篇一：移民局三级工作会议心得体会总结
更多精彩范文点击主页搜索
移民局“讲规矩、有信念”心得体会
移民局“讲规矩、有信念”心得体会
为进一步增强全体工作人员政治意识、纪律意识、规矩意识，转变作风，提升能力和水平，根据局党委的具体安排，近期中心组织里专题学习。通过学习，我深受启发，”讲规矩、有信念”,不仅是每一个人完整人格的重要构成，更是每一名党员领导干部必须始终遵循的政治操守和最基本要求。
一、在政治上用”讲规矩、有信念”明”方向”
“守纪律、讲规矩”,是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养。是对党员第一位的要求，每位党员都要自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在工作中守纪律、讲规矩，在政治上做一个明白人；要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听安排、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，更不能合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞”上有政策，下有对策”.要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服1更多精彩范文点击主页搜索
从大道理，个人利益服从大局利益。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。
二、在工作上用”讲规矩、有信念”促”有为”
人生的价值，不在于长度，而在于宽度；干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖；该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要有一种干就干好、事争一流的工作标准，对局党组、中心的决策部署，不折不扣，一抓到底，决不敷衍应付。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓现象不漏苗头，把困难想在前头，把工作做在前头。同时，我们所强调的讲规矩，绝不是抑制活力，要严防把讲规矩同思想解放、工作创新割裂开来、对立起来。当前，我区面临着难得的历史发展机遇，使命光荣，任务繁重，责任重大，我们必须进一步解放思想，创新举措，不断把坊子的各项工作推上一个新台阶。
更多精彩范文点击主页搜索
三、在生活上用”讲规矩、有信念”树”形象”
党员的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在人民群众中的威信和形象，因而决不是小事。”我们每位党员都要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到”生活正派、情趣健康”。党员干部要牢记”两个务必”,不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节，无论衣着打扮，还是言谈举止，都要与自己的身份相适应，不该有的想法坚决不想，不该办的事情坚决不办，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不做亏心之事，不动害人之心，不受无功之禄，不贪无功之赏，不失举止之态、不失人格之言、不失行为之信。对党员来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。党员不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，“宁可清贫自在，不可浊掩卷沉思”，只有耐住清贫，守住底线，才能有正确的人生价值，今后的工作中要时时警醒，如临深渊，如履薄冰。
社会越进步，经济越发展。作为一名党员就越要”讲规矩、有信念”。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政。更要认真贯3更多精彩范文点击主页搜索
彻执行中央的八项规定和省局、中心的具体要求，努力做一名守纪律、讲规矩的好党员，力促发展，争创一流，为全省移民培训事业的发展做出自己的应有贡献。
篇二：移民局三级工作会议心得体会总结
郧西县林业局移民工作总结
我县是国家南水北调中线工程重要水源涵养区，今年3月全县开始启动南水北调外迁移民工程，根据县委、县政府统一部署，我局接受了全县涉及外迁的3个乡镇10个村500余户库区移民线上线下园地、林地、森林资源调查和观音镇天河口村15户74人的外迁移民包联工作任务。任务接受后，我们高度重视，抽调精干力量，组建工作专班，深入移民区与移民同吃住，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下：
一、领导重视，成立专班。
接任务后，局领导高度重视这项工作，成立了由局长王昌来为组长、副局长肖理明同志为副组长、黄龙山林场场长简刚、工作人员陈义俭、羊尾木材检查站站长卢伟等同志为成员的专门工作小组，同时在林业系统抽调具有专业知识、农村工作经验丰富的30名工作人员参与移民线上调查和移民工作。专班成立后，我们还多次召开专题会议，细化工作任务，强调工作要求，确保工作任务顺利完成。
二、措施得力，保障到位。
为了保证顺利完成工作任务，林业局克服经费紧张、人员不足等困难，优先保障人员、车辆、物资、经费等到位。专班工作人员全职负责该项工作，并配备专一车辆，供专班
使用，所需物资、经费全部优先保障供给。林业局还先后两次组织15户包联移民前往潜江市高石碑镇实地查看移民新房和居住、发展环境，增强移民外迁的积极性。
三、加强政策学习，提高专班的业务素质和政策水平。
在接受任务后，我们根据工作进展情况，多次召开培训会，解决工作中出现的疑难问题，提高了工作专班的专项工作水平。一是要求专班工作人员加强有关政策学习，抓好宣传引导，做外迁移民的“讲解员”。南水北调外迁移民时间跨度长、政策含介范围广，政策的原则性非常强，也是以前从未接触过的新领域。全县动员会后，我局要求专班工作人员首先自己要弄懂所有与外迁移民有关的政策法规，组织工作队的全体队员学习讨论，掌握政策标准，做到“三个善于”：善于用政策教育移民。移民工作政策性强，作为包保工作队，只有具备丰富的政策理论水平和法律知识，才能适应新时期移民工作，为此，移民工作队员虚心向库区工作经验丰富的老同志请教，从而提高队员做好移民思想工作的水平；善于用事实说服移民。为使移民了解库区政策，他们不分白天和黑夜，牺牲更多的休息时间，深入农户，与移民促膝谈心交朋友，倾听他们的呼声，了解他们所想、所求、所盼，向他们一一列举其它地区移民搬迁后生活不断提高以及支持库区建设的生动例子，晓之以理，动之以情，使移民的思想得到彻底转变，明确了南水北调工程的重大意义，增强了移民
