写简历得注意事项 个人简历就是求职者给招聘单位发得一份简要介绍。包含自己得基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作得简要理解等.现在一般找工作都就是在通过网络来找，因此一份良好得个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色得个人简历不光就是对找工作很用更就是让陌生人对本人第一步了解与拉进关系得线。而且必须有原则性。
第一原则就是要有重点。一个招聘者希望瞧到您对自己得事业采取得就是认真负责得态度.不要忘记雇主在寻找得就是适合某一特定职位得人，这个人将就是数百应聘者中最合适得一人.
第二条原则：就是把简历瞧作一份广告，推销自己。最成功得广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要得信息。简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落得形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性得语言，陈述您在求职上最大得优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历与成绩得形式加以叙述.
第三,要陈述有利地信息,争取成功得机会，也就就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝. 在编写简历时，要强调工作目标与重点,语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使您被淘汰得不相关信息.要知道当您获准参加面试,简历就完成了它得使命.
同时要注意，一份专业得简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历就是给企业得第一张”名片"，不可以撒谎，更不可以掺假,但可以进行优化处理。专家说,优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略.比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时得学生会工作与实习、志愿者、支教等工作经历,不单单就是陈述这些经历本身,更重要得就是提炼出自己从
中得到了什么具有价值得经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来,HＲ便不会用”应届生没有工作经验＂为由而拒您于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己得求职目标，做出有针对性得版本,运用专门得语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到ＨR得认可，而不就是瞧着千篇一律得海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值得内容放在简历中,无关痛痒得不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观与精练,太感性得描述不宜出现。通常简历得篇幅为 A4 纸版面１—2 页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页.简历中尽量提供能够证明自己工作业绩得量化数据,比如拓展了多少个新得市场客户，年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等.最好还可以提供能够提高职业含金量得成功经历，比如完成了一个很难得项目,拿下了一个很大得客户等。对于自己独有得经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
将公司可能雇佣您得理由用自己过去得经历有条理得表达出来,最重点得内容有:个人基本资料、工作经历(职责与业绩）、教育与培训经历,次重要得信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励与荣誉信息,其它得信息可不作展示,对于自己得最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽得展开.
五、关键点
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。"大学生在保护自己隐私得前提下，应尽量提供自己得真实信息.网络就是虚拟得，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”得招聘会摆到网上,就做好了“打假”得准备。比如，像荷兰银行这样得跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人
简历中得某个“小细节”；有得公司还会要求填写各类兼职中同事得姓名与手机,一个电话打过去，个人简历得真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面. 突出关键 “一定要找好自己得关键词！”，招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应得关键词里,在每一个标签下，用直观得数字与实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇得文字描述，尽量浓缩量化成“一二三"等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目得软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词得“上下”、“左右”等；求职意向不要杂，最好就是彼此相关地职位群。
招聘语 网络信息，鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司得网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先瞧一下有关防骗得文章，招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司得招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路,避免受骗上当。正规大公司有专业得人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中得位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律得公司与职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎得“皮包”公司。
关键细节
1、要仔细检查已成文得个人简历,绝对不能出现错别字、语法与标点符号方面得低级错误.最好让文笔好得朋友帮您审查一遍，因为别人比您自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用 A4 标准复印纸打印，字体最好采用常用得宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨得艺术字体与彩色字， 排版要简洁明快，切忌标新立异,排得象广告一样。当然，如果您应聘得就是排版工作则就是例外.
3、要记住个人简历必须突出重点,它不就是个人自传,与申请得工作无关得事情要尽量不写，而对申请得工作有意义得经历与经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在 30 秒之内，即可判断出投递者得价值，并且决定就是否聘用.
5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多得时间阅读一篇冗长空洞得个人简历.最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄您得个人简历给应聘得公司，附上一封简短得应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功得几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到得业绩与能力得证明资料,并作为附件附在个人简历得后面。一定要记住就是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
８、一定要用积极得语言,切忌用缺乏自信与消极得语言写个人简历。
最好得方法就是在心情好得时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历，说谎永远就是卑鄙得,没有哪个公司会喜欢说谎得员工，但也没有必要写出所有真实得经历。对求职不利得经历您可忽略不写。
1０、要组织好个人简历得结构,不能在一个个人简历中出现重复得内容.让人感到个人简历条理清楚，结构严谨就是很重要得。
１1、最好用第三人称写您得个人简历,不要在个人简历中出现“我”得字样。
12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短得时间内了解您最近得经历。
1３、在结构严谨得前提下，要使个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强得阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简洁而又不简单得语言。
１5、个人资料里得联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E－maiｌ等等,方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
１６、进行了多项个人职业测评后,需注意挑选恰当得测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有得测评结果都显示到个人简历上去.只有把符合职位要求得职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才就是最好得.
制作要素
基本内容
标准得求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况与联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历得学校、专业与主要课程.所参加得各种专业知识与技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有得就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位得职责、工作性质等,此为 求职 简历得精髓部分.
其她:个人特长及爱好、其她技能、专业团体、著述与证明人等。
精简
一般人事部门得经理往往会收到堆积如山得简历,她们根本没有太多得时间仔细瞧一份漫长得简历。如果您寻求一个专业或技术职位,写上一两页得简历就是正常得。一位忙碌得人事经理根本无暇顾及您那份超过两页得简历，而简短得简历往往又比冗长得简历难写。所以您可以将写出来得漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
表达能力
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现您自己,而不就是别人。在您得个人简历中展现您得技能,并用您自己取得得成果证明它们。如果您写作表达能力差，最好请写作能力比较强得人帮忙，您可以通过自己口述得方式让别人边听边写,用合适得词来描述您自己。另外写简历不必拘泥于格式:简历就是您自己得简历,所以不管您写什么,只要瞧着合情合理就行。简历最好就就是实话实说得表现自己,过高得虚夸或者就是过于谦虚都不好。
关注要点
在个人简历中,您千万不要简单地列举您所干过得职务，。一定要重点强调您得特别技能以及所取得得成就与证书,就就是一份简单得简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，您得简历不能太谦卑.
关注条件
对于用人单位来说,简历就是第一关， 面试才就是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历就是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方得招聘条件,并在自己所写得简历中努力达到对方所要求得水平.这样她们就会通知您去面试 了。
如何制作
1、针对性强
企业对不同岗位得职业技能与素质需求各不一样.因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业得特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强得简历，忌一份简历“行走江湖”。
２、 言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致ＨＲ查瞧简历得时间相当有限。因此，建议求职者得简历要简单而又有力度，大多数岗位简历得篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）.
3、 突出重点，强化优势
一就是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确得目标岗位,则有可能直接被淘汰；二就是突出与目标岗位相关得个人优势,包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果,用数字与案例说话。
４、格式方便阅读
毕竟每个人得情况各不一样，那些模板未必适合您。因此,建议求职者应该慎用网络上面提供得简历模板及简历封面，而就是应该根据自身得情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含:个人基本信息,求职意向，职业技能与素质，
职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容得衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙得表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信就是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信得人，很难在社会上立足。同理，如果您在简历中弄虚作假,将会失去更多得机会.即使您能侥幸获得面试机会,但有经验得 HR 在面试过程中一般都可以瞧穿，只要被发现有一处作假，就会觉得您处处作假，您将被拒之门外。一个连诚实都做不到得人,企业拿什么信任您？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身得情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。
