纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告7篇
有关人民法院工作计划各位代表：现在，我代表县人民法院向大会作工作报告，请予审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。 以下是为大家整理的关于 纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇1
加强党风廉政建设，加强党员教育和管理责任，落实谈心谈话制度，对倾向性、苗头性问题进行主动防控，加强对基层党组织的督促问效。下面是呢子范文网小编为您推荐纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告。
纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学习贯彻翁翁☆，带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报告如下。
一、认识和体会
（一）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动践行“两个维护”的根本体现。
这次纪检监察干部队伍教育整顿工作，是总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状，着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深刻认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。
（二）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全面从严治党的现实要求。
☆☆☆报告中明确提出，要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责，责任重大，使命光荣。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干部的责任使然、使命使然。
（三）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。
总体上看，纪检监察干部队伍现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。
二、查摆问题和不足
（一）在政治信仰缺失方面：
一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强，学习动力不足。
二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉☆☆价值观和政治制度的现象警惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治”嗅觉”不够灵敏。
（二）在政治动摇方面：
一是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高，把不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差一定距离。
二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。
（三）在放弃原则方面：
一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对一些历史遗留信访举报问题，缺少主动担当、敢于斗争的精神，在查办过程效率不高。
二是存在“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的“好人主义”思想。
（四）在作风不正方面：
一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。
二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。
（五）在滥用权力方面：
一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评不够深刻，存在一定思想顾虑。
二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，开展监督不够有力。
（六）在清廉失守方面：
一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。
二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖。
三、剖析问题根源
（一）理论学习还不够深。
自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面。
（二）宗旨观念还不够牢。
没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中，服务基层、服务群众的意识有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少，政绩观出现了偏差。
（三）工作作风还不够实。
工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。
（四）担当意识还不够强。
对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主动担当，主动作为的意识不强。
（五）斗争本领不够强。
面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。
四、整改措施
（一）加强理论学习，筑牢理想信念。
深入学习贯彻☆☆☆精神，认真学习☆☆思想，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。
牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀“国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点。
（三）提高政治站位，增强大局观念。
要学习深入贯彻总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。
（四）发扬斗争精神，勇于担当作为。
以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学习总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇2
在纪检监察干部队伍教育整顿期间，通过纪检监察干部大讲堂学习、自学上级文件精神和自我反思，针对“个人思想、工作、生活进行全面回顾思考，深入查摆自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、群众路线等方面存在的差距和不足，本人又有了新的认识，下面是呢子范文网小编为您推荐2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析情况报告。
开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。通过党性分析材料的撰写，本人深入剖析自身党性修养的不足和存在的问题，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”进行了检视。现将个人党性分析情况汇报如下：
一、认识和体会