自觉搬迁的积极性，变“要我搬”为“我要搬”；善于用行动感动移民。在外迁移民中，我局外迁移民工作队员总是能让模范的党员、优秀的群众代表、还有其的亲朋好友来做外迁移民的模范，用其行动来带动移民外移，以身边人和事为例来达到说服教育的目的。二是要求专班工作人员深入调查了解，掌握移民诉求，做外迁移民的“辅导员”。在掌握政策的基础上，按照县移民指挥部的统一要求，及时进驻天河口村与移民同吃、同住，调查了解掌握外迁移民的思想动态，逐户逐人宣传解释移民政策，帮助外迁移民户解决生产、生活中的实际困难。其中，外迁户魏某本有一双儿女，可其年近中年时女儿不幸夭折，失女之痛导致其性格怪异，难以接触，数次工作后，他一下就提出了12个问题，带队领导肖理明同志耐心地一一解答，并帮助其办理了独生子女证，增加了因漏登记的水池子、水窝等补偿项目。70岁的外迁户魏某，儿子在十堰打工，肖理明同志等工作队员数十次上门做工作，他老俩口就是拒绝外迁，于是我局外迁移民工作队员又数次到十堰找其儿子做工作，终于他儿子同意了，魏本人仍然拒不签字，并说即使我儿子同意了，把我房子扒了，我也要搭个棚子住也不走，最后经打听到他的几个亲属并请他们做工作，无论如何让他到潜江新家看看，他看后回来第一件事就是把猪杀了，只说了一个字——走。三是要求工作人员坚持实事求是，不让群众吃亏，做外迁移民的“公正员”。
今年林业局自身工作也千头万绪，移民工作队有别于其他工作队，不仅要负责完成全县外迁移民线上、线下园地、林地调查，还要负责库区的林权调查和移民的包保任务，工作量非常大。我们本着实事求是，既不能让移民吃亏，又不能让国家受损失的原则，工作队员深入各移民外移户的山头地块，逐块测量、棵棵核实，最后据实给予了各农户应有的补偿。为此，移民们说“他们这次调查最精准，我们无话可说”。
总之，在这次全县移民工作中，林业局高度重视，全体专班人员在工作中加强学习，讲究工作方式，深入实际，与移民交朋友，把移民当亲人，使所包联的15户74名移民按时顺利外迁，圆满完成了县委、县政府交给的工作任务。
二O一O年十一月十五日
篇三：移民局三级工作会议心得体会总结
2022年移民局三级工作会议精神心得体会
2月4日上午，我是移民局三级干部大会在xx大会堂隆重召开，吴书记向大会作了《全力做好五件事，不负xx势与时》的主题报告，作为开年后的总动员、总部署，全县上下掀起了学习三级干部大会精神的高潮。2月8日，在部机关会议室，刘部长传达了吴书记讲话精神，并根据工作实际，对当前和今后一个时期的组织工作进行了总体部署。
最近三年，xx的发展日新月异，xx的成绩有目共睹，正如吴书记所讲，xx跨越赶超其时已至、其势已成，作为一名政府工作人员，尤其是一名组工干部，在xx的发展历程中应该扮演什么角色，在发展道路上应该肩负什么职责？我认为“讲党性、重品行、做表率”是最好的诠释。
首先，组工干部要不断提高党性观念，加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，要牢固树立立党为公，执政为民的理念。把全心全意为人民服务作为人生追求，努力做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
其次，组工干部要模范的遵守职业道德，社会公德和家庭美德。要坚持实事求是，敢说真话，敢说公道话，不说假话，不见风使舵，自觉抵制人情风、关系网，反对好人主义；严守党的纪律和工作机密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。不断提高各
方面的素质，为党员、干部和各类人才服务，为人民服务，树立组工干部新形象。
最后，组工干部要做讲学习、讲政治、讲正气的表率，不断提高政治理论水平和政策水平。农村工作，千头万绪，没有理论政策作支撑，工作就会方向不明，是非不清，执行政策会出现偏差、工作中就会造成不必要的麻烦，也会增加不和谐因素。任何工作都是政策与实际，理论与实际的结合。要正确对待权力，不做越职、越权、越位的事。要正确对待个人进步与升迁，既要积极要求进步，又要淡泊名利，要顾全大局，站在时代发展的高度看待组织工作，不断研究新情况，探索新路子，解决新问题。
篇四：移民局三级工作会议心得体会总结
2022年度移民局工作总结范文
2022年度移民局工作总结撰写人：___________日期：___________2022年度移民局工作总结一、完成的主要工作和成效（一）主动对接上级政策，扎实有效地实现后扶工作精细化管理。今年，省移民局对后扶工作重点、项目资金额度进行了一些调整，在项目安排上引入竞争机制。面对这些变化，我局及时调整工作思路，突破现有模式，主动对接上级政策。多次到省移民局汇报，大力争取移民小康示范村建设项目和小水库解困等项目。对内严格规范程序，强化管理，使后扶工作不断走向规范化、精细化、高效化。
1、原迁移民资金直补精准到位。元月份，上级下拨的直补资金一到帐，我们就及时协调财政、金融部门，向全市___个原迁移民发放直补资金___万元，准确率达___%。___—__月份，后扶科对全市原迁移民人口进行了清理和抽查，核定__年原迁移民人数为___人，比上年度自然减少___人。及时更新了数据库，在网站进行了公开。
3、项目计划编制合理申报积极。按照省移民局的统一安排，上半年主要完成了新增人口项目、小水库解困项目以及移民小康示范村项目的编制工作。一是申报了小水库移民扶助基金项目。通过筛选，确定在红花套、高坝洲、枝城等地实施农田基础设施建设和道路硬化等小型水库扶助项目___个，计划总投资___万元，向省移民局申报小型水库移民扶助基金___万元。二是申报了___外迁移民困难帮扶项目。拟在红花套、高坝洲、陆城、枝城、___店等乡镇___移民安置比较集中的地方实施道路硬化、排灌沟整治、产业基地配套等项目。共申报___个项目，总投资___万元，其中___项目资金___万元。三是初步申报了小康示范村项目意向。根据今年全
省“___”工程方案，初步选定了一个小康移民示范村，编制了项目计划书，上报到省移民局。
4、新增人口项目获批并着手实施。以移民后扶第二个五年规划为基础，会同财政局深入库区和安置区，经过实地调查筛选，拟定新增人口项目___个，总投资___万元，其中移民后扶资金___万元。这些后扶项目的实施，可硬化组级道路___公里，维修组级道路___公里，维修桥梁___座，新建蓄水池___处1M3，优化移民安置点环境___处，整治排灌沟渠160M，直接受益农民___人，其中移民___人。新增人口项目已上报市政府批复，目前各地正着手实施。
（二）努力争取政府支持，殚精竭虑为移民困难群体解决了一些突出问题。
1、毫不松懈地推进落实自谋职业移民社会保障政策。为了彻底解决高坝洲库区自谋职业安置移民的老有所养问题，我们在前期广泛调研、多次汇报，做了大量工作的基础上，去年底争取市政府领导同意，出台了都政___发[__]___文件。今年以来，我局深入各移民村，详细调查核实符合政策的移民身份，逐户进行登记、确认，并上报市政府首批认定了___名补贴对象。由于此项政策的落实涉及多个部门，我们站在切实为移民解决问题的高度，多次协调市人社局和有关乡镇政府，全力推进社会保障政策的落实。目前，此项工作正在有序推进。
4、千方百计地为特困移民争取民生政策。年初，我们对全市移民中的特困户进行了调查摸底，据统计，全市___个重点乡镇共有特困移民户___户___人。主要是缺劳缺地致贫或因病因灾致贫。我们将这一情况向市政府进行了汇报，分管副市长高度重视，协调民政、残联等部门，尽快为符合条件的特困移民落实低保等民生政策。
（三）着眼提高移民干群素质，全方位地开展培训工程。
