面对严峻复杂的疫情防控形势，甘肃省岷县坚持把疫情防控作为培养年轻干部的“主战场”、检验换届成效的“试金石”和锤炼干部作风的“磨刀石”，聚力“四个坚持”激励引导全县广大党员干部在急难险重一线练本领、长才干、磨意志。
干部就选派到哪里，组织视野就聚焦在哪里”。
突出一线锻炼，坚持把新任领导放在“吃劲岗”。坚持把疫情防控工作作为检验“追赶”工程和换届成效的“试金石”，按照派最险的任务、交最重的担子、靠最硬的责任“三最”原则，督促新任领导干部以严实、务实、扎实的作风举措，主动在疫情防控一线揽苦活、把关口，在“吃劲岗位”作表率、当先锋。全县200多名新任领导干部按照疫情防控“网格化”管理制度，采取人人包片包村、个个包点包户“分片包干、一包到底”的方式带头担任网格长，全权负责组织本级网格、指导下级网格严格落实查码验证、流调溯源、人员管控、疫苗接种等疫情防控措施，切实做到了隐患在一线排摸、问题在一线解决、工作在一线推动、措施在一线落实、能力在一线提升。
突出一线识别，坚持把考察重点放在“关键处”。坚持把注重实践、讲担当重担当的鲜明用人导向，突出体现在疫情防控一线。结合组工干部知事识人下基层和“两推两提两听”工作，及时派出3个督导考察识别组，深入全县各乡镇和县疫情联防联控成员单位开展疫情防控督导和干部识别考察，严格按照中组部疫情防控一线考察识别干部“四个是否”要求，紧扣疫情监测、排查、预警等关键环节和防控责任落实、稳定群众情绪等重点内容，对县管领导班子、领导干部和其他党员干部在防控疫情急难险重一线的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神进行如实记录、全面掌握，作为选拔任用、晋升职级、评优选先重要依据。
突出一线印证，坚持把群众评价放在“第一位”。采取联防联控工作每日查、不定期查、特殊时段突击查、重要部位环节全程查，看全县联防联控督察组督查结果、看属地防控措施落实情况、看阶段性疫情防控效果和听取“一办十一组”、一线群众对党员干部具体评价以及走访基层群众“四查三看两听一访”的方式，对党员干部在疫情防控一线、急难险重任务中的具体事例、实际表现、作用发挥等情况进行逐一“印证”。重点根据群众评价、大众公论，对党员干部在疫情防控中的工作作风、德才实绩和宗旨意识、服务意识、奉献意识、价值取向等情况进行综合分析研判，确保真正把实绩突出、为民服务、群众公认的干部识别出来、选拔出来、任用起来。
