篇一：落实党建引领基层治理问题清单
基层党建工作任务清单
一、坚持做实、创新、见效，提升基层党建工作质量
1.按照“分领域、分类别实施，分层次、分责任落实”的要求，突出问题导向、目标导向、实效导向，统筹推进各领域基层党建工作。农村基层党建，要认真学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，推动基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中发挥领导作用；城市基层党建，要学习典型经验，落实好《加强城市基层党建工作方案》，探索走出基层党建引领社会治理的“长治路径”；非公和社会组织党建，要实施巩固提升“两个覆盖”攻坚行动，继续开展“双强六好”党组织创建活动，推动园区党建破题开局；机关党建，要突出政治建设，结合机构改革，进一步健全党的组织、配齐党务力量、完善领导体制，努力建设模范机关；国企党建，要紧紧围绕国企国资改革，狠抓40项重点任务落实；完善中小学校、公立医院等事业单位党建工作领导体制和工作机制。
二、组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育
2.按照中央和省、市委的部署要求，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心谋划、加强指导、压实责任，确保取得实实在在的成效。
三、配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动
3.结合庆祝建党98周年，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，激励党员干部见贤思齐、对标先进、干事创
业。
4.制作建国前老党员专题片《初心》，教育引导党员干部不忘初心、坚定信念。
5.利用我市红色资源，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，凝聚起广大党员干部追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
四、高质量开展好“改革创新、奋发有为”大讨论
6.按照省、市委的部署要求，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，加强工作指导，把大讨论的要求落实到每个支部、每名党员。
五、持续深入推进“三基建设”
7.落实好《全市“三基建设”2019年度重点工作任务清单》，确保13项45条重点任务全面完成，实现“整体提升、全面进步”的目标。
六、抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理
8.加大抓乡促村力度。完善县级党委“抓乡促村”责任制；建立乡镇党委抓基层党建工作包点、指导、督促、考评、奖惩机制；推行乡镇党建工作分类定级，差异化管理；组织乡镇组织委员高规格集中轮训，发挥乡镇在农村党建工作中的“龙头”作用。
9.上半年，召开引深“三步四循环”工作法现场观摩会，推动“三步四循环”工作法在农村广泛开展、见到实效。
10.实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。加强选派到村
任党组织书记优秀年轻干部的培养管理；落实村党组织书记县级备案管理，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人；继续派强用好第一书记和驻村帮扶干部；全面实施“农村干部学历提升工程”，用3年左右时间实现每村至少1名大学生村干部；深入实施“本土人才回归工程”，6月底前，各县区完善工作计划和配套政策；继续推行“农村后备干部培养计划”，实现每村不少于2名后备干部，其中至少1名党员后备干部。
11.持续推进软弱涣散基层党组织整顿提升两年行动，4月底前，要开展新一轮软弱涣散基层党组织识别工作。扎实推进扫黑除恶专项斗争，对涉黑涉恶村干部坚决清理出去，坚决遏制和防范黑恶势力、宗族势力干扰。
12.实施发展壮大村级集体经济专项行动。年底前，80%的村建立有活力的集体经济组织，村集体经济年收入5万元以上的村达到80%。
