篇一：党建观摩汇报材料范文
东寨镇2012年基层党建观摩汇报材料
东寨镇党委书记
谷茂华
东寨镇现有党支部54个，党员709名，其中农村党支部45个，2012年,我镇党建工作坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇的经济和社会各项事业又好又快的发展打造了强有力的政治基础，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力
一是落实党建工作责任制。年初，镇党委书记与各基层党支部书记签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务和工作分工，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，包村干部积极抓，村干部配合抓的党建格局，确保了年度各项工作任务的顺利完成。二是加强自身建设，深入开展创先争优活动。活动开展以来，镇党委按照优秀党委“五个好”条件，依据东寨镇实际情况，扎实有效的继续推进创先争优活动，制作展牌280个、标语等160余条，订阅党报党刊189份。三是深入学习推广“文建明”工作法。高标准建设完善了“四个中心”办公场所，投资6.8万元高质量配套了办公设施设备，增设了电子显示屏、触摸屏、指纹签到机、票据打印机、USP等硬件设备。投资1万余元，打造了“汾源”文化长廊，进一步激发了全镇干
部在工作中学先进，在业绩上比贡献，尤为突出的是在今年“创建国家卫生镇”工作中，全面推广“文建明”工作法，创新管理办法，广大党员干部充分发扬“五+二”（五个工作日，两个休息日）、“白+黑”（白天工作，晚上汇报）的工作作风，带头投入到东寨创建国家卫生镇的热潮中，有力推动了“创卫”工作开展。四是扎实开展学习贯彻党的“十八大”精神活动。镇党委及时传达贯彻全县学习党的“十八大”精神部署会，班子成员认真撰写学习笔记和心得体会，各支部认真组织收看党的“十八大”开幕盛况，同时以《学习党的十八大辅导百问》等读物为内容，掀起了学习党的“十八大”的热潮。
二、强化支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是抓好村干部队伍建设。针对刚刚换届后村级干部管理难的问题，首先加强党性教育，提高组织性、纪律性，其次在信访维稳、计划生育、禁毒铲毒、护林防火、打击私采滥挖、“创卫”等各项工作上，加强监督。对62个行政村的87名村“两委”主干进行年终考评考核，力促全体村干部工作落实到位。同时，落实好村干部基础职务补贴，稳定农村干部队伍。二是抓好阵地建设。在抓好原有村级组织场所管理的同时，东寨村新建高标准组织活动场所总面积达1000㎡，在其他村级活动场所进行了粉刷、图版更新。远程教育对全镇12个站点进行了全面认真维修和规范，开展了分类定级，三马营、店耳上村建成示范站点，进一步加大了党员干部和农民群众的培训力度。三是抓好包片联村工作。落实了每位领导班子成员联系一个基
层支部的“定点包干”制度。班子成员经常深入各个联系点抓调研、抓指导、抓发展，实实在在地帮助解决实际问题。四是抓好“晋位升级”工作。我镇坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合的方式。对全镇54个党支部进行了认真评定，共评出支部好的26个，较好的支部13个，一般的支部11个，较差的支部4个。目前正在分类组织整改提高过程中。
三、严格党员管理，充分发挥党员先锋模范作用
一是“四库一网”不断完善。建立和完善了党员信息库，基础数据在9月10前全部录入，党员相片录入达到96%以上，同时建立了村机关单位党组织书记信息库、大学生“村官”信息库、入党积极分子信息库。充分利用县“汾源组工网”指导全镇组织工作。积极筹建远程教育终端站与互联网连通工程开通。二是培训措施进一步创新。立足于促进农村经济发展，我镇分8期推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，全镇通过专题培训和以会代训的方式，分两期对农村“两委”班子成员进行了集中学习培训，87名村“两委主干”全部进行了农村“领头雁”培训。截至目前，累计培训农村党员394名，村干部187人次，参培率达100%。三是强抓党员干部管理。对党员干部进行科学化、规范化、制度化管理，并严格按标准发展党员，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，一年来，全镇共培养入党积极分子64名，发展预备党员15名。四是大学生村干部管理使用进一步完善。大学生村干部管理工作纳入镇党委工作年度目标责任，一方面加强对他们的日常管理考核，另一方面积极创造条件提高他们工作、生活中的待遇。换届后，我镇有11名大学生村干部进入了两委班子，今年有3名大学生村干部加入党组织，3名被县评为优秀大学生村干部，在“创卫”工作中大学生村干部发按照要求，深入
