某县妇女创业创新情况调研报告
XX县妇联紧紧围绕转变经济发展方式主线，引导妇女积极投身经济建设主战场，大力实施妇女创业创新行动，积极采取有效措施，抓培训、建基地、强服务、树典型，推动农村妇女实现收入倍增计划。
一、XX妇女创业创新基本情况
XX现有创业妇女200多人，其中担任工业企业董事长或总经理的30多人，农业种养殖业负责人80多人。
在工业企业方面，如通机械的董事长曹彩红一直是XX妇女创业的一面旗帜，几十年如一日，为企业的发展壮大不断求索，大胆创新，成就如通今天的辉煌。江苏振通门业的董事长李爱梅算是妇女创业创新的标杆，短短的十年时间里，完成了企业的全面改革更新，从生产管理改革入手，加强企业人才的培养，注重新产品的研发，不断促进企业转型升级，坚持科技创新，开发新产品，促进产业链的拓展延伸，生产规模不断扩大，经济效益连年攀升。改进销售模式，网上销售占20%，同时在大中城市设立销售窗口，实行生产、销售、安装一条龙服务，带动了大批的就业人员，实现了经济效益和社会效益的双促进共增长（2015年销售8000万，税收200多万，利润1000多万元，带动就业300多人）。久艳服饰的董事长杨文秀也是妇女创业的典型，她从最初的一间房、一台机、一个人、一千元起家，经过十多年不懈努力，发展到目前拥有资产1300多万元，年生产70多万件各类针织服装的一家以生产针织服装为主的规模化企业。她积极创造就业岗位，引领农村妇女共同致富。特别是对外来妹，在安排岗位上对她们予以照顾，在工资待遇上对她们实行优先，在生活上让她们得到关爱，在精神上给予她们鼓励，激发她们的上进心，培养她们成为技术骨干。公司155名职工中女职工人数占到了81%，吸纳少数民族外来妹28人，她们中的很多人已经成为家中的经济顶梁柱。公司被评为XX县“扶残助残先进集体”、“少数民族扶贫基地”、南通市“全市民族团结进步模范集体”等。
林业方面，南通经典景观园林有限公司董事长陶雪飞在景观园林的建设、绿化苗木的培育销售和绿化工程的建设方面取得了很大的成绩。
农业方面，除了像冯志芳、季敦平等一些典型外，我们女大学生村官里涌现了一批种养殖业新典型，像马塘镇的戴虹，在养鸽业方面颇有建树，不但将养鸽业日益发展壮大，而且依托鸽业发展休闲观光旅游业，进行野生鸡、鸭、鹅、兔、羊、鱼等养殖，吸引城里人前来休闲垂钓，享受农家乐，并带动周边妇女一起发家致富，作为女大学生村官发挥了很好的示范带动作用。再如新店镇深河村支部书记吴晶，2010年夏季引进金银花试种植，取得成功后，将金银花种植技术和种植面积不断推广，现在已从最初的2亩发展到近400多亩。潜心研究金银花产品的开发利用，金银花茶、金银花露、金银花酒等系列，将来还将开发金银花饲料等系列产品，将金银花全身的价值开发出来。在产品的销售方面已从当初的金银花原材料销售，发展为金银花深加工产品的销售，销售模式也从线下销售发展为线下线上销售结合的模式。玉兰飘香家庭农场负责人缪金莲利用林下种植养殖优势进行绿色蔬菜的种植，散养土鸡、鸭、鹅等，网上销售农家新鲜蔬菜、鸡蛋，产品推向上海、浙江、广州、北京等地。
服务业方面，XX县宾山康复医院暨老年公寓负责人袁晔华走在了养老事业的前面。针对XX老龄化趋势日益严峻的形势，袁晔华克服种种困难，果断创办了集医疗与养老于一体的康复医院暨老年公寓。两年来，医疗和养老运行转况良好，虽然暂时还没有达到一定的经济效益，但已经取得了良好的社会效益，相信随着人们养老观念的进一步转变，将来也一定能取得很好的经济效益。
二、妇联围绕创业创新所做的工作
一是举办农村妇女电商微商培训班。为进一步适应经济发展信息化需求，帮助广大农村妇女学习电子商务知识，学会运用电子商务平台进行网上交易，增收致富。今年4月份，县妇联联合县委组织部在XX县委党校举办了三期农村妇女电商微商培训班，来自全县15个镇（区）的妇联主席和女大学生村官共148人参加了培训。培训内容包括电子商务基本知识，货品摄影基础及技巧，淘宝、微信等网店开通实务等知识，并通过电脑进行现场操作。通过集中培训、实践操作、系统点评、答疑解惑等环节，最终达到熟练上网开店的效果。组织妇联主席和女大学生村官到浙江省义乌市江东街道青岩刘村（中国网店第一村）参观学习，考察义乌商贸学院创业梦想园，听取该村书记介绍，参观义乌国际小商品批发市场，感受电商微商创业热情。