13.健全完善乡村治理体系。学习推广新时代“枫桥经验”，严格执行“四议两公开”“村账乡审”和“三务公开”等制度，建立健全村务监督委员会，完善村级事务决策和监督机制，全面推行村干部为民服务全程代理制度、轮班值班等制度，推进乡村治理科学化、制度化、规范化。
七、构建党建引领城市基层治理新机制
14.落实好《加强城市基层党建工作方案》，对标北京、上海、成都等典型经验，聚焦“街道管理体制改革、街道社区党组织赋权扩能
减负、社区工作者职业体系建设、党建引领基层治理体系机制创新”4个重难点问题，健全完善配套措施，提升城市基层党建整体效应。
15.通过开展经验交流、座谈研讨、广泛宣传等，做实党员到居住地社区党组织报到制度，在党员人数不足3人的居民小区设立功能型党支部，发挥广大党员在社会治理中的先锋模范作用。
16.以“一街道一品牌、一社区一特色”为抓手，每个街道至少要有一个品牌社区，每个社区至少要有一项特色服务，培塑城市基层党建示范品牌。
八.巩固提升非公经济组织和社会组织党建工作
17.召开全市非公经济组织和社会组织党建工作会议，制定出台《加强非公经济组织和社会组织党建工作方案》，谋划布局全市非公经济组织和社会组织党建工作。
18.招录、选拔、聘任一批非公经济组织党建工作指导员，着力解决非公经济组织党建无人抓、不会抓、抓不好的问题。
19.举办“党建沙龙”，搭建开展非公经济组织、社会组织党建工作学习、交流、观摩、联络、指导和解决实际问题的平台。
九、扎实推进基层党组织标准化规范化建设
20.落实好全市基层党组织规范化建设三年行动计划，全面推行“1+N”示范带动模式，年底前全市80%以上的基层党组织达标。
21.开展组织生活实操实训，制定指导工作方案，重点指导、选树一批落实党的组织生活制度标杆支部，推进规范化建设深入开展。
22.推行基层党建工作资料减负，规范资料目录，着力解决基层
党建工作中的形式主义现象。
十、着力构建党群服务中心网络
23.落实好《关于推进党群服务中心建设的指导意见》，分领域制定党群服务中心建设导则，制作党群服务中心专题片，推进党群服务中心成体系、强功能、全覆盖。
24.协同相关职能部门、联手各群团组织、牵手各志愿组织和社会组织的活动、服务、人员进驻，让中心成为党建群建、生活服务、事务办理、区域管理的主阵地。
十一、加强和规范党员教育管理
25.落实好发展党员工作细则、省委发展党员“5+1”工作制度、市委十四条措施。壮大入党积极分子队伍。原则上每发展1名党员，要有不少于2名入党积极分子、3名入党申请人作为储备。单独组建的非公有制企业党组织每年至少培养1名入党积极分子，联合组建的党组织每年至少培养2名入党积极分子。从业人员30人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织每年至少培养1名入党积极分子。
26.建立健全计划申报、重点倾斜、动态调控工作机制，精准做好发展党员工作。
27.9月底前，研究制定流动党员管理办法，破解流动党员管理难题。
28.突出重点对象，突出基层一线，建立常态化加强党员激励关怀帮扶机制，不断激发党员履职尽责、担当作为的内生动力。
29.建好管好用好全国党员管理信息系统，运用上党先锋号、“山西智慧党建”等新媒体，提升党建工作信息化水平。
十二、压实基层党建工作责任
30.列出县区委书记抓基层党建工作任务“一单清”，压实各县区委主体责任和县区委书记第一责任人职责。
31.搭建起各级党组织书记“亮、评、定”基层党建工作的平台，让基层党建工作亮出来、实起来、比起来。
32.创新方式、扩大范围、落实考评，深入开展基层党建述职评议考核、部分乡镇（街道）党（工）委书记向市委组织部部务会进行基层党建工作述职，切实述出压力、评出动力、考出活力。
十三、持续加强基层基础保障
33.在乡镇农村，完成乡镇办公用房填平补齐，对贫困地区边远乡镇周转房提档升级，提高“五小”建设水平；村级运转经费县域内村均不低于10万元；村“两委”主干报酬标准，按照不低于上年度农村居民人均可支配收入2.5倍标准执行，书记、主任“一肩挑”的按照不低于3倍标准执行；制定其他村干部报酬补贴标准和发放办法，调动村干部工作积极性。在街道社区，党建工作专项经费每个街道不少于10万元，每个社区不低于2万元；社区工作经费按照市辖区社区每年不低于15万元、其他社区不低于12万元的标准配套；社区服务群众工作专项经费按照市辖区社区不低于10万元、其他社区不低于5万元的标准配套；按照月基本报酬每年提高300元的标准，继续提高社区“两委”干部报酬待遇；年底前，社区活动场所面积全部达
