篇一：村班子研判报告
村委会班子综合分析研判报告
根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。
一、村党组织班子综合研判情况
基本情况。
该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。
支部书记：******，男，现年48岁，大专文化。
备干部2人，分别是蔡***，女，现年48岁，初中文化;李***，男，现年25岁，初中文化。
取得的主要实绩。
该村支部班子自XX年换届以来，在乡党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了******村经济社会各项事业快速发展。XX年荣获全乡综合目标考核第三名。
1、基础设施建设：利用***山区连片扶贫开发项目，实施硬化了***岭至彭家扁1060米的社道公路。整治并处理了三、四社共用道路十多年的遗留问题。新建六社产业园区道路建设756米，整治了五亩大田至六社园区道路。XX年新建一社产业园区道路1公里、引水渠6公里，硬化园区田间道16公里。对一社道路边坡垮塌进行保边并维护。XX年整治2社道路920米。维护和整治村内所有道路。
2、产业发展：XX年利用春秋两季新栽植六社、一社两片芦笋100亩。成立专班专人管护好XX年所栽植100亩芦笋，并于XX年4月1日迎得了全乡芦笋春管现场会的召开。完成了XX年4月15日全区芦笋春管流动现场会在我村的顺利召开。
迎接了XX年6月17日省芦笋常专家来村调研的现场会。承担了全乡XX年芦笋育苗、管护任务，为各
兄弟村产业培育提供了优质的苗圃。利用国家农业综合开发项目，新植芦笋200亩，目前已完成土地丈量、苗木培育等各项工作。
3、基层党组织建设：主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对社的目标考核、支部对党小组、党员的考核办法，村民自治不断加强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法，设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党小组长和优秀干部等授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新鲜血液，为******村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积极分子3人。
4、抓村校建设室，村文化室建设。
存在的问题。
1、村级政务账务，未按要求公开公示。
2、后备干部培养力度不够。
综合评价：******村党支部能干事，肯干事，工作推进有力，落实政策到位；班子成员之间团结共事、民主议事，群众评价反响较好。
二、党支部书记综合研判情况
村支部书记******，男，现年48岁，大专文化。XX年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展，三、党员队伍综合研判情况
截止XX年7月15日，全村共有党员42人，其中，党员干部10人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。
1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为“好”计32票，占比%；较好5票，占比%。
2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中，对村领导干部民主测评情况如下：
******：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比%“称职”有5票。
******：村主任书，综合评价“优秀”有30票，占比%。“称职”有7票。
******：第一书记，综合评价“优秀”有36票，占比%，“称职”有1票。
******：支部副书记，综合评价“优秀”有31票，占比%，“称职”有6票。
蔡精华，村主任助理，综合评价“优秀”有30票，占比%，“称职”有6票，“基本称职”1票。
3、对党员民主测评：
通过民主测评，其总体情况为：******村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员90%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
******村党组织班子综合分析研判工作组
XX年11月15日
篇二：村班子研判报告
乡镇街道党工委关于村社区两委班子运行情况分析研判报告
XXX乡镇（街道）党（工）委关于村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告（参考提纲）
按照区委组织部统一部署，2018年4月，镇（乡、街道）党（工）委负责，采取XXXXXXXXXX等方式，党（工）委书记亲自部署推动，班子成员人人分片包村，对全镇（乡、街道）X个村（社区）班子运行情况认真开展了分析研判，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