“创卫”第一线，积极做“创卫”的宣传者，通过“创卫”有力的提升了大学生村干部综合素质，拓展了基层工作的经验方法，使他们成为了我镇新农村建设的生力军；在学习贯彻党的“十八大”精神活动中，大学生村干部争做“十八大”宣传员，扎根农村，认真宣讲“十八大”精神，受到了群众的好评。
总之，通过认真抓党建工作，全镇党员干部干事创业的信心更加高涨，涌现出一大批优秀的党员干部，各项经济指标继续保持了快速发展的势头,重点工程实现预定目标,国家卫生镇建设亮点纷呈。在党建方面做了一定的工作和积极探索，但与上级要求还有一定距离。今后，镇党委在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的“十八大”精神，团结带领全镇党员干部，把党建工作与经济发展相结合，与百村经济振兴、与新农村建设相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，把我镇的党建工作做细、做好，再上一个新台阶。
二０一二年十二月
篇二：党建观摩汇报材料范文
为进一步提高基层党建工作水平，促进经验交流和学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，7月25日，轵城镇利用“主题党日”开展第二季度“逐村观摩
整镇推进”活动，对长泉新村、柏树庄村的党建工作进行了集中观摩，并前往坡头镇郝山村进行参观学习。轵城镇领导班子，各管理区书记，各村党支部书记、村委会主任共200余人参加活动。观摩组到各村重点查看村级活动场所建设情况、党建责任制落实情况、抓党建促发展情况和环境整治等重点工作的完成情况。
这里，有“新变化”
长泉新村在驻村帮扶队的指导下，深挖问题根源，对症软弱涣散病灶，经过整顿，提升了村“两委”班子的凝聚力和战斗力，提高了党员的思想觉悟，促进了党内政治生活的正常化。划分的5个“功能性党小组”积极推进“五美庭院”评比及“道德积分储蓄站”建设，推动了乡风文明持续好转。
驻村第一书记王永锋向大家汇报工作
这里，有“新面貌”
柏树庄村坚持把党建深度融入产业、民生等中心工作，党员干部率先垂范，团结带领村民大干实干，以“一荒变四园”和“改水改厕”为重点，改善了村容村貌，改出了干净卫生的优质新生活。同时，还对老窑院进行整理、整村提升，积极打造“乡村旅游”项目，推动乡村振兴。
村支书陈向锋为大家介绍美丽乡村建设工作
这里，有“好做法”
观摩组一行前往坡头镇郝山村学习交流党建和乡村振兴经验做法。近年来，郝山村大力进行产业发展、基础设施建设等，村容村貌焕然一新，村民安居乐业。
坡头镇党委副书记成栋向大家介绍近年来郝山村的发展情况
坡头镇党委副书记成栋介绍说，近年来，坡头镇坚持把发展特色主导产业作为打赢脱贫攻坚战的根本途径，郝山村更是加强党建工作，村干部发挥党员的先锋模范作用，积极探索绿色产业扶贫、乡村旅游产业扶贫等生态扶贫新路，大力发展乡村旅游服务产业。此外，全村党员经常开展清洁家园等义务劳动，并自发修路、修建登山步道，架起了村里脱贫致富的桥梁。
每到一处，大家边听、边看、边交流，在互相对比中学习了经验、看到了差距，也启发了思想、找到了目标，大家纷纷表示，观摩活动为各支部提供了交流
学习的契机，对借鉴先进的经验做法，共同搞好党建工作具有重要意义。观摩后，轵城镇召开第二季度“逐村观摩
整镇推进”点评会。
镇党委副书记屈晓楠在会议上要求，一是要加强班子建设。要进一步强化支部书记是党建第一责任人的意识，管好、用好班子，不断增强党组织的凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是要明确工作思路。各村要结合自身实际，明确下一步工作思路和载体，因地制宜做好规划，在壮大集体经济上花心思、下功夫。三是要取长补短、自我加压。党建工作引领全局，各村要通过观摩学习，对标先进、补足短板，鼓舞干劲，推动全镇党建工作再上新台阶。
镇党委委员、组织委员刘伟表示，此次党建观摩活动精心组织、周密安排、及时有效，进一步增进了轵城镇与坡头镇基层党组织之间的沟通与交流，通过观摩学习，在转变党建工作理念、拓展党建工作内容、规范党建阵地建设等方面学到了先进经验，找准了差距短板，开阔了党建工作视野，明晰了努力方向。
下一步，轵城镇将对标先进典型，以此次党建观摩活动为契机，立足实际，创新思维，改进不足，深入开展基层党建标准化、规范化建设，把党建工作抓实抓细抓好，努力开创全镇党建工作新局面。
为全面夯实布尔津县教育系统基层党建工作，进一步加快推进党支部标准化、规范化建设步伐。6月30日，教育局党委组织各中小学校(幼儿园)党支部书记、组织委员、党建专干等60余人在初级中学开展党建观摩、交流活动。
现场观摩活动主要采取“听”“查”“看”“谈”相结合的方式进行。即听：听初级中学现场介绍讲解，查：查阅各种档案资料，看：主要阵地建设和“主题党日”活动观摩，谈：就有关问题现场提问，进行交流座谈，详细了解初级中学基层党建工作中的新方法、新成果。
