党群共计划 油田治安消防中心党群办公室 xx 年工作计划安排表 油田治安消防中心党群办公室 xx 年工作计划安排表 油田治安消防中心党群办公室 xx 年工作计划安排表 油田治安消防中心党群办公室 xx 年工作计划安排表{党群共计划}. 油田治安消防中心党群办公室 xx 年工作计划安排表篇二:《党群共建工作计划》{党群共计划}. 民权县环保局 xx 年度党群共建工作计划 为深入开展党建带群建活动，推动深入学习实践科学发展观活动扎实有效开展，根据县委要求，特制定如下工作计划：
一、工作的总体目标 根据民权县委的要求与安排，我局党群共建活动的帮扶点为：野岗乡孟庄村、野岗乡平岗村。我局工作的总体目标是：通过组织共建，人才共育、发展共促、扶贫共促、文明共创、共同提高城乡基层党建水平，着力增强工作活力、发展能力、内生动力。
二、工作的指导思想 开展“党群共建”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七大精神为契机，坚持从群众中来、到群众中去，深入基层，深入群众，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入，构建城市联系农村、党员联系群众的平台，建立健全城乡基层互帮互助和党员联系和服务群众的长效机制。
三、工作的组织领导 成立党群共建工作领导小组。组长由黄文清局长担任，副组长由吴炳生副局长担任，日常工作由吴炳生同志负责。党组成员深入党群共建村开展工作时，要严格遵守各项纪律和规定，轻车简从，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和工作，以务实的作风开展党群共建工作，以良好的形象影响群众，带动群众，取信于民。{党群共计划}. 四、工作计划与安排 1、xx 年 6 月 8 日前：成立民权县环保局“党群共建”活动领导小组”；召开局开展“党群共建”活动动员会，启动帮扶工作。
2、xx 年 6 月 10 前：联系乡镇党委，并与野岗乡孟庄村、野岗乡平岗村进行共建衔接。
3、xx 年 6 月 15 日前：党组成员到帮扶点开展工作；通过对“共建村”实际进行调查了解；确定帮扶对象；制度具体帮扶工作计划，落实工作责任。
4、xx 年 6 月 20 日前：党组成员落实“一帮三”（即 1 名党员干部结对帮扶 1 名贫困党员和 1 户贫困户、联系培养 1 名致富带头人入党积极分子，帮带贫困党员、贫困农户脱贫致富，帮助致富带头人思想不断进步，积极向党组织靠拢）要求，建立结对帮扶关系。5、xx 年 8月底前：党群共建工作力争初见时效。
五、有关要求 开展“党群共建”活动，是我局深入学习十七大精神，落实科学发展观的一次重大举措。环保局党组织和广大党员要踊跃投身到亲民、爱
民、为民、富民的伟大实践中来，认真做好各项帮扶工作计划的落实。从帮助帮扶对象解决最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，多办顺民心、解民忧、谋民利的实事，真正把这一活动办成密切党群干群关系的重要载体，办成展示党员先进性形象的重要平台，办成惠及广大贫困农户的民心工程。
xx 年六月五日篇三:《党群学习计划表》 党的群众路线教育实践活动 学习计划{党群共计划}. xx 年 5 月 7 日篇四:《党群工作部 xx 年培训计划》 党群工作部 xx 年培训计划篇五:《xx 党群学习计划》 乌恰中学 xx 学年第一学期党的群众路线教育实践活动学习计划篇六:《年度党群工作要点》 xx 有限公司 xx 年度党群工作计划 xx 年，是 xx 公司围绕“结构调整、转型升级”，践行发展责任的启程之年，也是企业围绕提升自主创新能力、提高经营发展质量、推进全价值链体系化精益管理，实施“人才强企”和“文化兴企”的关键一年。
xx 年，xx 公司党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持企业党建与企业经营发展相融合，以改革创新精神全面推进党建工作，提高党建工作水平，助推企业科学发展。xx 公司党委工作的总体要求是：贯彻落实集团公司党委工作要点，以“六大工程”（即理论学习工程、
群众路线工程、人才强企工程、党风廉政工程、文化兴企工程、群团基础工程）为抓手，以落实“两项服务”（即服务企业发展、服务职工群众）为目标，全力打造“国际化经营的行业领先企业”。
一、着力建设理论学习工程，积极打造学习型党组织。