1、实施移民干部业务能力强化工程。随着乡村换届和人事调整变化，全市普遍存在移民干部不通晓移民政策、不掌握工作方法的状况。为不断提高移民干部的政策理论水平，更新和充实业务知识，推动我市移民工作再创新业绩，经市政府同意，__月__日在市委党校___举办了一期移民干部培训班。分管市级领导亲自参加培训班并作动员，聘请市移民局经验丰富的干部作了业务辅导。各乡（镇）处分管移民工作的领导、移民专干、安置大村的书记主任共___余人参加了培训。这是近__年来，___开展的最大规模的移民干部培训，收到了良好的培训效果。不少移民干部觉得通过培训，进一步熟悉了移民政策，把握了后扶工作的程序要求，掌握了做好移民信访工作的技巧。
3、实施培训项目承训单位竞争工程。根据《省移民__关于做好__年全省水库移民培训工作___》精神和培训项目竞争性安排方案，我局结合实际，编制了《市__年大中型水库移民培训项目实施方案》。通过引入竞争机制，初步选定农业产业化技能培训承训单位___个，共申报大中型水库移民培训人数___人，培训项目资金___万元。
2、“大接访、大排查、大调处”有序推进。按照全市统一要求，我局制定了开展“大接访、大排查、大调处”活动实施方案，落实了领导带班、工作人员值班制度。每月定期对移民信访形势进行研判，并将情况报市维稳办，对移民群众反映的问题和诉求，制定化解调处措施，不断解决、答复移民提出的问题。
3、信访队伍、阵地建设得到加强。根据信访工作面临的形势和移民工作格局的变化，今年，局党组将外迁科负责人调整到信访室任主任，信访工作人员由___人增加到___人，增强了信访工作力量。同时，为了加强
信访硬件建设，特意为信访室调剂了一间最大的办公室，可实现办公接待一体化，还添置了新的办公设施，___了视频监控设备，切实提升了信访工作软硬件水平，为打造一流移民信访阵地奠定了基础。
（五）全面加强党的建设、机关管理，中心工作得到整体推进。
4、服务百强抓项目，招商引资初见成效。为了切实完成市政府交办的招商引资工作任务，我局成立了由三名正科级领导干部组成的工作专班，局长亲自挂帅，把招商引资工作拿在手上，安排部署。制定强有力的措施，落实车辆、经费等物质保障，开展全方位招商活动。目前，已初步谈妥一个投资__万元以上的项目。
5、扎实开展“双联双促”，圆满完成新一轮“三万”工作任务。一是制定了“双联双促”计划，签定了帮扶协议，明确一名干部为工作队员，负责日常工作。二是___送医下乡活动。__月__日，聘请市中医院专家到天平山村为___余位村民开展了义诊。三是帮助争取资金和项目。除按政策为天平山村倾斜安排移民后扶项目外，还找林业部门，帮助争取绿化项目，落实资金___万元。四是帮扶村民生产致富。___技术人员到天平山村开展柑桔、桑蚕技术培训3场次。帮助引进优质美国洋芋种，无偿提供给村民栽种，取得了初步效益。五是“三万”工作任务圆满完成。新一轮“三万”活动开展以来，局党组高度重视，明确领导，专人负责，全员参与。按照“两清、两建、两化、两创”要求，多方筹措资金___万元，帮助兴建垃圾池___个，整治山洪沟___米，维修提水站___座，___机关干部出劳出力，帮助铺设晴雨路___米，发动群众义务植树___余株。
6、加强规范化建设，政务公开全面真实。一是公开办事流程。将《新增人口后扶项目申报审批流程》、《大中型水库库区和安置区基础设施建设和经济发展项目申报审批流程》、《大中型水库移民后扶项目验收
流程》、《移民信访事项办理流程》、《移民项目资金拨付流程》、《移民子女享受职业教育资助政策办理流程》分别在网站和公开栏进行公开，方便了基层移民办事。二是定期公开“三公”经费、部门财政预决算、后扶工作、干部考核等情况。三是加强局网站建设。今年__月份再次对局门户网站进行了改版，重新对栏目板块进行了优化设置，增加了链接，共设置了《部门动态（范本）》、《后扶安置》、《移民培训》、《党的建设》、《移民风采》等栏目，使版面更美观整洁，内容更丰富，链接更深入。上半年，更新固定栏目信息___余条，更新工作动态（范本）类信息___余条。明确专人负责市长信箱、政风行风投诉等网民反映问题的处理工作。
7、工会、项目协调、非公党建、社会治安综合治理等工作有序推进。一是充分发挥工会作用，积极___开展了一些有益活动；
__月份完成工会换届，选举了新___届工会委员。二是抓好综合治理。在机关办公楼添置监控摄像头___个，全方位建立监控网络，大力开展平安创建。三是按要求抓好项目协调和非公党建等工作，为全市冲刺百强贡献力量。
二、取得的经验和半年来，我们各项工作安排得当，布局合理，谋划科学，执行有力，扎实推进，为完成全年工作任务奠定了坚实基础。这些成绩的取得，得益于市委政府的正确领导，得益于机关干部的共同努力。同时，我们也深深体会到有以下几条经验应该记取。一是必须紧扣移民工作总体目标。“搬得出、稳得住、能发展、可致富”是移民工作的总体目标，任何时候必须牢牢把握这一目标，一切工作必须死死围绕这一目标去开展，坚持用发展的办法去解决移民工作中的各种问题。二是必须切实解决好移民实际困难。寓管理于服务之中，换位思考，设身处地地为移民着想，各个击破地为移民解决一些实际困难，逐步扫清移民发展致富中的问题。三是必须争取上级政府政策支持。移民工作是一项系统的社会工程，因此，单靠移民一个部门难以高质量完成，要坚持勤汇报、常沟通，争取上级给予政策支持。四是必须依靠基层___共同努力。移民工作实行属地管理，乡、村___是做好移民工作的责任主体、工作主体，必须充分发挥基层___作用，共同抓落实。五是必须提高机关干部工作绩效。工作计划能否有效实施，工作措施能否贯彻执行，工作任务能否按时完成，干部是决定性因素。因此，必须大力培养干部雷厉风行的作风、敢于担当的勇气、奋发有为的精神，高效、优质地去完成各项工作任务。
四、下半年的计划和安排一是抓好后扶项目建设。加大向上汇报和争取力度，对移民重点村组给予项目扶持，尽可能改善和提高移民生产生活条件。二是___好移民群众培训。切实增强移民农村实用技术水平，全面完成今年培训工作任务。三是促进高坝洲库区自谋职业安置移民政策落实。推进高坝洲库区自谋职业安置移民社会保障政策走向正轨；
抓紧实施高坝洲库区自谋职业安置移民生产生活困难扶持发展工作。四是抓好移民___。畅通___渠道，热情接待___。深入基层调研，主动到村走访。始终坚持为移民服务理念，主动下访，听取民声，为他们办好事、解难事，消除___隐患和苗头。落实信访责任，跟踪服务回访。完善市、乡、村三级移民信访稳定联动机制，落实移民___工作责任，坚持把新的信访隐患及时化解在萌芽状态，力争把老的信访积案逐步解决。五是进一步推进机关绩效管理工作。从细节入手，严格实行精细化管理，加大考核和督查力度，加强机关纪律作风建设，切实提高工作效率。
篇五：移民局三级工作会议心得体会总结
2022移民局年终工作总结_司法局年终工作总结
2022年已经过去了，移民局和司法局也迎来了年终工作总结。本文将分别就两个机构的年度工作进行总结。
2022年，移民局紧紧围绕国家移民管理政策，充分发挥职能作用，扎实推进各项工作，取得了一系列的成果。以下是具体的总结：
1.改革机制，优化服务：移民局结合全国移民改革，深入开展各项顶层设计和制度改革工作，推动政策落地，为民服务。
2.稳步推进机制创新：积极推进机制创新，围绕行政效能、理念创新等方面，不断推进管理创新和服务创新，提高服务水平，为广大移民群众提供高质量服务。
3.强化安全管控：加强对外来人口安全渗透的管控，建设智能化检查系统。健全信息化管理体系，提高办事效率，严格实施诚信评估，坚决打击违法犯罪行为，保障全国安全。