到500㎡以上。
十四、强化工作推进落实措施
34.加强市县两级党建办建设，组建乡镇（街道）党建工作办公室，发挥好市县乡三级党建办功能作用。
35.继续推行“课题研讨+试点先行+清单管理+每月提醒+专项督查+现场推进+宣传推动”七项工作机制，实施基层党建“项目化建设”，建立申报—评估—立项—指导—实施—公示—验收闭环管理流程，推动基层党建工作落实创新见效。
篇二：落实党建引领基层治理问题清单
关于党建引领城市基层治理的调研报告共3篇
关于党建引领城市基层治理的调研报告1关于党建引领城市基层治理的调研报告
随着城市化进程的不断加快，城市基层治理也成为了一个亟待解决的问题。如何通过党建引领城市基层治理，提升城市治理效能，是当前需要研究和解决的问题。本文通过对城市基层治理现状的调研和分析，发现党建在城市基层治理中具有重要的引领作用，同时提出了一些应对措施和建议。
一、城市基层治理现状调研
1、城市基层治理中存在的问题
在城市基层治理中，存在着以下几个问题：
①信息不对称。信息不对称是城市基层治理中的一大问题。一方面，政府部门的信息、政策等并没有充分传达给居民，居民对政策的了解程度相对较低；另一方面，居民的诉求、反馈等也没有得到及时、充分的传达到政府部门。
②精细化管理不到位。当前，大多数城市都在加快推进城市精细化管理，然而在实际操作中，仍存在精细化管理不到位的问题。
③参与度不足。尽管城市基层治理中已经有了社区、居委会等组织，但由于参与度较低，治理效率并没有明显提高。
2、党建引领城市基层治理的意义
通过对城市基层治理现状的调研，我们发现，党建引领城市基层治理具有以下几个优势：
①规定了治理方向。在城市基层治理中，党建可以明确治理的方向，制定出相应的政策、规章等，以此来规范和引导治理工作的开展。
②落实了管理责任。在城市基层治理中，党建可以对各级政府部门进行督导，督促各部门承担起管理责任，推进城市治理工作。
③促进了民主参与。在党建的引领下，可以建立更加完善的居民参与机制，增加居民的参与度，从而提高治理效率。
二、党建引领城市基层治理的建议与措施
1、强化政府部门与居民之间的沟通
政府部门需要通过各种途径，及时地将相关政策、信息等传递给居民，增加他们的知情度，并且更加积极地收集居民的诉求和反馈。同时，政府部门可以建立起专门的平台，在上面实行
互动式的沟通和交流，以此来进一步提升信息的公开量和公开度。
2、引入现代化科技手段，加强城市精细化管理
在城市基层治理中，引入现代化科技手段具有很好的效果。政府部门可以利用物联网、云计算等技术手段，实现城市的精细化管理，从而提高城市治理效能。
3、加强居委会等组织的发挥
居委会等组织在城市基层治理中扮演着重要角色。政府可以提供必要的支持，以帮助居委会等组织更好地发挥作用，推动社区治理工作的顺利开展。在此基础上，政府可以建立权责明确的社区自治机制，由居民和政府共同参与治理。
4、建立完善的绩效考评机制
政府在推进城市治理工作时，需要建立起完善的绩效考评体系，加强对各部门的监管和督促，并为在城市治理方面取得显著成效的单位或个人进行表彰和奖励。通过这种方式，可以激励各级政府部门，不断提高城市治理效率。
三、结论
在城市基层治理中，党建具有重要的引领作用。政府应该加强对党建的重视，制定相应的政策、措施，并相应调整城市基层
治理的工作机制，从而实现治理效能的提升和城市治理的品质改进。同时，居民也应该积极参与城市基层治理，形成居民和政府互补互利的治理模式
城市基层治理是城市治理的重要组成部分。在当前快速发展的城市化过程中，政府应该引入现代化科技手段加强城市精细化管理，加强居委会等组织的发挥，并建立完善的绩效考评机制，以提高城市治理效能。党建作为城市治理的重要引领，政府应该加强对其的重视，并调整治理机制，将居民和政府共同参与城市基层治理，形成互补互利的治理模式，进一步提升城市治理的品质和公众满意度
关于党建引领城市基层治理的调研报告2关于党建引领城市基层治理的调研报告
随着城市化的不断推进，城市基层治理面临着越来越复杂的挑战。如何通过党建引领城市基层治理，促进社会和谐稳定，提高公共服务和治理效能，成为了当前探讨的热点问题。本文将就此进行一些初步探讨。
