乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文10篇
农村环境问题情况调研报告范本2023 自全县开展农村环境集中整治工作以来，我镇行动迅速，措施得力，齐心协力，狠抓落实，农村环境整治工作进展顺利，取得了初步成效。 以下是为大家整理的关于乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文的文章10篇, 欢迎大家前来参考查阅！
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇1
坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。下面是呢子范文网小编给大家带来的乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文，欢迎阅读。
一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2022年度党建工作述职如下：
一、用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇
一是在学习中强化党性修养。要实现“理论学习有收获”，就要把理论学习摆在首位，推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习党的二十大报告，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。
二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大新《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。
三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树“从严治党永远、作风建设在路上”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。
二、用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠
一是抓制度建设。坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。建立党员领导干部基层党建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从“关键少数”向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好党建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进x镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。
三、用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空
一是抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。
二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。
三是抓严干部纪律管理。针对“压力传导不够，干部作风漂浮”的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。
四、用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步
一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二是在担当中增强行动自觉。习近平总书记曾以“四个不容易”告诫全党，这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”；时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得“老生常谈”了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。
三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是“稳经济”，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化“以亩均论英雄”理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。
五、用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲
一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。
二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，“两委”成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。
三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的“灵魂”和“掌舵人”，是事无巨细的“多面手”，基层干部的“形象代表”，既要吃透上情，又要熟悉下情；既要懂经营，又要会管理；既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。
虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；对党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。
下一步，我将不断提高自身思想政治素质和相关业务素质，提高服务意识、群众意识和发展意识，重点在盘活资产、用好资源、优化资金使用上持续发力，发展壮大村级集体经济，通过树立典型，以点带面，促进全镇党建工作上台阶、上水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇2
抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。下面是呢子范文网小编给大家带来的乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告优质范文，欢迎阅读。
一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2022年度党建工作述职如下：
一、用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇
一是在学习中强化党性修养。要实现“理论学习有收获”，就要把理论学习摆在首位，推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习党的二十大报告，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。
二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大新《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。
三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树“从严治党永远、作风建设在路上”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。
二、用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠
一是抓制度建设。坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。建立党员领导干部基层党建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从“关键少数”向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好党建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进x镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。
三、用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空
一是抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。
二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。
三是抓严干部纪律管理。针对“压力传导不够，干部作风漂浮”的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。
四、用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步