4.加强培训和考核：不断加强机关干部和执法人员的培训，强化全员素质教育和职业道德教育，推进考核制度的落实和完善，提高队伍素质。
5.强化公共信息服务：通过互联网和其他新媒体平台，加强公共信息服务，为广大移民群众提供更多的服务资源，建立良好的政务服务形象。
6.研究制定政策措施：紧跟时代发展，不断研究制定适应国家发展需要的政策措施，推进国际移民合作与交流，为实现中国人口发展战略贡献力量。
7.强化团队建设：加强团队建设，增强团队各成员的凝聚力和执行力，做到科学决策、搭好平台、关心员工，全力以赴完成各项任务。
2022年，司法局积极响应上级部门号召，认真贯彻执行全国司法系统改革和发展战略，加强队伍建设，做好各项工作，取得了显著成效。以下是具体的总结：
1.规范执法：加强对执法人员的培训，不断提高执法水平，规范执法行为，加强执法监管。
2.推进基层司法工作：深入开展基层司法工作，加强基层队伍建设，提高基层能力。
3.促进改革发展：积极响应司法系统改革和发展战略，推进司法改革，促进司法工作与经济社会发展相适应。
4.强化队伍建设：加强队伍建设，注重人才培养和选拔任用，提高干部素质和业务能力，做好人才梯队规划。
5.建立信用体系：建立信用体系，规范行业行为，严格打击违法犯罪行为，建设法治社会。
6.提高服务质量：加强公共信息服务，提高司法服务质量，不断优化服务流程，为群众提供更加便捷的司法服务。
7.积极开展国际交流：积极开展国际司法交流，拓宽国际界限，借鉴国外先进经验，为中国司法事业发展做出更多的贡献。
8.强化工作监督和检查：加强对工作的监督和检查，严格落实各项职责和纪律，保证司法工作的公正性和法律性。
篇六：移民局三级工作会议心得体会总结
关于移民工作的心得体会
××水电站坝址位于XX县区境内的瓯江支流小溪中游河段，距XX县区城西门约32公里，距温州92公里。库区淹没涉及青田、景宁两县的10个乡镇80个行政村，需搬迁移民五万人（青田3.02万，景宁1.98万），水库总库容41.5亿立方米，电站装机总容量60万千瓦，年发电量10.35亿千瓦时，工程概算48.3亿元。电站具有发电、防洪和其他综合效益，是省委、省政府提出的五大百亿工程中“百亿帮扶致富建设工程”的一项重要工程，也是××市全面奔小康、实现现代化的最大的“造血工程”。，是××水电站建设的关键之年、攻坚之年、决胜全局之年，我有幸成为××市选派到景XX县区金钟乡的一名移民。一年来，移民工作任务叠加、矛盾凸现，既有第三动迁年移民的建房，也有第四水平年半边户和非农移民的落实安置，以及解决移民滞留矛盾、库区维稳和库底清理等工作。难忘的移民工作即将结束，期间如火如荼的移民工作氛围和忘我投入的工作作风给我留下了深刻的印象，亲历这项伟大的工程，是我人生中一段珍贵的经历，从中得到了很多的工作经验、体会和启发，为我今后的工作积累了一笔宝贵的财富。
1、移民工作就是群众工作。××水电站移民工作从无序到有序、从被动到主动，干群关系由对立到形成合力，得到了省委、省政府领导的充网分肯定。原省委书记批示，“××电站建设的经验，对处理群体性事件、做好群众工作有一定借鉴意义”。省委副书记、省长吕祖善指出，“××电站移民工作充分发扬、升华了我多年来的优良传统，是的执政能力最有力的检验，是员先进性教育最生动的教材”。××移民工作的实践证明，做好新时期的群众工作，必须从巩固的执政地位、维护开放稳定大局、建设“平安浙江”的高度，充分认识群众工作的极端重要性和紧迫性，按照“干在实处、走在前列”的要求，努力提高做群众工作的本领。
2、必须坚持公平、公正、透明原则。移民的利益是具体的、多样化的，正是它的多样性、复杂性、多变性、趋利性，要求在做群众工作把握政策时必须公平公正。做到每一句话说透，每一把尺量准，每一笔帐算清，每一碗水端平。把公平、公正、透明贯穿整个移民工作过程。制订和执行政策要平衡一致。每出台一项政策，都要在广泛调研、民主讨论、集思广益中产生，政策的制定既依法依规又充分考虑实际情况，注重政府能承受、移民能接受，确保最大多数移民从中受益。针对不同的利益群体，要相互平衡，政策的不平衡会给工作带来被动，非志愿群众有着很强的比较心理，对于政策的落实，他们首先关注不是自己有多少，而是先盯牢别人有多少，和自己相比怎么样。所以，移民在执行政策时必须慎之又慎，细之又细，不出差错，硬碰硬执行，使群众心服口服。
工作方式方法要公平公正。××五万移民在安置去向和宅基地分配选择上，难度十分之大，某种程度上说，安置点的选择比补偿经费还重要，是长远的利益。坚持政府主导与移民意愿相结合，给每个移民选择的权利，机会均等，使移民真正体会到公平公正，从而使整个工作实现平稳。
工作程序要公开透明。××水电站移民设定了12个移民工作步骤。在安置点选择时，先由安置地预定规划，再由动迁地乡镇现场察看，双方综合平衡选定安置地;移民资格和实物数据核查时，做到村头村尾张榜公布，设立举报电话，接受群众监督;在生产用地分配环节，选定移民代表，公布田块，现场抽签，现场分配。必要时，公证人员现场勾图、现场公正、现场签协议。一系列的透明程序，阳光操作，保证实体上的公正，广大群众的认可，为破解一道道难题创造条件。
3、要加强部门配合协作，服从大局，形成合力。做好新时期群众工作，必须服从大局、形成合力。水库移民涉及面广，关联性强，门、水利、水电行业主管部门、民政部门、新闻宣传部门、信访部门、政法、等部门均要各负其责，密切协作，形成合力。团结是无坚不摧的力量，××移民工作之所以能走出困境，就是各级各部门重视配合，移民团结协作，基层以身作则，员群众万众一心的结果。××的实践证明，省委省政府的正确领导，省直部门和兄弟县（市、区）的大力支持，是做好移民工作的首要前提;切实加强领导，形成良好氛围，是做好移民工作的关键;广大移民的以身作则和移民群众的理解更起着决定性作用;制定完善政策，是移民工作的重要保障;依靠群众相信群众教育群众，是我们的重要法宝;维护稳定是我们工作的重要基础。
4、充分调动移民群众的积极性。解决水库移民问题，要坚持国家帮扶与自力更生相结合的原则。要在加大国家扶持力度基础上，充分发挥我们的政治优势，做好移民和安置区群众的思想政治工作，大力提倡顾全大局、团结协作、艰苦创业的精神，调动和发挥广大移民群众建设家园的积极性和创造性。尽管目前移民的自治能力比较强，但在工作中
还必须对各种倾向予以正确引导，通过正确宣传把群众的思想引导到配合、支持移民工作上来。在工作中，对涌现出来的典型事例，如：拥护移民工作、带头配合工作的群众，大张旗鼓地宣传和表彰。在移民搬迁的关键阶段还出台了一定的激励政策，对那些主动配合工作、带头搬迁的给予奖励。同时，调动全社会力量，都来关注、支持、参与移民工作，使移民群众感受到和政府的温暖，感受到大家都在关心、支持他们，这样有利于群众思想稳定，有利于保护和激发他们的积极性和主动性。
