【摘要】中国共产党作为我国的执政党，正领导全国各族人民为民族的伟大复兴而不懈奋斗。所属党员在开展一系列事务时，会产生大量的档案资料，这些檔案资料是对党政发展情况的积累，是党员执行相关任务的重要凭证，可见，党员档案管理的作用是不容忽视的。现如今，在党员档案管理中，还存在着这样或那样的问题，制约着党员档案管理效率。为此，本文就党员档案管理存在的问题与应对策略展开分析与探究。
【关键词】党员档案；管理；问题；应对
所谓的党员档案资料就是记录着党员工作、学习与生活经历等的重要资料，通过档案资料能够充分展现出党员队伍的建设现状与党员管理水平，还能充分反映党员队伍建设的先进性，继而为社会主义现代化进程的不断推进奠定基础。为便于后续对党员团队进行管理，相关管理者需要及时了解档案管理工作实施的重要价值，以求在档案管理上取得更为理想的效果，最终会全面推进基层组织的科学性建设。
一、党员档案管理工作的重要性
通常来讲，党员档案就是党员在入党时的资料，从提交入党申请书那一刻起，相关人员需要及时向党组织提交相关的材料，借助这一系列的材料信息对党员的实际生活情况、工作经历与学习状态等做一个具体的记录。借助党员档案资料来充分记录党员基本生活经历，能及时对党员思想变化轨迹予以反映，进而记录着党员的政治生命，通过对党员档案资料的分析，能充分反映出党员的具体政治成长历程。新时期，信息化技术得到不断革新，信息化技术不断被应用到党员档案管理工作之中，实现了档案信息处理的电子化与数字化，将传统的纸质档案转变为电子数据，这样管理起来就更为集中、高效，能大大提升党员档案管理效果。传统的人工管理时常会发生错误，导致档案信息的精准度大大下降，为应对此项问题，应重视使用电子党员档案管理模式，对档案信息的处理更为精准，数字化管理效果更佳。档案电子化主要是以计算机系统为重要平台开展一系列的档案数据管理工作，此外，运用该电子平台，还可大大提高档案数据查询的快速化与精准性，能为党员管理工作的实施提供条件。
二、党员档案管理存在的主要问题分析
（一）对档案管理工作不重视。一般来讲，为达到党员档案管理的科学性，应将党员档案信息与个人人事档案、学生或干部档案信息等进行统一化存档，这样管理起来效果更佳。个人档案信息中包含党员档案信息，且都属于管理的主要对象。另外，由于对档案管理工作的重视度不强，导致在档案管理上的投资力度严重不足，档案信息化设备相对较少，无法实现对党员档案信息的信息化管理，成为当前制约档案管理效果的关键所在。若党员档案管理工作不规范，极易耽误党务建设，最终会威胁党组织的规范化建设。
（二）档案管理制度不够健全。党员从申请入党到成为正式党员之后会产生大量的档案资料，这些资料对党员的成长很关键，时刻记录着党员的成长历程。为全面推进党务建设，应重视档案管理工作，建立相配套的档案管理制度是关键。然而，就目前档案管理制度建设实况来看，档案管理制度还存在着诸多的不足，档案管理的责任分配不合理，进而时常发生档案信息登记错乱、管理操作不规范等情况，最终会严重影响档案管理效果。
三、党员档案管理问题的应对策略
（一）加强对党员档案管理工作的重视。新时期，为全面推进党员档案管理工作，必须从档案管理工作基础性问题着手，加强对党员档案信息管理工作的重视，加大组织在档案管理上的预算力度，及时引进先进的档案管理信息化设备，以便为档案管理工作的开展提供重要条件。增强相关领导对党员档案管理工作的重视，应意识到档案管理的重要性，树立科学的档案管理意识，继而能及时将档案管理工作予以落实，及时准备好档案管理所需的设备与资源，以求为档案管理提供重要条件。
（二）建立更为完善的档案管理制度。而今，为全面推进党员档案管理工作，必须建立更为完善、健全的档案管理机制，及时将档案管理的相关内容渗透到管理制度之中，对档案管理的具体操作流程、管理权责问题等进行合理规范，还要规范档案查阅、查询、借阅、登记等行为，以保证档案管理工作开展的科学性。首先，应构建完善的档案收集机制，结合党员档案的具体目录收集范围来收集相关党员的档案材料，且实施过程时，管理者必须保证管理操作的精准性、主动性、及时性、安全性与保密性等。在处理归档材料时，必须保证归档材料的齐全性、真实性与规范性，保证材料中的文字表述清晰、明确，还要确保相关的手续齐全。其次，应严格规范查阅机制，及时对档案借阅行为予以规范，借阅时，必须要登记借阅人姓名、借阅时间、借阅档案材料名称、用途等信息，及时填写《查阅党员档案登记表》。最后，应建立完善的党员档案转递机制，在对党员档案资料与信息进行转递时，要保证信息完整、及时、安全、精准与保密。将党员档案资料转移出去，还需要填写相应的《转递党员档案材料通知单》，且还要加盖印章或贴上密封签。
（三）打造更为专业化的档案管理团队。新常态背景下，为全面遵循党的领导，重视党组织建设，必须打造更为更为专业化的档案管理团队，以求在党员档案管理上达到更为理想的效果。选择档案管理人员时，必须要求管理人员要具备基本的档案管理知识，还要掌握一定的计算机技术，以熟练掌握信息化设备，能大大提高档案管理信息化水平。上岗之前，需要对档案管理者的实力进行全面的考核，考核通过者还要参加复试，考核通过后才有资格胜任此项工作。 （下转第29页）（上接第23页）
四、结束语
作为党组织考察党员素质的一项重要凭证，党员档案是党组织开展自我建设与自我完善的主要依据。为充分凸显党员档案的重要价值，必须及时做好党员档案管理工作，建立完善的党员档案管理制度，及时将档案管理的相关责任进行合理分配，以增强相关人员的重视度，这是提升档案管理水平的重要途径。
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