2023年度抓基层党津工作述职评议考核方案以及考核细则（2023年）

党委（党组）抓基层D建工作责任制实施办法第一章总则第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层D建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门下面是小编为大家整理的2023年度抓基层党津工作述职评议考核方案以及考核细则（2023年）,供大家参考。

党委（党组）抓基层D建工作责任制实施办法

第一章总则

第一条为进一步明确和落实党委（党组）抓基层D建工作的责任，不断加强和改进全市党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》和中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层D建工作责任制的意见》，结合我市实际，制定本实施办法。

第二条本办法适用于组织关系隶属于市委的各县（市）区委、各工作委员会、各部门党委（党组）、各企事业单位党委。

第三条党委（党组）抓基层D建工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层D建工作科学化、制度化、规范化，进一步激发基层D建工作创新创优的内在活力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“全面奔小康、建设新徐州”提供坚强的组织保证。

第四条党委（党组）抓基层D建工作的主要原则：

1．坚持党要管党、从严治党。始终把基层D建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强组织领导和工作指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。

2．坚持围绕中心、服务大局。把基层D建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕“全面奔小康、建设新徐州”的目标，促进全市经济社会又好又快地发展。

3．坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层D建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

4．坚持与时俱进、开拓创新。以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，完善工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。

第二章主要职责

第五条按照党组织隶属关系，县（市）区委领导本地区的基层D建工作；徐州经济开发区工委、市级机关工委受市委委托，领导徐州经济开发区、市级机关的D建工作；部门党组指导本部门机关和直属单位D建工作；部门党委指导本部门机关D建工作，领导直属单位D建工作；各企事业单位党委领导本单位的D建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的单位，其D建工作由地方党委领导，业务主管部门党委（党组）指导。

党委（党组）抓基层D建工作的主要职责是：

1．贯彻执行中央和上级党组织关于基层D建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定本地区本部门基层D建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。

2．建立健全党的基层组织，重点做好农村产业链上、改制企业、社区楼栋、“两新”组织的党组织建设工作，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作，不断提高党的影响力。

3．指导基层党组织加强制度建设，建立健全各项D建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

4．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。

5．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

6．建立健全党务工作机构，关心爱护基层党务干部，加大D建工作资金投入，为基层党组织开展工作提供必要的条件。

7．加强D建带工建、团建、妇建工作，在加强基层D建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进D建工作的开展。

8．对基层D建工作进行目标管理，实行基层D建工作目标责任考核制度，做好基层D建工作的督促检查和考核评价。

第六条党委（党组）书记是抓基层D建工作的第一责任人。其职责是：定期主持会议，专题研究基层D建工作的重大问题，制定基层D建工作规划和年度计划；着重抓好重要D建活动的策划、部署、检查和重大典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层D建工作提出指导性意见；每年形成一篇以上对本地D建工作指导性较强的调研文章。

第七条党委（党组）分管领导（或组织部长）是抓基层D建工作的直接责任人。其职责是：当好第一责任人的参谋和助手，按照上级党组织和本级党委（党组）的要求，结合实际，研究提出本地区本部门本单位的基层D建工作思路；协调各方面力量，抓好基层D建工作各项计划和工作落实，培育和树立各类基层D建工作先进典型；及时掌握基层D建工作动态，研究问题，提出解决办法，为党委（党组）决策提供主导性意见；每年形成一篇以上能够推进本地区本部门本单位D建工作的调研文章。

第八条党委（党组）其他领导成员是抓基层D建工作的重要力量。其职责是：围绕中心任务，把党委（党组）对基层D建工作的要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层D建工作的建设性意见。

第三章工作目标

第九条党委（党组）抓基层D建工作的主要目标是：

1．组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

2．党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

3．工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。

4．人民群众满意。基层D建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。

第四章工作措施

第十条党委（党组）抓基层D建工作，应紧密结合实际，重点落实以下工作措施：

1．加强统一领导。党委（党组）建立基层D建工作领导小组，形成党委（党组）统一领导，有关职能部门（处、室）各司其职、密切配合的工作格局。党委（党组）至少每半年召开一次常委会（党组会、党委会），专题研究基层D建工作，确定工作任务和重点，有针对性地解决基层D建工作中带有全局性的问题；每年初召开一次综合性基层D建工作会议，安排部署全年基层D建工作；每年召开两次以上基层D建工作领导小组会议，听取基层D建工作情况汇报，研究解决基层D建工作重要问题，督促完成基层D建工作各项任务。

