领导班子整改清单
单位名称：
河北师范大学汇华学院
2014 年 9 月 25 日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 牵头领导 具体责任人 整改时限 备注 1 领导班子理论学习不够扎实、深入 加强学习制度建设，坚持落实每月 1次专题理论学习制度。②坚持开展好班子成员领学活动，院领导每年到分管部门、联系单位讲授 1 至 2 次党课，达到以讲促学的目的。
徐国强 班子成员 2014 年 9 月开始执行，长期坚持
2 领导班子相互间沟通不够、深入基层不够、工作抓落实和督促检查不够 班子成员要在各自分管工作的基础上，增强沟通与合作，充分发挥领导班子整体合力作用。②班子成员每月与自己联系的学部交流沟通 1 次，每学期到非联系的学部至少 1 次。③班子成员在安排部署工作的基础上，重视对工作的跟进、检查。
蔡新华 班子成员 立即整改，长期坚持
3 存在铺张浪费、资源浪费现象，艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄 ①严格贯彻中央“八项规定”，加强廉政建设。②深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全选人用人、基本建设、后勤保障、招生考试、招标采购等重点岗位和关键环节监督机制，营造廉洁勤政的良好氛围。③严格执行有关国内差旅、会议活动、因公出国（境）、公务接待、公务用车等方面的经费管理制度，进一步降低行政管理运行成本，制定本院公务接待、公务用车的标准和办法。
徐国强 班子成员 立即整改，长期坚持， 2014 年 12月完成相关制度建设
4 部分师生缺乏对社会主义核心价值观的理性认识和情感认同 ①组织广大师生深入学习习近平教师节讲话精神，围绕“怎样成为好老师、怎样培养好老师”开展学习讨论。②加强对学生的社会主义核心价值观教育，将社会主义核心价值观教育融入教学、管理、服务的全过程。
徐国强 相关处室负责人、各学部部长 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
5 学习型、创新型、服务型基层党组织机制建设不健全 ①组织党员理论学习要考虑年级、专业特点，丰富学习形式和内容。②基层党组织要创新活动形式，抓好党日活动项目。③广泛开展党员志愿服务活动，推进党员志愿服务常态化。④增加学生党支部在积极分子、党员发展上的公开透明程度，及时公示积极分子、党员信息。
崔建国 各学部党总支书记、直属教工党支部书记 立即整改，长期坚持
6 对员工的职业道德教育、法制纪律教育不到位，防微杜渐做得不够好 加强对青年教师的职业道德教育和法制纪律教育，推动 “三育人”活动。坚持从严教育、从严管理、从严监督，树立风清气正的良好院风。
徐国强 康家树 立即整改，长期坚持
7 部分专业设置不适应市场需求 以市场需求为导向，压缩基础学科专业的招生规模，增设满足本省经济社会发展需要的应用技术专业，打造学院的特色专业，培育学院的特色人才培养模式。
杨继清 徐鹏 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
8 教学改革不够深入，教学管理和服务水平有待进一步提高 加强学生实践能力与科研能力的培养，加大对学生创新实验实践项目的资助力度。多增加综合性、创新性的实验，提高实验室利用率。③加强非师范类专业学生实习实训基地建设，建立更多的校企合作项目。④增加公选课的数量和种类，满足广大学生需求。
杨继清 徐鹏 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
9 自有师资队伍建设不足 加强自有师资队伍建设，积极招聘优秀师资充实到我院新上专业的教师队伍中来。鼓励和支持青年教师积极开展科学研究。③加强对青年教师教学技能的指导和培训力度。
杨继清 徐鹏 立即整改，长期坚持
10 学术讲座少，学术气氛不浓 吸引专家学者前来讲学，增加学术报告的举办次数。
杨继清 徐鹏 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
11 部分教学设备陈旧，投入不足 淘汰一批配置落后电脑，并及时更新，满足一些专业的较高要求。②及时更新陈旧的多媒体设备，保证教学需求。
杨继清 徐鹏 2014 年 12月
12 学生管理方式、方法有待于进一步改善，学生工作水平有待于进一步提高 加强对学生的行为习惯养成教育和责任意识教育。②重视对转专业学生的教育管理。③加强学部学生会之间的联系，促进学部之间资源共享。