（一）班子配备情况
1.党组织书记队伍。全乡（镇）共有村（社区）党组织书记X名，男性X名，女性X名。在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%，回引人才X人，占X%。
2.其他班子成员。除党支部（总支）书记外，另有村（社区）干部X名，其中女性X名，占X%，党员X名，占X%。在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。在专业上，有一技之
长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%。
3.在2018年村（社区）党组织述职评议中，………；村级班子绩效考核中，先进的有x个、一般的有x个，后进的有x个。
（二）班子运行情况（参考通知中“研判内容”的具体指标）
1.班子结构。
2.运行机制。
3.工作成效。
4.廉洁自律。
5.群众评价。
6.脱贫攻坚。（主要是30个市级贫困村脱贫工作开展情况）
（三）基础保障情况
1.活动阵地。（面积、功能、建设计划等）
2.后备干部。（人数，基本情况，管理情况）
3.集体经济。（主要来源、收入情况）
二、存在问题及原因分析
（1.可参考调查问卷指标；2.其他需要了解的问题）
三、对策措施
四、分村研判意见
XX村（市级贫困村）：
（一）班子运行情况。（如XX村班子团结协作，整体功能较强，有战斗力，能较好完成党委政府交办的工作任务，村党组织书记工作能力强，但年龄相对偏大，暂无较好的接班人选……）
（二）班子成员个别评价。（如党支部书记XXX政治立场坚定，勤奋敬业，能带领班子成员推进整体工作，是柑橘种植大户/XX合作社社长，有较强的带富致富能力。村主任XXX……）（评价
要说清楚班子成员的能力优势和问题）
（三）班子对策措施
XX村（非贫困村）：……
（按照贫困村在前，非贫困村在后的顺序，对所辖村（社区）逐村评价）
附：村级班子配备情况汇总表
篇三：村班子研判报告
xxx村两委班子运行情况分析研判报告（六页）
xxx村两委班子运行情况分析研判报告10根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x组通（2019）xx号）要求，xxx镇党委对xxx村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对xxx村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：
一、基本情况
xxx村位于xxx县xxx镇东，村内下辖xxx、xxx村x个自然村x个村民小组，总人口xxxx人，xxx户，有可耕地面积xxxx余亩，现有村支部成员x人，村小组组长共x人，共有党员xx名。60岁以上党员xx人，流动党员xx人，xxx村成立了党总支，下设两个支部，xxx村支部共有xx人，xxx村支部xx人。
二、两委”班子运行情况
xxx村两委班子现有成员x名，总支委员x人，村委会委员x人，同时担任两委成员x人，平均年龄xx.xx岁，高中及以上学历x人。
三、工作实绩
xxx村总支班子自2016年换届以来，在镇党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了xxx村经济社会各项事业快速发展。
1、基础设施建设：2018年利用水利局项目自筹xx.xx余万元资金为xxx自然村xxx户村民解决吃水难问题，投资xx.xx余万元埋设下水道xxx余米，解决了村内排水问题。利用国土基本农田整治项目投资xxx余万元和开发局投资xxx.xx余万元丘陵开发项目分别对xxx村片区和xxx片区的农田基础设施进行提档升级，为群众的耕种提高亩产效益增产增收打下坚实的基础，也为下一步的招商引资奠定良好的基础。
2、产业发展：XXXX年以来，xxx村支两委凝心聚力谋发展，以富民强村为主线，大力推进高效农业发展，增加土地扭转面积xxx.xx
亩，xxx农业二期投资xxx.xx余万元已建成投产.为高效农业循环利用发展奠定良好基础，投资xxx.xx万元建设日产xxxx立方的日光能沼气正在建设中。
3、基层党组织建设：加强基层党员的学习和教育。加强基层党员的学习、培训、教育，利用远程教育网络、党课等形式，让党员学习党的政治理论、种养科技知识等，增强本领和办事能力，提高党员干部的整体素质。为不断壮大党员队伍，把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的在乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员，充实到党员队伍及基层党组织领导班子中来，提高党员队伍的整体素质。
四、廉洁自律
