篇一：规矩意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写
自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支
队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入坐，寻觅差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:
一、存在的问题:
1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。未坚固树立全心全意为人民服
务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因
思量自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思量，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提
高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同
志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学
习和领略党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投
身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感
和爱岗敬业的事业心，灵便运用合理的方法和措施，勇于实
践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和塌实工作作
风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服
务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高
标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以
<人民警察法>为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强
化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
机关全体味后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关
工作人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体味，认
真反思自身。经过学习教育和深入思量，我个人对开展整顿
纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进
一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。
过去在自己的本职工作中做出了
一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是
没有很好地为领导出谋划策，有不少的工作都是想做又不敢
做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。不少状况下，没有针对实
际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上
起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、用
心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常
常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要
按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时浮现上班迟
到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主
要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴
区机关工作人员行为规范手册》的学习，对自身存在的主要
问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起
来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为
领导会有指示，我不用先急着干，胆怯自己先做做不好。而
且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中
有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份
内的事做好就能够了，处理事登陆
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情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自
身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终
身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学《复兴
区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关
重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加
强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、用心开辟
进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提
高自己处理实际问题的潜力；要讲究方法，注重实际，加强
自己工作潜力和修养；要开辟创新，用心进取，把工作提高
到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高
综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要
性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热
爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问
多想，多向周围的同志请教。
机关全体味后，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学
习上级有关文件精神，认真反思自身。经过学习教育和深入
思量，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，从
马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题
也有了进一步的认识。此刻对照自身实际，作如下剖析
政治学习方面
1、政管理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的资料不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政管理论学习，政治意
识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
业务学习方面
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲
和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方
面提高不快。
2、学习时间、学习资料和学习效果没有落实到位，有时
只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统
学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知
识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状
况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
工作、纪律、作风方面存在的问题
工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对
有的工作特别是袭击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快
完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够
好，工作中满足于得过且过，缺乏斗胆负责，敢于碰硬的勇
气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易
得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开辟创新的思想树立得不坚固。在
具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足
于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思
