为认真贯彻落实习近平总书记对纪检监察机关提出的关于在疫情防控工作中坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控一线等重要指示批示精神，市纪委监委严格按照中央纪委国家监委印发的关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知要求，一方面严肃整治个别基层党组织落实疫情防控工作打折扣，个别干部不服从组织调度安排、不担当、不作为、推诿扯皮、消极应付等形式主义问题，另一方面主动作为、做实做细日常监督，创新方式方法，对防控工作中的形式主义具体表现情形早发现、早治理，把问题解决在萌芽状态，使基层干部从无谓负担中解脱出来，有更多精力投入疫情防控第一线。
一、疫情防控中的形式主义主要表现及整治情况
市纪委监委派出11个监督检查组，并利用各派驻纪检监察组的优势，深入重点单位、乡镇、在建工地、社区、小区以及街道等，重点对四方责任落实、防控工作方案落实、人员摸排情况等开展监督检查，发现和整治了3大类10个方面的形式主义问题。
（一）坚决整治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题。
一是整治贯彻落实防控部署不力、虚假落实疫情防控的统一部署的问题*个，分别受到党内警告、撤职等处理。如，某政协副主席和某办事处党工委主任等人宣传贯彻上级防控部署不到位，落实防控措施不力，分别受到撤职和党内警告处分。二是整治在疫情防控工作中空喊口号、装腔作势，表态多调门高、行动少落实差的问题*个，分别给予约谈提醒、通报批评、停职检查等处理。如，某镇党委委员、组织委员**在分工负责返岗人员排查工作中，安排部署不实、审核把关不严、督促检查不力，严重影响排查的进度和质效，责令其停职检查，并按程序对其启动问责调查。三是整治对上级关于疫情防控工作的决策部署不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达等问题*个，分别给予通报批评、责成向市委作出书面检讨等处理。
（二）坚决整治联系服务群众中的形式主义问题。
一是整治对群众合理反映无视冷漠、冷硬横推问题*个，分别给予通报批评、责成负责人书面检讨等处理。如，某社区党群服务中心外的led大屏幕，24小时无限循环播放新冠肺炎的防治内容宣传片，既浪费电又严重影响周边居民生活，责令中心迅速整改，负责人写出深刻的书面检讨。二是整治无视群众利益、泄露患者姓名隐私信息等问题*个，给予诫勉谈话等处理。如，总工会某副主席擅自将新冠肺炎确诊人员姓名等相关信息公示并发送至单位职工群，致使确诊患者信息在部分微信群转发，造成不良影响，受到诫勉谈话处理。三是整治医疗服务和物资保障管理混乱、工作态度差、办事效率低等问题*个，分别给予党务和政务处分。如，卫健局某副局长在疫情防控分管工作中严重失职失责，医用物资组织、采购、保障等管理工作混乱，医用防护用品情况不清、底数不明，核实把关走过场，工作严重不负责任，造成严重不良影响，被给予留党察看两年和政务撤职处分。
（三）坚决整治落实疫情防控措施中的形式主义问题。
一是整治对疫情防控部署和工作要求消极应付，不担当、不负责、不作为问题*个，分别给予诫勉谈话等处理。如2月初，某社区存在巡逻人员较少、占道经营现象突出且无人劝导、街面上未佩戴口罩人员较多等问题，某村存在群众聚集打麻将、村民扎堆聚集现象突出、卡口值守不规范等问题，均受到通报批评，社区书记和村主任作为该村疫情防控第一责任人受到谈话诫勉处理。二是整治瞒报、漏报、迟报、错报、谎报疫情防控重要信息问题*个，分别给予批评教育、党内严重警告处分等处理。如1月底，住建局建筑业管理科某临聘人员，未及时接收和运转文件，导致资料报送不及时造成不良影响，该临聘人员被解聘，该管理科科长**因管理不到位受到批评教育处理。又如，中小企业投资担保有限责任公司某党员干部，多次谎报个人所在地信息，受到党内严重警告处分，并被免职。三是整治对疫情防控敷衍塞责、行动迟缓、推诿扯皮等问题*个，分别给予通报批评、党内严重警告等处理。如，某镇农业服务中心干部**在参与该镇辖区内重点区域、重点人员的走访排查、宣传引导和日常管控工作中，不服从镇分管领导管理，大部分时间均未到岗履行防控职责，且未履行请假手续，造成不良影响，受到党内严重警告处分。四是整治要求基层反复填表、重复报数，额外增加基层干部负担等问题*个，分别给予通报批评、责令整改等处理。如，卫建局、城建局、公安局、办事处等多个部门均要求基层填报表格，每天十几个报表，表格大同小异，只是口径不同，防控进展、督查汇报、总结、先进事迹等材料众多，给基层带来了负担，造成了不良影响，责成涉及填表部门一律停止，并通报批评。
