街道工委2020半年意识形态工作总结

时间:2022-01-05 23:17:02 工作总结 浏览次数:

街道工委2020半年意识形态工作总结

X年以来,X街道党工委全面落实《X区贯彻落实党组(党委)意识形态工作责任制具体措施》和《X区贯彻落实党组(党工委)意识形态工作责任制任务分工》。

街道立足和谐稳定才能促进全处工作更好发展的理念,始终把意识形态建设工作和经济、社会等民生工作齐抓共管,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

一、落实意识形态工作责任制情况

(一)落实形式形态工作责任制组织领导情况

X.强化组织领导。按照《X街道党工委落实党组织意识形态工作责任制实施方案》,将意识形态工作纳入党建工作责任制管理考核,党工委书记任为第一责任人,党工委副书记(管党副书记)为直接责任人,并作为领导班子、领导干部管理考核的重要指标。

组织班子成员把意识形态工作作为年度民主生活会、党建述职和述职述德述廉的重要内容,接受监督和评议。健全完善党组织统一领导、党政齐抓共管、各科室(各社区)密切配合的全面意识形态工作格局。依托辖区党组织、党员服务联盟、商家联合会建立重点单位意识形态工作联席会议制度,定期召开会议。

X.明确思想导向。坚决明确意识形态思想导向,始终抓

好马克思主义的宣传教育,坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义理想不动摇,坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇,全面践行社会主义核心价值观,始终高扬主旋律,弘扬天府文化,传播正能量。通过中心组学习、“三会一课”、道德讲堂、家长学校、文艺汇演等形式向居民宣传了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记来川视察精神及省市区全会精神等重要理论宣传,同时做好扫黑除恶、天府文化等主题宣传。

X.狠抓责任落实。街道党工委把意识形态工作纳入年终综合目标考评,与街道各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行“一把手”负总责制度,班子成员“一岗双责”,各科室(各社区)各负其责,工委会定期专题分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程。

X.健全综治基础。强化综治基础和稳定和谐,构建意识形态工作主动。强化风险防控机制建设,深入推进“大联动·微治理”,形成街道、社区、院落三级综治联动,发动网格员、综治巡逻队等多元力量群防群治,加强办事处与派出所联动,

巩固“红袖章”震慑力量,有条件的单位(小区)都安装了电子监控装置,居民院落增加物防装置,如防盗伞、防护栏、增高围墙等措施,进一步形成智能化、立体化社会治安防控体系。积极化解群体性纠纷,调处劳资纠纷等案件,有力地保障了群众的合法权益。积极做好社会治安环境整治,设置巡逻点X个,警务室X个,X名专职群防队员在主要路口日夜巡逻。

(二)落实意识形态工作责任制阵地管理情况

X.强化新媒体管控。制定《X街道落实网络意识形态工作责任制实施细则》和《X街道网络舆情应急处理预案》,建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制,加强网络信息管控,做大做强网上正面思想舆论,对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”等重点人物.密切关注动向,加强教育引导,做好转化工作。每日完成麻辣社区、问政四川、微信、微博、政府公开平台等X个平台监控,实时处理网络舆情。

X.强化阵地管理。街道制定《X街道意识形态阵地管理实施办法》,对辖区党群服务中心、廉政教育基地、文化活动中心、X个宣传点位、驻区单位以及商场、网吧、学校周边等重点场所进行统一归口管理,全面持续各级党代会精神、社会主义核心价值观、扫黑除恶、社区治理、天府文化等专项宣传。制定文艺阵地、文艺组织、文艺队伍管理办法,加大对文化市场的综合执法,加大对涉爆、涉恐、涉藏独、涉

疆独、涉邪教、政治性等非法有害出版物和反宣品的查处打击力度。加强对宗教及宗教思想传播的管理,引导宗教界巩固其与社会主义社会相适应的思想理论基础。街道新设社会主义核心价值观涂鸦街、家风广场和家风院落X个。

X.强化居民需求。意识形态工作以居民需求为导向,营造居民满意的意识形态工作氛围。通过居民大会、坝坝会等形式公开征集意见,确定党建项目、公服项目等专项资金的使用,发动居民参与,通过共治共建共享提升居民的幸福感、满足感和获得感。

X.强化信息公开。制定《X街道政府信息公开实施办法》、《X街道关于对报告会、研讨会、讲座论坛等的审批审查备案制度》和《X街道新闻发布管理办法》,做好党务政务公开、舆情风险调处等工作。我街道近年来对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

(三)落实意识形态工作责任制工作队伍建设情况

X.强化文艺队伍。以街道文化服务中心(社区文化服务站)为基础,配备文化活动工作人员,建立社区文艺队伍、社会组织等动态台账,鼓励和支持文艺队伍参与社区活动,对文艺队伍进行培训和提升,引进蜜蜂家社会组织枢纽对条件成熟的文艺队伍进行孵化和培育。

X.严格干部选拔。街道党工委严格按照组织程序和要求落实干部动议提名、推荐考察、任免宣布等工作,明确用人

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