观摩结束后，创建党建示范点的6个党支部汇报了党建工作的经验及成效。神湖路小学党支部坚持党建服务教育教学中心工作，把党建文化与“守心望道”为主题的学校文化建设相融合。初级中学第一党支部实行“教研组+后勤部”的管理模式。冲镇中学以传承和弘扬传统文化为主线，在党组织的领导下持续开展“传承中华文化，品读诗词美韵”诗词大会、“振兴汉字国粹，领略文化精髓”听写大会、“翰墨薪传”硬笔书法书写大赛等活动，进一步凸现了党组织的核心作用。
窝依莫克镇寄宿制中心小学党支部书记说：“通过此次观摩学习让我学到了优秀的经验做法，同时，查找到自身的不足，我将此次观摩会作为切入点，以观摩促改进，以改进促实效，不断规范基层党组织建设，做实做牢党建工作。”
在教育系统党建观摩总结会上，教育局党委委员、局长拉扎提同志要求：各党支部要规范建设活动阵地，营造党建氛围，规范开展组织生活,用心用力抓党建，挖掘特色开展“党建+”的新思路，不断加强党对教育工作的全面领导。
为全面了解掌握宣传系统党委各基层党支部党建工作开展情况，进一步推进基层党建工作规范化、制度化，9月17日，华阴市宣传系统党委组织各基层支部书记和党务干部集中开展党建观摩评比活动。
此次活动集中对基层5个党支部2018年1-8月份党建工作完成情况进行全方位观摩评比，观摩组每到一处，通过听汇报、查阅资料、现场交流、现场打分等方式，对照《华阴市宣传系统党委1-8月份基层党建工作集中观摩评比检查表》，认真查阅各支部党建台账资料，从基层党建“六个规范”建设入手，对各基层支部的党建阵地建设、“四单六制”、“三会一课”、“四个一”主题组织生活、党性体检、党员承诺、党员积分管理、“3+X”主题党日等制度的落实和活动的开展情况进行了重点观摩和现场点评，真正做到了客观真实晒成绩，不遮不掩查问题，特别是对一些亮点、特色工作，大家积极讨论、交流学习，达到了相互借鉴、共同提高的目的。
此次活动的组织开展，观摩出了好经验，观摩出了新方法，观摩出了凝心聚力抓党建的激情和干劲，极大地增强了各党支部书记和党务干部抓党建工作、抓干部作风的责任意识，提升了工作能力和水平，为促进宣传系统党委党建工作的深入开展注入“兴奋剂”，打上“实干针”。
参加此次活动的支部书记高兴的说：“这既是一次党建工作观摩评比，又是一次集中培训和学习交流，让我看到了问题和差距，学到了工作思路和方法，在今后的工作中，我一定要把学到的好经验、好做法融入自己的工作，查漏补缺，创新工作，进一步把党建工作做得更实、更好、更有成效。”
篇三：党建观摩汇报材料范文
党建观摩会汇报材料范?3篇党委党建责任制经验交流今年以来，*市委以五项党建?作制度为抓?，不断强化乡镇党委管党责任落实，推动农村基层组织建设科学有序开展，取得了较好成效。?、党委书记党建?作述职制度。实现“三个结合”：?是对上述职与对下述职相结合。市委组织部每年12?组织乡镇党委书记向市委进??次专项述职，听取各乡镇党委抓党建?作的创新性做法和组织?作整体状态的汇报，并收看各乡镇录制的党建?作影像资料。同时，结合年终考核和领导班?考核，乡镇党委书记还要向农村党组织书记和乡村两级各类代表和委员中的党员述职。既通过对上述职增强基层党委书记的责任意识，?通过对下述职强化对党委书记履?党建责任的监督，促进其认真履?党建“直接责任?”职责。?是会前评议与现场点评相结合。每次党建?作述职前，组织部都采取发放调查问卷和评分卡的?式，深?乡镇村，组织机关?部和农村党员?部对本乡镇党建?作进?评议。市委根据评议结果，结合平时掌握具体情况，对各乡镇党委书记的?作述职进?有针对性的点评。对取得的成绩予以充分肯定，?励其再接再励；对存在不?予以及时指出，并提出改进要求和建议，帮助明确今后?作努??向。三是培育典型与成果展?相结合。市委组织部深?乡镇和村，采取查阅档案、?访座谈、实地察看等?式，对述职中的典型经验和做法进?总结，并积极帮助培养和树?典型，以下发基层组织建设?作通报、召开现场会等形式在全市范围内宣传推?。同时在电视台开辟“党委书记讲党建”专栏，由党建?作开展较好乡镇的党委书记介绍镇党建?作思路、具体措施和经验做法。?、党建?作联络员制度。体现“三个坚持”：?是坚持联动式指导。即县乡两级联动，市委组织部机关?作?员作为县级联络员，每?联系?个乡镇，通过参加党委会议、深?乡村调研、直接参与各项活动等?式，对各乡镇党委的党建?作进?联络指导；乡镇党委为每个村确定?名机关党员?部作为党建联络员，帮助村班?开展党建?作，解决各类问题。?是坚持强制式履责。采取分别签定党建?标责任状的?式，强制党建联络员履?列席基层党组织党建?作会议、了解掌握基层组织?部队伍建设动态、指导乡镇党委做好发展党员?作、及时发现并反馈苗头性问题、总结推?典型经验等五??职责。三是坚持捆绑式考核。即把乡镇党委党建?作考核与组织部机关?部年度考核捆绑在?起；把村级党组织党建?作考核与乡镇机关?部考核捆绑在?起。