一、党建强化基层组织
党组织是城市基层治理的重要组成部分。在党的领导下，通过强化基层党组织建设，全面提升基层治理水平。基层党组织应当充分发挥其组织领导作用，加强基层党组织建设，充分发挥支部党员的职责，培养一支充满活力、能够服务大众的队伍。
在党组织建设方面，着力解决人员不足的问题，加强对基层单
位的领导和管理，强化组织工作，根据具体情况加强培训，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，要加强组织学习，不断提高基层组织党员的思想政治素质和组织能力，使党组织在管理工作中更加得心应手。
二、基层治理加强社会服务
城市基层治理需要注重公民的基本权利，不断创新工作方式，加强对社会服务的操作。在服务方面，不仅需要进一步深化市场化，推进民主化，而且也要次读满足公众需求，推动社会公益事业。重点需要加强社会治理，提高公共服务质量，推动城市基层治理效率从而真正融入社会服务的过程中。这需要在管理和服务方面实现科学规划、良好管理和协调配合。
三、监督定期调整
城市基层治理中，监督是非常重要的一个环节，也是城市基层治理的基石。其中，最重要的环节就是加强对城市基层治理的监督，依靠党的机制，以科学、合理的方式监督和推动治理工作的持续发展。
在监督方面，需要加强对基层治理工作的评估，并加强对治理对象的监督，确保基层组织运转的规范化、高效化，及时发现问题，及时纠正，从而保证城市治理的质量。此外，也要及时调整工作计划，并使之与城市治理效率实现高标准的统筹考虑，加强质量和效益的监督和评估。
四、促进党建引领城市基层治理
党的组织在城市治理中扮演着至关重要的角色。党的领导和组织能力将是高效、全面地推进社会先进制度的基础。正如毛泽东所说：“分清是非，哪些是真正的老百姓，哪些不是；决定群众的决策权、促进经济发展的好项目、民主管理机制的加强、法律执法能力的提高，都考验党的领导干部的智慧、信心和能力。”因此，要实现党建引领城市基层治理，需要领导干部敬畏党纪、遵纪守法，为人民利益负责，以优质的工作人员为基础，提高治理能力和治理水平。
总之，党建引领城市基层治理是达到城市治理高质量、高效率的基础。要加强党建引领，必须全面深入进行有关城市基层治理的研究，加强党建，做好组织工作，提高治理效率和质量，完善监督评估机制。只有这样，才能真正实现城市基层治理的高质量、高效率和多样化
城市化进程的加速使得城市基层治理显得愈加重要，实现城市治理高质量、高效率必须要加强党建引领、完善监督评估机制、提高治理能力和治理水平。同时，在城市基层治理中，政府、企业、群众等多元主体间的协作也是非常重要的。只有通过共同努力，才能实现城市基层治理的高质量、高效率和多样化，为城市的可持续发展打下坚实基础
关于党建引领城市基层治理的调研报告3近年来，随着城市化进程的不断推进和社会发展的不断壮大，城市基层治理的重要性也日益凸显。党的建设是城市基层治理中的一项重要工作，党建引领城市基层治理也成为了当前发展
的重要趋势。本文将从多个维度出发，对党建引领城市基层治理进行调研分析。
一、党建引领城市基层治理的内涵
党建引领城市基层治理，是以党的建设为引领，以城市基层治理为目标的一项重要工作。它包括对城市基层组织的建设、干部队伍的培养、市民参与的推动等方面。在实践中，党建引领城市基层治理，重在提高治理效能，营造和谐社会环境，加强社会凝聚力和稳定性。
二、党建引领城市基层治理的现状分析
1.城市基层组织建设需要加强
城市基层组织是城市治理的基础，其作用不可忽视。但是现实中，一些城市基层组织建设不规范，人员结构不合理，基层党员素质普遍较低，导致治理效率低下，治理水平相对较弱。因此，加强城市基层组织建设是重中之重。
2.干部队伍培养亟待加强
干部是城市基层治理的中坚力量，其能力素质的提升关系到城市治理水平的提高。但是现实中，一些干部素质不高，工作不力，缺乏创新精神和责任心，这对城市基层治理形成了很大的阻碍。因此，加强干部队伍的培养是十分必要的。
3.市民参与需要进一步推动
市民参与是城市基层治理的重要内容之一，其能够提高城市治理的透明度和公正性。但是现实中，市民参与的意识较弱，普遍缺乏积极性和主动性，导致市民参与不充分，治理水平受到了一定的限制。因此，推动市民参与，提高市民治理水平，也是党建引领城市基层治理的一个方向。
三、党建引领城市基层治理的对策建议