2．建立党员领导干部联系点。党委（党组）领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层D建工作联系点，特别要注意在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点。每人每年到联系点调查研究、指导工作、帮助解决问题不少于2次，坚持每年给基层党员干部上党课、作形势报告。

3．深入调查研究。党委（党组）针对基层D建工作出现的新情况、新问题，结合基层D建创新创优项目，每年确定1-2个重点课题，组织力量进行专题调查研究，形成创新创优成果。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，提出切合实际、富于创新的对策措施。县（处）级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入联系点和基层单位调研，帮助基层和群众解决实际问题。

4．开展“创先争优”等D建主题活动。党委（党组）要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新D建活动载体，开展形式多样的D建工作主题活动，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。大力推进基层D建工作创新创优，针对基层D建不同领域的特点，及时发现、培育一批基层D建工作先进典型，建立示范基地，总结推广D建工作先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用。

5．搞好舆论宣传。通过报纸、广播、电视、网络、板报等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，及时推广、介绍基层D建工作的好经验、好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

6．落实保障措施。积极探索筹集基层D建工作经费的有效途径，建立健全基层D建工作投入机制，加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育培训的投入，为基层党组织开展工作创造条件、搭建平台。

7．强化督促检查。定期或不定期地对基层D建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注重检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层D建工作各项制度落实情况，以及农村、社区、新经济组织和新社会组织D建工作情况。

第五章考核及结果运用

第十一条党委（党组）每年要向市委书面报告履行抓基层D建工作责任的情况。领导班子成员要把履行抓基层D建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。县（市）区委常委会每年要向全委会报告抓基层D建工作情况。

第十二条把党委（党组）抓基层D建工作情况纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系。每年年底，市委结合干部年度考核，对所属党委（党组）抓基层D建工作的情况进行考核，全面考核履行职责和工作目标、制度措施的落实情况，重点考核评价党委（党组）书记抓基层D建工作责任的落实情况。党委（党组）每年也要对所属基层党组织抓D建工作情况进行考核检查。考核结果作为各级领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

第十三条对抓基层D建工作业绩突出的予以表彰；对思想不重视、工作不得力、基层D建工作问题较多的要提出批评，责令限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层D建工作存在的问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。

第六章附则

第十四条本办法由徐州市委组织部负责解释。

第十五条本办法自印发之日起施行。

XXXX年度全镇党组织书记抓基层D建工作述职评议考核实施方案

为进一步落实全面从严治党新要求，促进基层组织建设全面进步全面过硬，按照《中共XXXX委组织部关于印发<XX年度全区党组织书记抓基层D建工作述职评议考核实施方案>的通知》（X组通〔XXX〕XX号）要求，XX年继续开展全镇党组织书记抓基层D建工作述职评议考核，制定如下实施方案。

一、述职时间

XXXX年1月中旬开始至XXXX年2月上旬结束。

述职人员范围

全镇各基层党组织书记

述职方式

镇党委组织召开述职评议会议，各村党支部书记和部分所属机关、事业单位等党支部书记现场述职，党委书记逐一点评，其他进行书面述职。同时，邀请区委基层D建指导组领导参加并指导述职评议会议。

各村、机关、事业单位等党支部书记要向本单位党员述职，并组织参会人员进行评议，镇党委派人参加述职评议会议并进行点评，邀请区委基层D建指导组领导列席部分村党支部书记抓基层D建述职评议会议。

三、重点内容

XXXX年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市、区委关于基层D建工作部署要求、落实基层D建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：