一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二是在担当中增强行动自觉。习近平总书记曾以“四个不容易”告诫全党，这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”；时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得“老生常谈”了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。
三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是“稳经济”，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化“以亩均论英雄”理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。
五、用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲
一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。
二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，“两委”成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。
三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的“灵魂”和“掌舵人”，是事无巨细的“多面手”，基层干部的“形象代表”，既要吃透上情，又要熟悉下情；既要懂经营，又要会管理；既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。
虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；对党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。
下一步，我将不断提高自身思想政治素质和相关业务素质，提高服务意识、群众意识和发展意识，重点在盘活资产、用好资源、优化资金使用上持续发力，发展壮大村级集体经济，通过树立典型，以点带面，促进全镇党建工作上台阶、上水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇3
一、履职情况
(一)强化责任落实。主持召开党委会议研究部署党建工作27次，听取基层党组织书记党建汇报14次，召开意识形态工作专题会议14次，基层党建工作水平不断提升。建立完善党委理论学习中心组制度，开展理论学习中心组学习15次，按规定开展“主题党日”，带头上党课5次，进村入户开展宣讲活动19次。进行基层党建调研25次，掌握工作短板，制定年度党建工作计划，推动各项任务落实落地。对上年度述职查摆的2个问题以及区委巡察发现各类问题，全部进行了整改，取得了积极成效，并长期坚持。
(二)强化基础提升。圆满完成镇村换届，党员年龄、学历实现一降一升;狠抓软弱涣散基层党组织整顿，4个村庄完成整顿，问题全部销号，党员群众满意度大幅度提高。靠组织支部书记培训班2期，组织外出参观学习2次，及时调整不胜任、不称职支部书记4人，党组织书记队伍素质能力不断提升;健全村党组织书记后备人才库，储备人才235人。发展党员28人，培养入党积极分子249人，开展党员培训2次，着力打造过硬党员队伍。
(三)强化载体建设。推动党支部村引领发展壮大村集体经济，新成立党支部领办创办合作社65家，吸收40个党支部成立合作社联合社，积极发展村集体产业，XX个村集体收入达到5万元以上，其中xx个村达到10万元以上。投资300余万元，高标准打造9处党群服务中心，下沉27名机关干部，为全镇4万余群众提供“全方位、一站式”服务。开展“两新”党组织示范点创建，打造企业党建平台，实现非公企业、社会组织党组织覆盖率100%。
二、存在问题及原因
(一)抓督促落实力度不够。系统思维还没有树立起来，还存在就党建抓党建的情况，对个别重点任务没有合理安排、统筹推进，导致进度缓慢，效果不理想。对重点党建项目规划、选址、建设中的堵点环节没有打通，督促推进不及时，导致进度缓慢，下一步将吸取教训，加快推进，争取项目早日完工。
(二)抓基层队伍要求不严。干部老龄化和低学历问题仍然严重，部分干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重。比如，在村级活动场所集中规范月中，XX村党支部落实工作不到位，牌匾未清理，大门紧闭，无人坐班值守，被全区通报批评;比如今年4月份，我镇还有村党支部书记参加、支持封建迷信活动，并违规报销相关费用问题，说明我在纪律建设上抓细抓常抓严做的不够，平常对支部书记队伍的教育引导还存在短板。
(三)抓作风扭转狠劲不足。对党员干部教育管理满足于集中培训、讲党课，跟踪督导的少、问效的少。比如，在支部书记干部大会中，对有的支部书记缺席、早退、接打电话等细节问题，停留在口头批评警告的程度，没有狠下心来严肃处理，扭转会风。说明我抓作风建设的狠劲和韧劲还需要提升，导致党员干部认识有偏差，重视程度不够。
三、下步工作措施
(一)全面压实党建工作责任。落实好抓党建第一责任人职责，督促落实班子成员“一岗双责”，对标对标各项任务和存在短板，进一步严肃工作纪律，完善工作制度，强化过程管控，推动各项任务见效落地。坚持每月在农村调研不少于7天、检查1次基层党组织运行情况、听取1次党建工作汇报，确保党建工作扎实有效落实。
(二)全面提升服务水平。加强党建联合体建设,以“抱团互助”为导向，根据村情实际和农业产业发展规划，分类施策，实现镇域党建联合体全覆盖,不断提升村集体经济发展水平。加强党群服务中心建设，下沉民政、残联、计生等XX项便民服务事务，探索出台服务中心人员考核办法和奖励政策，分部门进行相关业务培训，在家门口实现服务一体化。加强教育载体建设，依托XX红色遗址，建成现场教学+室内研学于一体、可容纳300余人的农村党校，保证基层教学力量，打通农村党员培训“最后一公里”。
(三)全面锻造过硬队伍。扎实做好村“两委”换届工作，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”，配强村班子，带头包靠换届困难村，班子成员分类帮包，做好候选人资格联审，营造风情气正的换届生态。实施党员干部队伍活力提升工程，发展高学历年轻党员21人，全面消除三年以上未发展党员村，提升党员干部队伍整体素质。实施非公党组织覆盖提升工程，调整优化组织设置形式，开展“五星级”党支部与企业党组织结队共建活动，发挥联建共建、资源共享优势，激发党建工作内生动力，组织两新组织支部书记、党务工作者到先进地区参观学习，提高两新党组织党建工作水平。实施“争星晋级”提升工程。制定基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树XX个农村“五星级”党支部、35名优秀农村党组织书记，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%规范达标。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇4
一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇
一是在学习中强化党性修养。要实现“理论学习有收获”，就要把理论学习摆在首位，推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习党的二十大报告，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。
二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大新《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。
三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树“从严治党永远、作风建设在路上”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。
二、用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠
一是抓制度建设。坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。建立党员领导干部基层党建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从“关键少数”向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好党建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进x镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。
三、用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空
一是抓牢主体责任。认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。
二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。
三是抓严干部纪律管理。针对“压力传导不够，干部作风漂浮”的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。