对所联系乡镇或村被评为先进党组织的联络员，在年度个?考核评优评先时给予最优先考虑；对所联系的乡镇或村党建?作考核成绩较差的联络员，取消其本年度评优评先资格，以此激发县乡两级联络员的?作积极性。三、党建?作?事?导制度。做到“三个强化”：?是事前强化责任。每开展?项?作，都要在事前明确指出?作承办?，规定其具体?作责任和?作中应当注意的相关事项，从?强化有关关?员的责任意识，提??作质量。?是事中强化调度。对所布置的?作，都要及时召开调度会议，听取?作进展情况汇报，部署下步?作；同时实?“督办卡”制度，对动作迟缓、进展较慢的乡镇党委下发党建?作督办卡，明确提出督办事项、?作进度要求和完成时限，并责成乡镇党委按时上报督办结果反馈材料，确保各项?作?质量完成。三是事后强化考评。每项?作结束后，组织部都要下发?作通报，表扬先进、鞭策后进。同时对每项?作的完成情况都进?量化赋分，每年底对得分情况进?汇总，作为考核党建?作的?项重要依据。四、党建?作?像资料备案制度。落实“三定”措施：?是定内容拍录。凡是召开党委会研究党建?作和组织开展党员?部教育培训、总结表彰?会、基层党组织现场观摩会等重?党建活动，都要安排?员进?录?录像，及时备案。?是定?管理。各乡镇党委安排专?负责摄影摄像?作，组织部定期对其进?技能培训，对?像资料和摄影摄像器材实?专柜存放、专?保管，严防器材和?像资料损毁和丢失。三是定期进?调阅。市委组织部每半年对各基层党委的?像资料进??次统?调阅，客观全?地了解掌握全市各基层党委党建?作进展情况和?作成效。对各基层党委党建?作考核时，把?像资料作为重要的参考资料和依据，通过统?调阅?像资料对各单位党建?作进?横向?较。同时，每年底市委将全市各乡镇党委党建?作?像资料进?整合，制成全市党建?作电化资料，全?记录全市党建?作的发展历程，确保?像资料作?得到最?程度发挥。五、党建?作考核评?制度。做到“四个?”：?是?记?本账。市委组织部建?专门的党建?作台账，对乡镇党委的党建?作实??记制度，详细记录每项?作的完成时限、完成质量、?作效果等????的情况，作为评价乡镇?作的依据。?是?发?张卡。每?底采取逐项?作赋分的?法，对全市各乡镇?常性和临时性党建?作进??次评?，并逐乡镇下发党建?作?评反馈卡，通报评?结果，提出?作要求。三是每季?拉练。根据?常掌握情况和?评结果，每季度组织各乡镇党务副书记或组织委员进??次现场观摩拉练，增进彼此交流，相互借鉴学习。四是半年?评?。主要采取组织?员集中进?全?检查、汇总?常?作表现和?评成绩等措施，对各乡镇党委党建?作进?综合评?，年底对两次半年评?成绩进?汇总，作为党建?作总成绩。通过采取?常考核和半年考评紧密结合、环环相扣的?式，进?步增强考核的准确性和科学性，促进各基层党委党建?作的深?开展。发改委?交科个??作总结2012年，在委党组的正确领导下，在分管领导的培养帮助和同志们的关??持下，我认真对照??的职责和年度?标，全?全意?好?作，?作中求真务实，学习上勤奋努?，注重能?的提?，较好的完成了全年的各项?作任务。?，配合做好武警直升机场建设推进指挥部办公室?作（?）全?做好机场指挥部办公室?字材料?作。武警直升机场建设推进指挥部成?以来，特别是2?25?省委武警机场推进协调会后，武警机场建设推进指挥部办公室起草各级各类汇报材料26件次，我作为指挥部办公室?作?员，积极协助分管领导撰写汇报材料，?边学，?边写，在较好地完成了相关汇报材料起草?作的同时，极?地提?了??的材料撰写能?。
（?）积极做好武警直升机场项?协调?作。?是协调完成机场建设前期?作。根据机场指挥部办公室安排，协助分管领导参与争取机场项?省市?地补偿资?的相关?作；参与协调相关单位完成机场?地征收补偿?作、机场开?奠基仪式相关?作、机场配套项?建设资?争取及任务分解?作。?是协调调度机场场外配套项?建设。参与协调机场专?道路、供?、供电、燃?、?电、通讯等机场场外配套项?的对接、谈判、合同签订、资?申请等?作，截?2012年底，机场长期供?、施???、施??电及道路已建设完?，并通过验收，?电、机场专?道路正在紧张施?，其他?程正在进?前期?作。三是协调推进武警机场内部配套建设。根据武警省总队的要求和县政府安排，2012年12?先后协调县供电公司、港华燃?公司与省武警总队机场指挥部对接，商谈机场内部相关配套设施建设。（三）认真做好武警直升机场项?资?管理?作。2012年5?10?，根据县委、县政府决定，武警直升机场项?占地补偿及配套建设资?由机场指挥部管理。在管理中，严格按照政府投资管理规定进?资?审核及拨付制度。2012年5??12?，共会同审计部门完成机场配套建设资?会签14次，拨付资?1.66亿元，做到了资?审查严格规范，资?拨付快捷迅速，有?的保证了机场配套项?建设的顺利进?。?、扎实开展包村“第?书记”?作为贯彻落实中共县委关于开展“四级联动，百村突破”深?推进基层组织建设年的实施意见，2012年5?