路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够
很好的灵便掌握方针政策，创造性地开展工作。
(二)纪律作风方面
1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是
十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。
2、对自己有时要求不严，将自己混同于普通老百姓，说
话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标
准注重实用，行为选取偏重实惠”的想法。
思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对
遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同
级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也
不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出
反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错
误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。
存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主
观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深
层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政管理论学习放在重要位置，放松理论学习和
思想改造。对政管理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观
的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经
很努力了，导致工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自
我提高。
在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思量问题，业务知识透支、业务潜力有所欠缺，自己已经意识到了，又
不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒
自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依靠思想，有时会想反正有分管领导，无需
我过多思量，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好
地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能到达十
分的满意。
5、由于以前曾经吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良
现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时
自认为自己在处里各方面表现还能够，因此普通就不去做批
评和自我批评。
整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问
题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强
了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、加强政管理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定
共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛
泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，在工作和
学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把
它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改善工作作风。克服消极思维、含糊认识所造
成的各种束缚，客服急躁情绪，迎难而上，用心工作;不断完
善和提高自己，脚塌实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。同
志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅仅
能够增加知识，提高思想理论水平，而且能够充实精神世界，修养道德情操。
”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第
一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把
学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开辟创新。解放思想，实事求是，与时俱
进，树立开辟创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客
观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主
义，不摆花架子。三是创造性地工作。斗胆地投身到工作实
践中去，在工作中勇于开辟创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不
断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举
措，开创新局面。
4、树立无私奉献和艰难奋斗的精神，持续机关工作人员
的良好形象。坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，坚固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个
人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民
的利益第一;个人利益无条件地服从群众利益、国家利益，为
党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的清纯
性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无
愧于人民的人;要在生活上艰难朴素，勤俭节约，不奢靡浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终持续那末一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;用权为公，不以权谋私，坚
决同腐败现象作斗争。
篇二：规矩意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写
规矩意识方面存在的问题清单
守纪律、讲规矩”主题教育活动采取集中教育和分散自学相结合的方式，采取学、查、改的办法，边学边查边改，在学中查，在查中改，在改中学，在很大程度上确保了集中教育活动取得实效。以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
规矩意识方面存在的问题清单
经过一个多月“讲诚信、懂规矩、守纪律”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲
诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正
做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲
诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做
老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政
治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉
明。但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下
几个方面:
一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精2016/12力很少。有时侧
重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神
实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以
来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁
忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入
基
层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运
用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有“有法可依、执法必严”才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条