1.学习贯彻党的十九大、***系列重要讲话精神特别是关于基层D建工作的批示指示，按照XXXX工作思路要求，谋划推进基层D建工作情况。

2.履行抓基层D建工作责任情况。

3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。

4.以D建为引领创新社会治理改革情况。

5.推进党支部规范化建设情况。

6.发展村级集体经济情况。

7.统筹推进各领域基层D建工作情况。

8.强化基层基础保障情况。

9.抓基层D建工作创新做法、取得的成效，存在的突出问题，以及加强和改进工作的思路措施等。

各党支部书记的述职发言材料要突出以下内容：认真履行抓基层D建第一责任人职责情况，采取有效措施抓好贯彻落实党的十九大精神、基层党组织规范化建设、基层D建重点工作推进情况；发展党员和党员教育管理情况；实施“共产党员先锋工程”、“党群共富”等载体情况；发展村级集体经济情况；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；XX年度述职报告中查摆的问题和党委书记点评问题整改落实情况等。

四、方法步骤

述职评议考核工作从XX年1月中旬开始，自上而下、分级开展，镇党委负责组织，XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹，合理安排工作进度，重点抓好以下6项工作。

1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层D建重点工作任务，深入开展专题调研，抓紧解决尚未整改到位的问题，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。镇党委将组织专门力量，采取随机调研、实地察看等方式，对各党支部书记抓基层D建工作情况进行督查，全面了解情况，查找梳理党支部书记抓基层D建工作存在的突出问题，持续推动落实。

2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会***关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，在深入调研基础上，认真总结今年以来抓基层D建工作情况，按照规定内容和要求，主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成，第一部分主要讲履职工作特色和亮点，特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层D建工作的具体思路和做法，总结成绩要实事求是、全面客观，注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一；第二部分主要讲存在的问题及原因分析，既要查找基层D建工作中存在的突出问题，也要查找出本人履行职责存在的突出问题，不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题，要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层D建工作中存在的问题和短板，要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层D建工作上的努力方向，提出的整改措施要具体，有操作性。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。

述职报告排版格式：标题为抓基层D建工作述职报告，二号方正小标宋简体，正文三号仿宋_GB2312，一级标题用黑体，二级标题用楷体；上下左右页边距均用2.5cm，行间距30磅，插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核，电子邮箱XXXXXX。

3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述职报告不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的，督促其修改完善或重新撰写。

4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式，听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层D建工作情况，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题、指明努力方向，班子其他成员也可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。

5.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研督查情况，对全镇各党组织书记抓基层D建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党组织书记履行第一责任人职责、指导推动基层D建工作，抓基层D建重点工作任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，综合评价意见材料要归入本人档案。要将党组织书记抓基层D建情况作为评价党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。

6.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单，定期督促检查，通报整改落实情况，确保整改事项落到实处，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

五、有关要求

各党支部要把开展基层D建工作述职评议考核, 作为贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的重要举措，推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，摆上重要位置，认真研究谋划，周密安排部署，扎实有效推进。

1.加强组织领导。各党支部要认真制定本单位党组织书记述职评议考核工作方案，明确述职内容，细化工作要求，从严从实组织实施，扎实有效推进。镇D建中心负责组织协调，加强具体指导，严格审核把关，及时反馈评价意见。要把述职评议考核的过程作为强化责任、完善措施、推动工作的过程，防止走过场、搞形式主义。

2.加强宣传引导。及时总结宣传各党组织书记履职尽责抓基层D建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动全镇党组织书记议D建、管D建、抓D建制度化、常态化、长效化。

3.严格工作程序。各党支部召开述职会议的时间，要提前向镇D建中心报告，并报送工作方案和党组织书记的述职报告。工作方案和述职报告经镇D建中心审定后方可开会。

4.加强督导检查。镇D建中心要做好对述职评议考核工作的督导检查工作，采取随机抽查的方式，深入了解基层党组织工作开展情况。

5.报送总结报告。各党支部要按照要求，抓好基层党组织书记抓基层D建工作述职评议考核，进一步推动把全面从严治党落实到每个党支部、每名党支部书记。并就述职评议工作形成总结报告报镇党委。

