两个确立两个维护的心得体会和认识,查摆问题(2篇)

时间:2023-05-04 15:00:05 心得体会 浏览次数:

篇一:两个确立两个维护的心得体会和认识,查摆问题

  

  查摆问题心得体会

  篇一:查摆问题个人总结报告—心得体会

  查摆问题个人总结报告—心得体会

  根据上级的要求和部署,我围绕“加强纪律作风建设活动”,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

  一、存在的主要问题

  1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的纪律作风建设活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。

  2、业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级和领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等办法的出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  二、存在问题的原因

  1、学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

  2、业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用,一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过,难以胜任长远工作的需要。

  三、整改措施

  在今后的工作中,我将进一步处理群众观念,加强自我改造,提高综合素质,目前对我而言,要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

  篇二:群众路线查摆问题心得体会

  党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展,在活动中能紧密联系教育工作和个人思想实际,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,按照矿第二环节活动路线图的具体要求,认真查摆问题、特别是四查四看方面存在的突出问题,进一步加强个人作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为矿井发展和单位中心工作服务,通过自己查、群众帮等途径,我认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在思想认识、作风建设、工作方式和政策措施等方面存在的问题,比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下:

  一、存在的问题和不足

  1、在思想认识上教育学习缺乏系统性、主动性。

  学习上还存在应付思想,主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,对下发的《党的群众路线教育实践活动学习读本》没有认真系统的学习,对于党的新政策学习不够理解不深,致使理论根基不实,不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目,没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己工作标准要求的不够高。

  2、工作作风上布置多亲自落实少。

  自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量。工作不深入,工作统筹性不够高。在工作安排上

  因为人员少,头绪多,有顾此失彼的现象。近段时间特别表现在“绩效考核”执行上面,对于新增加的部分,基本没有执行。对于职业健康、四个一职

  工教育考核、安全隐患落实兑现考核、职工档案变迁等问题落实不到位。

  3、工作作风不严谨,组织纪律性不强,有时不能听取别人的意见。

  自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现,不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见,对一些同志的善意批评不能很好的接受。工作中,职工好的合理化建议,敏锐性不强,有生搬硬套经验主义的倾向。

  4、政策措施落实不够。

  因为修护工作,琐事比较多,人员比较少,加上人员成份复杂,且大部分人员没有井巷施工经验,造成大多数时间抓业务工作,对职工思想调研走访不够,没有拿出一定的时间进行全面系统的调研,使自己对单位职工思想的把握上不够全面。

  5、对职工生活关系不够

  对于困难群体关心不够,我矿远离本部,大部分人员来至很远的地方,存在饮食、住宿方面的习惯差异,日常工作中存在只安排工作,不关心生活的不足之处。

  二、存在问题的原因

  分析自身存在的以上几个问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不高,工作

  中安排多,抓落实少,生活中不能认真听取同志们的意见和建议,自身要求不够严格,只安排工作,不关心生活,不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

  三、今后整改措施

  1、要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

  2、按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄

  弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

  3、今后我决心一方面要抓好工作,另一方面还要抓好相关业务的学习,对按排的工作亲自督促检查,真正发现新问题,推动单位工作向前发展,对矿安排和出台的新政策,新活动保持高度的警惕性。

  4、尽可能多的处理业务,积累经验教训,多做事情,增长见识、总结教训、积累经验,多实践具体工作,要做到胆大心细、做事不慌张,把思想和行动统一起来。

  5、生活中严于律己,宽以待人,对职工如同对待自己一样,营造和谐的工作环境。

  篇三:查摆问题开展批评心得体会

  查摆问题、开展批评心得体会

  延长县初级中学校长

  某某某

  我校群众路线进入查摆问题、开展批评阶段,如何查摆问题、如何开展批评才是这个阶段的关键。我个人认为只有紧紧围绕正确查摆问题,开展批评,才能不断修正活动开展过程中出现的偏差,才能保证活动沿着正确的轨道开展。查摆问题,开展批评要做到“四”正确。

  态度要正确。少数部门、个别干部对查摆问题、开展批评表现出变相排斥、消极抵制的态度,觉得丢面子、失形象、损利益,不敢实事求是,只想蒙混过关。态度决定一切。只有摆正态度,深刻认识到查摆问题、开展批评的现实意义,才敢于开诚布公,查摆不足,才能达到预期的效果。