四、用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步
一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二是在担当中增强行动自觉。习近平总书记曾以“四个不容易”告诫全党，这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”;时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得“老生常谈”了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。
三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是“稳经济”，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化“以亩均论英雄”理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。
五、用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲
一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。
二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，“两委”成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。
三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的“灵魂”和“掌舵人”，是事无巨细的“多面手”，基层干部的“形象代表”，既要吃透上情，又要熟悉下情;既要懂经营，又要会管理;既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。
虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状;对党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展;受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。
下一步，我将不断提高自身思想政治素质和相关业务素质，提高服务意识、群众意识和发展意识，重点在盘活资产、用好资源、优化资金使用上持续发力，发展壮大村级集体经济，通过树立典型，以点带面，促进全镇党建工作上台阶、上水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇5
人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告精选范文。
一、履职情况
(一)强化责任落实。主持召开党委会议研究部署党建工作27次，听取基层党组织书记党建汇报14次，召开意识形态工作专题会议14次，基层党建工作水平不断提升。建立完善党委理论学习中心组制度，开展理论学习中心组学习15次，按规定开展“主题党日”，带头上党课5次，进村入户开展宣讲活动19次。进行基层党建调研25次，掌握工作短板，制定年度党建工作计划，推动各项任务落实落地。对上年度述职查摆的2个问题以及区委巡察发现各类问题，全部进行了整改，取得了积极成效，并长期坚持。
(二)强化基础提升。圆满完成镇村换届，党员年龄、学历实现一降一升;狠抓软弱涣散基层党组织整顿，4个村庄完成整顿，问题全部销号，党员群众满意度大幅度提高。靠组织支部书记培训班2期，组织外出参观学习2次，及时调整不胜任、不称职支部书记4人，党组织书记队伍素质能力不断提升;健全村党组织书记后备人才库，储备人才235人。发展党员28人，培养入党积极分子249人，开展党员培训2次，着力打造过硬党员队伍。
(三)强化载体建设。推动党支部村引领发展壮大村集体经济，新成立党支部领办创办合作社65家，吸收40个党支部成立合作社联合社，积极发展村集体产业，XX个村集体收入达到5万元以上，其中xx个村达到10万元以上。投资300余万元，高标准打造9处党群服务中心，下沉27名机关干部，为全镇4万余群众提供“全方位、一站式”服务。开展“两新”党组织示范点创建，打造企业党建平台，实现非公企业、社会组织党组织覆盖率100%。
二、存在问题及原因
(一)抓督促落实力度不够。系统思维还没有树立起来，还存在就党建抓党建的情况，对个别重点任务没有合理安排、统筹推进，导致进度缓慢，效果不理想。对重点党建项目规划、选址、建设中的堵点环节没有打通，督促推进不及时，导致进度缓慢，下一步将吸取教训，加快推进，争取项目早日完工。
(二)抓基层队伍要求不严。干部老龄化和低学历问题仍然严重，部分干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重。比如，在村级活动场所集中规范月中，XX村党支部落实工作不到位，牌匾未清理，大门紧闭，无人坐班值守，被全区通报批评;比如今年4月份，我镇还有村党支部书记参加、支持封建迷信活动，并违规报销相关费用问题，说明我在纪律建设上抓细抓常抓严做的不够，平常对支部书记队伍的教育引导还存在短板。
(三)抓作风扭转狠劲不足。对党员干部教育管理满足于集中培训、讲党课，跟踪督导的少、问效的少。比如，在支部书记干部大会中，对有的支部书记缺席、早退、接打电话等细节问题，停留在口头批评警告的程度，没有狠下心来严肃处理，扭转会风。说明我抓作风建设的狠劲和韧劲还需要提升，导致党员干部认识有偏差，重视程度不够。
三、下步工作措施
(一)全面压实党建工作责任。落实好抓党建第一责任人职责，督促落实班子成员“一岗双责”，对标对标各项任务和存在短板，进一步严肃工作纪律，完善工作制度，强化过程管控，推动各项任务见效落地。坚持每月在农村调研不少于7天、检查1次基层党组织运行情况、听取1次党建工作汇报，确保党建工作扎实有效落实。
(二)全面提升服务水平。加强党建联合体建设,以“抱团互助”为导向，根据村情实际和农业产业发展规划，分类施策，实现镇域党建联合体全覆盖,不断提升村集体经济发展水平。加强党群服务中心建设，下沉民政、残联、计生等XX项便民服务事务，探索出台服务中心人员考核办法和奖励政策，分部门进行相关业务培训，在家门口实现服务一体化。加强教育载体建设，依托XX红色遗址，建成现场教学+室内研学于一体、可容纳300余人的农村党校，保证基层教学力量，打通农村党员培训“最后一公里”。
(三)全面锻造过硬队伍。扎实做好村“两委”换届工作，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”，配强村班子，带头包靠换届困难村，班子成员分类帮包，做好候选人资格联审，营造风情气正的换届生态。实施党员干部队伍活力提升工程，发展高学历年轻党员21人，全面消除三年以上未发展党员村，提升党员干部队伍整体素质。实施非公党组织覆盖提升工程，调整优化组织设置形式，开展“五星级”党支部与企业党组织结队共建活动，发挥联建共建、资源共享优势，激发党建工作内生动力，组织两新组织支部书记、党务工作者到先进地区参观学习，提高两新党组织党建工作水平。实施“争星晋级”提升工程。制定基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树XX个农村“五星级”党支部、35名优秀农村党组织书记，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%规范达标。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇6
一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度党建工作述职如下：
一、用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇
一是在学习中强化党性修养。要实现“理论学习有收获”，就要把理论学习摆在首位，推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习党的二十大报告，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。
二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大新《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。
三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树“从严治党永远、作风建设在路上”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。
二、用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠
一是抓制度建设。坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。建立党员领导干部基层党建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从“关键少数”向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好党建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进x镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。
