基层党建工作总结 基层党建工作总结范本

时间:2022-06-30 08:15:02 工作总结 浏览次数:

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基层党建工作总结 基层党建工作总结范本

基层党建工作总结

2020年,在区机关党工委的正确领导下,认真贯彻落实各级组织部长和全区组织工作会议精神,认真履职尽责、凝心聚力、务实创新,自觉践行党建工作要求,围绕公正司法、司法为民,加强党建工作,改进工作作风,提升服务效能,较好地完成了党建工作任务。

一、基层工作情况

一是培养忠诚品格,炼成政治过硬党员队伍。认真开展各类主题教育,引导党员干警在公正司法、司法为民中发挥先锋模范作用。制定《党组理论学习中心组学习计划》、《“三会一课”学习计划》、《党员培训计划》并严格落实到位。在坚持理论学习的同时,通过开展"七个一"活动,不断深化对党员干警的思想教育。即:利用一个平台(党员在线学习教育平台)扩宽学习范围;
党组书记、支部书记讲一堂党课;
观看一部中国共产党党史电影;
撰写一篇扎实推进主题教育心得体会
通读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》;
举行一次“党建知识”竞赛;
组织一次以“党风廉政建设”为主题的观摩活动。“七个一”活动的开展,不断增强了党员干警的理想信念,逐渐从思想上解决了为谁司法、为谁服务的问题。

二是亲情助廉,打造优秀党建品牌。深入推进党建廉政文化进家庭,带动了全院党建工作的新发展。年初向全体党员干警发出《致全体党员干警家属的一封信》,号召他们桌上常念“廉政经”,枕边常吹“廉洁风”。在此基础上,召开座谈会,签订《家庭廉政公约》,要求家属们自觉做到“五过问”、“四把关”,当好廉洁司法的“宣传员”、“守门员”、“监督员”。评选优秀共产党员和“十佳廉内助”,大张旗鼓表彰奖励。发送廉政短信,组织参观反腐倡廉警示教育基地,观看“忏悔录”等警示教育专题片,以案为鉴,防患未然。保持全市优秀党建品牌。

三是加强阵地建设,拓宽党员教育平台。充分发挥习近平经典语录文化长廊、优秀党员光荣榜长廊、党建助廉寄语全家福长廊和党员活动室、院史室、荣誉室、阅览室、书画室、摄影室、职工之家“三廊六室一家”党建阵地的作用,使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策、强化党员教育管理的平台和阵地,进一步增强了党建工作的生机和活力。在立案、信访、审判、执行等岗位设立党员先锋岗,制作了“一名党员一面旗”宣传牌,开展“三亮三比三评”和“四个一”活动。“三亮”即亮身份、亮标准、亮承诺;
“三比”为比技能、比作风、比成绩;
“三评”为群众评议、党员互评、领导点评;
“四个一”活动为讲好一堂党课、开好一个观摩庭、写好一篇调研文章、开好一次讲评会。通过这些活动,以模范党员的言传身教潜移默化地影响其他干警,形成人人争先进,个个创品牌的良好氛围。加强组织建设,筑牢战斗堡垒。先后制定完善了党建工作责任制度、党支部工作制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、谈心谈话制度、发展党员工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党建工作督查制度、党建工作考评制度、领导干部联系制度、党务干部培训制度、党建工作交流制度等一系列规章制度,党建工作有章可循,有规可依。规范组织生活。坚持和完善“三会一课”制度,每季度召开1次支部党员大会、每月召开1次支部委员会和党小组会、每季度上1次党课,提高了组织生活质量。每名班子成员联系一个支部,带头参加组织生活、28日党员活动日等,发挥了党员干部的模范作用。

二、存在问题及原因

尽管2020年党建工作取得了较好成效,但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距,主要表现在以下几个方面:一是抓思想教育力度还不够大。二是抓机关党建系统性还不够强。三是党建与业务融合还不够深。四是抓党建创新思路还不够广。五是部分党务干部素质有待提升。

三、工作打算

一要强化第一责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与审判执行工作同研究、同部署、同落实、同检查。转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;

充分发挥支部书记的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,解除他们做好党建工作的后顾之忧。

二是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,认真落实“三会一课”制度,加强党员干部教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。

三是加强班子队伍建设。强化集体领导观念,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实中央“八项规定”精神和省、市、区委相关规定,进一步转变作风,加强党员队伍的培训、培养和教育,建设高素质党员队伍。

四是加强长效机制建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,进一步完善机关党建各项规章制度,建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,提高工作效率,力促基层党建工作取得新成效。

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