较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法
律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问
题，主要是以下这些因素造成的:
一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平2016/12时政
治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确
的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不
够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。
平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多
借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。
学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人
得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以
天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要
时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广
泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的“俯首2016/12甘为孺子牛”作为自己的人
身格言。
第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世
界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间
紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具
有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
规矩意识方面存在的问题清单
经过“守纪律讲规矩”主题学习活动，深受教育，也找到了
自身存在的差距。作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进
教学理念和思想，加强个人修养，真正做到为了学生的一切，一切为了学生。
现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。
一、发现的问题
对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在
日常的工作和生活中，作为一名普通的教育工作者，老老实
实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外
的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表
现在
以下几个方面：
一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想
有局限。
平时忙于工作，忙于事务，淡化了理论知识的学习。
侧重了对上级的有关政策、2016/12文件精神的学习，而忽视了专业
知识理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知
识没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际
实际教学脱钩，没有运用理论知识来分析和解决教学中存在
的问题。
二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
虽然一直在努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自
己找开脱的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还
远远未达到信息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好
的运用到业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情
况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活
的加以运用。
二、问题的根源
通过“守纪律
讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我
所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的：
一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平
时业务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。
在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想
改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。
平时虽然知道自己的诸多2016/12不足，但加强自身修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的一切，是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足
于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。
思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成
任务而学习。
这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，为学生服务的宗旨意识淡薄。
三、整改方案
一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追
求以学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际
工作中，要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立为学生服务的宗旨。
作为一普通一线教师，一刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打
成一片，听取学生的心声。
要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今
的世界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工
作时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任
务，必须具有过硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理
论、教育法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
2016/12规矩意识方面存在的问题清单
认真查摆自己在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，现将个人查摆情况报告如下。
一、本人在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的突出问题
1.在组织纪律方面。存在“玩风重”现象。工作之余不读书看报、锻炼身体，养成了不健康的兴趣爱好，比如有时周末通宵达旦打牌、看球。
.在经济纪律方面。存在讲面子、讲“标准”现象。有时下基层工作被动接受下级安排的超标准接待。在公务接待经费开支方面控制不严，偶有超标现象。
.在群众纪律方面。存在脱离群众，帮扶群众少现象。在办公室等科室、职工上门递交报告、诉苦的时候多，深入了解群众真实的情况和需求少，主动找职工谈心、了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。
.在工作作风方面。一是抓工作落实不够。工作中存在重部署，轻落实现象，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”。二是平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够。习惯于坐在办公室里“遥控”指挥，靠打电话、看材料、听汇报等进行抽象指导，不深入科室指导督促开展工作，少与同事谈心了解情况、解决实际问题。到基层调查研究少，了解实际问题、解决实际困难少。三是吃苦在前、享受在后的2016/12意识有所淡化。主要表现在服务观念不强，为人民群众服务宗旨意识淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识淡泊。四是满足现状，求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。工作中因循守旧，凭经验做事，认为自己在多年工作中或多或少地积累了一些经验，已是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二、产生问题的原因分析