附件：

落实基层D建工作责任制考核细则

项目	编号	考 核 内 容	评 分 标 准	考核方式
一、组织领导方面（15分）	1	把基层D建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层D建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层D建工作。（4分）	没有制定D建工作责任制的扣2分；没有制定年度工作计划的扣1分；没有专题研究或部署基层D建工作的，此项全扣；每3个月专题研究或部署基层D建工作少于一次的，每少一次扣1分。	查阅资料 座谈走访
	2	领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层D建工作联系点；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不少于4次。（3分）	没有建立班子成员基层D建工作联系点制度的，此项全扣；有联系点制度，但不是所有班子成员都建立联系点的，少一位班子成员扣1分。班子成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4次的，扣1分。	查阅资料 座谈走访实地查看
	3	党组织书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层D建工作的整体情况，负责解决本地区、本部门基层D建工作中的突出问题，每年形成1篇以上能够推进基层D建工作的调研文章。（3分）	党组织书记未主持召开过基层D建工作研究会议的，此项全扣；每年主持召开基层D建工作研究会议少于4次的，每少一次扣1分。无调研文章扣2分。	查阅资料 座谈走访
	4	分管领导切实履行直接责任人职责，抓好基层D建工作各项计划和任务落实，每年形成1篇以上能够推进基层D建工作的调研文章。（3分）	基层D建工作各项计划和任务未得到落实的，扣2分；每年上交基层D建工作调研文章少于1篇或调研文章质量较差的，扣1分。	查阅资料 座谈走访
	5	其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层D建工作职责，把基层D建工作的任务要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层D建工作的建设性意见。（2分）	其他班子成员未把基层D建工作的任务要求落实到分管工作中去的，扣1分。未及时向党委（党组）提出抓基层D建工作建设性意见的，扣1分。	查阅资料 座谈走访
二、党员队伍建设方面（15分）	6	开展经常性的党员教育培训，落实党员教育培训工作规划，完成干部培训及函授教育任务，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。（3分）	学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效落实的，扣1分。未制定党员教育培训工作规划和年度计划的，扣1分，未完成年度基层党员干部教育培训任务的，扣1分。	查阅资料 座谈走访
项目	编号	考 核 内 容	评 分 标 准	考核方式
	7	按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作，制定并落实党员发展计划；坚持实行公示制、两推一票制等工作制度，发展党员坚持标准、程序严格、结构合理。入党积极分子培训人数达到总人口的2‰，每村至少发展2名新党员（3分）	没有制订党员发展规划和年度计划的，扣1分；未完成年度发展党员计划的，扣1分；未全面落实农村发展党员“两推一票”制的，扣1分。	查阅资料 座谈走访
	8	加强和改进党员管理工作，普遍推行党员承诺制，鼓励党员参与结对帮扶和党员志愿服务活动，乡镇普遍建立党群服务中心，建立健全党员信息库。抓好《流动党员活动证》的发放、使用和查验，及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。（3分）	党员结对帮扶和志愿服务活动制度不健全的，扣1分，有乡镇未建立党群服务中心的，扣0.5分，流动党员信息不健全的扣0.5分，未建立党员信息库或没有按时维护的，扣1分。	查阅资料 座谈走访实地查看
	9	严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，健全管理制度，明确专人负责。及时足额收缴党费，党费帐册管理规范，党费支出合理有据。（3分）	党费收缴不及时、不按标准收缴的，扣1分；党费帐册不规范、有关记录不准确的，扣1分；党费使用不合理的扣1分。	查阅资料 座谈走访
	10	建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。（3分）	党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员制度不健全的，扣2分。建国前老党员生活补贴发放不及时的，扣1分。	查阅资料 座谈走访实地查看
三、基层组织建设方面（20分）	11	机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建尽建，组织设置合理，并根据经济社会发展及时进行调整完善。（5分）	机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建未建或组织设置不合理的,每出现一个扣1分。机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织工作开展不正常的,每出现一个扣1分。	查阅资料 座谈走访实地查看
	12	加强基层领导班子建设，选好配强基层党组织领导班子。改进基层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。（3分）	基层党组织领导班子不健全的,每出现一个扣2分。没有开展基层党组织领导班子“两推一选”或“公推直选”的，该项不得分。	查阅资料 座谈走访
项目	编号	考 核 内 容	评 分 标 准	考核方式
	13	及时整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织按期进行换届选举。（3分）	到届没有进行换届的扣2分。软弱涣散基层党组织占5%以上的，该项不得分。	查阅资料 座谈走访实地查看
	14	坚持和落实民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。推行“四议两公开”和“五要”工程。（4分）	没有落实民主集中制的，扣1分。没有开展党务公开的，扣1分。党员不能广泛参与党内事务，没实行“四议两公开”和“五要”工程的，扣2分。	查阅资料 座谈走访
	15	加强D建带工建、团建、妇建工作，D建与群团组织建设工作密切配合，互推互促。（3分）	没有将群团工作列入党委（党组）工作议事日程的，扣1分。群团工作人员配备不足，经费没有落实的，扣1分。群团组织未能正常开展活动的，扣1分。	查阅资料 座谈走访实地查看
	16	做好大学生村干部管理工作和创业示范点建设。（2分）	大学生村干部管理工作不到位的扣1分，无创业示范点扣1分。	查阅资料 座谈走访实地查看
四、D建任务完成方面（40分）	17	针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动分类开展情况。（8分）	组织不健全、文档资料不齐全的，扣2分。活动氛围不浓厚的，扣2分。没有落实 “三种方式”的基本要求的，扣3分。在“四个方面”成效不明显的，扣3分。	查阅资料 座谈走访 实地查看
	18	D建工作创新成果（2分）	满两项给2分，不满两项不给分。	查阅资料 实地查看
	19	切实加强阵地建设，认真落实基层党组织领导班子成员的政治、经济待遇及D建工作经费保障方面的规定和要求，党务干部配备到位。（6分）	村室建设、远程教育、党员活动室、基层党校等阵地设施不完备的，扣2分。基层党组织领导班子成员的政治、经济待遇落实不到位的，该项不得分。D建工作经费未按规定和要求使用扣2分。党务干部配备不到位的，扣2分。	查阅资料 座谈走访实地查看
	20	深入开展乡村结对帮扶活动，构建统筹乡村基层D建新格局。 （4分）	没有实施方案的，扣1分。没有典型事例的，扣1分。帮扶对象不满意的，扣2分。	查阅资料 座谈走访实地查看