二、疫情防控中形式主义问题的根源分析
不断在战“疫”中变异的形式主义问题，根本原因是没有真正把党中央“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的要求作为工作的自觉遵循，在政治立场和使命情怀上没有做到以人民为中心。人民高于一切，生命重于泰山。任何的形式主义和官僚主义，都是对人民的不负责任和对生命安全的漠视。
（一）思想根源问题远未根除。形式主义的背后，总有官僚主义的影子，关键是少数领导干部以人民为中心的发展思想树得不牢，没有率先垂范、冲在前头、深入一线，没有全面了解群众所思所想所需、及时研究疫情变化、把责任扛起来、把推动防控落到实处。“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，为迎合领导要求，不惜急功近利、弄虚作假；
官本位思想严重。有的党员干部对上唯唯诺诺，对下颐指气使。有的耍官威、摆架子，好大喜功，搞家长制、一言堂；
个人利益至上。有的领导干部信奉自私自利的个人利己主义，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
（二）正视问题、刀刃向内的政治自觉有差距。一些党员领导干部政治站位不高，面对疫情防控的严峻复杂形势，没有从政治高度认清现实危害，没有攻坚克难啃硬骨头的劲头，满足于一般性部署、泛泛地抓；
有的领导机关和领导干部手电筒只照别人不照自己，跳出自身谈整治，习惯性地向下压责任，只要求下级查摆整改，自己的问题谁都说不得、碰不得；
为基层排忧解难意识不强，有的地方和部门指导基层工作只列不可为、不教怎么为，只挑毛病、不做激励。有的上级部门抓工作以问责开路，片面地用问责情况评判业务成效。
（三）能力不足、本领恐慌。有的党员干部能力素质跟不上紧急状态下形势发展的需要，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，只得以形式主义掩盖能力缺失；
有的工作中有惯性思维和路径依赖，一提工作就是开会、发文、检查，在疫情工作上玩概念包装，看着花样翻新、热热闹闹，实际上害人害己；
有的地方抓防控工作浮光掠影，许多措施是表面的、浅层的、大水漫灌式的，没有真正从职能职责、利益格局、体制机制等方面深入系统地研究解决。
（四）制度建设和制度执行仍然有短板弱项。有的指挥棒走偏，生死关键玩考核指标体系、目标模糊，标准主观、方法粗放，让基层无所适从；
有的考核中一票否决事项过多，一刀切、一锅煮问题突出；
基层权责不匹配，一些工作任务被层层分解到乡镇街道，工作标准高，时间要求紧，但又没有配套相应的权限和资源，基层“接不住”，但又“不得不接”“不敢不接”，只能以形式主义来应付。
三、解决疫情中的形式主义问题需要硬性措施
疫情防控“急”且“重”，与疫情抢时间，必须分秒必争，所以各级组织和党员领导干部必须增强政治意识，始终坚持做到“两个维护”。疫情防控不是个别地区、一个单位和部门的事情，各自为战不可能取得斗争的胜利，必须坚决服从党中央统一指挥、统一协调、统一调度，做到令行禁止，必须增强大局意识和全局观念，采取硬性举措杜绝形式主义，以下“六不准”就是一种疫情防控“战时”措施
（一）不经市疫情防控指挥部同意，任何单位不准给街道社区、乡镇村安排任务，不准要求上报各类表格。
（二）不准多头报表、多头动态，每天只对疫情防控指挥部上报“一表一动态”，不准随意增报。社区村只建立台账，不做分类统计。
（三）不准到街道社区、乡镇村开展与疫情无关的督导检查。
（四）督导检查不准基层干部陪同，不听汇报、不看材料、不提要求，无扰式工作。
（五）机关干部下沉社区不准以监督员和管理者自居，要担任网格员，接受社区领导。
（六）不准急于总结成绩。
最后，市纪委监委决心在反对形式主义、官僚主义、本位主义上，要坚持拿出“咬定青山不放松”的韧劲、不达目的不罢休的狠劲，一抓到底，常抓不懈，一步一个脚印，步步为营，深入而持续地抓出成效。