开始，我被选派担任锦?街道北?村党组织第?书记，开展包村?作。在半年多的时间内，我认真学习领会上级精神，结合北?村实际，搞好对接，了解民情，扎扎实实的开展?作。（?）积极主动做好委村对接。?包村以来，积极推动发改委与北?村的对接交流，主动向领导汇报包村?作，协调委村对接，半年的时间，委领导先后三次到村调研，就制定村级发展规划、发展村集体经济和推进旧村改造展开调研，为推动包村?作奠定了坚实的基础。（?）全?全意为村办实事。?是制定发展规划。在深?开展“五必访五必问”活动的基础上，帮助北?村制定了三年发展规划，对壮?村集体经济、加强党建平台建设、规范村级事务管理提供了较?的参考意见。?是协调推进旧村改造。协助村两委对接旧村改造指挥部、住建委、燃?、供电、供暖等单位和部门，推进旧村改造安居楼的相关配套设施建设；?前各项配套建设正在有序进?。三是协助进?村级场所整治。积极参加北?村村级场所整治，粉刷、修缮办公场所6间，并积极向委领导汇报?作，为帮包村争取资?1万余元，为村两委配备电脑两台，对两委?部进?电?办公培训。（三）按时参加街道及村的各项活动。服从锦?街道的领导，坚持参加街道每周?的调度会，积极参与街道组织的第?书记对接座谈会三次，按照街道安排参加锦?半年总结观摩会，按时参加村委组织的各项活动及会议，全?融?村级?作。三、服从领导，做好领导交办的各项?作。?是认真完成科室安排的各项?作，做好通知的下达和收集、参与课题调研及调研报告的撰写，做好科室负责的卫??作。?是积极做好信息?作。及时更新委?站信息，积极上报各类信息，在委?站信息80余篇，在县政务信息、新、锦?视野等?站和报刊发表信息7篇。回顾?年来的?作，总体上说，政治思想有了进步，业务素质和?作能?有了提?，?作取得了?定成绩，但还有不?之处，主要是思想观念有待于进?步解放，?作主动性需要进?步加强，这要在今后的?作中加以改进和提?，努?使??成为?名优秀的发改委?作?员。包钢基层?讲堂?作创新性研究包钢基层?讲堂?作继承了新中国国有企业传统思想政治教育?法，?且借鉴了相关学科的知识与发达国家的?些有益?法，形成集时代性、创新性、应?性于??的新时期企业思想政治教育新的基本?法。包钢基层?讲堂为建设?包钢，围绕降本增效、抵御危机、转型升级等主题开展主题教育宣讲活动，将职?智慧转变为推动企业发展的?量，在此项?作中收集整理节能绝招310条，已实施的合理化建议（节能绝招）为包钢创效近1亿元。总结五年来这项?作经验，本?主要从以下?个??解析其创新性。?、?法名称创新“基层?讲堂”中“基层”?字有以下?层含义：?是这项?作主要由基层党组织推动；?是取密切联系基层群众、沟通基层群众之意、对基层群众关注的问题答疑释惑。包钢在推?这项?作时，创新阐释“基层”及“?”之涵义，在?级单位根据实际推出“党课讲堂”、“管理讲堂”、“先进讲堂”、“道德讲堂”、“廉政讲堂”、“技术讲堂”、“形势任务讲堂”、“健康讲堂”、“专家讲堂”、“状元讲堂”、“安全讲堂”、“规程讲堂”。总之，基层?讲堂?作?法名称富有创意。?、价值理念创新传统思想政治教育以及宣传?作?法的价值理念要求我们处理个?、集体和国家三者利益关系时，以集体和国家利益为重。?作及宣讲内容的价值取向是，个?利益服从集体利益，集体利益服从国家利益，不能唯利是图，见利忘义。包钢基层?讲堂在实践中形成把国家和?民群众利益放在?位但?充分尊重群众个?利益诉求的价值理念，在?作中以?为本，发挥群众的积极性，贴近群众需求，真诚服务群众，充分依靠群众，吸取群众的智慧?量，在实践中确?以?为上、以?为先，尊重?的价值、?的尊严的伦理道德取向和标准。基层?讲堂?作推动群众参与集体活动，从中获得政策理论、科学知识及经验，有效处理?与?之间、?与环境之间的问题，提升个?及企业社会适应能?、发展社会功能，增强个体与企业价值实现。
三、?标主题创新基层?讲堂以解决?部群众的思想认识问题和实际问题为?作??点，?作?标为宣传党的创新理论并?求满?受众多??的精神?化需求，引导基层群众?觉学习运?先进理论、先进思想、科普知识、社会技术知识，提供解决特定问题的信息和途径，恢复与发展个?的社会功能。讲堂主题涉及形势政策、道德?明、法律法规、科学技能、传统?化、社会保障、投资理财、养?保健、婚姻家庭等??。包钢基层?讲堂以爱岗敬业的主题，让职?担当宣讲者，主题涉及党的政策及形势任务、典型事迹、技术原理与规程、企业质量安全管理、企业发展、道德、廉政等??。相较于过去?标单?、主题单?的宣讲活动，包钢基层?讲堂?标与主题都呈现出多样化、实?化、系统化、系列化等新特点。四、组织体系创新基层?讲堂?作由内蒙古?治区宣传部门系统主抓，宣传部理论处全?组织协调，重点抓牧区讲堂建设；企业处重点抓企业讲堂建设；?学处重点抓?学讲堂建设；未成年?处重点抓中?学校讲堂建设。包钢基层?讲堂接受?治区及包头市宣传组织指导，协助上级组织开办各类讲堂的座谈会、研讨会、观摩会、推进会；敦促各有关?