1、制定企业党委月度学习计划，建设学习型党组织。xx 年，xx 公司党委将按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，结合群众路线教育实践活动的成果，重点围绕十八届三中全会精神、集团公司经营发展计划、国际化经营、战略新兴产业发展组织学习。公司党委成员要结{党群共计划}. 合自身分管业务认真开展调查研究工作，撰写调研报告，总结剖析影响与制约企业科学发展的突出问题，深入进行思想交流。
2、落实群众路线教育实践活动成果，进一步抓好党委理论中心组学习工作，努力创建学习型领导班子。公司领导人员的学习，将按照党委制定的学习计划，结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持学以致用，不断提高思想政治水平和科学发展能力为重点，将集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
3、统筹抓好党支部“三会一课”工作，提高全体党员的政治理论素养。要认真抓好党支部的政治理论学习教育工作，确保“三会一课”的有效实施，通过“三会一课”学习机制的有效运行，提高全体党员
的政治理论学习和素养。
二、重点打造群众路线工程，开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。
1、开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。为进一步践行群众路线教育实践活动，巩固第一阶段教育实践活动成果，公司党委自春节后即组织开展“深入一线、服务群众”工作，全体中层及以上领导每天轮流值班，服务生产一线，提高二班管理水平。
2、继续推进群众路线教育实践活动，认真开展“回头看” 活动。全年，公司党委将在去年群众路线教育实践活动的基础上，推进持续整改和建章立制工作，建立持续整改的长效机制。认真开展群众路线教育实践活动“回头看”工作，认真抓好班子整改落实方案、个人整改措施、“四风”专项整治计划和制度建设工作的推动落实。
三、实施人才兴企工程，培育一支高质量的人才队伍。
1、坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向。导入竞争性选拔领导人员的方式，引导领导人员在实干实绩上竞争。研究建立领导人员退出机制，培育领导人员能上能下，优胜劣汰的流动机制，在全公司营造“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”，营造选人用人风清气正的环境和氛围。
2、优化领导人员队伍结构。加快优化领导人员队伍年龄和知识结构，加强和改进培养与使用年轻干部工作，加快领导人员队伍梯队合理交替和流动。加强各级后备领导人员选拔和储备，把有潜质的年轻人才和后备干部放到一线去锻炼，培养复合型领导人才。
3、深入实施“人才强企”战略。加快人力资源结构的调整和优化，人员配置趋向专业细分，专业的事由专业的人干。加快高层次技术、管理人才的引进，建立集聚人才的体制机制，加快畅通人才成长晋升渠道，以人力资源配置导向为目标，增强培训的针对性和有效性。完善绩效考核机制，激发员工活力。
四、坚持做好党风廉政建设工程，加强党风廉政建设，建立健全惩防体系长效机制。
1、严格执行改进作风各项具体规定。继续把党风廉政建设作为加强领导人员队伍建设的重点，进一步贯彻落实中央八项规定和集团公司党委 22 条具体措施，切实精简会议、文件、简报，制定《领导人员职务消费管理办法》和《业务招待费管理办法》，严控管理费用，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
2、认真落实党风廉政建设责任制，营造“廉洁文化”。党委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设职责，坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，务必做到落实责任到人，考核追究到位。组织开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的宣传教育月活动，开展廉洁文化建设，形成时时想到廉洁、处处看到廉洁的宣传文化氛围。
3、坚决贯彻“三重一大”决策制度，开展廉洁风险防控体系建设。贯彻落实《“三重一大”决策制度》，把执行“三重一大”决策制度和完善权力运行机制结合起来，在集团公司的指导下开展廉洁风险防控体系建设，以党风廉政建设为抓手，以制约和监督权力运行为核心，
