拟提拔干部考察报告
【篇一：干部提拔考察材料】
干部提拔考察材料
xx，男，*年*月*日生，汉族。１９**年*月毕业于*专业，大学文化
程度。19**年加入中国共产党，高级职称。*年*月参加工作。
xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的
作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，
立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了
一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：
一、思想上
该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各
项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要
求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中
综合运用，政治立场坚定。他结合“保持共产党员先进性教育”活动
的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。
思想先进，在党
组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。
二、工作上
xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责
部
门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，
得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真
负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出
了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主
动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢
固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名
英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格
要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使
管理水平得到了很大的发展和提高。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学
校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞
形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提
供服务。正是由于
在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨
态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良
好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员
等光荣称号。
三、学习上
xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，
系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注
重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开
展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件
中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗
位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
四、生活上
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一
分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善
自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困
难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经
常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有
他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态
度积极向上。
总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著；生活上做到了
谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，
各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。
考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层
干部4人，一般干部2人；
五、民主推荐、民主测评情况
【篇二：新提拔干部考察报告】
加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任
用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部
选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
为什么要提拔这个干部？提拔过程有没有公正公平公开？提拔后干
部表现怎样？
围绕这些问题，8月上旬起，杭州市委组织部按照市委要求，对市
经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等25家市直单位，贯彻落
实《干部任用条例》及有关法规情况，做了集中检查。
这样的检查，杭州从2005年开始实行，各地各单位先自查，市委
再组成检查组抽查。2008年，市委还建立了“每年一批，五年一遍”
轮查工作机制，进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。
萧山区在每年检查中，通过“听、看、问、测”，全面掌握被抽查单
位干部任用情况，并在被抽查单位和全区进行反馈和通报，确保整
改工作层层落到实处。
当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门，以及平时
干部群众反映问题比较集中的部门，这三类部门，下城区坚持做重
点检查。
近年来，杭州市委围绕党的十七大提出的“提高选人用人公信度”目
标要求，以贯彻执行《干部任用条例》和有关法规为根本，把加强
干部选拔任用工作监督，深入整治用人上不正之风，作为干部监督
的重中之重，采取措施积极推进，努力营造风清气正的用人环境。
为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部
任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。
干部选拔任用“一报告两评议”
要扩大到所有有用人权单位
2008年，杭州推出干部选拔任用“一报告两评议”制度。
“一报告”，指地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本
年度干部选拔任用工作；“两评议”，指在全委会成员中对本年度干
部选拔任用工作进行民主评议，对本年度本级党委新提拔的党政主
要领导干部进行民主测评。
2009年，杭州各区、县（市）都实行了这项制度。下城、临安等地
还把这项工作延伸到了街道和部门。
临安市专门出台了《实施办法（试行）》，对中层干部选拔任用“一
报告两评议”的实施对象、范围、方法和程序等，作出具体规定。
2009年底的区、县（市）干部选拔任用“一报告两评议”工作中，对
一年内新提拔的67名本级党委管理的领导干部，认为满意和基本满
意的平均为96.05%。
去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
10个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况，共有721名干部
群众参加了民主评议，对新提拔的218名干部，平均满意和基本满
意率为93.65%。
下一步，杭州要把这一制度扩大到全市所有有用人权单位，实现全
覆盖。
提要：为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年
底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直
单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
拟提拔干部廉政报告制度
各地在积极探索实行
为防止干部“带病提拔”“带病上岗”，杭州各地还积极探索实行拟提
拔干部廉政报告制度。上城区、拱墅区和淳安县在近期领导干部调
整工作中，在考察环节实行了考察对象廉政报告制度，要求考察人
选如实报告因私出国(境)的情况，配偶、子女移居国（境）外、经商
办企业情况，本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等情况，对出现虚报或不报情况，取消提拔使用资格。
下城区、江干区和萧山区陆续出台了《拟提拔区管干部报告廉政情
况的实施办法》，进一步规范了考察人选报告廉政情况的内容、方
法和程序等。
为加强干部选拔任用工作严格监督，杭州不断创新举措，加大力度。比如，市、县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制，准确、
及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况，规范了干部选拔
任用主要环节和部内运作程序。
为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题，杭州规定，所有反映
选人用人问题的举报，都要逐级负责、逐一查清、查实必纠。
竞争上岗当干部
10条纪律防止不正之风
不弄虚作假、不拉关系、不走后门、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信，不影响和干扰干部选拔工作
的正常进行。
去年，杭州在开展“两轮推荐、两轮票决”选拔领导干部等竞争性选
拔干部工作中，专门制定了防止不正之风的10条纪律措施。
今年上半年，各地在开展竞争性选拔干部工作中，都采取了集中谈话、签订遵纪承诺书、填写《拟提拔考察对象廉政情况报告表》、
开通监督举报电话、设定网上举报邮箱等方式，切实加强对竞争性
选拔工作的监督。
西湖区等地通过远程教育直播平台，对全委会票决做了现场直播，
让公众和媒体直接介入公选重要环节；建德市还邀请了10名普遍市
民代表作为组织工作观察员，全程对选拔过程进行监督，让群众知
道选什么样的人、怎么样选人，使选人用人进一步在阳光下运行。
正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流，同样制定了严密的全程
监督工作方案，接受群众监督、民主监督，确保竞争性选拔干部公
正、公平、公开，营造风清气正的干部选拔任用环境。
【篇三：【精品】副科级干部提拔考察报告范文(最新)】最新精品文档推荐
_________________________________________________ 副科
级干部提拔考察报告范文
一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为
提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组
学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平总书记十八大以来系列讲话精神，坚持走党的
群众路线，严格按照三严三实要求自己的行为，政策理论水平和实
际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，
使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。
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