1.加强党的建设，提高党员素质
加强党的建设，营造良好的党风和政治环境，提高党员责任感和使命感，提高党员的政治素质、业务素质和实践能力，是城市基层治理的重要保障。
2.加强城市基层组织建设，建立健全的组织机制
建立健全的城市基层组织机制，加强组织领导，规范组织结构和人员配置，加强基层建设工作的引导和推动，是城市基层治理的重要保障。
3.引导市民积极参与，提高市民治理水平
市民是城市治理的主要对象和主要力量，鼓励和引导市民积极参与城市治理，提高市民参与城市治理的积极性和主动性，激发市民的热情和创造力，是完善城市基层治理的重要推动力。
四、结语
党建引领城市基层治理是当前城市管理改革的重点之一，这需要全社会共同努力。作为城市基层治理的重要一环，党的建设引领的城市基层治理不仅有利于打造和谐社会，也有助于提高社会治理效能，促进城市发展的繁荣与稳定。因此，加强党建工作，提高治理水平，提高市民参与度，让城市基层治理更加完善，才能更好地为国家和人民的发展贡献巨大力量
党建引领城市基层治理是促进城市发展的繁荣与稳定的重要保障。加强党的建设，建立健全的组织机制，引导市民积极参与，是实现党建引领城市基层治理的关键措施。党建引领城市基层治理的不断推进，将有助于提高治理效能，加强社会稳定，营造良好的发展环境，更好地为国家和人民的发展贡献巨大力量。我们要全社会共同努力，实现城市基层治理的全面提升
篇三：落实党建引领基层治理问题清单
引领基层治理党建工作材料
要构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。在农村领域，构建乡镇“1+4”社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。豆花问答网小编为大家整理的引领基层治理党建工作材料资料，欢迎参阅。
篇一基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。扬州明确今年为“党建引领基层治理年”，3月份市委召开动员大会，出台专门意见，市县乡三级财政再增加投入逾2亿元，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
培育基层治理骨干，解决带头人的问题
基层工作者面对千家万户、千头万绪、千难万难，要抓住带头人这支基层治理的骨干力量，凝聚党员群众带头干带动干。在村(社区)党组织书记队伍建设上，切实增强岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加1万元、3年内人均增加2万元以上，实行年功津贴，深入推进“星级化”管理模式，乡镇(街道)领导班子中，具有村(社区)书记或第一书记经历的动态保持在30%以上，让书记们干得好、有奔头;着眼2021年村(社区)“两委”换届，把优秀人才选到村(社区)书记岗位上，今年底村书记、主任“一肩挑”达到70%。在村(社区)“两委”干部队伍建设上，加强社区工作者职业体系建设，探索村干部队伍专职化管理，全面激发队伍活力。在村(社区)后备队伍建设上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村(社区)至少有2名35岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力量。
加大基层治理投入，解决资金的问题
要打通资金、资源、资本畅通循环的堵点，既输血更造血，提高城乡社区治理保障水平。落实村级发展资金，每年市县财政设立1200万元专项资金，支持农村尤其是经济薄弱村发展产业项目、物业项目，加大对村集体所有的农林水资源开发经营力度，增强造血能力。增加村级运转资金，每个村不少于38万元基本运转经费，建立逐年增长机制，其中经济薄弱村的基本运转经费由县乡财政兜底保障，对下派的工作任务列支专项资金，不让村(社区)“自掏腰包办事”。设立党组织为民服务资金，在每个社区每年20万元的党建为民服务资金的基础上，再向110个经济薄弱村同标准每年下拨20万元，帮助解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。保障党建工作资金，市本级设立300万元基层党建工作资金、200万元党内关爱资金，市县乡三级共落实2860万元党建工作经费，向基层党组织倾斜，把党员教育好管理好关爱好服务好。
