季度工作报告怎么写
【篇一:个人季度工作总结】
三季度工作总结
9月份就快结束,回首这个季度的工作,有硕果累累的喜悦,有与
同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的第四季度即将临近。可以说,第三季度是
公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。现就本季度重
要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作!
(一)在第三季度里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清
工作思路,
总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。(二)注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查
阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作
重点和难点。
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在
本职岗位上
发挥出应有的作用。
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实销售目标。(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目,去内蒙古
庆华集团300万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、
博宇特钢bprt项目、天净矿热炉项目,都是由于钢铁行业过度扩张,导致行业亏损严重,企业也是在观望投资环境,等待投资机会,所
以跟踪的项目工作都没有进展。
(二)乌海周边的水泥行业严重过剩,拥有良好的石灰石资源,建
成15条旋窑生产线,后期水泥厂都在缓建中,致使水泥项目没有可
跟踪的及无发电项目可做。
(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目,这个项目无资源可利用,也是个过时的项目。邯郸汇雄节能公司的凌炯明,手里有很多关系,但是我给邯郸地区的很多钢厂打电话,我也没联系到有价值的项目
信息,我们能做的很少。
(四)这个季度还拜访天福水泥陈超,请沈军等人吃饭。第二次等
待陈超接见时电话联系乔世晓,陈知道后较为不快,借口不见,结
果未能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期
来过。电话联系乔总说:他以为合同早和我们签订了,由于水泥行
业不景气,倾向垫资方案,让我找陈总他来联系,我说:还是我直
接找陈总吧,避免陈超警惕我们找乔总而不接见我们,但是担心的
事情
还是不可避免。
(五)通过长林公司介绍,认识高义钢铁煤化公司的张总(老板的
弟弟)及集团的董事长高总,让做好技术方案和投资性经济分析,
国庆后去约见老板,具体是哪种模式没定下来,要继续加强工作。三、主要经验和收获。
在这个季度的工作中,完成了一些工作,取得了一些收获,总结起
来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应
工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境
中保持好的工作状态。
(三)只有坚持销售原则,落实好销售工作,认真做好本职工作,
才能及早签单。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五)要加强与客户的交流,要做好与客户沟通,解决好客户的要求。
(一)开展常规反省,不断的提高自己的思想认识和知识水平。(二)经过这样紧张有序的一个季度,我感觉自己工作技能上了一
个新台阶,
做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了
目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知
总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一新季度,又从
无限轻松中走出这一季度,还有,在工作的同时,我还明白了为人
处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其
相形之下的责任心是如何重要。
(三)在这个季度的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习
到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新
的提高和进一步的完善。
(四)在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,
力求做到业务素质和道德素质双提高。
(五)回顾这一季度自己的工作情况,扪心自问,在诸多方面还存
在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高销售工作的
方法技
能与业务水平。
五、要定期召开工作会议,兼听员工的意见,敢于开发新方法,总
结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,存在很多不足的地方,还存在一些亟待解决的问题,主
要表现在以下几个方面:
1对内部关系协调还不够,要从思想上加以提高,为企业创造良好
的工作环境和形象。
2需要更加坚持不懈的劲头,对于越是有难度和有挑战的项目,就
越应该斗劲十足,坚持不懈的对待,不应该有丝毫懈怠的情绪,也
不应该轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。
3工作还不够细致,有的关系还没有做到位,沟通能力和细致程度
还需要加强,在新的季度里面争取有更大的改变和进步。
4发掘和开发客户资源不够,跟踪的项目信息不够,尤其是潜在客户
和目标客户,领导交代的任务没有及时完成,执行力度不够。
5对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套
路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
七、从自身原因总结
(一)我认为自己欠缺强力说服打动客户的技巧;
(二)注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝
这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体
贴的服务去征服和打动消费者的心。
(三)要深化自己的工作业务,力争满足每一位顾客的需求,更力
争增加销售客户数量,提高销售业绩;
(四)端正好自己心态,其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力;
(五)总之,通过对自己这一季度的工作总结,发现有很多的不足
之处,同时也为自己积累下了销售工作的经验;在未来的工作中,
利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力学习业务知识和提高销
售意识,扎实进取,努力工作,为公司的
发展尽自己绵薄之力!