  坐标要正确。坐标定的准不准,决定问题找的对不对。查摆问题要有对照标准,这个对照标准大可以是党章要求,小可以是群众诉求,既可以是先进典型,也可以是反面教材。想一想跟先进之间的差距,思一思跟落后之间相同,把自己和标准在党的群众路线上定位准了,问题也就显现了,否则,不是找不到问题,就是找不准问题。

  问题要正确。工作效率不高、服务意识不强、自我批评不够。部分党员干部在查摆问题时出现共性问题多、个性问题少,宏观问题多、具体问题少,表面问题多、深层问题少等现象,根本就没有搞明白什么样的问题才需要查摆。打蛇打七寸,干事抓关键,查摆问题要突出重点、直击要害,对准焦距、找准学位,才能把那些作风问题、官僚问题、享乐问题摆出来,才是找对问题。

  方式要正确。某些单位,个别干部收到各方面反馈的对自身工作的意见和建议时,不是去核实、反思、整改群众所反映的问题,而是通过各种渠道找到问题反馈者,私下解决。如此本末倒置,如何开展批评?用错误的方式解决问题,更加为人民所诟病,坦然面对,正确解决才是王者之道。

  下面我个人查摆出来的一些突出问题以及整改措施:

  1、工作检查落实中老好人思想严重,对此一是深入学习学校人事管理制度、教职工请假制度等,做到有法可依,有法必依;二是摒弃老好人思想,以学校大局为重。

  2、存在工作布置得多,督促检查的少;检查工作主动性不强、不够深入;教案检查的标准简单,完全不看内容;政治、业务学习笔记检查不细致;教研教改、只注重了形式忽略了实效;考核考评制度存在有不科学性。对于这些问题一是进一步明确班子成员职责分工,明确各科室、教研组工作权限,做到分工明确、团结协作;二是建立目标考核责任制,各职能部门工作一天一纪录,一周一反馈,一月一汇总;三是成立督导组,对学校工作进行定期、不定期检查和考核,并建立督导通报制度。

  3、眼保健操流于形式;课间操存在形式主义。对此今后一定要加强督导检查,落到实处。

  4、自己学习不深入,有推托思想;工作作风不实,求真务实的精神不够;在工作中有抓大放小的思想;工作上民主作风需继续转变。鉴于这些问题一是制定中长期学习规划,做到有计划、有落实;二是明确学习内容,把管理艺术、业务知识、教育心理等内容做为学习的重点;三是做好学习笔记,创建学习日记,定期进行回顾与反思。四是广泛听取和吸收班子成员的意见和建议,围绕学校发展大局,给全体教工营造宽松工作环境;五是建立重大事项通报制

  度,对

  于学校重大开支、重大事项,提交班子会和教职工代表大会讨论,严格执行校务公开制度。

  5、情感上与教师沟通有疏忽;交流上与学生有距离。对于这两个问题要牢固树立群众观念,建立联系师生的长效机制。

  6、懒惰心理作祟,工作细致不够;日常工作仍然存在着条件高的思想。对这两点问题一是不断强化理论武装,把学习作为一种思想境界、精神追求、习惯养成,树立终生学习理念。二是自觉对照党章和“三严三实”要求,以焦裕禄同志为榜样,大力弘扬延安精神。

篇二:两个确立两个维护的心得体会和认识,查摆问题

  

  2个确立和2个维护心得

  确立心得:

  1.追求明确的目标。在实现任何目标之前,你需要确切地定义它。你需要知道你想要什么,为什么想要它以及如何获得它。一旦你确立了这个目标,你就可以制定一个详细的计划,沿着这个计划一步一步地实现你的目标。

  2.保持积极的态度。一个积极的心态可以帮助你克服任何挑战。无论你遇到什么困难,你都应该发掘出其中的积极方面,寻找机会并保持乐观。

  维护心得:

  1.不断学习。在管理和维护你的工作或生活方面,持续学习是至关重要的。要时刻保持好奇心和求知欲,探索新的知识和技能,不断提升自己。

  2.建立良好的人际关系。身边的人和你的互动关系对生活和工作的质量都有很大的影响。建立良好的人际关系可以帮助你在各个方面获得支持和帮助,同时也能让你更加快乐和满足。要尊重并与别人进行真诚的互动,分享经验和建立合作关系。

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