项目	编号	考 核 内 容	评 分 标 准	考核方式
	21	扎实开展“三走遍、三走进”活动、党员干部作风改进情况。 （4分）	无记录的，扣2分。座谈群众，群众不满意的，扣2分。	查阅资料 座谈走访
	22	落实基层党风廉政建设责任制情况。（3分）	基层领导干部有严重违法违纪的，每出现1例扣1分，直至扣完。	查阅资料 座谈走访实地查看
	23	组织宣传、组工信息完成情况（3分）	省级1篇、市级2篇、县级1篇各占1分	查阅资料
	24	D建工作促进经济社会事业发展情况。（10分）	发生重大安全生产责任事故、重大群体性事件、重大社会治安案件、重大土地环保违规案件和计划生育发生严重问题，每发生一起扣3分。	查阅资料 座谈走访实地查看
五、述职评议和民主测评方面（10分）	25	述职评议优秀率和群众满意度。（10分）	述职评议分值为5乘以优秀率，民主测评分值为5乘以群众满意度。	汇总统计
六、加分方面（15分）	26		D建工作受到中央表彰奖励的，加5分；受到省委表彰奖励的，加3分；受到市委表彰奖励的，加2分。工作经验做法在全省推广的，一次加2分；在全市推广的，一次加1分。同一奖项多次受奖，按最高级计分。	查阅资料 座谈走访实地查看
七、减分方面（15分）	27		D建工作受到中央通报批评的，减5分；受到省委通报批评的，减3分；受到市委通报批评的，减2分。党组织成员受到警告处分的减1分、受严重警告处分的减2分、受撤销党内职务处分的减3分、受留党察看处分的减4分、受开除党籍处分的减5分。	查阅资料 座谈走访实地查看

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