党员如何发挥作用
为不断创新农村党员教育管理的方式和方法，充分发挥农村党员的先锋模范作用，张管村党总支大力推行农村无职党员设岗定责承诺制，不断深化党员“设岗定责、联户帮带”主题实践活动，让农村党员感到“有岗还有责，有责更有为”，为党员带头致富、带领群众致富搭建了平台，有力地推进了社会主义新农村建设。
一、调查摸底，设置岗位。村召开党员大会说明无职党员设岗的意义，以党小组为单位，按照党员的年龄、文化、能力、体力、特长等进行摸底分析归类，结合本村实际设置了矛盾纠纷调处岗、计划生育宣传岗、劳务输出岗、科技示范岗、党务村务监督岗、社会治安维护岗、公共事业维护岗等7个岗位。根据岗位特点，对具体岗位定责，对帮带对象定户。由无职党员自我选择岗位，向党总支书面申请，并向党组织和群众作出书面承诺，签定《设岗定责承诺书》，表明承诺态度，公布承诺事项。
二、择优配岗，审定承诺。村党总支根据按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗推荐人选，并予以公示。并根据帮带对象户的自身状况，确定上岗党员结队帮带的3户农户。对党员的岗位承诺，采取党员自述，其他党员帮审，党总支会审的程序进行逐人逐项审核把关，看承诺内容是否体现组织要求和群众意愿，看岗位目标是否符合岗位要求和本人实际，看落实措施是否切实可行和具有可操作性。最后，召开党员大会，由全体到会党员投票，按得票多少确定上岗党员正式人选，经过岗前培训后，颁发上岗证。
三、引导履岗，践行承诺。村党总支实行支委成员联系岗位和上岗党员制度，采取定期培训和跟踪指导的方式，引导党员履行各自职责任务。对审定的《设岗定责承诺书》，通过党员、群众大会和党务、村务公开栏，将党员的承诺事项、联系方式、帮带农户等向社会公布，接受党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员兑现承诺。村党总支每季度召开一次党员大会，要求每位上岗党员在大会上述职，并组织党员、群众进行评议，将每次评议的结果列入党员年终民主评议记分表，对连续二次评议差的党员进行调岗。
四、立足长效，建立机制。一是岗位目标制度。明确了岗位职责，使每位党员有行动标尺和努力方向。二是培训制度。定期对上岗党员进行理论知识、法律法规、岗位职责、工作方法等进行培训，提高党员素质和工作能力。三是岗位活动制度。每月开展一次相对集中的岗位活动，保证上岗党员履职的经常性和连续性。四是工作例会制。每月召开一次各岗组长例会，每月召开一次上岗党员例会，公开上岗党员履行职责情况，研究部署下一步的工作。五是干部联系制度。党总支成员5人，每人至少联系1个岗位和10名上岗党员，加强督促和指导。六是述职评议制度。要求上岗党员每季度向党员和群众进行一次述职，并组织人员进行测评。对测评时不称职票数超过半数的党员由党组织谈话，连续二次不称职票数过半的进行调岗。
通过实行无职党员设岗定责承诺制，张管村有66名农村无职党员在各自岗位上履行职责，为群众办实事好事441件，化解各类纠纷67起，帮扶困难群众212户，为建设社会主义新农村，构建和谐家园发挥了积极的作用。老党员赵维才认领了“计划生育宣传岗”，他经常到计划生育对象户做耐心细致的宣传工作。针对外逃户陈西侠，他连续5次找到其父母，动之以情、晓之以理，苦口婆心地做老人的思想工作，二位老人被他的真诚所感动，并从思想上解除了疙瘩，最终动员儿媳妇回来做了女扎手术。党员赵维超同时认领了“党务村务监督岗”和“公共事业维护岗”，他认真负责，及时反映党务公开、村务公开中内容不具体，公开不符合要求等问题，同时他自发组织20多个群众对村里1000米的中心沟进行了清淤，保证了农田用水畅通。