村两委成员在党组织的领导下勤政廉洁，务实高效，积极推进村务、党务公开，将自己做的事放在群众眼中，让群众不只是听得到还看得见；就资金使用而言，工作人员都是按照规范使用资金，每笔资金的明细都记录在册，资金来源、用途都有详细的记录，让资金看得到来处，清得了去处。在有限的资金条件下尽可能多的推进对村民更有利的工程建设，让每一笔钱都用该用的地方，用在能够给老百姓带来实惠的地方。同时积极落实财政补贴，该发给老百姓的每一分钱都发到老百姓手中呢，该用在来百姓身上的钱也都用在老百姓身上，遵纪守法，严格按照法律要求办事，积极主动地为老百姓服务。
五、群众评价
村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行”四议二公开”工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村书记xxx同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。村两委班子成员不存在参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力保护伞、宗族势力代言人的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌村霸、宗族恶势力
以及以及充当黑恶势力保护伞等情况。
六、存在的问题
1、党员教育管理办法不多，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握党员的想法不够细致。
2、班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
3、后备干部培养力度不够。
xxx村两委班子运行情况分析研判报告11根据县委组织部、县民政局《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》（x组通（2019）xx号）要求，xxx镇党委对xxx村“两委”班子运行情况开展分析研判工作，通过开展谈心谈话、民主测评、个别座谈、随机走访等方式，对xxx村两委班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下：
一、班子运行情况
该村现有村两委成员x位，总支委员x人，村委会委员x人，同时担任两委成员x人，平均年龄xx.xx岁。
xxx村党总支始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部x人，分别是xxx，x，现年xx.xx岁，xx文化;xxx，x，现年xx岁，xx文化，xxx，x，现年xx岁，xx文化。
两委班子运行正常，能够贯彻执行上级有关方针、政策，能够充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，能较好地完成镇党委、交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，干群关系和谐。在镇党委的正确领导下，在驻村领导和驻村干部的关心支持下，目前xxx村基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩有了提高。
二、德才情况
在工作中能遵章守纪，讲政治，敢担当，顾大局，维护班子团结，能廉洁自律，公私分明，讲奉献，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重；能够为着旅游转，盯着项目干，认真落实精准扶贫、积极招商引资，发展适合景区的旅游房地产等项目，能干事，肯干事，工作推
进有力，落实政策到位；群众评价反应较好。
三、取得的主要实绩
xxx村总支班子自2016年换届以来，在镇党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，有力推动了xxx村经济各项事业快速发展。1、基础设施建设：2018投资x.xx万元，打造水美xxx村，已被省获批。2、认真落实扶贫脱贫工作任务，做好精准工作。得到了广大群众的高度评价,3、积极开展河长制工作，每年投入人力物资等方面的要求，防洪排涝发挥好应有的作用。4、近年来，为全村60岁的老人办理意外保险，5、XXXX年办理失地纳保xxx多人，得到了全体村民的高度好评。
四、基层治理工作
主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书、总支对党支部、党员的考核办法，积极开展扫黑除恶及新时代文明实践活动。
五、群众评价
通过民主测评，两委班子能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员xx.xx%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
六、存在的问题
1、制度建设、党员管理不健全。
2、村干部和后备干部培养力度不够。
3、工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够解放，工作方法不够灵活。