5、必须坚持科学发展，促进和谐。水库建设是一个系统工程，水库移民是一个特殊群体，面对新时期市场经济条件下的移民工作，必须贯彻科学发展观，促进移民区和水库区的可持续和谐发展，正确处理好以下几个关系：工程建设与移民搬迁必须同步，而且移民工作要优先启动、优先开展，不能重工程轻移民，不能只顾工程建设进度“以水赶人”，切实实现人水和谐;移民动迁和安置必须并重，克服只顾服从工程建设进度，忽视移民妥善安置，要以人为本，将移民的生活、生产及长远发展各项措施落到实处;移民安置必须与当地资源承载力相适应，移民安置过多，超出资源承载能力，会给移民安置后的生产发展和社会稳定留下很大隐患，实现人与自然环境资源的和谐;移民搬迁的同时，必须兼顾淹没线以上经济的持续发展，要把库周淹没线以上的经济社会发展和群众增收纳入科学规划，使库周群众“留得下，走得出，增收有保障”;维护移民利益必须兼顾安置区群众基础设施的改善和共享，为移民和谐融入当地群众打下基础，正确处理移民特殊群体的利益和安置地群众主动接纳移民的关系，实现群体之间的和谐。
有一种精神横跨经纬，让人感动;有一种精神激扬勇气，让人澎湃，这就是参与××移民工作的群众共同铸就的“××精神”。如果说××水电站将为我们提供源源不断的电能，那么“××精神”则是一种永不枯竭的宝贵精神财富。“××精神”铸就了一种合力，和衷共济;“××精神”张扬着一种意志，迎难而上;“××精神”传递着一种真情，情系百姓。虽然，××移民工作锻炼即将结束，但继承和弘扬“××精神”的路还很长，这是使命，不容懈怠。
篇七：移民局三级工作会议心得体会总结
移民局三级会议精神心得体会警察
尊敬的各位领导，同志们：
大家（上午）下午好！
很荣幸能够参加此次移民局三级会议，我今天主讲的题目是《以忠诚担当践行初心使命，以尽责进取培育职业精神》，下面，我就结合自己对弘扬践行职业精神的所学所思，向各位领导和同志们分享一些会议精神体会和收获，如有不足之处，敬请批评指正。
一、如何正确理解移民管理警察职业精神的内涵？
2020年10月22日，许xx副部长在出席全国移民管理机构文化工作会议中首次提出“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神。职业精神这个词很好理解，百度上给出的解释是：与人们的职业活动紧密联系，具有职业特征的精神与操守，从事这种职业就该具有精神、能力和自觉。我个人理解职业精神其实是一种内化于心的品质，是一种外化于行的能力。
那么，移民管理警察职业精神应当如何理解呢？移民管理警察职业精神是移民管理警察群体在历史传承及移民管理工作实践中形成的，是具有移民管理职业特色的共同意识、崇高境界和精神追求，它是新时代移民管理警察的价值准则、行为规范和精神标杆，具有鲜明的时代特征和移民管理职业特点。
移民管理警察职业精神以“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”为核心内涵。“忠诚为民”，就是要永葆忠诚本色，它反映
了移民管理警察的性质、宗旨和政治属性；
“担当奉献”，就是要强化担当意识和奉献精神，它充分反映了移民管理警察的优良传统和精神特质。“专业文明”，就是要牢记党和政府赋予移民管理机构的重要责任，它深刻揭示了移民管理警察的职业特点和气质形象；
“公正廉洁”，就是要弘扬法治精神，恪守纪律要求和职业底线，它深刻体现了移民管理警察的职业操守和法治品格。这四个方面相互结合，相辅相成，在指引方向、凝聚共识、润育人心等方面发挥重要作用，既是全体移民管理警察奋斗实践的真实写照，是全国移民管理机构赓(GENG)续传承的价值准则，同时也是移民管理机构的文化内核。
（一）要在党对公安工作总要求指引之下来理解。2017年5月19日，习近平总书记亲切接见全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会代表并发表重要讲话，明确提出“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的“四句话、十六字”总要求。习总书记的讲话，站在战略和全局高度，深刻揭示公安机关基本属性和公安队伍职业特点，是公安机关建警治警的总方略，是公安队伍立警从警的座右铭。
（二）要在锻造“一支队伍”构建“三个体系”上来理解。2019年新春伊始，习近平总书记在中央政法工作会议上指出，“要加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。”习总书记关于建设“四化”队伍目标要求，进一步明确了警察职业精神建设的目标方向。在首次全国移民管理工作会议上，许xx副部长在锻造“一支
队伍”基础上，提出构建“三个体系”奋斗目标，即：机构职能体系、法律制度体系、现代化治理体系，为职业化建设进一步明确工作任务，提出更加具体的要求。
（三）要在全国公安工作会议精神中来理解。2019年5月7日至8日，全国公安工作会议在北京召开。习近平总书记在出席会议讲话中指出：“坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”“对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。”习总书记的讲话，对新时代公安工作当前乃至未来一个时期职责使命、建设要求、工作任务进一步完善和明确，也为培育职业精神提供更大力的支持、更具体的要求和更全面的保障。
（四）要在习总书记训词精神指引中去理解。2020年8月26日，中国人民警察警旗授旗仪式在人民大会堂举行。习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致以训词，他指出，长期以来，在党的领导下，我国人民警察牢记宗旨使命，忠诚履行职责，勇于担当作为，甘于牺牲奉献，为维护国家安全、社会稳定、人民利益作出了重大贡献。实践证明，我国人民警察是一支党和人民完全可以信赖的有坚强战斗力的队伍。训词中提出“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深刻揭示了人民警察队伍的职业精神和价值取向，为做好新时代移民管理机构队伍建设指明了方向，提供了根本遵循。
总体而言，移民管理警察职业精神是移民管理队伍赖以生存和发展的强大精神支柱，是一个辩证统一贯通交融的有机整体，是一个不
断丰富发展的精神体系，是全体移民管理警察在长期的奋斗实践中积淀的共同精神特质和精神图谱，是全体移民管理警察共同的精神坐标和价值导向，新时代新使命赋予其新的时代内涵，它必将随着移民管理事业的发展发挥出强大的引领和凝聚作用。
二、培育和弘扬移民管理警察职业精神的重要意义
移民管理警察职业精神是新时代移民管理事业最为亮丽的精神标识，是移民管理实践的精神写照，树立和培育新时代移民管理警察职业精神是移民管理队伍建设的基础工程、灵魂所在，对推进队伍职业化建设，凝聚队伍智慧与力量，提升战斗力，塑造形象等方面起着至关重要的作用。
（一）培育移民管理警察职业精神是深入践行社会主义核心价值观的时代要求。文化是一个国家、一个民族的灵魂。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。没有植根于中华传统文化、中国特色社会主义文化体系的独特的文化底蕴、文化标志、文化内涵，就没有面向移民管理事业的文化传承、文化自觉和文化自信。大力培育具有时代特征、职业特点、地域特色的新时代移民管理警察职业精神核心价值理念，对于推动建立移民管理警察职业荣誉制度，进一步继承和弘扬光荣传统，形成不忘初心的思想自觉和使命担当，促进全体民警职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力在打造祖国安全屏障和“亮丽国门名片”的伟大社会实践中作出新的更大贡献，具有积极而深远的影响和意义。