改善基层治理条件，解决阵地的问题
要把基本阵地建强建优，让党员群众愿意到红色阵地参加活动、接受教育，让党的标识熠熠生辉。一方面，建好党群服务中心。以财政投入为主，不添村级债务，市级投入2000万元，推动各地共投入1.7亿元，新建和改扩建135个村(社区)党群服务中心，今年底全市所有党群服务中心全面达标，巩固“牌子乱象”清理整治成果，让党的阵地抬头就见。另一方面，用好党群服务中心。合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建“地缘、志缘、业缘、趣缘”相结合的“四缘型”党组织，推动各功能室“常开常新”、各尽其用，打造成党员群众主动来、愿意来的基层治理阵地。
创新基层治理方式，解决机制的问题
要构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。在农村领域，构建乡镇“1+4”社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实村级重要事项由村党组织研究讨论机制，推进村监委实体化运作，规范村级重大事务“四议两公开”，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，完善软弱涣散基层党组织持续整顿机
制，展现城乡基层治理成效。在城市领域，提升新兴领域党建“两个覆盖”水平，加大网格党组织组建力度，推动驻区单位与街道社区党组织共驻共建、互联互动，优化基层治理大数据平台，形成基层治理合力。
篇二增强制度思维
夯实组织工作的质量基础
制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性。强调用制度管党治党是十八大以来中央推动全面从严治党的重要方法，也是党的十九届四中全会提出的明确要求。做好组织工作，要更加注重把握好“抓攻坚”与“抓常态”的关系，在健全制度促长效中激发持久动力。高度重视制度建设。聚焦工作中关乎大局的重点、亟待破解的难点、疏于防范的风险点，健全完善标本兼治、常态长效的制度机制。基层党建要贯彻落实基层组织建设一系列党内法规要求，建立健全科学严密的组织制度;干部工作要突出知人善任、因事择人，建立健全科学精准的选贤任能制度;人才工作要突出抓好政策落实、保障服务等制度的完善，加快形成具有区域竞争力的人才制度优势。确保制度有效落实。坚持知责明责、协同发力、减负赋能，明确各级组工干部的具体责任，把“组织起来”的传统和优势发挥出来，坚持抓宏观、抓协调、抓服务，加大基层基础保障力度，确保各项政策制度在基层落地生根。
增强创新思维
提升组织工作的持久活力
组织工作强调稳健、强调程序，但并不是不需要创新，很多情况下萧规曹随、循规蹈矩已经不能适应新的形势与任务，迫切需要稳妥基础上的创新突破。做好组织工作，要更加注重把握好“重稳健”与“求创新”的关系，在守正创新出精品中提高质效。增强创新意识。从传统的、经验的、直线式的思维方式中跳出来，以新眼光把握新机遇、以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展，创造性推动每一项工作。强化典型引路。注重用好“典型引路”这个重要方法，深入基层抓好调查研究，深入发掘典型经验、把握共性规律、促进面上推广。打造工作品牌。树立组织工作的品牌意识，坚持简单的事情坚持做、重复的事情用心做、棘手的事情创新做，带头扛红旗、努力争进位，推动组织工作出新出彩出成效。
增强底线思维
防范组织工作的风险隐患
组织工作有着很强的政治性、政策性、敏感性，容错空间是很小的、容错时间是有限的，很多工作都必须预研预判、很多事务都必须万无一失、很多短板都必须及时补齐。做好组织工作，要更加注重把握好“出成绩”与“防风险”的关系，在聚焦问题出实策中行稳致远。提高风险意识。
时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，既高度警惕和防范组织工作领域的重大风险，也要密切关注全局性重大风险，第一时间提出意见建议，真正警醒起来、重视起来、担当起来。开展常态排查。紧密联系高质量发展面临的新情况、新问题、新挑战，细致排查基层党建、干部工作、人才引进、自身建设等方面的风险隐患和问题，找出组织工作领域的“黑天鹅”“灰犀牛”。抓好动态整顿。既敢于斗争、善于攻坚，同问题隐患“拼刺刀”;也抓好巩固、稳扎稳打，对成果“求长效”，做到未雨绸缪防得早、见微知著防得细、釜底抽薪防得实。