以加强制度建设为重点，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。
五、创新做好文化兴企工程，凝炼“感恩”文化，实施品牌战略。
1、紧密围绕企业发展愿景，打造东工文化下具有 xx 公司特色的核心价值观。在今后一段时间里，xx 公司将在深入发扬 “责任、创新、求实、成事”的文化体系下，丰富凝炼具有 xx 公司特色的“简捷、高效”、“感恩”文化，对内以“感恩文化”指引各项工作的推进，对外以“xx 公司品牌”塑造企业形象。
2、加强新闻宣传策划，突出文化引领。加强新闻宣传的系统策划，围绕年度重点工作和经营发展计划，开展系统性、专题化的宣传策划工作，结合生产经营管理和发展实际需要，开展主题教育实践活动，弘扬理想信念和先进事迹、典型经验，突出文化的引领示范作用。
3、加大对外埠企业、并购企业的文化建设工作。全年重点加强企业文化建设、推进工作，首先从视觉系统实现“标准化”，其次从文化内涵的宣传与教育上实现“一致性”。
六、夯实群团基础工程，促进企业稳定和谐 1、深化党群共建工作，创建共青团品牌工作。一是深化“党建带团建”，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，带动工会、共青团等群众组织创先争优，以党组织创先争优带动企业的创先争优，积极为青年岗位成才、成就事业、实现价值创造条件。二是推进争创青年文明号、创建青年安全生产示范岗、青年志愿者服务活动，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合。三是举办特点鲜明的“品牌”创
建活动，以“感恩”文化为活动内涵，打造 xx 公司团建青年品牌。
2、做好困难员工帮扶救困工作，切实解决关系员工切身利益的问题。公司各级领导人员要深入现场，切实关心员工生产生活，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，篇七:《党群工作部总结及计划》 党群工作部 xx 年工作总结及{党群共计划}. xx 年工作计划 xx 年医院在一系列的改革中前行，党群工作部也随着医院的改革工作成立，现就党群工作部 xx 年的工作总结和 xx 年工作计划汇报如下：
xx 年的主要工作：
一、围绕中心工作，切实加强党的建设 院党委按照中央“创先争优”和省委“五个基本、七个体系”建设的要求，积极组织开展各项党建工作。
一是抓好了每月一次的中心组学习,先后认真学习了《十七届中纪委第五次全体公议公报》、《胡锦涛同志在中国共产党成立 89 周年会上的重要讲话》等内容，并就医院的发展、党组织建设等进行了深入的探讨。
二是按照集团公司的统一要求，召开了党员领导干部作风建设专题民主生活会，在召开民主生活会之前，由院纪委和党政办公室到各党支部广泛的征求了职工的意见，并邀请到集团公司分管副总和纪委朱矩亭书记参加，医院领导在会上认真进行了批评与自我批评。二是响应省卫生厅的号召，在全院下发了《关于在全院开展向王争艳学习活动
的决定》，要求全体医护人员全院干部职工要学习王争艳同志扎根基层、心系患者、扎实工作、精益求精的敬业精神。三是选派医技党支部参加了集团公司党支部展评评工作，医技党支部展示了具有医院特色的基层党支部的特色，受到了集团公司党务工作部和兄弟单位的同仁的好评。
四是召开了一年一度的“七一”建党工作会，王红书记在会上回顾 了党建工作并就医院的党建工作作了进一步的要求。为 5 名预备党员按期办理了转正手续；3 名要求进步的同志参加了集团公司入党积极分子培训。
五是开展了系列党日活动，医技、离退休党支部组织党员到襄樊市中心医院参观、学习、交流。外科、内科党支部组织医护人员，到浪河镇开展服务新农村下乡义诊活动。门诊党支部在门诊窗口开展了义诊、咨询活动。机关党支部组织党员徒步到金岗山烈士陵园，重温入党誓言，开展党的知识竞答，唱党歌，强化了党员意识。
六是在医院改革的关键时期 二、坚持满意度调查，文明单位创建工作再创佳绩 医院领导班子高度重视文明单位的创建工作，在荣获全国水利部文明单位的殊荣后，深知荣誉的来之不易。今年在以往的基础上进一步加强了文明单位的建设工作，尤其是作为服务单位，医院重点抓了满意度调查工作，满意度调查工作从 xx 年 4 月正式实施以来，对医院提升服务水平起到了积极的促进作用。院党政办公室作为主控科室，多次召开专题会议，不断对调查方案进行完善，坚持每月进行患者满意
