xx 镇关于生态护林员督查工作情况的报告 天然林资源保护和退耕还林工程领导小组办公室：
根据南天退办〔20xx〕8 号文件精神，我镇高度重视，从管理制度到责任落实层层研判，结合我镇生态护林员实际情况，进行一次全面的督查，现将我镇开展的督查工作情况汇报如下：
一、管理制度方面 我镇制订了生态护林员考核管理办法，严格考核生态护林员履职情况，把考核结果与管护劳务报酬挂钩，全镇 44 个护林员签订管护劳务协议，并进一步按照“公告、申报、审定、公示、聘用”程序加快完善选聘资料。
二、人员培训方面 我镇 4 月 15 日，xx 镇召开了 2020 年生态护林员培训暨森林防火知识培训会议，分管领导和林业员都给生态护林员进行了业务指导、基本技能和安全防护培训，全镇生态护林员只要有智能机的都已安装了“生态护林员 APP”。xx 镇建立镇内生态护林员微信群。
三、巡山护林方面 我镇依托驻村帮扶为契机，镇分管领导带领林业员到各村督查 生态护林员履职尽责情况，经督查，发现全镇生态护林员都在自己管辖的范围内巡山护林，巡山日志基本完成，只有个别护林员因为没有写的习惯，未按照每月至少 20 次护林记日志。各村重要林区口段、人口密集段都留有防火宣传标
语和警示标志。镇分管领导对每个护林员当面提醒，要保持良好的工作状态和纪律作风，每月必须巡山 20 次以上，并做好工作轨迹，做好森林防火宣传，要及时上报发现的问题和隐患，不能搞形式主义和官僚主义。2020 年 xx 镇将对护林员严格考核，纳入护林员工作薪酬考核制度，对不作为、乱作为的生态护林员将严肃问责。
四、资金管理方面
我镇严格按照《四川省生态护林员选聘方案》的要求进行选聘，将生态护林员补助资金专款专用，每个季度按照 1200 元/人按时从“一卡通”兑现到每个护林员的账户上作为劳务补助，绝不得用于护林员培训和巡护装备购置等。我镇已经认真核对入户到账资金额，未出现资金兑现错误现象。
五、档案管理方面 xx 镇已经制定生态护林员计划文件、选聘方案、选聘公告、考察评议、候选名单公示、管护培训、聘用协议等资料的归档。2020 年的聘用协议、护林员的个人申请已经督促各村正在加快完成，并收集到 xx 林业站存档。
存在的问题：一是全镇生态护林员由于出门务工人数较多，选聘贫困户作为生态护林员基数少，部分护林员年龄偏大，不能操作手机“APP”，县林业局不方便全局管理。二是 2020 年生态护林员比 2019 年生态护林员数量多了 15 个，目前缺生态护林服、口哨、日志本。三是管理制度需要进一步完善，定位管理需要考虑实际情况，但一定要落实护林员定位管控服务，才能更好的发挥生态护林员履职尽责作用。