（二）培育移民管理警察职业精神是履行新时代新使命的根本要求。职业精神是任何一支纪律队伍生存和发展的精神支柱，对队伍整体建设有着实质性的影响。在习近平总书记向中国人民警察授予警旗发布训词的重要历史时期，大力培育和弘扬移民管理警察职业精神显得尤为必要。转制后的国家移民管理警察是一支脱胎于人民军队，诞生于新时代的执法队伍，新时代移民管理警察职业预期、职业路径、职业文化更是发生了翻天覆地的变化。如何吸引更多的有志青年献身移民管理事业，绽放青春，如何让第一代移民管理警察扎根移民管理队伍，让党放心，让人民满意，是移民管理警察职业精神培育的题中应有之义，也是激励广大民警更好履行新时代新使命的重要价值导向和精神动力。
（三）培育移民管理警察职业精神是着力锻造高素质过硬移民管理队伍的迫切需要。随着党和国家机构改革的尘埃落定，彰显大国风范的国家移民管理机构闪亮登场。按照习近平总书记在全国公安工作会议上的要求，构建一支革命化正规化专业化职业化队伍，完成新时代国家移民管理任务已经是迫在眉睫。目前，移民管理队伍存在着人员众多、分类多样、情况复杂、管理不一等特点。伴随着移民管理体制改革，移民管理事业处于历史发展关键节点和艰辛起步期，面临着管理职能整合、制度政策改革等叠加聚合的冲击以及急难险重任务的直接考验，越是面对大有可为的历史机遇，越是处于爬坡过坎的关键时期，越需要凝聚广泛的思想共识，熔铸坚实的思想支撑，新的时代、新的体制、新的未来，我们亟需一个新的精神归宿，一个新的职业道
德标准，移民管理警察职业精神对于塑造移民管理警察职业形象，凝聚民警精神，激发民警归属感、荣誉感、成就感，推进工作，引领发展，得到社会认同，调动各方面积极性，协调各方面利益矛盾，实现队伍平稳过渡，引领队伍积极向前具有重要作用。
三、“作为新时代的移民管理警察，我们应当如何培育自己的职业精神？”
移民管理警察职业精神的形成不是自发的，而是长期培育实践的结果，重在积极培育，贵在自觉践行。移民管理警察职业精神的塑造不仅要靠民警自身的积累和自觉养成，也需要加强夯实价值基础、强化职业技能培训、健全职业保障制度等外在条件的培养、引导和保障，更需要不断挖掘和积极探索与新时代移民管理事业发展相适应的合理路径。
1、在思想上坚持自强不息，彰显忠诚为民的本色。
移民管理警察职业精神首要提到的就是忠诚为民，而忠诚为民首先要做到的就是突出党建引领、政治建警、理想信念，在“三个突出”中保持思想上忠诚、理想上坚守、信念上坚持，用自强不息的气魄闯出忠诚为民之路。一是突出党建引领不动摇。党政军民学，东西南北中，党是统领一切的。这不仅是党中央权威和集中统一领导的重要体现，更是党的十九大报告中对全党明确提出的要求。作为移民管理机构的基层党组织就是应在不断强化党建引领中发展自我、充实自我、完善自我，用党的创新理论成果指导实践，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习领会习总书记的系列重要论述、最
新指示要求，用党的规定、党史国史指引方向，带领广大民警扎根边防、守卫国门、献身边疆，用拳拳赤子之心回馈党和人民的信任。二是突出政治建警不动摇。习总书记曾明确指出：“要确保公安工作坚定正确政治方向，坚持改革创新，坚持全面从严管党治警，按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，锻造一支让党中央放心、人民群众满意的高素质过硬公安队伍”。党的领导是做好全部移民管理工作的前提基础，是战胜一切外部挑战的最大保障。作为党和人民事业的坚定捍卫者、守护者就应始终坚持政治建警，以党的意志为转移、以党的政治建设为统领，毫不动摇的贯彻党的各项部署要求，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具体到基层来说就是“三个第一”，党中央的各项指示要求第一时间传达，上级的各项决策部署第一时间贯彻，最新的规定要求第一时间执行。三是突出理想信念不动摇。
困难挑战总是伴随着发展实践，面对挫折风险，就应强化理想信念，把准共产党人理想信念之舵，继承发扬老边防的优良传统，用坚定的忠诚为民信仰迎接一个又一个艰难险阻。在突如其来的新冠疫情下，我们的一线民警挺身而出，严守口岸现场，用初心照亮鲜红的党旗，用信仰筑起“红色的堤坝”，确保了将病毒阻隔在国门之外。他们在实践中增强了党性、磨炼了意志；
在履责中积累了经验、增长了才干；
在践诺中砥砺了品质、提高了本领！全副武装掩饰不住他们的赤诚，汗水透衣浇不灭他们的执着，生死之间，他们从不过问得失为了
谁，防护服上写满了必胜的决心，他们用汗水淬炼自我，用行动践行移民管理警察职业精神！
篇八：移民局三级工作会议心得体会总结
移民警察三级工作会议心得体会2022一、顾大局，尽职责，全心全意投入工作
工作两年来，我深知110接处警工作是公安机关的一项重要职能，是建设和谐警民关系的桥梁和纽带，随着110日益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖110，对110的期望值越来越高，由此对我们接警台工作的要求也越来越高。如果接处警工作不到位，就会直接影响公安机关在人民群众心目中的形象。因此，结合市局开展的“法治理念教育”、“解放思想大讨论”等活动，深刻领会贯彻上级领导意图，认真的处理每一起报警电话，设身处地的做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所求，将小小接警台当成公安机关亲民、爱民的窗口，将群众和各出警单位的满意度作为衡量工作质量的标准，今年以来，我共值班？？次，受理报警求助电话？？起，安排有效警情？？起，未受到一次有效投诉，较好的维护了公安机关的良好形象。
二、顺民意，献真情，真心实意服务群众
作为110接警员，在接处警工作中，要深怀一颗爱民之心。我自觉站在群众的角度思考问题，想群众之所想，给群众之所需，帮群众之所求，做到知民心、顺民意、解民忧、帮民困、救民难，变受理为服务，寓服务于受理。应信守“四有四必”的承诺，设身处地地体会一名普通百姓、受害者、求助者的感受，深刻领悟“执法为民”的深刻内涵，明确自己不仅是执法者，也是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的具体落实者。在处理群众报警过程中，既要善于用法，又要学会用情；既要与
人民群众心连心，又要与人民群众心换心。所谓心连心，就是要做到民情民意入耳，民声民求入脑，民利民苦入心；所谓心换心，就是在心连心的基础上，要求接处警人员主动与人民群众在心理上调换位置，换位思考，充分了解报警群众最迫切、最希望解决的是什么？从而有针对性地处理和解决群众亟待解决的问题，真正赢得群众的信任。
三、勤学习，善总结，诚心正意提高素质
经过近两年的工作实践，我深知做一名合格的接警员必须要有过硬的政治素质、良好的心理素质、缜密的判断能力、丰富的业务知识，才能在工作中更好地驾驭局面，处理警情，因此，我平时认真的参加科里组织的业务学习，虚心向领导和同事请教。比如，向来值班的各单位领导学习处变不惊，驾驭事件的心态，其他同事学习答复群众问题的技巧，向各处警单位学习对辖区情况的熟悉程度。通过细心地观察、学习，我较好的掌握了接警员应具备的“耳、手、口、脑”四项基本功，熟悉接处警流程，熟练指挥科各种设备的操作。
四、查问题，找不足，以整改促进步