从深处剖析自己产生守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面等问题的主要原因，有以下几个方面：
(一)政治理论学习不够深入，政治修养不到家。一是没有把理论学习放在更重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断或几句话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，还不完全具有用邓小平理论认识问题、2016/12解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
(二)宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务的公仆意
识还不够。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识存在不足，工作上群众观念存在少许淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的还不够、做的也还不够多，服务群众，没有全身心投入。仅仅满足于完成本职工作和领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，自认为工作有了积极性、主动性，完成任务就行了，却忽视了工作的创造性。特别是在艰苦奋斗方面，认为通过改革开放，国家富强了，人民生活水平提高了，大家都在享受国家改革开放的成果，自己也不应该例外，没有必要继续艰苦奋斗了，有条件能享受的应该享受。
(三)党性修养欠缺，自律意识不强。廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，公仆意识，责任意识，奉献精神衰退，自由主义思想抬头，个人主义、享乐主义膨胀。
三、下一步努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，注重理论与实践相结合。
1.加强政治、业务学习。尤其是加强政治理论的学习，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础，提高自己的2016/12政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。除了坚持每月集中的两次学习外，还要加强自学，每周不少于X次，每次不不少于X学时。除了固定学习外还要积极参加其它形式的政治学习活动如学习班、论坛、讲座、座谈会等，每年不少于X次。
.注重理论与实践相结合。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。认真做好卫生局及有关单位组织的基层医疗机构检查督导工作，每年不少于X次，检查中要亲力亲为指导基层做好各项疾控工作，深入了解基层存在的困难并尽力帮助解决，每年解决的实际问题不少于X项次。积极带领分管科室开展各项业务工作，每年带领科室下基层不少于X次。对突发公共卫生事件保持高度警惕，保持手机24小时畅通，随呼随到，迅速响应。
(二)切实改变工作作风，增强宗旨意识，顾全大局，勇于承担责任。1.切实改变工作作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业为重、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在2016/12生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，每周下科室了解情况或带科室下基层不少于X次，每个月找职工谈心不少于X人次，每年帮助职工解决实际困难不少于X人次。认真倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
.树立顾全大局，勇于承担责任。个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益，当个人利益与全局利益发生冲突时，不单能放弃个人利益，还应当有奉献精神。
(三)牢记全心全意为人民服务宗旨，牢固树立群众观念。1.转变服务观念，端正服务态度。要牢固树立全心全意为人民服务的思想、我为人人的公仆意识。做好自己应做能做的事，积极参加上级或单位组织的公共场所宣传、服务活动。
.保证服务质量。服务品质是一切服务的基础与根本保障，完善并持续运行质量管理体系是确保服务质量的基本手段，首先要做的是改变窗口科室的服务质量。
.提高服务效率。端正工作态度，爱岗敬业，优化服务流程，缩短服务时间。先从群众关心的涉及面广的着手，如健康体检办证、样品检验等。
(四)加强党性修养锻炼，提高自律意识。
进一步加强党性修养，树立正确的利益观、荣辱观、道201611/12德观、人生观。不断增强守纪律，讲规矩意识，时刻把守纪律作为自己的立身之本，对党忠诚，说老实话，办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部德为官之要，严守政治纪律，严守纪律，保持政治定力;严格遵守规矩，维护党中央权威，在任何时候任何情况下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;维护党的团结，遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;坚决服从组织决定，不搞非组织活动，不违背组织决定;管好亲属和身边工作人员，不利用特殊身份谋取非法利益。真正做到清正廉明，执政为民、忠诚为民。
201612/12
篇三：规矩意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写
遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施精华篇
篇一
根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关工作的责任感和使命感。认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不
一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
篇二
经过“守纪律讲规矩”主题学习活动，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进教学理念和思想，加强个人修养，真正做到为了学生的一切，一切为了学生。
现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。
一、发现的问题对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在日常的工作和生活中，作为一名普通的教育工作者，老老实实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表现在以下几个方面：一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，淡化了理论知识的学习。侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了专业知识理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知识没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际实际教学脱钩，没有运用理论知识来分析和解决教学中存在的问题。
二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
虽然一直在努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自己找开脱的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到信息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源通过“守纪律讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的：一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平时业务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强自身修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的一切，是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，为学生服务的宗旨意识淡薄。
三、整改方案
一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难，以身作则。二是牢固树立为学生服务的宗旨。作为一普通一线教师，一刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打成一片，听取学生的心声。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。三是要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工作时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任务，必须具有过硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理论、教育法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