级单位加强协调配合，从各?优势出发，进?步推进本讲堂建设。总之，包钢基层?讲堂?作组织分?明确，责任清晰，使得讲堂各级组织间、组织与群众之间形成了?种开放性、社会化的交流、沟通组织体系。五、互动?式创新包钢经过实践，其基层?讲堂的互动?式创新主要体现在管理互动、讲堂互动、评估互动、社会互动等四??的创新。管理互动创新。在此项环节中主要改变过去开会、下发?件、下发资料、汇报材料收集的管理模式，?先落实讲堂运作机制、考核评价激励机制、各部门协调?作机制，对基层?讲堂实现?上管理、在线学习、动态交流。讲堂互动创新。讲堂互动?式的创新性体现在改变过去互动原则“要你听”为“你要听”；改过去以讲义、?板或话筒、讲台等为符号的灌输式课堂或演讲互动?式为座谈式、会议式、提问式、合理化建议式、?艺活动式、书法诗词展览式互动?式；讲堂场地也从礼堂扩展到会议室、车间班组、?作现场、空中电波中、信息?络中。评估互动创新。包钢评估互动环节中，坚持每年召开1—2次基层?讲堂建设经验交流会，积极配合上级召开观摩会，表彰?批在基层?讲堂建设中、观摩学习中取得突出成绩的先进组织、?范讲堂和优秀宣讲员。社会互动创新。包钢积极参与?治区组织的“北疆讲坛”、“社科讲堂”、“博苑讲堂”、“空中讲堂”、“?络讲堂”、“院??讲堂”等专题讲堂；参与编写了基层?讲堂建设丛书和宣讲辅导材料；将包钢现有的?才资源、?化资源、党建资源、科普资源、?络资源整合起来，开办多种特?讲堂。总之，包钢积极整合社会资源，在社会互动中创新?式，使这项?作获得职?与社会的充分肯定。作者简介：梅?青（1972-），?，内蒙古包头?，副教授，硕?研究?，研究?向科学技术哲学、技术史研究。（作者单位：内蒙古科技?学马克思主义学院；内蒙古
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篇四：党建观摩汇报材料范文
党建工作总结（十篇）
党建工作总结一
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进
行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
21党建年终工作总结范文二
2022年，市国土资源局坚持按照党建带团建工作有利于加强和改善党的领导，坚持服务大局、服务青年，实现党建和团建的互相促进、共同提高、着力解决实际问题的基本原则，逐步形成了“党建带团建，党团共发展”的良好工
作局面，现将全年工作总结如下。
一、坚持德育为先，加强和改进了青年干部思想政治教育
深入开展理想信念、爱国主义、基本道德教育。局党委长期以来一直把加强对青年干部的思想教育工作纳入到市局党的思想建设全局。通过座谈会、党课、培训班强对青年干部、入党积极分子的培训，并通过他们去带动周围的同事。
二、充分发挥“培养基地”的作用
近年来，局党委始终把对青年干部的选拔、培养工作做为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、热爱岗位、竭诚服务的青年干部队伍。首先是把好进人关，局党委坚持把那些政治强、素质高、作风好、爱岗敬业的优秀青年干部选拔到重要工作岗位上来。加强对青年干部的培养、教育和管理工作。利用干部培训班、挂职煅炼等不同的形式多层次、全方位地对青年干部进行培训。通过培养和教育，青年干部的素质明显提高，他们逐步成长为“懂全局、议大事、精业务”的优秀年轻干部。
三、坚持了以党建带团建，当好机关党委的小助手
处处以党组织为中心，紧紧跟党走。按时参加校局党委组织的政治思想学习，并认真做好记录，通过学习切实加强团员青年的政治理论素养。加强团内阵地建设，开展丰富多彩的文娱活动。利用各种社会资源，积极开展创收活动，丰富了某某的业余文化生活。通过这些活动的开展，陶冶了青年的道德情操，锻炼了青年的意志和体魄，增强了青年干部的凝聚力。
总结我局党建带团建工作，取得了一些成绩，但也存在诸多不足。展望未来，要再接再厉，以更加振奋的精神、更加务实的作风，扎扎实实做好党建带团建的各项工作，用成果来展示青年干部的整体素质和形象，推动国土资源管理工作健康、稳定、和谐发展。
党建工作总结三
根据校党委“创建党建和思想政治工作先进高校”活动的要求和安排，学院党委认真组织落实，注重以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作。经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务。
一、党建评估工作完成情况
（一）高度重视，明确定位，整体部署，稳步推进
1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织基础
