建设，选好配强基层党组织书记，配好专兼职的党务工作者。加强党员队伍精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
建设，做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成党委统一领导，主要领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
认真执行“三会一课”制度，健全企业党委的会议制度、议事规则和决策程序，坚持和完善民主评议党员制度、党员经常性教育制度、目标责任考核制度和组织生活会制度等，有效增强党建工作的科学化、规范化和透明度。
大力开展党员示范岗、“对党忠诚教育”、结对帮扶、岗位练兵和技术革新等多种主题实践活动，注重在工作实际中充分发挥党员的先锋模范作用。供水工作服务的对象涉及千家万户，工作中存在着不确定因素，常常是半夜有抢修任务，半夜就得到达抢修现场，针对这种情况，在公司范围内广泛开展了党员示范岗活动，成立了共产党员抢修突击队，实行每天24小时值班待命制度，要求抢修队员做到有令必行，在抢修过程中严格按照便民措施，规范施工场地，要求党员同志发挥先锋模范带头作用，实现了抢修及时率100%,他们的这种无私奉献、敬业精神受到了群众的称赞，有效地带动了全体职工群众的工作积极性，确保了各项工作有条不紊地顺利开展。为了更好的服务用户，公司成立了以党员职工为主体的供水服务小组，深入开展“供水进社区”活动，广泛征求用户的意见和建议，组织收费人员和抄表人员到有关用户单位进行现场收费，并现场解答有关群众提出的建议和意见，积极帮助解决群众困难，通过现场收费搭起了与用户相互沟通精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
的桥梁，不断完善服务措施，提高服务质量，为用户多办事、办好事。立足实际，在职工中广泛开展岗位练兵和技术革新活动，党员职工带头积极钻研业务技术,献计献策、集思广益，充分发挥示范带头作用,为公司解决多项生产技术难题，其中，党员职工自主创新的碳弧气刨切割工艺，此项革新为公司在抢修施工当中带来很大的经济效益，像这样通过技术革新，创造效益的事例还本文转载自查字典范文有很多。此外，还开展了党支部结对帮扶活动，给湟中县的多个贫困乡村修建党员活动室、引水工程，捐赠物资、办公设备、种子、化肥、米面等，共计10万余元。当玉树发生级大地震时号召职工、党员积极为灾区困难群众捐款10万余元，及时选派供水抢险分队赴灾区抢险救灾，为玉树灾区儿童捐赠图书4000余册，形成了“一方有难，八方支援”的良好氛围。把职工群众的利益放在精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
建设这条主线，以推行社会承诺服务为重点，构建供水保障服务体系，做到了服务规范化、标准化、制度化和便民化，受到社会各界广泛好评。一是成立##收费营业厅，为用户增添了一条快捷、便利、优质的服务通道。二是严格履行维修服务承诺。成立维修抢险党员先锋队，坚持大修不超过36小时,小修不超过12小时。三是全面更新收费软件系统，投资6万元对旧收费软件进行了全面升级，增加了一户多表、一表多价、水表管理等功能，全面提升营业收费工作效能。四是坚持听取民意，为民解忧，借鉴###等地先进经验，对城区居民生活用水实行“一户一表”改造，力争通过5年时间在城区全面实现抄表到户。五是积极开展扶贫帮困，承担社会责任。
自来水公司收费大厅先进集体事迹材料3收费大厅是自来水公司对外服务窗口之一，主要负责城区用户的水费收缴、查询、报装等工作，收费户数2万多户。大厅自成立以来，一直注重内强素质、外树形象、信守承诺、优质服务，坚持不断完善服务承诺制度，严格按文明示范窗口的要求，开展形式多样的精神文明创建活动，用真诚服务用户，以诚信换取民意，得到了广大用户和社会各界的好评。
今年以来，收费大厅深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把诚信优质作为规范服务的灵魂，赋予规范化服务和社会服务承诺新的内容，着重强调知与行的一致性，要求部门职工明确任精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
务，增强市场危机感、社会责任感和自身紧迫感，促进企业物质文明和精神文明再上新台阶。
一、加强素质教育，狠抓优质服务。一年来，营销公司以收费大厅为文明服务示范窗口，实践“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”的服务目标，并以此为起点创新服务内容，简化办事程序，提高服务质量。在实际工作中严格执行国家及省有关供水法律法规的各项规定，切实履行社会服务承诺，实行“首问负责制”和“一站式”服务，务求做到事事有结果，件件有回音。收费大厅还结合业务特点，通过开展思想教育，狠抓岗位技能培训，增强工作人员的业务能力，多次组织人员参加业务培训班和增值税业务的学习，使收费操作技能得到较大提高。在开展岗位技能竞赛方面，就前台收费及缴款点钞业务两个项目进行练兵比武，赛质量、比速度，形成浓烈的竞争氛围，以此促进服务质量和业务水平的提高。
二、加强内部管理，规范服务机制。为进一步强化内部管理，规范服务机制，确保各项服务措施落到实处，收费大厅把行风建设工作与“诚信优质服务”活动结合起来，把提高服务质量作为工作重点来抓，严格杜绝“吃拿卡要”现象。为完善服务管理监督机制，公开办事程序和收费标准，公司设立的投诉电话和供水咨询投诉中心有效地对收费人员进行工作监督。为了使服务监督透明化，收费人员上岗一律统一工装，出示工号牌，方便用户监督。在推行首问负责制时规定，用户到公司办理业务或咨询供水问题，所询问的精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
问责任人，负有解答、办理或联系相关部门的责任，如第一责任人态度消极敷衍来访者，造成来访人员不满意或投诉，经调查了解，一经查实，除了批评教育外，严格按照规定扣发当月岗位工资，使收费员增强了工作责任感和岗位紧迫感。
三、诚信为民，塑造供水行业新形象。
收费大厅围绕公司中心任务，以服务创新来开展工作，对服务环境、服务质量、服务标准、服务承诺、服务监督等方面进行了逐步的改进。通过在收费大厅配备空调机、饮水机、设置用户接待座，进一步美化、净化营业厅，为用户提供了优美舒适的缴费环境。通过引进电脑抄表收费技术，改进工作方法，提高工作效率;通过设置缴费业务电脑查询、电话查询等方便用户咨询业务;通过找零业务，方便了用户缴费;通过公布水费收取标准，办理业务程序和时限，维护了消费者合法权益;通过穿着工作服，推行首问负责制，展示服务新形象。今年国庆开始，又新增了黄金桥收费处，并实行联网收费，用户可在城区随意选点缴费，受到了用户的好评。
通过收费大厅全体人员一年来的共同努力，服务质量、服务水平均有明显变化：一是用户缴水费排长龙与随到随办的变化;二是办理业务手续复杂与简化的变化;三是回答用户提问的态度生硬简单与热情细致的变化;四是增加多项业务，使被动服务转向主动服务的变化;五是收费差错率的变化，基本没有发生收费差错。实行用户回访，满意率达到95%以上。
精编范本
/
DOCUMENTTEMPLATE
编号：
虽然我们取得了一定的成绩，但距上级和用户的要求还存在着一定的差距。在实际工作中，一些员工的服务态度还存在服务用语不太规范，服务工作不太到位，受到用户投诉的事件。虽然有的是因为用户不解或双方误解造成的，但总的来说还是因为我们工作不到位、不细致造成的。在今后的工作中，我们将逐项整改，努力改进，继续以“处处让用户感到舒适和方便”为行动指南，为用户提供优质高效的服务，真正成为自来水公司的文明示范窗口。
推荐访问:水务公司先进事迹材料 水务 先进事迹材料 公司