纪检监察干部队伍教育整顿是总书记亲自点题、亲自部署的重大政治工作，是刀刃向内、净化纪检内部土壤，锤炼干部队伍，强化党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措，具有深远意义。
作为一名纪检委员，我将以本次教育整顿砥砺品格，保持自我革命的心态，做遵规守纪的“带头人”。一是在“查”上下真功。自觉对照政治标准，切实站在讲政治的高度，大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，全面查找自己在思想、工作、作风、纪律等方面的问题，动真碰硬、触及要害，在灵魂深处查，在要害痛处找。二是在“真”上下真功。对查摆和发现的问题，深刻剖析问题的根源，动真碰硬重点推进整改。对照问题清单，边查边改、边整边改，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。三是在“做”上下真功。执纪者必先守纪，律人者必先律己。强化纪法意识、纪法思维，纪法素养，自觉做尊纪尊法、学纪学法，守纪守法，用纪用法的模范。
二、查摆问题和不足
（一）在信仰缺失方面。我于19xx年x月加入中国共产党，一直以来，我都认为自己对党是绝对忠诚的，能坚定理想信念、信仰马克思列宁主义，但随着党龄的增长，对理想信念的学习不能做到久久为功，特别是面对一些新修订的党内法规条例，片面认为学习修订部分就可以满足日常工作需要了，但对于一些延续传承的耳熟能详的党的知识，自己却不能在第一时间回答出来，震惊之余，我意识到这充分说明了我放松了学习，更忽视了对理想信念的坚持。
（二）在政治动摇方面。作为党的政治机关，本人能够坚定政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到中央不部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动，但学习领会不深不透，还停留在浅尝辄止的浅层次，没有结合实际融会贯通，对于其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑把握不准。这就导致在谋划推动工作时，政治站位不高，聚焦市委中心不够，政治敏锐性和洞察力还不够强，把纪检监察工作嵌入市委全局工作中力度不大，始终处于边缘或并行的状态。
（三）在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，作为一名纪检监察干部，能够做到坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明、勇于动真碰硬，但通过认真对照自查，发现在履职尽责时，还有纪委就是发现问题，汇报工作就意味着指出问题，导致向市委汇报工作不及时，向市委书记提意见建议不主动，导致市委书记履行第一责任职责方面靠前和攻坚意识不强。
（四）在作风不正方面。这些年来，我总觉得自己还保持着x年前刚参加工作时的精神状态，所以自己认为自己作风建设方面应该没有什么大的问题，但通过对标对表、检视整治，自己还存在担当精神欠缺的问题，回顾近年来的工作，我发现自己缺少了主观能动性，主动站队在前、分忧在前、服务在前的意识不明显。这也充分说明自己立足新征程，面对新形势、新任务，工作思维和工作理念转变较慢，还不同程度存在因循守旧问题。
（五）在滥用权力方面。作为纪委书记，能够以身作则，牢记权力是党和人民赋予的，是上下左右有界受控的，能够坚守纪律底线、法律红线，在严守纪法上走在前、做表率。但在具体业务方面，由于政策、条规掌握不全面、运用不熟悉，导致工作出现以下偏差。例如，在开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治中，由于对乡村振兴领域相关的政策不熟悉，需要多部门协同作战，导致整体推进缓慢。
（六）在清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，特别是纪委书记，自己对自己非常严格，在廉洁自律方面做的比较好。这也源自于我小时候生活的环境，因为我是从农村享受家庭落实政策出来参加工作的，自己又是长子，从小就要帮助分担家庭的责任，对享乐主义和奢侈之风向来敬而远之。但随着职务的变化和生活条件的改善，艰苦创业的精神发扬得还不够，滋长了攀比思想，比如，有时在自己家庭聚会时，有时存在讲排场的现象，造成粮食浪费。
三、剖析问题根源
（一）理论学习不够实，学用结合有差距。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。但本人在思想上认为工作只要过得去就行，对于理论学习存在被动现象，满足于学了、知道了，没有养成好的学习习惯，特别是十八大以来，纪检监察工作逐步走向规范化、制度化、法治化，出台的法规条例相对密集，但作为纪委书记学不深、悟不透，不能成为执纪执法方面的行家里手。
（二）工作作风不够实，斗争意识有差距。面对当前复杂严峻的全面从严治党形势和繁重艰巨的改革发展稳定任务，缺乏动真碰硬、不达目的誓不罢休的精神状态，特别是在面对重点难点问题，闯关夺隘、善作善成的意志品质缺乏，致使自己开拓精神、创新精神、进取精神不够强。
（三）宗旨意识不够深，群众工作有差距。为人民服务是共产党人的根本宗旨和价值追求，但自己为人民服务的宗旨意识树得还不够牢，在“为了谁、依靠谁”的原则问题上还理解的不够深刻，联系基层不够紧密、群众观念不够牢固。
四、今后努力方向
（一）持续强化理论武装。同志指出：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导；一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习”。我将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，扎实组织开展2023年度理论学习中心组学习和机关集体学习，督促纪检监察干部打牢政治根基，真正把“两个确立”“两个维护”作为统领纪检监察工作的纲和魂。充分利用学习强国等平台，推进政治理论自学和业务学习，不断把所学转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
（二）持续树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念，把解决群众关心关注的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点，立足纪委监委职能职责，将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感幸福感结合起来，充分发挥监督执纪问责和监督调查处置作用，不断深化民生领域专项整治，加大对基层微腐败的查处力度，实现护民利的生动实践。带头走出机关，深入基层，融入群众，多渠道收集信访问题，多载体化解矛盾纠纷，不断让纪检监察工作接地气、冒热气。
（三）持续发扬斗争精神。不断提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强忧患意识，发扬斗争精神，坚定斗争意志，练就斗争本领，重点抓好教育整顿、纪法培训等，着力提高运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法本领，在全面从严治党中实现战略性重塑、接受考验。推动工作富于创造性。深刻领会上级政策精神，在上下结合中创新；广泛吸纳兄弟市州的先进经验，在学习借鉴中创新。
（四）持续加强队伍建设。坚持将党建工作与纪检监察工作同部署、同谋划、同推进、同考核，严格落实党建工作责任制，发挥党建引领作用，不断增强党员干部队伍的凝聚力和向心力。坚持刀刃向内，主动接受党内和社会各方面监督，在市委和省纪委监委的领导监督下强化自我监督，落实监委向人大常委会报告工作制度。继续有力有序推进教育整顿，抓好问题检视和问题整改，推动纪检监察纯洁度更高、工作规范化水平提升。