八、下步的打算
针对工作中存在的不足,为了做好下一季度的工作,突出做好以下
几个方面:
(一)积极搞好内部的协调工作,进一步理顺关系;
(二)加强新知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;(三)利用好长林公司的关系,做好高义钢铁公司的干熄焦项目;(四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发;
(五)加强基础工作,强化销售的创新实践,促进销售水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与内部人员进行沟通,提高销售
工作的意识,同时在销售工作方面要严格要求自己,为公司创造更
大价值。在下一个季度的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自
己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我
们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推
向前进!我相信:在上级的正确领导下,xxx的明天更美好!
xxx 于2012年9月30日
【篇二:季度工作报告范文】
200x年第x季度即将告一段落,第x季度即将来临,现将第x季
度的安全生产工作做如下总结:
1、第x季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后,我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组,明确了任务,并对
工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分,使安全责任和
卫生区的责任落实到位到人,强化了员工的安全意识和责任意识。
2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度,在基础上制定了《食
品卫生安全预防措施》,《食品卫生中毒预案》,建立了食品卫生
安全检查制度,完善了食品采购,入库检查制度,做到层层把关,
责任到人。
3、为使食品卫生工作能够更加明晰,明确,保证各项岗位职责与操
作规程更加规范,因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造,
新增食品存放加工等部位的设备设施,把陈旧的洗碗池更换上了不
锈钢池,还增加了两个凉菜间,还安装上了电视和紫外线消毒灯,
还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。
4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外,这个季度,各部门每周又增加了关于“服务礼仪,职业道德”的电教课,并
制作了300张温馨提示“节约用电,小心地滑”;对新来的员工进行
了安全知识培训,除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安
全卫生大检查,每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消
防器材进行抽考。
5、锅炉班、维修班、综合班,第x季度除了每周二次的班组安全
学习以外,我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课,内容包
括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道
和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行
安全检查和打扫卫生,发现隐患及时处理,并制作了“安全管理流程图”1块,“燃气泄漏应急处理流程图”2块,“火警应急处理流程图”2块,“消防应急处理流程图”1块。
6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器,76个消防栓进
行检查,并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动,参加人数:117人次;还对全体员工进
行了一次关于“安全知识”,“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试,参加人数103人,还进行一次“安全知识”的电教课,参加人数:118人次。
小结:从第x季度的“安全生产”工作来看,我公司在今后的工作中
仍然把“安全生产”做为主题,逐步推行“以人为本,预防为主”“预防
为主,防消结合”的安全管理模式,安全管理从事后被动变为事前主动,从专人管理转变为全员管理,今后除了继续开展消防演练和疏
散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外,重点推行,安全知识竞赛和演讲,安全座谈会等安全文化建设活动,从而
营造人人重视安全,人人维护安全,时时处处安全的和谐氛围。
【篇三:季度总结范本】
2013 年第三季度个人总结
姓名:部门:岗位:
一、本季度主要工作业绩:
二、工作中存在的不足之处、原因及解决措施:
三、下一季度工作计划:
四、对公司目前的状况、发展及管理方面的意见与建议,并附相关解决方案。
四、自我评价:
1、工作业绩自评(对个人本季度工作业绩作出综合评价,请详细说明并评分,满分60分)
2、工作能力自评(对个人的工作技能、学习能力、执行力、沟通等方面作出评价,请详细说明优缺点及改善措施,满分20分)
3、工作态度自评(对个人的服从性、责任心、积极性、纪律性作出自我评价,请详细说明优缺点与改善措施,满分20分)
自评综合得分(满分100分)
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