下面是小编为大家整理的述职评价表,供大家参考。
附表一: 年终述职考评表（管理岗位）
述职考评：
评价说明：每一单项分值为0-110分,评分的最小单位是5分,单项评分超过90分和低于60分,需在评价说明栏说明原因；
评分标准：100-110分—杰出，在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90—100分—很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此./ 80—90分-好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,达到了工作绩效标准的要求 / 70—80分—需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某一方面存在缺陷，需要改进/ 60—70分-不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接受，必须立即改进/ 60分以下——差，工作绩效完全达不到工作要求
第三步：请根据上述评估内容，提出综合评价和反馈意见
推荐访问:部门年终工作述职点评 述职 评价