持续保持清廉本色。自觉贯彻落实《廉政准则》，严格遵守中、省关于廉洁从政的各项规定，坚持自警、自省、自励，做到慎言独行、防微杜渐，带头做清廉模范。认真落实党风廉政建设职责制，加大行风整治力度，大力纠正不正之风，解决群众反映强烈的突出问题。严格教育家属子女和身边工作人员，不利用手中的权力为亲属和身边工作人员谋私利。
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇3
纪检监察干部队伍教育整顿以来，对照要求，从信仰、政治、原则、作风、权力、清廉等方面，进行了深入的党性分析，发现在以下几个方面还存在问题和不足。下面是呢子范文网小编为您推荐纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告。
根据《xx纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。
一、检视存在的问题
（一）信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长期从事文字工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、系统学习的意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如，分内之事自己想法设法去完成，一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢骚满腹。
（二）政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在委机关开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未认真参与或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
（三）放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部门负责人报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没能及时开展同不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比如，在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没有及时举报或者抵制，一刷了之、一看了之。
（四）作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法”“三化”执行不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情渐渐流失，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如，在内宣工作上，未认真思考提炼全机关好的经验做法，满足于领导怎么安排怎么干，内宣工作滞后。
（五）滥用权力方面。一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事，一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如，涉密文件管理不规范，有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好，存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的习惯，存在“不求有成绩，但求无过失”的懒政心理，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如，对办公室工作有一些好的想法，不愿认真向领导建议，存在怕“说得多做得多”的错误思想。
（六）清廉失守方面。一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员，工作范围小，权力有限，且纪委监委就是一个讲廉洁的地方，能够严格要求自己，弱化了对党纪条规的深入学习研究，没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。比如，在下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费，在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决彻底。比如，作为办公室负责接待工作的工作人员，在负责接待时，未严格执行接待标准，对超陪餐人数问题未及时向领导建议制止。
二、问题原因分析
深入剖析自己存在的上述问题，主要存在以下四个方面原因：
（一）思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习，没有充分发挥理论对实践的指导作用，存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向，有凭经验办事“吃老本”的思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够，没有很好地把思想政治理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。
（二）党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼，又是一名老党员，自认为自己有极高的政治觉悟，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼，头脑中主动锤炼党性的警醒降低，坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱，加强党性锻炼和思想修养有所放缓，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。
（三）进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长，在推动全县党风廉政建设和反腐败斗争上，思想趋于保守、步伐趋于平稳，“闯”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前，大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法，真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱，偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾向。
（四）自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作，但对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就好，内心存有“小节无碍大局”的心理，只是简单满足于不违规、不触线、不出事，无形中自我约束、自我革新、自我完善的标准有所降低，对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。
三、下步整改措施
针对查摆的问题，我深刻反思、深挖根源，坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领一切纪检监察工作的“纲”和“魂”，深入学习其精髓要义、实践要求，不断做好深化、内化、转化工作。积极主动参加政治教育和党性教育，常态化坚持好“第一议题”制度，带头落实理论学习中学组集中学习制度，切实做到对新时代党的创新理论成果真学真懂真信真用。