4、是服务意识不强，工作标准不够高。难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间有时协调配合不够，不能及时解决。
篇四：村班子研判报告
关于村“两委”班子运行情况分析研判报告_
中共**县**乡委员会
关于村“两委”班子运行情况分析研判报告
中共**县委组织部：
根据统一部署，**乡严格按照分析研判有关要求，于4月23日至4月26日，采取查阅资料、问卷调查、个别谈话、实地走访等方式，对全乡8个村“两委”班子运行情况进行了分析研判。现将分析研判情况报告如下。
一、工作开展情况
**乡辖8个村民委员会，共计村“两委”成员34名，其中男性成员27名，女性7名；
党员30名；
35岁及以下1人，35-45岁10，45-55岁20人，55岁以上3人；
初中学历
21人，高中专学历3人，大专及以上学历10人。我乡于4月23日开始由人大主席张帆同志带队深入各村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解、实地查看等方式，对各村班子运行情况进行综合分析研判。研判组各成员严守工作纪律，严格按照工作程序，秉公办事，研判期间公平公正。查找问题切实做到从严从实，坚决杜绝大而空、应付了事。并在研判结束后对各村班子运行状况进行认真分析总结。认真保管好研判工作中的各类材料，把研判过程中发现存在和潜在的问题认真分析原因，有针对性地制定措施，并抓好整改落实。
二、村“两委”班子运行情况
（一）君安村
该村班子运行情况群众评价较好，班子成员较为团结，工作上相互配合较好，整体能力水平相差不大，暂未发现违法违纪现象；
但由于班子成员空缺，工作量大，现有的人员在工作上开展较为困难，建议加大年轻优秀后备干部的选拔和培养，配齐班子成员。
（二）梵池村
该村班子运行情况良好，班子成员团结互助，工作上认真负责，干事都比较积极，暂未发现违法违纪现象；
但该村对发展固步自封，不敢勇于创新，工作上胆量较小，建议带动班子成员进一步加大创新工作的力度，加强学习创新思维。
（三）含苞村
该村班子运行情况良好，作为贫困村，该村扶贫工作开展较好，得到市、县领导肯定，2017年度实现全面脱贫。该村班子成员内部团结和睦，工作主动认真，踏实肯干，各成员农村经验非常丰富，在群众中具有较强号召力，得到一致好评，暂未发现违法违纪现象；
但该村在发展特色产业，带领致富路子上较为欠缺。建议加强学习新的工作方式方法，借鉴先进单位工作经验，扩宽发展创新思路，加强产业发展力度。
（四）禅寂村
该村班子运行情况良好，各班子成员团结一心，工作积极主动，认真负责，得到群众的好评，暂未发现违法违纪现象；
但在带动老百姓致富的创新路子上较为欠缺，建议多留心先进单位的工作运行方式，创新思路。
（五）高坎村
该村班子运行情况较好，班子成员工作能力较强，在群众中有号召力，大部分成员经验丰富，工作脚踏实地、认真负责，暂未发现违法违纪现象；
但该班子成员间不够团结，建议成员之间加强沟通，每位成员努力提高自身工作能力，获得信服。
（六）四季桥村
该村班子运行情况良好，各班子成员团结协作，一心为群众办实事，得到村民一致好评，工作上积极主动，认真负责，农村工作经验非常丰富，暂未发现违法违纪现象；
但在经济发展上该村亮点少，没有主导产业，致富创新的路子太少。建议多学习先进单位创新致富经验，开阔思路，工作上再大胆一点。
（七）花碑村
该村班子运行情况良好，班子成员农村工作经验较为丰富，群众信任度高，班子内部团结互助，在工作上积极主动，踏实认真，带动优质大米产业发展较好，暂未发现违法违纪现象；
但成员平均年龄偏大，对新鲜事务的接受能力较慢。建议加大选拔培养后备干部力度，同时增强对年轻成员的教育培养。
（八）芦苇村
该村班子运行情况较好，班子成员工作上踏实认真，农村工作时间较长，经验丰富，成员之间较为团结，暂未发现违法违纪现象；
但个别成员工作缺乏主动性，较为懒散，思想觉悟不够高。建议加强学习教育，逗硬工作考核制度，落实到人头。
三、工作建议
（一）强化工作创新意识。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，建议加强学习先进单位创新致富经验，扩宽发展创新思路，加强产业发展力度。
（二）强化思想意识。个别些村班子成员责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中存在懒散、拖拉和等、靠、要的依赖思想。建议加强干部学习教育，逗硬工作考核制度，并严格落实到人头。
（三）强化班子凝聚力和战斗力。个别班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使班子内部不稳定，工作不好开展，减弱了班子在群众中的威信和号召力。建议班子成员之间加强沟通，每位成员努力提高自身工作能力，获得信服。
（四）强化后备干部选拔培养。班子成员中存在空缺现象，个别村“两委”成员平均年龄偏大，接受新鲜事物较慢，现代化办公较为吃力。建议加大年轻优秀后备干部的选拔和培养，配齐班子成员，同时增强对年轻成员的教育培养。
中共**县**乡委员会
2018年5月2日
**县**乡党政办公室
2018年5月2日印