党建引领
同心共建
谱写城市基层治理新篇章
中共×××区委
近年来，×××区立足实际、创新实践，用心用力做好城市基层党建大文章，全力构建党建引领城市基层治理新格局，真正把党的政治优势和组织优势转化为城市治理效能。
“三级联动”聚合力。区级抓谋划推进，定期召开由22个职能部门参加的联席会议，强化工作部署和指挥协调，开展“逐社区观摩、整街道推进”活动，现场点评、排序通报、兑现奖励。街道抓统筹协调，实施区直与街道执法联动，将区级61项公共服务事项下放至街道办理，街道党建联合体依托城市建设、社区服务等12个联盟，协同推进重点工作。社区抓具体落实，推进村改居产权制度改革，量化总资产7.58亿元。以小区、商圈、市场等为单位划分
为84个网格，推进网格化管理，服务辖区单位、居民。
“三个覆盖”提质效。组织全覆盖，坚持“城市发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”，先后批建高铁、九女山等城市社区14个，同步成立社区、小区党组织56个。阵地全覆盖，以15分钟为服务半径，建成社区党群服务中心、小区“家门口”服务站68个，区域化、开放式的商圈、市场党群服务阵地6个。
1服务全覆盖，围绕社区环境、物业管理等问题，着力打造“1+N”家门口服务党建品牌，把贴心的公共服务、称心的物业服务、舒心的文化服务、暖心的志愿服务送到群众心坎上。
“三个到位”强保障。共驻共建到位，86个区直机关企事业单位全部纳入街道党建联合体，到社区开展“双报到”，认领、公示联盟服务项目47个、社区共建项目175个。人员配备到位，配备社区专职工作者265名，四分之三以上的人员下沉到基层网格，充实“两新”组织党务工作人才308人，下派指导辖区内所有“两新”组织。经费落实到位，加大财政支持、党费支持力度，社区年度经费平均达到40万元、“两新”党组织年度经费平均达到5000元，社区专职工作者待遇全部参照事业编制人员执行。
但是，和×××城西部新区快速发展的形势相比，我们还存在街道职能转变不到位，村改居社区产权制度改革不彻底、服务意识转变不到位，社区工作力量配备不够强，工作推进机制不完善等问题。下一步，我们将重点从以下三个方面聚焦用力。一是做强街道，深化扩权赋能。转职能，明年在×××街道开展试点，取消招商引资任务及相应考核指标，经济发展职能由×××经济开发区承担，不断强化街道抓党建、抓治理、抓服务主责主业。扩权限，逐街道梳理在规划建设等5方面的放权事项，赋予街道对派驻机构及其负责人的考核权和任免征得同意权等4项权力。强服务，推进街道便民服务中心规范化建设，2明年95%以上的区级公共服务事项下沉到街道办理，同时推动网上政务服务向街道延伸，确保2021年前实现区街两级“一网办理、一站服务”全覆盖。二是做活社区，推进减负增效。充实人力，落实社区专职工作者区级总量管理规定，2年内通过公开招录、推荐考核等方式新配备专职工作者50人，其中有社会工作师资格的占50%以上。保障精力，开展社区减负增效专项整治，区级制定准入清单，把社区“该管的事”“协助的事”“支持的事”分类明确，委托社区协助的工作事项严格落实“费随事转”规定。激发合力，大力推进村改居社区产权制度改革，做实做优集体经济组织，确保明年年底前彻底完成，同时加大村改居社区干部教育培训力度，切实转变思想观念，增强城市意识、服务意识，推动新老居民融合。三是做优机制，推动全面提质。建立领导带头机制，实施“区领导包片、常态化推进”工作模式，区领导班子成员每年确定1个城市基层党建重点项目，明确任务措施，倒排工期、插旗推进。深化共驻共建机制，在城市基层党建联合体实行专委会月度轮值制度，牵头落实共建项目，在做好“双报到”工作的基础上开展党组织领项目、党员领任务“双认领”活动，推动工作深入开展。完善网格治理机制，把明年作为全区“网格化治理推进年”，根据城区发展变化情况，优化基层网格设置，建好用好网格化服务管理信息系统，实施服务管理队伍素质提升工程，夯实基层治理根基。
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