（二）提高政治站位，站稳政治立场。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高政治敏锐性和鉴别力，握紧政治“方向盘”，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，始终做到对党绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩，不论何时何地绝不犯自由主义、绝不妄议中央、绝不发表不当言论，坚决做到任何时候任何情况都与党中央保持高度一致。
（三）主动担当作为，狠抓工作落实。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚决摈弃“安排了就是落实了，强调了就是推动了”的错误思想，认真践行“三法”“三化”工作方法，切实做到重要事项、重点工作亲自部署、亲自过问、亲自督促、亲自推动，以抓铁有痕的决心、持之以恒的韧劲推动各项工作落实落地。同时，在工作中注重上下结合，突出问题导向，精准持续发力，通过抓具体、具体抓，确保每项任务扎实推进、每个措施见到实效。
（四）严格律己标准，恪守清廉底线。坚持“打铁必须自身硬”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从严执行《中国共产党廉洁自律准则》，做到自重、自省、自警、自励，始终保持清正廉洁的政治本色。时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，把洁身自好作为毕生修养，把铁的纪律化为自觉习惯，牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇4
纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报告如下。
一、认识和体会
（一）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动践行“两个维护”的根本体现。
这次纪检监察干部队伍教育整顿工作，是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状，着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深刻认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。
（二）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全面从严治党的现实要求。
二十大报告中明确提出，要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责，责任重大，使命光荣。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干部的责任使然、使命使然。
（三）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。
总体上看，纪检监察干部队伍现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。
二、查摆问题和不足
（一）在政治信仰缺失方面：
一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强，学习动力不足。
二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉xxxx价值观和政治制度的现象警惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治”嗅觉”不够灵敏。
（二）在政治动摇方面：
一是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高，把不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差一定距离。
二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。
（三）在放弃原则方面：
一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对一些历史遗留信访举报问题，缺少主动担当、敢于斗争的精神，在查办过程效率不高。
二是存在“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的“好人主义”思想。
（四）在作风不正方面：
一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。
二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。
（五）在滥用权力方面：
一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评不够深刻，存在一定思想顾虑。
二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，开展监督不够有力。
（六）在清廉失守方面：
一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。
二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖。
三、剖析问题根源
（一）理论学习还不够深。
自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面。
（二）宗旨观念还不够牢。
没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中，服务基层、服务群众的意识有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少，政绩观出现了偏差。
（三）工作作风还不够实。
工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。
（四）担当意识还不够强。
对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主动担当，主动作为的意识不强。
（五）斗争本领不够强。
面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。
四、整改措施
（一）加强理论学习，筑牢理想信念。
深入学习贯彻二十大精神，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。
牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀“国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点。
（三）提高政治站位，增强大局观念。
要学习深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。
（四）发扬斗争精神，勇于担当作为。
以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇5
作为一名纪检监察干部，我能够始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。下面是呢子范文网小编为您推荐纪检监察干部队伍教育整顿党性分析情况报告。
按照工作安排，现将个人党性分析情况报告如下。
