对于大学生就业的选择建议
中国的大学生在校园和社会的接触很少，实践也很少。可以说，是大学毕业直接过度到职场的，中间没有丝毫的缓冲。含蓄内敛的国人，尤其是刚刚步入社会的被保护了20余年的青年人，要说他们内心没有恐惧，恐怕也不会有那么多的考研生了。
步入社会后，大学生的选择无外乎两种，一种是参加工作，一种是创业。现在创业的大学生越来越多，可做的事情也越来越多。在‘互联网+’的影响下，越来越多的人开始尝试心里的经营理念和模式，以及‘传统行业+互联网’的旧产品，新生命的再一次诠释和升华。近几年风险投资的活跃，国家政策的支持，也确实积极促进了大学生创业。通过这些创业，更多的大学生得到了就业的机会。就业是绝大多数人的选择，那么就业需要做哪些准备呢?
大学生毕业那天起，就意味着一只脚已经踩进了职场。职场里，关注的不再是你的学分，你的成绩，你的证书。企业更加关注的是你的能力。企业不会为你除能力之外的任何事物买单。所以，大学生们进入职场要认清自己有哪些能力，即使现在没有，也要有此潜力，肯努力才行。因为企业要的是利润，而你不能为企业提供更多的剩余价值，企业就毫无利润可言。即使你现在不能为企业提供，也要表明自己的态度，你一定在短时间内就可以成长为那样的人，并且为此努力。所以，能力第一。
如果条件允许，我还是建议大学生能去知名的企业参加实习或是工作。这些企业可能乍一看有诸多的弊病，但是对于你个人就‘专’的角度，提供了充足的保证。技术就是技术，文员就是文员。你可以学到你专属的领域里很多的东西。当你积累了一定的经验，就可以申请平调和转岗。这样，你就是一专多能的人才。无论今后到哪里工作，都有施展你才能的空间，成为不可替代的人才。如果，你最开始选择的是民营小企业，也不用太多担心。可能你会在企业被分配到各个部门工作，协作。更有甚者，几乎工作都涉及到了所有的部门和岗位。那么也要恭喜你，你成为了不可替代的人才。可是，你要有所取舍，有所倚重。专心某个部门，某个领域，切不可因为所参与的工作多，而没有重点。一专多能，是现代企业的基本要求。