为确保迎评工作的顺利进行，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参加的燕京医学院“创建党建和思想政治工作先进校”工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推进迎评各项工作。
2、明确工作定位，把握评估方向
在评估工作启动之初，根据校党委“以评促改、重在建设、争创先进、志在一流”的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作“四结合”的要求，即：要把创建党建先进校与农村社区基层人才培养工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合。准确的定位使评估工作一开始就立足于建设，立足于推进中心工作。
3、准确把握标准，提高工作实效
在迎评工作启动之初，学院党委多次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准（试行）》和《首都医科大学创建党建和思想政治工作先进高校实施方案》等评估材料，力求吃透精神，把握标准。在对整个标准进行细化分解的基础上，把涉及学院的评估要素进行归纳整理，及时指导各党支部按照评估要素集中力量加强建设，提高了迎评工作的实效性。
（二）加强材料建设，夯实迎评基础
在迎评工作中，学院党委坚持“把材料准备工作贯穿始终”，材料建设经历了“求全”、“求精”两个阶段。
1、全面搜集，保证材料的完整性
为做好材料建设这一基础性工作，院党委成立了“学院党建材料建设小组”和“党支部党建材料建设小组”。在将近两年的`时间里，材料建设工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步收集工作，同时，根据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完整性。
2、去粗取精，提高材料建设质量
学院党委从材料建设实际出发，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反馈的意见，采取多种措施不断提高党建材料建设水平。
党支部自查自建：党委要求各党支部根据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用1个月的时间对收集到的材料进行归纳整理，并对照标准认真查漏补缺，集中力量自我完善。
典型交流共建：在材料建设的过程中，学院党委注意发挥典型示范作用。先后2次组织全体支部书记到材料建设较好的党支部进行现场观摩学习，请支部书记介绍经验，观摩学习收到了借鉴经验、互相促进、共同提高的效果。
党委督查促建：为进一步加强党支部材料建设，学院组织了4个党建材料检查小组，每个小组由1名党委委员牵头，对各党支部的材料建设情况进行跟踪检查，同时指导各党支部材料建设。检查组先后对各党支部党建材料进行了5轮检查。通过党委检查，及时发现了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性的督促检查指导，加快了各党支部材料建设速度。
集中检查攻坚：随着党建评估的临近，某某年年6月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，根据校党委对材料建设的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力量做好材料建设的最后冲刺工作，打好攻坚战。7月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进行了全面检查，对材料的选择、归类、目录编排等问题进行了最后处理，使党建材料达到了迎评标准。
（三）精心准备迎评报告，认真总结党建经验
20某某年7月，学院党委开始着手准备学院迎评报告。迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原则，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进行认真讨论，在充分听取各方面意见的基础上，数异其稿，最后召开党委会集体讨论定稿。迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成绩，系统总结了学院党建的经验。
（四）广泛动员，举全院之力做好迎评工作
迎评期间，学院充分利用宣传栏、广播、学院通讯等形式积极营造迎评氛
围。评估前夕，积极开展“知校爱校教育”，采用知识竞赛等形式，宣传学校和学院建设成果，振奋精神，凝聚人心。通过多种形式、多个层次的迎评集中动员，做到了“人人知道、人人关心、人人努力、人人参与”迎评工作。
1、面向党员开展迎评动员。学院党委要求各党支部利用座谈讨论等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进行宣传动员，号召全体党员积极投身迎评工作，发挥模范作用。