一、认识和体会
教育整顿工作开展以来，本人认真按照工作部署要求，扎实完成了各项学习任务，高质量撰写心得体会、读书报告，与xxx深入开展谈心谈话，对标对表认真查摆当前存在的各项问题，分析产生问题的原因，详细制定整改措施。经过一段时间的学习教育及检视整治，自己的“政治三力”有了明显提升，对这次教育整顿工作有了更加深刻的认识。
一是对此次教育整顿的重要意义有了进一步认识。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是总书记亲自点题、亲自部署的重大政治任务。纪检监察队伍是公认的一支“铁军”，整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当”。但我们必须认识到，在纪检监察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的。在学习中，通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看，我们队伍中，一批经受党培养多年的纪检监察干部，仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶，从而从“反腐败”走向了“腐败”，从而受到了党纪政纪处分，甚至被移送司法机关。他们的教训是惨痛的，是非常令人惋惜的。通过学习教育和深入思考，我个人对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是非常及时，非常有教育意义的。
二是政治站位得到进一步提升。纵观此次教育整顿，自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务，充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。经过学习后，我深受启发、充满干劲、增强了信心，作为一名纪检干部，要进一步提高思想认识和政治站位，切实把思想和行动统一到党中央和市委、市政府工作部署要求上来，以全市xxx活动为契机，转变作风、提升能力、增强素质，不断加强自身能力建设。
三是自我查纠实现了进一步深化。纵通过学习教育和深入思考，我对自身存在的问题也有了进一步的认识。针对当前工作情况，结合实际，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的精神。一要严守纪律。要始终坚持遵守党的政治纪律，用党的纪律和各项规章制度来约束自己的行为，切实增强贯彻执行党的纪律自觉性，绝不做党纪国法事情。二要管好自己。以反面教材时刻警醒自己，带头模范遵守我局各项规章制度，自觉地加强党性锤炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。三要接受监督。要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。
二、查摆问题和不足
（一）在是否信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但经认真对照检查，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立”的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣，理解不深不透的问题。此外，用党中央精神分析形势、推动工作还不够。三是政治执行力有待加强。在“严”上缺乏“韧度”。一定程度上存在看问题政治站位不高，把岗位工作仅仅当成为一种职业而不是奋斗终生的事业，主动担当意识不足，多方协同配合不够，缺乏一盘棋思想；遇事不够果断，自身缺乏严格自律，担当作为精气神缺失，争先进位意识不强，工作标准不高。
（二）在是否政治动摇方面。能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但经对照检查剖析，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是政治站位还不高。大局意识还有所不足，考虑自己部门的利益多一些，而站在全市的角度，用全局观念考虑工作则有所欠缺；强调自己的工作多一些，换位思考的角度少一些。二是政治敏感还不强。虽然能坚定政治立场，但是对于一些热点敏感问题，警惕性和鉴别力还不够，在网上发布的、微博刷出的、别人传播的一些小道消息，认为自己有足够的判断力，不听不信不传播就行了，作为领导干部没有坚决抵制。三是教育引导还不够。作为纪检监察干部，自己能够自觉拥护党的路线方针政策，但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够，对如何更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅停留在想法上，没有落实到具体行动中。
（三）在是否放弃原则方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是思想重视度不够。作为纪检监察干部，我能坚持实事求是，强化精准思维，较好地把握政策要求、用好政策尺子，以较高质量完成工作任务，但工作偶尔会产生松懈的念头，总认为党风廉政建设呈现持续向好的态势，估计过于乐观，持续传导压力的意识不强。对一些新的腐败手段，办法不多，敏感性不够，敢于斗争的意识不够强。二是斗争精神不够。工作中存在畏难情绪，敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破解不到位，面对新形势新变化，工作思路、工作方式转变不到位，有效措施跟进不及时。三是“好人主义”还一定程度存在。从xx转任到xx一线，不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在xx监督检查时，有时候发现一些小问题想要指出时，转头一想，又认为无关紧要，觉得自己刚到任不久，不能“吹毛求疵”，给同志们留下不好的印象，就藏着掖着，不敢较真碰硬、旗帜鲜明地指出问题不足。
（四）在是否作风不正方面。能秉持永远在路上的意识，在抓好自身建设的基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但认真对照检查，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是形式主义有抬头。谋划部署工作还不够实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排部署，不能沉下心、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落实落地；在推动工作过程中，有时会有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存有盲区和漏洞。二是推动工作还不够到位。有时会落实上级部署不够彻底坚定，如在落实xxx上级决策部署时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”、“差不多”就行了，导致执行效果打了折扣。在推广xxx时，面对上级要求需要达到的评论数指标，很难引导群众发表有实质性的评论时，为了达成指标要求，也存在发动熟人进行评论来完成任务数的情况。三是创新发展意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善xx事务制度体系上做得还不够。