三、用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空
一是抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。
二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。
三是抓严干部纪律管理。针对“压力传导不够，干部作风漂浮”的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。
四、用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步
一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二是在担当中增强行动自觉。习近平总书记曾以“四个不容易”告诫全党，这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”；时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得“老生常谈”了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。
三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是“稳经济”，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化“以亩均论英雄”理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。
五、用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲
一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。
二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，“两委”成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。
三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的“灵魂”和“掌舵人”，是事无巨细的“多面手”，基层干部的“形象代表”，既要吃透上情，又要熟悉下情；既要懂经营，又要会管理；既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。
虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；对党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。下一步，我将不断提高自身思想政治素质和相关业务素质，提高服务意识、群众意识和发展意识，重点在盘活资产、用好资源、优化资金使用上持续发力，发展壮大村级集体经济，通过树立典型，以点带面，促进全镇党建工作上台阶、上水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇7
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面，就20xx年度党建工作述职如下：
一、取得的主要成绩
就任xx镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做好五项工作。
（一）坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62个小时，领学18个小时，同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年5月份以来，共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次，走访党员群众124人次。
（二）落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处“在位不在岗”人员14人，“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起；在民生建设上，修建乡村公路52公里，修缮桥梁18座，清淤河道沟渠11000米，以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造，同时新建了中心幼儿园和集贸市场；在“三公”支出上，公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%；在和谐稳定上，落实信访零报告制度，开展“矛盾排查突击月”活动，共排查出苗头性问题31项，都已得到妥善处理。
（三）解决基层组织“有人办事”难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队X支，开办“四点半”课堂X处，成立创业培训基地X处，组建广场队伍X支，并将党组织引领和“半边天”创业相结合，先后涌现了X个创业增收项目；在今年的“两委”换届工作中，提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施，在换届前，将梳理发现的X个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成换届；在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所X处，使场所覆盖率达到100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。
（四）解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划，成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访，按照“结合实际，量体裁衣”的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。
（五）优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和日常表现；并派专人对递交的入党申请书进行审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上，严格落实“三会一课”制度，充分利用好“党员放映厅”，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。
二、存在的问题和不足
（一）党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区（村）党组织60周岁以上党员达80%以上；二是知识结构不合理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名，初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。
（二）基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大，特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素，不愿当“村官”，导致村“两委”后继乏人，通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。
（三）党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经济、轻党建”思想，认为党建工作是“软任务”，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。
（四）村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社区（村）“两委”班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区（村）收入来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施
（一）进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年3月份以前，对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施；同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员教育培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地，强化党员经常性教育和监督管理；重点加强流动党员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动；三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料；党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况，在严格落实“三会一课”的基础上，积极创新活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。