二是举办银企对接洽谈会。在今年的银企对接洽谈会上，中行理财专家重点介绍了“新三板”方面的知识，县发改委和沿海办分管领导介绍了我县支持企业发展的相关政策，鼓励企业增强自主创新能力，抢抓机遇，积极进军“新三板”，借力资本市场促进企业做大做强。
三是举办“三八架金桥 春风送岗位”专场招聘会。为企业和下岗失业妇女搭建就业供需平台，近两年来共组织了140多家用人单位进场招聘，提供了文员、销售、财会、服务等1400多个适合女性的岗位，近4000人次女性进场应聘，有近2000名女性与用人单位达成就业意向，更好地服务企业需求，促进了女性就业。
四是加强巾帼示范基地建设。开展巾帼来料加工示范基地、巾帼现代农业科技示范基地、农家乐基地、农业专业合作组织、巾帼电商专业村创建活动，完善基地信息库。举办XX县争创“三大巾帼示范基地”推进会，表彰县巾帼来料加工示范基地10个、巾帼现代农业科技基地5个和巾帼科技创新示范基地4个。
五是成立江苏妇联“好苏嫂”XX连锁门店和XX家政实训基地，开展巾帼家政服务培训，及时总结，选树典型，表彰先进。今年3月下旬、7月中旬已举办两期好苏嫂家政培训班，培训的项目有月嫂、育婴师、老年人护理、保洁、烹饪等，80名城乡妇女参加了培训。采取分期培训和滚动式培训方式，两年来培训学员9期计240多人。利用好苏嫂中介平台，推荐高素质家政服务人员外出就业。已安置就业130多人次，服务家庭120多户，大多在上海、南京、北京等大中城市。
三、妇女创业创新工作存在的问题
一是举办妇女电商微商培训，效果不够明显。尽管前期妇联专题进行了农村妇女电商微商培训，并组织部分妇女外出参观学习，但培训3个月以来，从反馈的情况看，因为通过培训而从事电商微商创业的微乎其微。从我们本将举办的第二阶段电商培训的报名人员情况就可以看出来（仅有3人报名）。究其原因主要是产业特色不够明显，没有形成集聚效应。不像淘宝村，有专业人员打造销售平台，通过广告、排名等措施将产品推向前沿，在物流方面也有明显优势，因为量多货多，物流成本大大降低。而我们这里是单打独斗，导致成本偏高，在大的网络市场就难具竞争优势。
二是妇女创业氛围不够浓厚，做大做强企业不多。在我县的女企业家名册中，真正在企业中独当一面，发挥统领作用的不多，许多女企业家在企业中也有一定的地位，但仅仅是在企业中担任一定的职务，比如科技人员、企业股东、管理人员、单一项目负责人员等，没有真正发挥妇女创业创新主体作用。
三是思想不够解放，创业创新理念跟不上形势发展的需求。许多女性企业是家族制企业，女性在企业中担任财会人员、人事负责人员、服务人员等，真正走在一线，走向市场的不多。这样就形成了女性的依赖心理，温暖的家族企业扼杀了女性创新创业的积极性。
四、下一步工作打算
下一步，我们将积极发挥妇联工作优势，抓住“大众创业、万众创新”的发展机遇，积极营造妇女创业创新氛围，引领广大妇女顺应“互联网+”新趋势，在经济发展新常态下积极投身创业的新实践，主动作为，实现创业创新梦想。
一是进一步营造创业创新氛围。今年下半年我们妇联将开展女大学生村官“电商微商创业之星”评选活动，发现、挖掘一批优秀创业女性和创业产品，并向全社会宣传展示推荐。组织女大学生村官参观“创业之星”企业。
二是搭建网上销售合作平台。积极寻找网上销售合作平台，与县供销社联系，搭上国家供销社集团网上销售平台，将本地特色产品如海鲜、农产品等销往全国各地乃至海外。
三是整合部门资源，做好妇女创业创新服务工作。如：与教育部门联系，开展农村妇女网上行培训活动。鼓励农村妇女学会利用现代信息技术和互联网，了解信息、掌握技能、发展产业。与县人社局联系，召开女性专场招聘会，更好地服务企业用工需求，促进女性就业。与县发改委联系，定期举办女企业家银企政对接洽谈会，进一步加强女企业家队伍建设，强化企业、银行和政府三方的沟通对接，为企业发展和银行发展互利共赢创造良好条件。与农业部门联系，举办农村妇女实用技术培训班，培植种养大户，建立巾帼现代高效农业示范基地，搞好农特产品销售，实现互联网+农产品销售模式。