（五）在是否滥用权力方面。总书记强调要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。但认真对照检查，发现自己仍存在一定的差距和不足。一是工作落实有偏差。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常修从政之德、常思贪欲之害、常戒非分之想。但是，在对纪检监察相关政策、相关法律法规的掌握和运用方面还需要进一步强化，有时候因为对政策、规定把握不精准，执行不够灵活，导致落实到工作中有偏差，导致有些任务推进缓慢。二是权为民所用的政治觉悟还有待进一步加强。虽能扎实开展“我为群众办实事”、便民利民、简政放权系列活动，但对于优化政治生态的长期性、艰巨性认识不够，依法依规惩处群众身边的“微腐败”问题力度与群众期盼还有差距，群众身边“硕鼠”、“蝇贪”依然为数不少。三是以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。自觉接受群众监督的意识还不强，对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，及时回应、公开不到位，权力“家底”晒得不充分，群众的知情权、参与权、监督权不能充分发挥。
（六）在是否清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但对照检查，仍存在一些需要改进的地方。一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；参与、接受廉政教育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。二是执行组织纪律不严。“三会一课”制度坚持不好，常常因忙于业务工作而挤掉会议，特别是很少以普通党员身份参加组织部支部的组织生活，个人带头上党课流于形式，没有做好表率。三是自我约束降低。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风方面放松了对自己的要求，特别是对一些生活琐事不注意，造成习惯性浪费。平时讲的多、要求得多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省。如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题；在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格，从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行。
三、存在问题的原因分析
一是思想认识不到位。在学习教育、检视整治、巩固提升各个环节有等靠观望思想，各项工作按照工作清单和上级要求按部就班开展，满足于完成规定动作，满足于学习，忽视了研讨，系统把握精神实质不精准。在对照“六个方面”“六个是否”检视上，对分管领域干部管理监督不足、咬耳扯袖不够，在履行“一岗双责”上，还有失之于宽的问题，反映出个人对教育整顿的重大意义还需进一步提升认识，自觉性和主动性还需进一步增强。
二是理论学习不深入。主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的**大精神，对如何发挥纪检干部监督执纪作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准。
三是工作作风不严实。仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核等手段，一定程度上助长了不良工作方式，形成了不良风气。
四是纪律意识不够强。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，有时候纪律规矩意识不够强，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有时认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。
四、整改措施和努力方向
针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。
（一）提高政治站位，筑牢理想信念。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。
（二）强化理论学习，在学懂弄通上下功夫。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，系统学习新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。
（三）严守党的纪律，在率先垂范上见成效。要遵守党章党规、党的组织原则、党内政治生活准则，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”。对贯彻上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。（四）认真履职尽责，在监督执纪出实招。全面履行管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，加强对联系部门单位党风廉政建设工作的督促检查，促进全面从严治党主体责任落实落细；加强对分管范围纪检监察干部的教育监督管理，定期开展廉政谈心谈话和干部家访，全面掌握分管领域每名干部的思想动态和“八小时之外”的生活纪律，做到抓早抓小防患于未然，坚决杜绝和避免发生行为世范和违规违纪问题。进一步完善落实各项内控机制，把制约监督融入日常、抓在经常，确保令行禁止，驰而不息纠治“四风”，推进纪律作风再提升。牢固树立以人民为中心的工作导向，牢固树立“群众利益无小事”的宗旨观念，深入践行“深学习、实调研、抓落实”要求，常态化开展一线调研，聚焦群众急难愁盼问题，深入开展群众身边腐败和作风问题治理，坚决惩治基层“蝇贪”“蚁腐”，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇6
纪检监察干部队伍教育整顿以来，我能够认真学习党的二十大和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述，自觉接受革命性锻造和精神洗礼；能够严格按照检视整治环节各项要求，在主动对照“六个方面”、扎实开展谈心谈话、深入自查自纠、深刻剖析问题根源的基础上，认真进行党性分析，制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。
一、认识和体会
（一）开展教育整顿是落实习近平总书记重要批示指示的政治任务。
开展教育整顿是习近平总书记亲自点题、党中央作出的重大决策部署，是当前当纪检监察机关首要的政治任务，这次教育整顿非常及时也十分必要，作为班子成员，必须认真学习领会习近平总书记重要批示精神，深刻认识这次教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，坚决做到政治上真自觉、思想上真认账、行动上真落实，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。
（二）开展教育整顿是以自我革命精神检身正己永葆铁军本色的有效举措。
纪检监察机关是党的纪律部队，是党内监督和国家监察的专责机关。打铁必须自身硬。作为班子成员，必须以身作则、率先垂范，以更高的标准、更严的纪律要求自己，在自身正、自身硬、自身廉上走在前作表率。
（三）开展教育整顿是坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。通过参加警示教育大会、学习微信群涉政有害言论案件通报及《纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》，使我更加清醒地认识到，作为班子成员必须养成在严格监督和约束环境下工作生活的习惯，知敬畏存戒惧守底线，不断提高依纪依法履职能力。