（二）进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手，按照“一室多用”原则，推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，推进村级事务办理标准化；建立村干部轮流值班制度，广泛听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实现服务群众“一站式”；定期组织党员交流学习，提高党员思想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力；积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科技培训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收；同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。
（三）进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展情况，一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据；同时完善奖惩机制，制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现“能者多得”，激励农村干部安心做好农村工作。
（五）进一步开拓创新，落实党建工作思想保障。下一步工作中，我将带领梁家一班人紧紧围绕“服务”抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩的形式方法，增强党建工作的活力和效果；同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，更新观念，强化功能，提高能力，落实责任，不断加强和改进基层党组织建设，为党建工作注入新的活力。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇8
一、履职情况
(一)强化责任落实。主持召开党委会议研究部署党建工作27次，听取基层党组织书记党建汇报14次，召开意识形态工作专题会议14次，基层党建工作水平不断提升。建立完善党委理论学习中心组制度，开展理论学习中心组学习15次，按规定开展“主题党日”，带头上党课5次，进村入户开展宣讲活动19次。进行基层党建调研25次，掌握工作短板，制定年度党建工作计划，推动各项任务落实落地。对上年度述职查摆的2个问题以及区委巡察发现各类问题，全部进行了整改，取得了积极成效，并长期坚持。
(二)强化基础提升。圆满完成镇村换届，党员年龄、学历实现一降一升;狠抓软弱涣散基层党组织整顿，4个村庄完成整顿，问题全部销号，党员群众满意度大幅度提高。靠组织支部书记培训班2期，组织外出参观学习2次，及时调整不胜任、不称职支部书记4人，党组织书记队伍素质能力不断提升;健全村党组织书记后备人才库，储备人才235人。发展党员28人，培养入党积极分子249人，开展党员培训2次，着力打造过硬党员队伍。
(三)强化载体建设。推动党支部村引领发展壮大村集体经济，新成立党支部领办创办合作社65家，吸收40个党支部成立合作社联合社，积极发展村集体产业，XX个村集体收入达到5万元以上，其中xx个村达到10万元以上。投资300余万元，高标准打造9处党群服务中心，下沉27名机关干部，为全镇4万余群众提供“全方位、一站式”服务。开展“两新”党组织示范点创建，打造企业党建平台，实现非公企业、社会组织党组织覆盖率100%。
二、存在问题及原因
(一)抓督促落实力度不够。系统思维还没有树立起来，还存在就党建抓党建的情况，对个别重点任务没有合理安排、统筹推进，导致进度缓慢，效果不理想。对重点党建项目规划、选址、建设中的堵点环节没有打通，督促推进不及时，导致进度缓慢，下一步将吸取教训，加快推进，争取项目早日完工。
(二)抓基层队伍要求不严。干部老龄化和低学历问题仍然严重，部分干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重。比如，在村级活动场所集中规范月中，XX村党支部落实工作不到位，牌匾未清理，大门紧闭，无人坐班值守，被全区通报批评;比如今年4月份，我镇还有村党支部书记参加、支持封建迷信活动，并违规报销相关费用问题，说明我在纪律建设上抓细抓常抓严做的不够，平常对支部书记队伍的教育引导还存在短板。
(三)抓作风扭转狠劲不足。对党员干部教育管理满足于集中培训、讲党课，跟踪督导的少、问效的少。比如，在支部书记干部大会中，对有的支部书记缺席、早退、接打电话等细节问题，停留在口头批评警告的程度，没有狠下心来严肃处理，扭转会风。说明我抓作风建设的狠劲和韧劲还需要提升，导致党员干部认识有偏差，重视程度不够。
三、下步工作措施
(一)全面压实党建工作责任。落实好抓党建第一责任人职责，督促落实班子成员“一岗双责”，对标对标各项任务和存在短板，进一步严肃工作纪律，完善工作制度，强化过程管控，推动各项任务见效落地。坚持每月在农村调研不少于7天、检查1次基层党组织运行情况、听取1次党建工作汇报，确保党建工作扎实有效落实。
(二)全面提升服务水平。加强党建联合体建设,以“抱团互助”为导向，根据村情实际和农业产业发展规划，分类施策，实现镇域党建联合体全覆盖,不断提升村集体经济发展水平。加强党群服务中心建设，下沉民政、残联、计生等XX项便民服务事务，探索出台服务中心人员考核办法和奖励政策，分部门进行相关业务培训，在家门口实现服务一体化。加强教育载体建设，依托XX红色遗址，建成现场教学+室内研学于一体、可容纳300余人的农村党校，保证基层教学力量，打通农村党员培训“最后一公里”。
(三)全面锻造过硬队伍。扎实做好村“两委”换届工作，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”，配强村班子，带头包靠换届困难村，班子成员分类帮包，做好候选人资格联审，营造风情气正的换届生态。实施党员干部队伍活力提升工程，发展高学历年轻党员21人，全面消除三年以上未发展党员村，提升党员干部队伍整体素质。实施非公党组织覆盖提升工程，调整优化组织设置形式，开展“五星级”党支部与企业党组织结队共建活动，发挥联建共建、资源共享优势，激发党建工作内生动力，组织两新组织支部书记、党务工作者到先进地区参观学习，提高两新党组织党建工作水平。实施“争星晋级”提升工程。制定基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树XX个农村“五星级”党支部、35名优秀农村党组织书记，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%规范达标。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇9
根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。
一、基层党建重点任务情况
（一）履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展x次党委会、x次督办会、x次现场会谋划推进基层党建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效。x个祠堂已全部转化完毕，全镇x座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众x人，专程走访x户信教贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全年共批评教育x人，纪律处分x人，诫勉谈话x人，责成书面检查x人，批评教育x人，提醒谈话x人。
（二）抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党委中心组学习，全年开展集中学习x次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想政治。三是结合实际抓主题教育。党委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题x件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话x场，收集问题x个，已整改x个，已制定时间表x个。
（三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓党建促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作。二是重走访，建起干部群众联系纽带。按照党委书记遍访要求，自己已走访贫困户x户，占全镇贫困户x%，发现x个问题，已解决x个问题。三是开展三资清理，盘活集体经济活水。x个村（居）共清理水面、山林、村集体机动地x处x亩，应签订或重新签订发包合同x份，已签订x份，占x%；应收取承包费x元，已收取x元，占x%。除去20xx年前已收取的承包费x元，本次“三资”治理共清欠承包费x元；各村共化解集体债务x元，现金缴存镇财政专户x元。