度调查，患者平均满意率达到 98%以上。外三科、妇产科等科室均收到了患者送来的锦旗或感谢信。xx 年 12 月，医院荣获了汉江集团公司文明单位称号。
三、加强宣传力度，增强医院的社会影响力 今年，医院的变革和重大的举措较多，为了让丹江口市民和汉江集团公司的职工家属了解新的汉江医院，医院以活动为载体，加大了对内对外的宣传力度：在汉江医院与襄樊市中心医院合作挂牌仪式和开设专家门诊期间，医院通过丹江口市电台、汉江集团公司电台飞播， 新闻报道、楚天都市报彩页夹页、网站等方式进行了广泛的宣传；对医院一些重大的手术、急诊急救和先进事迹进行了专题报道宣传；新建了汉江医院网站，更新了医院的信息；尝试制作了两期《汉江医讯》，等等。通过一系列的宣传，进一步提高了汉江医院的社会影响力。
四、“教育”和“监督”并举，不断强化廉政建设 医院在抓经济建设的同时，紧抓廉政建设不放松。医院组织开展了以“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”为主题的党风廉政建设宣传月活动；组织干部职工学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规；组织党员干部、重点岗位管理人员做相关测试题等；组织观看了《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和警示录》《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等电教片。抓教育注重了“三个结合”：一是主题教育与理论教育相结合。二是警示教育与法制教育相结合。三是作风教育与专题教育相结合。抓监督注重了“三个到位”，一是坚持民主办院，院
务公开监督到位，二是坚持开门评院，按受社会监督到位。三是加强内部管控，内审工作到位。坚持领导干部重大事项报告制度，礼品（礼金）登记制度，收入报告制度，xx 年上交礼金 21200 元。
五、工会、共青团、离退休工作扎实有效，活动丰富多彩 群团方面，春节期间组织全院职工开展了乒乓球、拔河、跳绳、棋牌、趣味游戏、蓝球比赛等文体活动，举行了春节联欢晚会。“三八”期间，组织女职工开展了徒步健身运动。和襄樊市中心医院进行了篮球友谊交流赛。积极组织职工踊跃为灾区人民捐款，共 841 人次参加，募得善款 38725 元。院团委积极开展青年志愿活动，组织医护人员到广场开展了义诊咨询，和电厂等单位进行了大学生联谊及青年 联谊会等。
离退休管理科工作富有成效，较好地为老同志服务，做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴心、生活上照顾老同志，切实把离退休工作的各项政策落到实处，例为 11 名老同志 70 岁、80 岁生日祝寿，组织老同志参加老干处组织的门球赛、钓鱼比赛，组织离休干部及退休处级领导赴襄樊市中心医院及神龙汽车公司进行了参观考察等，受到老同志的好评。离退休党支部被评为集团公司先进离退休党支部。
二、xx 年工作计划 xx 年党群工作部将“融入中心抓党建，凝聚人心促发展”的党建工作理念，以党建工作为主，全面开展好党群工作部的工作，xx 年的工作重点：
一、党建工作
坚持党要管党，从严治党，抓好四个建设，坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设是我们党的立党之本，具体做好以下工作：
1、开展党员轮训和“创先争优”活动，通过开展“党员先锋岗“，党员奉献在岗位的活动，引导党员、干部、职工在本职岗位上创造一流业绩，并认真做好优秀党员的评选表彰工作。
2、党的建设的重点在支部，党的作用的发挥在党员。各支部要紧紧围绕医院的中心工作，深入开展适合本支部特点的党建主题活动和党日活动，使党员在活动中受教育，增才干。
3、创建学习型组织，抓好中心组及各种业务学习制度，终身学习，形成学习型团队。
4、认真做好党员发展工作。把重点放在临床一线、脏苦累的岗 位以及先进模范中发展党员，做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。
5、认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，认真分析党内外群众的意见和建议，切实解决实际问题。
