领导班子对照党章党规找差距问题清单
一、对照党章
（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略
1、存在问题： 1.对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解不够深入，对其内在的关联性认识不够透彻；2.对其如何指导实践、推动工作缺少具体的思路和办法。
2、剖析根源：党性观念还不够强，理论修养不足，对理论的系统性学习不够，运用理论指导实践的意识不强。
3、整改措施：1.加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，提高理论修养，增强理论指导实践水平。2.在工作中解放思想，开拓视野，提高创新能力。3.树立正确的实践观，着力提高实践能力，增强问题意识，切实用党的科学理论指导实践。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用
1、存在问题：党员领导干部的示范引领作用没有完全发挥，过多的关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
2、剖析根源：党员的“第一身份”有所模糊，党员的先进性意识、责任感、使命感不强，缺乏发挥作用的勇气与动力。
3、整改措施：1.在贯彻执行党的路线、方针、政策方面起示范引领作用。2.在推动xx改革发展、改善民生等方面起示范引领作用3.在推进学习型党组织建设，争做学习型党员活动中起示范引领作用。4.在服务群众、廉洁奉公、争做奉献型党员方面起示范引领作用。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
1、存在问题：在当前xxxx改革进程中，面临风险和挑战，政治定力不坚定，勇于担当的斗争精神还缺乏力度。
2、剖析根源：政治站位不高，在解放思想、实事求是方面力度不够。精神懈怠，有等靠思想，怕决策失误，不敢创新突破。
3、整改措施：坚持理论学习、加强党性锻炼，增强看齐党中央、维护核心的追随力，坚定改革信心，以更大的政治勇气和智慧、更有力的措施和办法推进改革。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩
1、存在问题：领导班子注重在民主生活会前听取下级组织和党员群众的意见建议，日常听取意见建议或了解情况较少。
2、剖析根源：有形式主义、官僚主义倾向，不善于沉下身子、深入一线搞调查研究。
3、整改措施：要开门纳谏，坚持调查研究，广泛听取和征求职工群众的意见建议，有的放矢地进行整改，及时解决党员群众反映的实际问题。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作
1、存在问题：1.联系职工群众不够紧密，不能准确掌握大多数职工群众的所想、所需、所求；2.在全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，影响为民办事的效率。
2、剖析根源：公仆意识有所淡薄，深入基层一线和到职工群众中去较少。
3、整改措施：1.牢固树立马克思主义群众观点和正确的权力观，重视职工群众需求，增进与职工群众的感情。2.建立健全党员干部密切联系群众长效机制、建立健全群众工作
中的教育引导机制，认真抓好制度机制的贯彻落实。3.改进群众工作的方式方法，提高做好群众工作的能力，切实维护职工群众切身利益。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
二、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
（一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念
1、存在问题：日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究。
2、剖析根源：坚持用党的创新理论武装头脑的力度不够，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，增强贯彻落实的自觉性理论性不足。
3、整改措施：1.强化中心组学习，通过自学和集中学习，不断增强班子整体政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养。2.发挥好领导干部关键少数作用，教育引导广大党员干部更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场
1、存在问题：1.运用理论自觉同触犯党纪党规、诋毁党的形象、损害党的声誉、破坏党的团结的现象作斗争的主动性不够强；2.在改革发展稳定中，对一些重大问题缺乏深入思考。
2、剖析根源：党性理念还不够强，缺乏勇于斗争的精神和魄力，在准确把握《准则》和《条例》的基本要求和深刻要义方面还有差距。
3、整改措施：1.始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，保证政令畅通。2.做到在大是大非面前站稳立场、旗帜鲜明，自觉捍卫党的形象和纪律，真正做到在党爱党，在党护党。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”
1、存在问题：在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面未能做到时时刻刻对标对表，对增强“四个意识”方面的理解不深不透，影响了关键少数作用的发挥。
2、剖析根源：政治站位有待于进一步提高，对维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以“四个意识”指导实践、推动发展的主动性不够强。
3、整改措施：增强党的宗旨意识、政治意识，严守政治纪律、政治规矩和党章，从严落实党中央各项规定和要求，带领干部职工牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”
1、存在问题：持续纠正“四风”有所松懈，对党员干部从严要求力度不够，导致未真正形成良好的自觉意识，在思想上、工作上、生活上要求不高、不严，存在从众心理、攀比心理，有讲享受、讲待遇、讲面子等倾向。
2、剖析根源：对“四风”的危害认识不够到位，对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩认识还不够深刻，自觉主动性还不够，忽视了自我约束、自我监督、自我加压。
3、整改措施：1.严格遵守执行各项党纪党规和规章制度，认真研究部署管党治党工作，加大监督检查工作力度，坚持不懈反对“四风”，遏制“四风”反弹，推动落实中央八项规定和实施细则精神常态化、长效化。2.开展经常性党风党纪和廉洁从业教育，着力解决党员队伍在思想、组织、纪律