（四）重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带头人队伍建设，全镇x个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村党支部书记一名。开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培训x次，确保应训尽训不少于x天。二是整镇提升稳步推进，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。
二、人才工作完成情况
一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、x籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。二是开展分类培训。坚持党管人才的原则，对各类人才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训x期，共培训学员x多人次；依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术x期，受益农民达x余人。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目x个，总投资x亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。
三、存在的问题及原因
一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是党员日常教育管理不够。对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查调研不够。抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。
四、下一步工作打算
（一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行 “一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实。
（二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促指导党支部规范落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层党支部建设。
（三）坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。坚持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台，引领党组织和党员在做大做强瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文篇10
根据会议安排，现将本人20xx年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会10余场次，专题研究党建事务60余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。
二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开x次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班x个、党员突击队x个、党员后勤保障组x个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将“1名网格长+1名医务人员+1名公安干警+1名志愿者”编为一组入格，形成26个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、qq等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾x成立了人员排査统计小组，对3个村345户905人进行网格化、地毯式追踪摸査。
三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”党建融入“三会一课”、“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立x个新时代文明实践所，组建xx人特邀特聘讲习队伍，开展上党课xx场次，召开党委中心组学习会x次，开展主题党日活动40余次，深入牧区开展“马褡子”送学xx次，“马背流动党校”集中宣讲x场次，“牧区学习驿站”开展培训5场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托“学说讲评理”活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训36人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党100周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子3名，发展党员6名，按期转正2名。
四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照“定标、对标、评标、达标”要求，将标准化七个方面细化分解为xx大项xx小项，对xx项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取x领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属x个党组织达标x个，达标覆盖率达xx%。
五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进“三联五共一建”行动，组建起“x党委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系，通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员“双报到”及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共划分社区网格19个，按照“一格六员”全部配置专兼职网格长、网格员；
联合组建了“红马甲”五彩志愿队，招募志愿者xxx人，设置服务岗xx类，开展服务活动45次，服务居民达xxx人次；
加强驻区单位、在职党员“双报到”管理，推进党组织结对共建活动，xx个驻区单位、xx个共建单位、xxx名在职党员开展共筑共建活动400余次，向社区承诺实事202件，完成xxx件，践诺率达xxx%。
六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，x党委依托农牧村发展实际，研究制定《xxxx加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃xxx现代农牧科技发展有限公司，投资1.16亿元实施xxxx扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合xxx村、xxx村、xxxx涉农资金800余万，采取入股联建方式和“公司+合作社+农户”模式，前五年三个村以入股份额按照x%-x%比例保底进行分红，有效解决村集体经济“空壳”问题。同时推动了xxx村“三变”改革试点，制定实施了先锋引领“三变”改革方案，建立“党员中心户+产业党组织”模式，构建起“先锋富民”格局。
二、存在的主要问题及原因
一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全x发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市“大党建”及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升x所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成xxx村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和x属各基层党组织发挥作用；
加强党员教育管理，持续推进“三百”活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量；
强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。
二是在加强党建学习上求突破。立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学习平台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。
三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。
四是在做实城市党建上作文章。构建“三联五共一构建”的城市党建新格局，延伸“红马甲”党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1+7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。
五是在做细“十四五”规划上做功课。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全x“十四五”规划编制，确保全x各项事业发展步入科学轨道。
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