篇三
一、理想信念方面存在的突出问题
1、学风不浓。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、吃老本，对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为应付而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐烦，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
2、精神懈怠、不思进取。思想上不再像刚入党时那么单纯了，追求也不再那么高尚，在工作上不求有功，但求无过，尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之财，心理有时也会产生不平衡，得过且过，对工作没有花心思去谋划，而是应付，哪儿痒就先抓哪，一付车到山前必有路的心态。
3、计较待遇，心有怨气。
商务局的工作千头万绪，任务比较压头，虽然大多时候能以主人翁责任感把工作完成好，但碰到工作特别多，经常加班的时候，心里会产生很多怨气，为什么这么苦？这么苦为了什么？这么苦领导又看不到，苦也没有用！有时候情绪也会不好，甚至还影响了工作，典型的缺乏无私奉献精神的表现。
二、工作作风方面存在的突出问题
1、虚报浮夸，不讲真话。譬如，在上报每月的招商引资经济数据报表时，明知是假情况，假数字，假典型，为了完成年度任务，也听之任之粉饰太平，有时候在总结汇报时，也有可能把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的，把成绩大篇幅汇报，矛盾和问题却点到为止。
2、工作作风不踏实、落实不力。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精，潦草应付代替严谨作风。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留
于心动而无行动的状态。招商工作千头万绪，信息量大，有时开了有几十个客人参加的商贸洽谈会后，没有将信息仔细地梳理，没有及时地跟进和后续的对接。有时接到市局的任务，不是结合实际考虑，而是先打电话问周边县市是怎么做，自已没有创新。又譬如：县里的外贸进出口数据完成额离年初市局下发任务还有一大段距离，而我县有几个企业实际上有出口订单，但是因为报关人才的缺乏，致使外贸数据流失，不能产生在县内，这个问题是急需我们去想办法解决的，而我却因为一些原因至今未解决好。
三、党的纪律方面存在的问题
（一）政治纪律方面的突出问题
1、维护班子团结不力。我自认为自己是团结每一个班子成员的，心胸较开阔，能够以宽容的心来谅解别人，但是，当班子成员中有不团结的苗头和现象出现时，自已没有当作一个重要的事情来处理，而是报着一种事不关已，高高挂起的想法，任其发展，没有去做做他们的工作，参与他们的沟通，没有想到这是一个大家庭，任何的不团结的行为都会影响我们的事业，是与我们每个人的进步息息相关的。
2、政令畅通不顺。首先，对中央下达的文件精神，没有花时间去学习和领会，而是一目十行，不求甚解，照本宣科，如果自已都没有领会好，还谈如何去指导工作呢？其次，虽然本人决不公开发表同中央的决定相反的言论，但是当有听到群众中散步同党的路线方针政策相反的意见和散步政治谣言时，没有及时出来制止和说服。
（二）组织纪律方面的突出问题
1、对贯彻民主集中制理解不透彻，自觉性不强。自已潜意识中总把民主集中制少数服从多数的决策原则和方式理解为民主集中制就是民主+集中：民主就是让大家说话，集中就是“一把手”选择“正确”的意见拍板决策，发表意见是委员们的义务，拍板决策是“一把手”的权力，只要经过会议讨论就是会议决定，凡是会议决定就是领导集体的决定。总觉得如果在会上发表不同的意见是和领导过不去，怕找麻烦，或者是怕别人打击报复自已，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。
2、在组织生活中不认真开展批评与自我批评，爱做和事佬。
（三）群众纪律方面存在的突出问题
1、调查研究不切实际，不求实效。有时为了完成任务而调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马观花，蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。譬如，每次上级或客商来考察企业，总是象征性的带到那几个企业参观考察，而这几个企业的真正需要我们解决的问题，我们却有点麻木不仁，对实际情况不想了解，不想关注，怕给自已添麻烦。譬如，华泰家私最主要的问题
就是要打开市场，我们应在营销上为他们寻找合作伙伴，万家鹅业最主要的问题是管理和人才的问题等等，我们应对症下药，帮助企业。
2、脱离群众、不接地气。在完成领导布置的工作时，工作思路不正确，想的是如何在领导面前汇报好，过得去，得到表扬，而不是想是否解决了群众，园区企业、服务对象的困难，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意很是淡化，没有达到把群众当亲人的要求。譬如，园区企业主多次反映的垃圾处理的问题，因涉及到几个部门联动的问题时，解决起来有点慢，就有点怕困难，怕麻烦，不愿意总盯住并推进解决好这件事。
（四）经济纪律方面存在的突出问题
1、讲究排场、铺张浪费。客人来了，为了体现我们的热情，很少订标准间，对一些重要客人甚至订了套房，有时迎到高速口，送到地界外，也经常有送土特产、给纪念品的现象，喝的是几百元的好酒，点的菜肴经常吃不完，也不愿打包。外出招商考察时，企业主热情接待，有时也安排过住五星级酒店，自已没有拒绝，而是心安理得地住了进去。
2、物欲膨胀，高档消费。不知从什么时候开始，自已在生活上的要求高了，一百多元的衣服不愿穿，便宜的手机不想要，低档的酒不愿喝，坐公共汽车觉得掉价，请个客人，不管公事还是私事，没有个七八百下不来，同事间在消费上也互相攀比，在人情往来上也没有遵守好有关纪律。
（四）大局意识方面
表现在有时考虑问题不是从大局出发，只强调部门利益，照顾自身利益，有利的事情争着干，没利的事情相互推。
二、对存在问题的整改措施
一是切实解决“理想信念方面”的问题。
1、解决学风不浓的问题。
①制定全年学习目标方案。明确学什么、怎么学、达到什么目标；
②创新学习方法。结合传统方式和网络信息平台，整合多渠道资源，创新学习方式。
（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
2、解决精神懈怠、不思进取的问题。
①树立正确的人生观、世界观。
②在全局干部职工中开展大讨论，洗清精神污垢。
（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
3、解决心有怨气、计较待遇的问题。
树立无私奉献精神，多想想我们的革命先烈，他们抛头颅、洒热血为的是什么，他们有什么待遇呢？他们连生命都付出了，我们现在这么好的生活和工作环境还能有什么怨气呢？比比他们，我们太惭愧了，还谈何怨气。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
二是切实解决“工作作风方面“的问题。
1、解决虚报浮夸的问题。
坚持实事求是、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
2、解决工作作风不踏实、落实不力的问题。
①切实深入基层、深入实践、为群众诚心诚意办实事、解难题、做好事，树立商务局和自身的良好形象。
②每季度定其召开服务对象对工作人员工作作风测评工作。以此来推进工作效率。
（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
三是切实解决党的纪律方面的问题。
（一）解决政治纪律方面的问题。
1、解决维护班子团结不力的问题。
①经常与班子成员定期谈心，交流思想。②以维护团结为已任，善于发现班子中不团结的苗头，如发现，则应大事化小，小事化了。
（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
2、解决政令畅通不顺的问题。
①认真学习领会中央、省市县重要文件，与上级保持一致。②不信谣，不传谣，随时维护政令的尊严，对歪曲政令的行为要坚决制止。
（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
（二）解决组织纪律方面的问题。
1、解决对贯彻民主集中制理解不透彻，自觉性不强的问题。
①加强民主集中制教育，根本解决思想认识问题。②坚持和完善党委工作制度，有效解决作风问题。③加强民主监督，切实解决保障机制问题。
（整改时间：立即整改、立即见效、长期坚持）
2、解决在组织生活中不认真开展批评与自我批评的问题
①定期切实开展批评与自我批评。②认真学习党章。
（三）解决群众纪律方面的问题。
1、解决调查研究不切实际，不求实效的问题。
认真制定针对性调查方案，健全责任落实机制，凡是局党组确定的工作，对于重大问题，要做到“五定”，即“定人员、定时间、定岗位、定任务、定要求”，对落实不力的严格追究责任。（整改时间：正在整改，8月底初见成效，年底明显见效）
2、解决脱离群众、不接地气的问题。
①主动下企业解难题，送温暖。坚决做到不摆架子，平易近人，急企业所急、想企业所想。②设立企业难题台账，每月定期下企业，听取企业意见，及时了解企业经营动态。
（整改时间：立即整改，力争10月底前初见成效）