二、做好医院的稳定工作 医院现正在进行机构人事制度的改革工作，党群工作部及基层党支部要围绕改革，主动做好医院、各党支部职工的思想工作，帮助行政化解矛盾，形成合力。
三、精神文明建设 紧紧围绕文明单位的考核内容，创新地开展工作。以医院文化建设为
切入点，以优质品牌形象、优良服务形象、优秀班子形象、优秀员工形象为目标，全面提升医院的精神文明建设。
四、党风廉政建设 1、积极开展党风廉政建设宣传教育工作，注重三个结合。
2、对大型设备、药品、物资及耗材的采购活动均纳入廉政建设范畴，认真贯彻落实集团公司工程建设项目签订廉政合同的工作要求。在监督上，要注重重要环节的监督。
3、接待、处理好职工的信访工作。
五、宣传工作 以一定的形式确定医院的优势学科及具有影响力的专家，进行重点宣传。
1、要加强对学科带头人的宣传。
2、继续加大对医院重点学科、重点项目、重点工作、重大手术和亮点工程的宣传，增加患者的认加度，增强影响力。篇八:《党群工作计划》 xx 年公司党群工作计划 一、完善党群工作部各项考核制度，将党总支“创先争优”、工会“三优一先”、共青团“青年先锋号”的考核标准于 1 月底拟定，2 月正式纳入考核评比。
二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理工作上台阶。
三、按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合
一线具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。
四、建立师徒帮教的学习形式，将个别学习和统一培训相结合，在学习中工作，在工作中学习，理论和实践不脱节。
五、每季度针对生产、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团工作经验交流会，促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的工作作风。
六、结合企业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质量、消耗、出勤等指标开展优秀岗竞赛，分别按部门、按比例在一线车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出优秀者，采取上岗挂牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。
七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比工作纳入民主管理，对完成情况实行透明公开，每月一小评，每季一大评，均张榜公示，设流动红旗，由生产部、党工部以敲锣打鼓的形式送到现场。
八、针对目前班组管理中存在的问题，以部门为单位，每季度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法，促进班组建设，同时增强团队协作精神和凝聚力。
九、围绕企业指定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。
十、在劳动竞赛上改变方法，在日常工作中做好调研，结合生产过程中出现的薄弱环节，协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、
系统领导审批，再由生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。
十一、在场门口设立宣传栏，按照时间、项目、车间分设不同栏目，及时更新。
十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活动。
一季度重点：三·八妇女节 二季度重点：五·四青年节 三季度重点：国庆 61 周年 四季度重点：厂庆 56 周年 十三、将对车间、部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会的评比中，每月一小评，每季一大评，并给与奖励。
十四、做好开源节流的宣传工作，对浪费、工作责任心不强、管理工作不严而造成损失的现象采取公开报道。
十五、本部门成员每天结合自己的工作深入一线，了解、掌握职工群众中的热点问题，给领导做好参谋。
十六、善于做好职工群众的思想工作，经常深入基层听取意见，将企业的维稳工作做好，将各种问题杜绝在萌芽状态，为企业生产经营的稳定做出贡献。
内容仅供参考