2、面向全体教职工开展迎评动员。9月6日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查动员大会，党委主要领导作了评估动员报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求。
3、面向全体在校学生开展迎评动员。学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣传材料，积极进行宣讲，并在9月6日晚召开全体在校生大会，集中进行动员。
深入广泛持久的宣传动员深化了广大师生对评估工作的认识，提高了投身评估工作的积极性、主动性。
经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项准备工作，通过党建评估夯实了党建基础，提高了党建整体水平，促进了中心工作的开展。
二、主要经验和体会
1、迎评过程是一次对全体师生员工难得的教育机会，是一个凝聚人心的过程。
2、党建评估是一个建设的过程，对党建整体水平的提高，对中心工作的推进具有促进作用。
3、党员群众的广泛参与是党建评估取得实效的基础。
4、党建材料要注重日积月累，立足长期建设。
三、主要成效
1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建设的有益经验，形成了一些好的办法，在党建材料的规范化建设上实现了一次飞跃，为党建水平的进一步提高奠定了基础。
2、党建评估促进了学院制度和机制化建设。在迎评过程中学院党委始终坚
持“以评促建，重在建设”的原则，在梳理和完善原有制度的基础上，根据学院实际需要制定和建立了一系列新的制度和机制。主要包括：“党委领导班子成员联系党支部制度”、“年度党员和师生思想动态分析机制”、“党组织负责人与党员谈心机制”、“聘请党风廉政建设监督员机制”、“党政领导联系教学系部制度”、“维护教学秩序六条长效机制”、“优秀教师评选机制”、“师德先进个人评选机制”、“学生德育工作年度分析会机制”、“两课与学生德育工作例会机制”、“学生班级建设五级负责制”、“年度学生思想状态和心理状况跟踪分析机制”、“党政领导联系学生班级制度”、“安全稳定工作年度分析会机制”等，有效地完善了学院的制度体系。
3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作用。学院党委坚持把评估工作和维护教学和生活秩序稳定、确保校园安全稳定、校园环境治理、文明校园建设等各项工作一同布置，一同检查，共同推进。党建评估工作对中心工作起到了积极的促进作用。
四、存在的不足
在党建材料建设过程中，我们感到学院以前的材料建设意识还比较薄弱，材料整体平衡把握不好，有些工作材料过于琐碎，而有些重要工作的材料却不够突出，这些都有待于今后不断改进。
党建的工作总结四
引导语：工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。下面是小编为你带来的党建的工作总结，希望对你有所帮助。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先
进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的。活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工
作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
机关党建工作总结五
今年以来，市财政局机关党建工作以理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：
(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动
1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实
践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20某某年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困
户和病残户，送去慰问金1000多元。
(二)建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20某某]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了商务局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等
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