下面是小编为大家整理的统计基层基础工作特色做法,供大家参考。
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统计基层基础工作的特色做法
一、围绕“六位”加强村级统计基础规范化工作 为强化村居（社区）统计基础规范化建设，规范村级统计行为， 提升村级统计能力，保障源头统计数据的真实可靠，××市围绕“六 位”全面推行村级统计基础规范化建设工作。
一是组织到位。成立村级统计基础规范化建设工作领导小组，具 体负责开展村级统计基础规范化工作的指导和协调。对各村要求建立 相应组织，落实分管领导，明确职责分工，齐心协力抓好村级统计基 础规范化建设工作。
二是质量到位。工作过程中，突出质的把握，稳扎稳打。采取“典 型示范、分步推进、全面规范”的原则，严格按照建设的各项工作要 求把好关口，强化现场指导，确保建设一个、成功一个。
三是硬件到位。落实固定的统计办公场所（有些合用），设立统 计办公室并挂牌。配备统计所必备的办公设备，如计算机、档案柜、 打印机等，全面建立健全电子统计档案。
四是人员到位。配备相对稳定的专职村级统计人员，对村级统计 人员的基本条件要求是：工作责任心强，具有高中以上文化程度并取 得“统计从业资格证书”。
五是制度到位。建立健全村级统计调查工作制度，明确村统计人 员岗位职责，做到工作制度上墙公开。
六是经费到位。安排财政预算解决村级统计调查工作经费，确保 村各项统计调查工作正常开展。落实村统计人员的工作补贴，定期发
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放每人每月补助**元。
二、突出“七化”加强乡镇统计基础规范化建设 为规范统计基层基础工作，夯实基层统计基础，全面提升统计数
据质量，××市突出“七化”推进统计基层基础规范化建设。
一是人员专业化。全市××个乡镇（街道）全都建立独立的统计
中心，配备专（兼）职统计人员，村级明确专（兼）职统计人员，以 文件的形式确定，经济、会计、统计专业人员占 85%以上。
二是管理制度化。各乡镇（街道）成立以政府主要领导为组长的 建设领导小组，分管领导具体抓，指定专人具体负责抓落实，制定《统 计中心工作制度》、《学习培训制度》、《微机管理制度》、《统计档案管 理制度》、《统计报表签收制度》等 10 多项规章制度，统计工作有规 范、有标准、成绩有依据、奖罚有尺度，实现了制度化管理。
三是手段现代化。每个乡镇（街道）都配备了 2 间以上办公室并 重新粉刷、铺设地板砖、安装空调设备；都配备 4-7 台专用微机及配 套的办公设备，给每个统计中心还配备了笔记本电脑，并联入国家、 省、市统计信息网，所有专业都能在基层联网直报，为“企业一套表” 联网直报统计改革的顺利实施打下了扎实基础。
四是工作规范化。制定了《统计业务工作流程》、《统计报表报送 流程图》和《数据质量审核评估制度》，各种统计报表的“流程卡”、 “审核记录卡”、“数据质量查询卡”以及“数据质量评估报告”等原 始记录都随同汇总表和基层报表一起留存，实行全过程的流程记录和 质量监控，提高了统计数据质量。
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五是资料档案化。严格按照档案管理要求，对统计原始记录、基 层统计报表、汇总统计表、评估报告、统计调查分析、重要统计文件 和会议材料、年度计划、工作总结等统计资料重新整理归档，做到资 料完整，分类准确，条理清楚，卷外有目录、卷内有索引，查阅方便。
六是台帐电子化。保存完整的统计原始记录，建立规范的统计台 帐，分年度、分专业建立内容丰富翔实的电子台帐，基本实现统计资 料的电子化管理，提高工作效率。
七是建设长期化。在推进此项工作中，面对现实，立足长远，各 个乡镇（街道）不仅成立统计规范化工作领导小组，并且出台统计基 础建设工作实施意见，制定人员和设备管理制度，确保人员稳定、设 备不借用，建立稳定长效的统计工作机制。
三、狐抓“四实”加强企业统计规范化建设 为进一步规范企业统计工作，夯实基层统计基础，全面提升统计 数据质量，××市狠抓“四实”推进企业统计基础规范化建设。
一是组织领导落实。××市成立了由局长为组长、各专业骨干为 成员的创建论证小组，专门从事对创建活动的可行性进行调查研究， 通过到乡镇调研，下企业走访，征集各行各业的意见，积累大量的第 一手资料，根据调研资料与统计专业制度与统计方法结合起来，制定 《××市企业统计基础工作规范化建设标准》、《××市企业统计基础工 作规范化建设考评办法》。
二是宣传工作落实。首先公开参加评比的条件。通过报纸、电视、 文件等形式公布《××市企业统计规范化单位建设管理办法》，规定凡
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在我市辖区内承担统计调查任务的、具有法人资格的单位均可参加企 业统计规范化评选。其次做好创建宣传工作，通过各种宣传手段宣传 鼓励企事业单位参与评选活动，通过发放宣传资料、张贴标语横幅等 定点宣传与租用宣传车、召开由企业家参加的动员会、新闻媒体报道 等移动宣传相结合的方式，大张旗鼓地向全社会宣传评比活动。
三是指导培训落实。对报名参选的单位，按照《××市企业统计 基础工作规范化建设标准》的要求进行第一阶段的筛选。其主要措施 有：一是业务性辅导。要求参评企业应准备的资料，根据企业性质不 同应准备的资料也有所不同，我们将企业进行分类，按类别提供给每 家企业详细的资料准备清单，并按类进行逐项讲解。二是派评审组人 员对每一家参评企业进行实地检查。主要检查统计基础建设情况，包 括原始记录的设置是否符合要求；统计台帐是否健全；统计报表的填 写是否规范；信息化配备是否齐全等进行专门的检查与指导，特别是 对企业的基本资料设置开展专项的面对面的单独指导，引导其不断地 完善更正，能更全面符合规范化单位评比的条件与要求。对通过初选 要求的参评企业将进行第二阶段的考核评审工作。
四是考核评审落实。要求企业报送的材料主要为二年内的企业统 计资料，根据企业报送材料，按照标准规定，组织评选小组人员对评 选材料逐 项核对，并根据材料的数据质量情况进行量化，一项一项 进行打分，然后累计总分，对考核分 90 分以上的企业，近两年内无 统计违法行为的，确定为××市统计规范化单位候选企业，报统计规 范化单位评选小组审核讨论，经过评审组的再核实，审定确认的企业，
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为本年度的统计规范化单位。确定为规范化单位的企业要将评选的材 料按规范装订成册，进行存档。××市统计规范化单位评选规定为：
一年评选一次，二年核查一次。即每年组织一次本年度评选新的统计 单位，每家统计规范化单位二年核查一次，核查的内容与评选的基本 一致，对核查合格的单位继续授予统计规范化单位称号，对不合格的 单位取消其统计规范化单位称号。对于被评选为统计规范化单位的， 二年内为免统计执法检查。
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