二、存在的突出问题
（一）在信仰缺失方面。
一是思想认识不到位。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，虽然能够坚定对马克思主义的信仰，对共产主义和中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，但在加强政治理论学习、廓清思想迷雾、澄清认识误区上还存在不全面、不深刻现象，对身边党员干部参与迷信活动和信教行为没有做到严加制止。二是身份意识不强。对党员的政治身份缺乏荣誉感，工作之余不愿主动亮身份，爱党忧党、拥党护党的政治情感还需要进一步强化。
（二）在政治动摇方面。
一是政治站位不够高。落实“凡事从政治上看”要求不经常，开展监督检查和审查调查工作大多是就事论事，没有认真核查和发现案件背后存在的政治问题和政治隐患；政治敏锐性不高，斗争精神不强，对日常生活中听到或在网络上看到的一些负面言论，没有理直气壮坚决制止。二是政治理论学习不经常。在坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上还有差距，缺乏全面性、系统性、经常性的深入学习，研究思考深度不足，领会把握广度不够，学思用贯通方面存在短板，用理论指导实践、推动工作不够。
（三）在放弃原则方面。
一是存在好人主义思想。对工作中遇见的一些不良倾向和问题存在“多一事不如少一事”的心理，常常是碍于情面见怪不怪、听之任之。二是执行工作原则不坚决。对有的案件过多地考虑审查调查时所提意见，对巡察移交的缺少进一步了解的线索照单全收，影响了成案率。
（四）在作风不正方面。
一是缺乏严实作风。对分管工作缺乏锲而不舍、一抓到底的“钉钉子”精神，导致一些工作抓而不实，有的工作虎头蛇尾、工作任务一拖再拖，影响了工作质效。二是参谋助手作用发挥不充分。面对纪检监察的新形势新任务，工作超前思考、谋划不够，思路拓展不够，甚至有的工作等领导点题后才去推进。
（五）在滥用权力方面。
一是请示汇报工作不主动。在组织开展监督执纪问责调查处置工作时，凭经验照惯例，有时甚至是不经请示汇报私自答复有关事项的问题。二是对分管科室把关不严。总认为纪检监察室常年办案，办案程序有一整套模版，程序也并不复杂，在审批签字过程中只关注办案结果，而忽视了程序细节，导致上半年分管室审查调查工作在审理过程中“退卷重审”案件较多，受到通报批评。
（六）在清廉失守方面。
一是自我要求不严格。没有将廉洁自律上升到讲政治高度，时刻做到自警自醒、自我反省，模范带头作用发挥不到位，带动作用力不够强，偶尔会参加同事、朋友间的聚会吃请，对可能存在廉政风险缺乏足够清醒的认识。二是执行厉行节约不经常。勤俭节约意识不强，对于厉行节约、反对浪费不能始终如一从严要求，经常出现人走电不关、单面打印等现象；日常生活追求品质，存在不合理消费、追求享受现象，勤俭节约、艰苦朴素的优良传统坚持不好。其他方面。一是落实意识形态责任制不主动。政治敏锐性不强，思想站位不高，对意识形态方面的斗争重视程度不够，具体工作不走心不到位；对社会上的一些不良思潮，只要自己不妄加评论即可，因而态度含混，与之斗争不坚决，有事不关己高高挂起的思想。二是理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对党的二十大精神的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，忽视了学习方法、学习效果，政治理论学习不能持之以恒，对知识深入消化吸收不够，在实际工作上真学真懂真用习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，不能完全做到“学思用贯通、知信行统一”。三是内部管理不够严格。对分管部室同志在制度执行、工作要求等方面，措施不够硬，方法不够实。存在怕伤和气的思想顾虑，担心挫伤工作积极性，在日常工作交往中，发现问题少、提出表扬多，导致分管部室在工作中作风不严不实不细，出现低级错误。四是“一岗双责”落实不到位。存在对主体责任和监督责任的重视程度不够，传导压力不到位的问题。日常工作中把党风廉政建设当成是额外的工作，在落实督促检查上仍然有所欠缺，对风险点摸排还不全面、不细致、不深入、不精准。在落实“一岗双责”过程中，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，理论上说教多，动真追责少，缺少亲力亲为、一抓到底的干劲。对有的干部在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向没有做到高度警觉、及时纠正。五是遵守网络纪律不严格。在微信群、朋友圈看到有人发表或转载对社会的不满言论或存在的一些不良现象，虽然没有传播，但也没有及时制止，督促其尽快删除，也没有对其进行思想教育，片面地认为发表的言论不属于妄言妄议中央，不属于涉党、涉政言论就没有对其进行制止，这说明自己的立场还不够坚定，缺乏勇于斗争、勇于革命的精神，没有同一切不良言行作斗争。
三、存在问题的原因分析
一是思想认识不到位。在学习教育环节有等靠观望思想，各项工作按照工作清单和上级要求按部就班开展，满足于完成规定动作，对党的二十大报告学原文不深不透，满足于学习，忽视了研讨，系统把握精神实质不精准。在对照“六个方面”“六个是否”检视上，对分管领域干部管理监督不足、咬耳扯袖不够，在履行“一岗双责”上，还有失之于宽的问题，反映出个人对教育整顿的重大意义还需进一步提升认识，自觉性和主动性还需进一步增强。
二是政治学习不主动。虽然能够积极主动地参与学习教育环节的学习活动，但在学习方法上存在为学而学问题，注重做笔记，在结合实际边学边思上做得不够，学思用贯通、知信行统一还有差距。另一方面，在学习内容上还存在选择性的问题，对与纪检监察工作相关的内容学得多，其他内容学得少。
三是工作作风不严实。对上级的决策部署结合实际思考研究不够多，特别是面对开创性、系统性和复杂性工作任务，有畏难发愁情绪，创新力度不大，考虑问题过多过细，理论指导实践发挥不明显，存在按部就班、依靠经验办事的情况。不能熟练掌握党纪法规运用，遇到疑难复杂案件，有时需要现翻资料、现查法律法规根据。对一些常规性工作，习惯走老路、凭经验，对新政策新法规钻研还不够，对解决发展中的困难和问题思路不够开阔、举措不够创新，体现不出新理论。
四、整改措施及下一步打算
针对上述问题和不足，我将严肃对待、认真反思，切实做到边查边改、立行立改。
（一）加强理论学习，提高政治素养。
坚持把学习作为永恒主题，持续深入、认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合纪检监察干部队伍教育整顿和全党主题教育，认真学、全面学、深入学，认真研读习近平总书记关于纪检监察工作重要论述和党的创新理论成果，深入思考融会贯通，真正使党的理论入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念，持续改造主观世界，切实加强党性修养，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对社会主义和共产主义的坚定信念、对中国共产党的坚定信赖。坚持把学习与工作结合起来，把习近平总书记重要讲话精神、党章党规与做好本职工作结合起来，全面提升理论和政策的认知水平，提高理论联系实际的能力。坚持一切从实际出发，充分发挥个人主观能动性，提升自身工作思路的开拓性和创新性。加强对党纪法规知识的学习，对日常工作中遇到的党纪法规知识能够做到信手拈来。积极参加检视整治环节各项活动，深刻检视自身的问题，对标对表逐一纠治，始终把纪律规矩挺在前面，自觉用党章规范一言一行，不折不扣贯彻执行党的纪律。严格落实《纪检监察干部网络行为“九不准”》，自觉卡实意识形态责任制，严格规范个人网络言行。
（二）强化全局意识，积极主动作为。