（四）解决经济纪律方面的问题。
1、解决讲究排场、铺张浪费的问题。
①坚决按照上级文件精神规定，不搞超标接待，以后点菜以家常菜为主，践行“光盘”行动，外出招商时坚决拒绝企业主生活上的超标安排，自觉践行艰苦奋斗精神。②带头发扬艰苦朴素、勤俭节约之风，旗帜宣明的反对铺张浪费，自觉做到勤俭节约（整改时间：立即整改、年底明显见效、长期坚持）。
2、解决物欲膨胀、高档消费的问题。
①正确对待权力、金钱，在生活上要保持艰苦朴素，勤俭节约的作风，要有节约光荣，奢靡可耻的意识。②多多开展对弱势群体送温暖活动，常去敬老院，留守儿童家、病困家庭中看望。
（整改时间：立即整改、年底明显见效、长期坚持）
四、解决大局意识方面的问题。
转变思想，树立全局意识，增强大局观念，要站在全县乃至更高的发展战略层面上深入思考研究，克服部门利益和个人利益至上的不良思想。在处理职能交叉问题时，坚决不允许商务局出现相互推诿、“踢皮球”的现象出现，要优先考虑和照顾整体利益和群众利益。对于县委、县政府部署的其他全局性的工作，坚决做到亲自部署，不折不扣的落实到位。
篇四：规矩意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写
规矩意识不强整改措施
为进一步规范企业管理，提高企业文化素质，必须加强员工的规矩教育和管理，重视规矩意识的培养和加强全员的纪律性。本文将从企业角度出发，针对规矩意识不强问题，提出以下整改措施。
一、强化人事管理，落实责任
1.加强招聘流程的规范性。在制定招聘计划时，要根据企业实际需求，科学制定招聘计划，确定招聘岗位和条件，并确保招聘流程的规范性，对招聘应聘人员进行全面综合筛选，注重人才的品德素质和专业知识等方面的考察。
2.落实员工培训制度。建立员工培训制度，针对员工岗位需求、经营需求、行业发展，制定培训计划，重点培训企业管理规矩、素质提高、职业道德等方面的知识和技能，提高员工的规矩意识和业务水平。
3.加强人事档案管理。完善企业人事档案管理制度，建立健全人事档案宣传教育制度，定期进行人事档案核查和更新，掌握员工的个人情况、工作经历、绩效考核等信息，对不符合企业规矩的员工进行严格的人事处理。
二、改进绩效考核制度
1.建立科学有效的考核机制。制定科学可行的考核方案，设置考核指标和权重，确保考核的公正性和客观性，为员工提供公平竞争的环境。
2.加强考核结果分析。对考核结果进行分析和评估，及时发现规矩不端的行为和问题，开展针对性的培训和教育，促使员工在工作和团队合作中提高规矩意识和纪律性。
3.落实考核结果的奖惩机制。制定考核奖励和惩罚的具体措施，奖励优秀员工，惩罚不符合规矩的员工。确保员工行为符合企业规矩，提高员工对企业的归属感和责任感。
三、加强内部管理
1.加强制度建设。完善企业各项制度，明确企业管理规范、业务流程、岗位职责等，建立健全公司内部纪律制度，规范员工行为。
2.加强内部管理监察。建立对员工的监察制度，通过监控设备等手段加强对员工的行为监管，发现问题及时进行处理和整改，确保员工的行为符合公司规范，对企业形象不会造成负面影响。
3.推行员工自我约束。加强对员工的管理教育，提高员工的规矩意识，形成自我约束的意识，使员工能够自觉遵守企业的规章制度，营造和谐、稳定的工作环境。
四、加强文化建设
1.重视企业文化建设。注重企业文化建设，通过各种载体宣传公司价值观、愿景使员工形成共同的价值观，形成团队共识，增强员工归属感。
2.加强领导示范力。企业领导要充分发挥好员工的榜样作用，通过自身言行举止、工作态度、职业道德等方面，引领员工养成规矩意识，使员工养成良好的行为规范，形成良好的企业文化。
3.开展典型宣传活动。组织开展典型事迹宣传活动，宣传优秀员工、优秀团队等先进典型事迹，通过典型事迹宣传，号召员工向先进典型学习，提升员工的纪律性和规矩意识。
在以上措施的指导下，我们相信会有越来越多的企业在规矩意识方面得到改善，建立好的规矩文化将成为企业经营发展的重要保障。
篇五：规矩意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写
规矩意识存在问题及整改措施
篇一
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施
根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
规矩意识存在问题及整改措施
篇二
经过一个多月“讲诚信、懂规矩、守纪律”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲
诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正
做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲
诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做
老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政
治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉
明。但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下
几个方面:一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧
重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神
实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以
来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁
忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入
基
层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运
用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有“有法可依、执法必严”才
能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条
较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法
律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问
题，主要是以下这些因素造成的:一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政
治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确
的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不
够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。
平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多
借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。
学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人
得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以
天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要
时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广
泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人
身格言。
第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世
界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间
紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具
有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
篇六：规矩意识不强方面存在的问题及整改措施怎么写
纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施
纪律规矩意识淡薄是一个时常出现的现象，这种问题会导致诸多问题，危害组织的正常运行和发展。
一、存在的问题1、缺乏严格执行纪律。有些人不遵守纪律规定，对上级领导、同事以及组织的制度漠不关心。2、工作效率低下。由于纪律规矩意识淡薄，工作中缺乏责任心，引起出勤率低、旷工率高，造成工作效率低下。3、影响形象和声誉。由于集体纪律规矩意识淡薄，在社会上形成了一种负面的形象，影响组织的声誉。
二、整改措施1、加强纪律培训。组织应该加强对员工的纪律培训，让员工更加重视纪律规矩，明确职责，从而提升纪律规矩意识。2、加强组织管理。管理者应该加强管理，严格执行制度，建立奖惩制度，使员工能够更好地遵守纪律。3、激励有纪律意识的人。要充分发挥表率作用，给予诚实守信、积极有为的员工适当的激励，使他们能够更加明确自己的职责。
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