回顾一年来的工作，有成绩，也有不足。通过认真的总结剖析，认为存在以下几点：一是有时工作态度不严谨，如对报警人的耐心说服能力有待提高；二是对业务知识掌握的还不够全面，如对辖区地理位置划分了解的不清楚，有时候会派错出警单位，造成不必要的麻烦；三是组织纪律性稍差，未能认真遵守规章制度，有迟到、笔记记录不全等现象发生。
以上是我个人的年度工作总结，有不足的地方，请领导和领导给
予批评指正。
篇九：移民局三级工作会议心得体会总结
移民局年终工作总结
移民局年终工作总结：
一、工程建设及移民安置工作情况
（一）工程建设情况
、、、、五座中型水电站全部投产发电并运营正常。水电站工程建设推进顺利，计划于5月下闸蓄水，6月投产发电；水电站因受“7.1”“8.5”洪灾影响，工程建设推进速度放缓，计划于5月下闸蓄水和首台机组投产发电。普西桥、长田
水电站已基本完成进场公路建设，正在开展建设前期各项工作准备，争取明年初开工建设。县域内小水电站开发工作迈出实质性步伐，轩秀水电站正式启动建设。
（二）移民安置工作情况
1、移民搬迁安置工作情况
——电站已完成移民安置任务，并通过了省级终验。按照《水电站移民安置实施规划补充报告》补偿补助标准，已完成补偿补助资金测算工作，但由于资金尚未拨付到位，因此还未启动兑付工作。
——电站已完成移民安置任务，正在开展移民安置实施规划报告修编工作；政策性调整概算报告已通过专家评审；岔江梁子库岸滑坡搬迁安置工作已经完成。正在开展建设征地及移民安置验收前期档案收集整理等准备工作。
/11——电站除西岐大、小寨355人未搬迁安置外，其余需安置移民已全部完成搬迁安置。大、小寨移民永久搬迁安置点正在组织实施场平整等基础设施建设工作。正在开展移民安置实施规划报告修编工作。
——电站可研阶段共需搬迁安置移民393人，目前已安置9人。库区实物指标分解细化工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——电站可研阶段共需搬迁移民237人，还未启动移民搬迁安置工作。目前，通过与江城县协商，确定将库区移民安置到江城县项目部附近，待江城县完成规划工作后即启动安置工作。库区及s218线复建工程实物指标调查工作已经完成，正在编制移民安置实施规划报告。
——电站已基本完成搬迁安置任务，那哈乡集镇安置点和依玛河二次搬迁安置点已完成重建工作。导流洞及支洞所经地段地表落水问题已经完成实物指标调查核实工作，正在计划兑付补偿补助资金。
——电站可研阶段共需搬迁安置移民416人，还未启动移民搬迁安置工作。目前实物指标分解细化工作已经完成，正在抓紧编制移民安置实施规划报告。
——普西桥电站已完成实物指标调查等各项工作，移民安置规划大纲已审查通过，正在修改完善长效补偿方案。
——忠爱桥电站可研阶段实物指标调查细则已审查通
/11过。
——长田电站已完成实物指标调查等各项工作，正在编制移民安置规划大纲。
2、专项复（改）建工程情况
电站库区s218线复建工程主体工程已经完成；橡胶加工厂迁建已明确实施主体，选址工作已经完成，计划启动搬迁工作；大沙坝吊桥复建方案已经确定，准备启动建设。电站库区那牛公路、坝兰河小学、坝兰河变电站搬迁复建工程已完工并投入使用；电站库区小江边公路复建工程已经完成并投入使用。电站2.7公里s218线复建工程由于业主方变更复建方案和移民安置选点困难等原因，还未启动建设。
3、移民资金及档案管理情况
（1）移民资金管理使用情况
按照“政府负责、项目管理、专户存储、审计监督”的管理体制，进一步建立健全财务管理和综合统计制度，严格按照批准的移民安置项目计划和制度拨款，做到专户储存、专帐管理、专款专用、专帐核算，移民安置项目资金按照工程进度核拨。同时，定期不定期对项目区乡（镇）移民资金的兑付及使用情况进行检查和指导，在移民资金管理使用中防止和杜绝了挤占、挪用、贪污或无理拖欠移民补偿费而影响移民工作正常开展的问题发生。截止目前，累计到位各类移民资金39264.4万元，共拨付移民资金30532万元。
/11（2）移民档案管理工作。加大移民档案管理工作培训力度，严格按照《云南省移民工作档案管理办法》加强移民档案管理，县移民局和相关乡（镇）都配备了专（兼）职档案管理人员，完善相关档案管理设施，移民档案管理工作做到了分户立卡、分类归档、专人管理。目前，、、电站原始移民档案资料已全部收集到县移民局管理，其余电站正在收集整理。
4、后期扶持工作开展情况
（1）人口核定登记情况
我县严格按照国发〔〕17号、云政办发〔〕8号、云政办发〔〕106号和市人民政府7号公告等有关文件规定，在省、市移民局的指导下，按照“政策宣传→入户登记→张榜公示→复查复核→二榜公示→逐级审核→汇总上报”的工作程序，认真开展移民后期扶持人口核定登记工作。、、、、五座电站后期扶持人口，经复核登记并上报省移民局批复，共核定移民后期扶持人数为2908人，其中：电站266人；电站215人；电站1135人；电站9人；电站1283人。目前，正在填发后扶人口移民证。
（2）后期扶
持资金兑付情况
认真做好已核定的移民扶持人口复核及动态管理工作，按时、足额发放移民后期扶资金。省级下达我县第一批扶持
/11人口指标为460人，其中：常林河水库214人、电站237人、外县（市）迁入9人。截止目前，市财政拨付到位移民后期扶持资金294万元，共兑现后期扶持资金23.415万元（未兑付完成主要原因为：电站移民尚未启动搬迁安置，后扶资金尚未兑付）。、、、、五座电站后期扶持资金到位174.48万元，计划于2月底前完成一期后扶资金兑付工作。
（3）移民后期扶持规划编制情况
按5年规划要求，已编制上报《大中型水库移民后期扶持规划（年—）》；按市级的要求，已编制上报《大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》。编制完成了200万元的库区渔业发展项目规划，并已通过省、市两级审查。
二、深入学习实践科学发展观活动
按照县委的统一部署，结合实际，精心组织，通过学习活动收到了良好效果，达到了预期目的。一是高度重视，周密部署，加强领导。首先，结合本局实际，研究制定了《县移民开发局关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，保证了学习实践活动的有序开展。其次，健全组织机构，加强对开展学习实践活动的领导。二是加强理论学习，党员素质有所提高。三是客观分析，认真撰写分析检查报告，理清发展思路。四是按照“四定四明”要求，认真制定整改方案。五是完善体制机制，健全规章制度。六是认真开展群
/11众满意度测评工作，确保活动取得实效。
三、存在的困难和问题
（一）移民后扶政策落实难。目前，我县已建和在建的、、、、5个电站中，按照后扶人口核定登记规范要求，只有2908人能纳入后扶人口范畴，近2/3的生产安置人口不能享受后扶政策，库区维稳压力巨大。
（二）政策因素导致补偿标准不一致。由于水电站是年9月1日前投产发电的水电项目，未能纳入补偿投资概算调整范围，补偿补助标准必将与其他电站形成较大差距，出现了同流域不同政策、不同标准的情况，移民群众难于接受，库区稳定是一个巨大隐患。另外，根据《水电站移民安置实施规划补充报告》，市级还需拨付我县补偿补助资金726万元，由于资金尚未到位，补偿资金兑付工作难于开展，群众反映强烈。