认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党中央、省、市、县委决策部署，聚焦主责主业，查改短板弱项，用全局眼光审视发展、用全局思维谋划工作、用全局理念推动落实，以锐意创新的勇气和敢为人先的锐气推进纪检监察工作。积极找准纪检监察工作与服务中心工作的切入点和落脚点，在护航贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展战略、经济社会突破发展、优化营商环境、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、信访举报等重点难点工作上全力攻坚突破。
（三）强化忠诚意识，严于修身正己。
强化政治意识和组织观念，时刻不忘党员应尽的义务和责任，时时处处强化党员意识，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，坚定不移听党话、跟党走。牢固树立“事业为重”的意识，时刻保持谦虚谨慎的心态，自觉维护班子的团结，把全部心思用在共同谋划工作、推动发展上，真正做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。扎实开展教育整顿，真正把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，敢于直面问题，勇于修正自身错误，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格落实中央八项规定精神，认真学习和践行廉洁自律各项规定，以先进典型为标杆，不断提高道德修养和思想境界，真正以彻底的自我革命精神纯洁思想，努力做到自身正、自身硬、自身廉。
（四）认真履职尽责，主动担当作为。
全面履行管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，加强对联系部门单位党风廉政建设工作的督促检查，促进全面从严治党主体责任落实落细；加强对分管范围纪检监察干部的教育监督管理，定期开展廉政谈心谈话和干部家访，全面掌握分管领域每名干部的思想动态和“八小时之外”的生活纪律，做到抓早抓小防患于未然，坚决杜绝和避免发生行为世范和违规违纪问题。进一步完善落实各项内控机制，把制约监督融入日常、抓在经常，确保令行禁止，驰而不息纠治“四风”，推进纪律作风再提升。牢固树立以人民为中心的工作导向，牢固树立“群众利益无小事”的宗旨观念，深入践行“深学习、实调研、抓落实”要求，常态化开展一线调研，聚焦群众急难愁盼问题，深入开展群众身边腐败和作风问题治理，坚决惩治基层“蝇贪”“蚁腐”，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
纪检监察干部教育整顿党性分析情况报告篇7
2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，本人能够深入学习贯彻党的二十大精神、中央纪委二次全会和省纪委三次全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，明确努力方向和改进措施，现将党性分析情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）对照“六个是否”深查细照。
一是理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对党的二十大精神实质学习明白不深刻，理想信念相对淡化。二是存在一定的“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工作出现的问题，有时碍于情面，不能及时地给予批评指正。
（二）对照六个方面自查自纠
着力解决的六个方面突出问题自查自纠。一是理论学习不够深入。对党的二十大精神的学习浅尝辄止、不深不透，没有做到内化于心，学用结合不够紧密。二是政治素养还要提升。从事纪检工作时间尚短，经验不足，对业务钻研的劲头还不够，只满足于领导交办的任务，对其他相关工作了解不多。三是干事能力有待加褪。对自我要求严格，但对其他党员干部职工的思想动态了解不深，做思想政治工作本领不强，沟通协调能力还要进一步提升。
（三）对照案件监督管理室定期分析报告、案件审理质量评查报告、纪检监察干部监督室、机关党委（党支部）日常监督检查发现的问题，以及组织生活会查摆的问题等检视自身工作、生活方面的问题。
开拓创新意识欠缺。工作中缺乏创新意识，拘泥于条条框框，处理问题缩手缩脚，不敢闯、不敢试，遇到困难和挫折，容易产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
（四）对照身边典型案例自我检视反思。
对照了xx等身边典型案例后，本人深知作为一名共产党员、一名纪检监察干部，要在思想上、行动上时刻提醒自己，不能放松学习，不能丢失自己的原则，不能违反党的纪律。要时刻立足岗位、坚守原则，强化约束、严格自律，要“手中有戒尺、心中有底线”，做个明白人，做一个真正能为医院、为社会做贡献的人。
二、原因分析
一是宗旨意识不牢。联系群众不广泛，交流谈心少，对党员干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
二是政治意识不强。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装头脑，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
三是求实作风弱化。开展工作有时瞻前顾后，存在重表面轻实质的思想，迎难而上、奋勇拼搏的干劲还需加强。
四是能力提升达不到新时代要求。对如何更进一步适应新时代新要求的认识不足，将新要求与自身工作能力提升、与工作实际结合上有欠缺。
五是对党员干部的廉洁要求有所放松。本人能够认真学习领会党规党纪，时刻严格要求自己、约束自己，做到了知敬畏、存戒惧、守底线。但对医院党员干部，有“睁一只眼闭一只眼”的想法，监督执纪不够有力。
三、整改措施
（一）强化理论学习，筑牢思想根基。
提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识，制定具体的理论学习计划，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，注重知识学习与工作实践相结合，提升处理工作的能力和水平。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟，增强抵御各种诱惑的能力，切实做到和“四风”说不。
（二）增强服务意识，积极主动作为。
深入临床一线调查研究，及时了解和掌握干部职工、服务对象对医院发展的意见和建议，了解群众关心的热点难点问题，并将其作为改进各项工作的立足点和出发点。探索新形势下党员千部理想信念教育的新途径、新方法，将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来。更新观念，开拓创新，变外力驱使自我认真工作为自我主动地、创造性地工作，认真把组织交给的任务落实好完成好。
（三）严明纪律规矩，深化作风建设。
弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，保持永不自满、永不懈怠的精神状态，敢于负责、勇于担当，全力推进工作落实。深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，遵章守纪，永葆清正廉洁政治本色。要强化纪法意识，坚持正确的价值取向导向，增强人民情怀，敢于斗争，敢于监督，敢于较真碰硬，敢于维护社会公平正义，树立良好的道德品性和纪检监察干部严肃、和蔼、可亲、为民、公正、正义的形象。