方面存在的问题，努力形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作局面。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（五）是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向
1、存在问题：1.对年轻干部培养使用力度不够，干部选任工作有待改进，直接影响工作状态，甚至导致人才流失；
2.在选人用人过程中，对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核的力度不够、不细。
2、剖析根源：大局意识和全局观念不足，思想认识存在一定偏差，在真正树立正确的人才观上还有差距。
3、整改措施：加大培养使用年轻干部力度，给青年人锻炼成长的平台，做好传帮带。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，坚持“好干部”标准，通过深入基层一线调查摸底、与职工群众谈心谈话等方式深入了解干部，切实做到选拔重用好干部，选优配强各级领导班子。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（六）是否勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色
1、存在问题：1.不能够旗帜鲜明地批评和纠正各部门、单位的违规违纪言行，碍于情面，相互讲优点多、提希望多；
2.对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织批评的力度不够；
3.党的组织生活开展不够经常，批评与自我批评开展的不深刻。
2、剖析根源：对严肃党内政治生活的重要性认识不足，抛开面子、揭短亮丑的勇气不足，深挖根源、触动灵魂的动力不足。缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂深处。
3、整改措施：1.用好批评与自我批评的武器，查找和解决党员领导干部存在的问题，增强班子凝聚力、战斗力。2.提高组织生活的质量和水平，解决好庸俗化、随意化、平淡化、娱乐化问题。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
三、对照《中国共产党纪律处分条例》
（一）是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定
1、存在问题：1.党性锻炼不够，党性修养不足，放松了主观世界改造；2.对制度实效重视不够，组织执行力度不够强。
2、剖析根源：“总开关”拧得不紧，红线意识不强，对理论学习重视不够，政治素质不够过硬，对党和国家的政策理解不深、不透，发挥组织领导作用不突出。
3、整改措施：牢固树立党员意识，把严格遵守准则、条例，作为领导班子必尽的义务和责任，真正把准则、条例内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，坚决维护组织纪律的权威性。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）是否存在滥用职权、谋取私利等问题
1、存在问题：对在滥用职权、谋取私利方面查处力度不够，监督监管力度不强。
2、剖析根源：存在“老好人”思想，主观认为xx领导干部朴实无华，不存在滥用职权、谋取私利方面的问题，导致对权力的监管不严、重视不够。
3、整改措施：1.进一步健全xx各级监督体系，加强对权力运行的制约和监督，将权利关进制度的笼子。2.强化日常管理监督，通过执纪问责，倒逼监督责任、管理责任落实。
3.进一步发挥巡察办的职能作用，建立巡视巡察上下联动的监督网，规范权力运行。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题
1、存在问题：1.摸排工作不深入不细致，与信访等专项工作深入结合的还不够到位；22.相关部门联动机制作用还不明显。
2、剖析根源：政治站位不高，对扫黑除恶工作重视不够，投入精力不足，主观认为xx社会比较稳定，不存在黑恶势力，致使思想上麻痹大意。
3、整改措施： 1.充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，深挖细排涉黑涉恶犯罪线索，对实名电话、信访举报、网络舆情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。2.与有关部门建立起线索举报受理、线索移交、调查和反馈制度，建立完善联动机制，彻底清除黑恶势力和“保护伞”。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（四）是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题
1、存在问题：1.班子带头转变作风力度不够，存在深入基层督促检查少、浮在机关布置安排多等问题；2.调查研究不够深入，与群众沟通交流不细，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透。
2、剖析根源：对形式主义、官僚主义问题反复性和顽固性认识的不够深刻，精神状态和进取心有所淡化，考虑局部利益多一些，考虑职工群众的利益少一些，真抓实干的劲头有所弱化。
3、整改措施：1.紧盯形式主义、官僚主义新形式、新动向、新变异，驰而不息纠正存在问题。2.领导班子带头沉下身子，扎根基层深入调研，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，面对面、实打实、心贴心，切实了解职工群众的所思所想所盼，及时解决职工群众的困难疾苦。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题
1、存在问题：1.在生活方面，艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风和意识有所淡化，降低了律己标准。2.有安于现状，满足现状，随大流的想法。"
2、剖析根源：对“四风”问题危害性认识不足，放松了对班子自身建设的要求，导致思想上有所放松、行动上有所偏差。
3、整改措施：1.班子成员以上率下、层层示范，带头贯彻落实廉洁自律各项规定，切实发挥“头雁效应”，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。2.主动接受民主监督、
群众监督，完善互相监督，发现问题，及时纠偏纠错。3.在生活中坚决抵制“两面人”、“两面派”，坚决抵制不正之风，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，不断规范各级领导干部的从业行为，始终保持共产党员的本色，努力营造良好的政治生态环境。
4、完成时限：立行立改，长期坚持。
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