（三）移民安置工作遗留问题多。由于前期移民安置规划不到位，安置投资概算资金有限，导致移民安置工作存在诸多遗留问题。一是集中安置点基础设施脆弱，因房屋建设质量差，配套设施不完善等原因，少数集中安置点需重新规划安置。二是后靠安置移民土地剩余资源有限，配套生产资源流转困难，后续发展空间有限。三是自行外迁移民户口难于落实，导致外迁移民无法享受合作医疗、农村低保、种粮补贴、就学等国家优惠政策，返迁现象严重。
/11（四）政策性调整概算导致电站资金难于平衡。在前期“投资包干”体制下，多数电站为未核准先开工建设，由于征地实物指标调查工作粗放、滞后，导致可研阶段与实施阶段地类变化较大，实施政策性调整概算后，前期已妥善解决的问题又将再次凸现，且必将出现较大的资金缺口。另外，专业复建项目涉及的征地多，之前所有涉及的专业复建项目都是执行与库区相同的征地补偿标准，如果专业复建项目不能纳入电站概算投资调整范围，又将出现同库不同标准、同库不同政策的问题，将是下一步实施调概工作的又一巨大隐患。
（五）已建电站的库岸滑坡问题严重。由于库区地质结构破碎，加之受电站蓄水发电等影响，已投产发电站的、、、电站的库岸滑坡较严重，导致库区群众房屋受损、田地和经济林木损失惨重，电站库区安全存在巨大隐患。
（六）电站补偿补助资金兑付困难。群众要求及时兑付补偿补助资金，但由于移民安置实施规划滞后，项目无法上报核准，补偿补助资金未能到位，兑付工作难于开展。
四、工作计划
（一）加大移民相关法规政策宣传力度，确保移民安置工作稳步推进。认真贯彻落实好国务院471号令、17号文件及省、市出台的相关政策法规，多渠道、多形式、全方位地对新的移民法规政策、补偿补助、后期扶持办法进行深入、/11广泛的宣传，使移民群众充分理解政策，认真按新的规程规范开展移民安置工作。
（二）创新思路，积极探索移民安置工作的新路子。按照省委、省政府提出的“农业生产安置、小城镇安置、城乡结合安置、就业安置、分散安置、货币化安置”等多种方式，结合我县实际，坚持实事求是和有利于移民稳定和发展的原则，充分考虑移民自身条件和安置区实际情况，进一步拓宽移民安置思路，积极探索长效补偿机制，多渠道、多门路积极稳妥地推进移民安置工作。
（三）继续完善移民后期扶持工作。按照省、市有关文件规定，认真做好移民身份界定工作，落实好后期扶持政策，逐步建立促进库区和移民安置区经济发展、移民增收、生态得到保护、农村社会稳定的长效机制，加大对库区、施工区失地农户的生产扶持力度，实现库区和移民安置区经济社会可持续发展。
（四）加强移民资金监督管理，建立健全资金使用及财务管理制度。认真执行《云南省大中型水利水电工程建设移民资金管理办法》，加强移民工程年度计划和预决算管理，建立健全资金使用及财务管理制度，严格按照批准的移民安置项目计划拨款。加强对移民资金使用和管理情况的监督、检查，严格按项目进行审计，确保移民资金正确、安全、合理使用。积极做好调整概算前期准备工作。
/11（五）加强移民工程项目管理。一是尽快组织验收已完成的移民工程项目；二是继续完善移民安置点基础设施配套工程建设。三是严格遵循项目基本建设管理程序，严格执行建设工程招投标和工程质量监理制。
（六）做好补偿资金兑付、电站调概、移民验收及规划编制等相关工作。电站按照《电站移民安置实施规划补充报告》要求，于2月底前完成集体财产、个人财产、补偿资金的兑付工作；6月底前实施完成并验收库周交通道路、农田水利设施等工程建设项目。电站于今年12月底完成实物指标复细化成果的确认和移民意愿调查工作，并提出移民安置方案报市人民政府批复；2月底前完成电站移民的搬迁安置实施规划报告和政策性调概报告的编制工作，并完成审查；5月底前完成施工区移民的搬迁安置工作，启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作，并完成电站库底清理工作。电站于4月底前完成电站政策调概后集体财产及个人财产补偿资金的兑现工作；7月底前完成移民安置初验工作，并做好终验资料准备工作，10月底前完成验。电站于6月底前完成并验收电站大、小寨66户355人移民安置工作；8月底前完成电站集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；9月底前开展电站征地补偿和移民安置初验工作。电站于2月底前完成电站库区集体财产、个人财产补偿兑现工作；年底前完成库区237人戈移民的搬迁安置工作。电站于3月底前完成
/11并验收坝萨梁子移民搬迁安置及依玛河二次搬迁移民安置工作；4月底前完成集体财产、私有财产补偿补助资金兑现工作；6月底前完成电站征地补偿和移民安置初验工作。电站于12月底前，配合规划设计单位完成移民安置规划报告及政策性调概报告编制工作，并通过评审；4月底前完成库底清理工作；启动库区集体财产及个人财产的补偿兑现工作；年底前完成461人移民搬迁安置和370人的生产安置工作，并完成移民初验工作。普西桥电站于3月底前配合业主完成移民安置实施规划报告和上报评审工作；启动集体财产补偿资金及个人财产补偿兑现工作；组织实施两个移民安置点的基础设施建设；实施库周交通、电力、通信等专业项目的复建工程；开展移民搬迁安置工作。长田电站于1月底前配合业主做好实物指标调查确认工作，做好移民意愿调查和安置方案确认工作；3月底前完成《移民安置规划大纲》的编制和上报评审；6月底前配合业主完成移民安置实施规划报告的编制和上报评审。忠爱桥电站配合业主做好实物指标调查、移民愿意调查、移民安置方案的确认工作，编制完成《移民安置规划大纲》，并通过审查。
（七）全力做好移民区维稳工作。积极做好移民政策法规的宣传，坚持把“大接访、大下访”作为一项长期的工作制度，加强移民信息的收集，做好来信来访工作，随时掌握移民思想动态，洞察移民心理变化，牢牢掌握移民工作的主
/11动权。关心移民，关注移民反映热点、难点问题，跟踪调查了解外迁移民的生产生活状况，确保移民区社会经济稳定发展。
11/11
篇十：移民局三级工作会议心得体会总结
国家移民管理局2020年工作会议心得体会
处理群体性事件、做好群众工作有一定借鉴意义”。做好新时期的群众工作，必须从巩固党的执政地位、维护改革开放稳定大局、建设“平安浙江”的战略高度，充分认识群众工作的极端重要性和紧迫性，按照“干在实处、走在前列”的要求，努力提高做群众工作的本领。
做好新时期群众工作，必须以人为本、情系百姓，始终把群众的利益想在前头，与群众的感情建在平时，对群众的困难帮到点上，让群众的实惠落到实处。无论新时期群众工作的条件怎么变，只要把自己的心和群众贴在一起，真正用心去做，没有想不出的办法，没有做不了的工作；只要用情去做，没有解不开的死结，没有化不了的矛盾。起步阶段的移民工作之所以被动，主要在移民工作的群众基础不扎实，移民群众不理解政府的良苦用心。因此，要坚持深入群众，只有深入到群众最困难的地方去，才能了解情况，化解矛盾，打开局面：要坚持依靠群众，把广大移民团结在我们周围，不能把移民推向我们的对立面。
没有落后的群众，只有落后的领导，工作好坏的关键要看干部做群众工作的本领；要坚持教育群众，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法宣传群众、教育群众，引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，自觉为改革发展稳定贡献力量。
推荐访问:移民局三级工作会议心得体会总结 移民局 工作会议 心得体会