崔建国 左延彬 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
13 辅导员素质大赛全程项目多，部分辅导员产生抵触情绪 加强对辅导员的培训，提升其工作的专业化水平。②优化辅导员素质大赛。充分了解辅导员诉求，优化比赛项目。
崔建国 左延彬 2014 年 10月
14 校园文化建设活动多但不够精，校园文化质量和氛围需提升 ①起草校园文化活动管理办法。②加强学生活动规划和学生干部队伍培训。③鼓励教师参与第二课堂建设，创新素质拓展工程和校园文化艺术节，提升活动质量。
崔建国 左延彬 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
15 对学生的就业指导和服务不够 ①加强对学生的职业生涯规划、就业指导与创业教育。②引导学生转变就业观念，重视基层就业项目和各类就业专项考试，拓宽就业空间。③畅通就业信息传达渠道，完善就业信息有效传递的办法。
崔建国 左延彬 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
16 学生活动场地不足，制约学生活动的顺利开展 改造和扩大学生活动场地和体育锻炼场地，充实、完善学生活动设施和体育活动设施，保证学生活动顺利开展。
韩庆福 郭晓波 2014 年 10月
17 行政管理部门与基层部门沟通不够，存在服务态度生硬的问题 ①深化学院体制机制改革，完善教职工考核机制，进一步明确职能部门和管理人员的工作职责，提高服务质量和办事效率。②行政管理部门要及时与基层部门交流，全面了解基层情况。
蔡新华 李振国 2014 年 9 月实施，长期坚持
18 轮岗制度未能很好的实施，影响职工工作积极性 ①依据学院发展，优化员工队伍结构，科学设岗。②通过每两年全员聘任和学年末个别岗位人员调整实现轮岗。③进一步完善职员职级工资制，稳步提高员工待遇，调动广大员工的工作积极性。
蔡新华 康家树 立即整改，长期坚持
19 艰苦奋斗、勤俭办学思想有所淡薄，存在资源浪费现象 ①强化节能教育，杜绝水、电、粮食和办公耗材浪费现象。②增强资源共享意识，精细管理资源，确保资源高效投入。
李孟建 德强 2014 年 9 月实施，长期坚持
20 图书馆管理和服务方式在某些方面不够科学 ①调整新生入馆教育时间，提升入馆教育的实效性。②在书籍采购方面，增加书籍种类和专业期刊数量，及时采购专业领域的最新书籍。③制定教材征订、发放、结算更科学的管理办法。
蔡新华 魏世亮 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
21 对图书馆工作人员的专业培训较少 ①制定有针对性的专业培训，提升图书馆管理人员业务素质和能力。②加强职业道德教育，增强爱岗敬业意识。
蔡新华 魏世亮 立即整改，长期坚持
22 学院办学空间不足，制约长远发展 改善学院办学条件，拓展办学空间，积极推动宁晋新校区的建设进程，争取顺利通过教育部的规范验收。
韩庆福 郭晓波 2015 年 12月取得阶段性成果
23 部分学生宿舍居住环境较差，部分楼管服务态度差 ①提升宿舍管理员的服务水平和质量。②对存在漏水、房顶发霉、墙面脱落、晾衣架损坏严重的宿舍，以及存在水管漏水、冲水阀损坏的水房、厕所，及时做好登计、修缮。
李孟建 德强 立即整改，长期坚持，2014 年 9 月完成维修事项
24 食堂管理和服务水平有待提高 ①提升食堂饭菜质量和卫生状况，提高食堂服务人员服务态度和水平。②对不便到教工餐厅就餐的少数民族教工制定合理的用餐补贴方法。
李孟建 德强 2014 年 10月
25 开水供应时间不能满足学生需求 延长开水供应时间。
李孟建 德强 2014 年 9 月
26 加强对出入校园的车辆和人员管理 ①加强对进入校园的车辆检查登记、车辆停放、文明驾驶的管理。②加强校内外来人员管理。③在北院修建停放自行车的设施。
崔建国 张增水 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
27 学生安全意识缺乏，教育力度不够 ①加强对学生的安全防范教育。②重视对学生的消防宣传教育。③创新安全教育的形式。
崔建国 张增水 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
28 撤出护楼员的教学楼缺乏安全防范措施 加强技防设施的建设，如安装视屏监控设备、门禁设备等。
崔建国 张增水 2014 年 10月
