党委书记在2020年度党风廉政建设和反腐败工作会议上讲话

时间:2022-01-09 12:02:26 公文范文 浏览次数:

党委书记在2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

同志们:

这次会议,主要根据上级党委的决策部署,就2019年度党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署。

2018年,我们坚持把主体责任作为“牛鼻子”、把案件查办作为突破口、把监督制约作为着力点、把整治“四风”作为关键点,反腐倡廉建设取得明显成效,为圆满完成各项工作提供了有力的思想和作风保证。当前,党风廉政建设和反腐败斗争从形势到任务、从政策到要求都发生了深刻变化。针对这些新变化,我讲三点意见:

一、认清形势、认领责任,主动适应从严治队的新常态

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质,强力反腐、反对“四风”、弘扬正气,反腐力度越来越大、作风建设越抓越紧、监督问责越来越严、制度“笼子”越扎越密,歪风邪气在下降,清风正气在上升,腐败分子胆战心惊,党员干部心生敬畏,人民群众拍手叫好,我们党进入了重塑政治生态的历史新时期,我们国家迎来了激浊扬清的发展新境界。但是,我们也必须清醒地看到,腐败和反腐败仍然呈胶着状态,反腐斗争形势依然严峻复杂,突出表现在:

一是腐败问题日趋减少,但还没有绝迹。去年,共查办违法违纪案件XX起涉及XX人,同比分别下降X%和X%。特别是相继查处了XXX等严重违法违纪案件,产生了强烈震动,也倒逼我们必须清醒认识队伍当中存在的突出问题。

二是主体责任加快落实,但还没有到位。有的光说不练不去抓,对落实党委主体责任只做一些面上的事,很少深入研究和推动落实;有的当老好人不想抓,只想不伤人,该管的不管、该抓的不抓,养痈遗惠;有的能力不足不会抓,常规套路多、针对措施少,不能紧密结合实际创造性地开展工作;还有个别的自身不干净不敢抓,怕拔出萝卜带出泥。

三是思想防线逐步强化,但还没有筑牢。有些同志不同程度存在侥幸心理,认为反腐的“铁拳”砸不到自己身上,有的在“四风”问题上不是洗心革面,而是改头换面,过去是门难进、脸难看、话难听、事难办,现在是门也好进了、脸也好看了、话也好听了,比较客气,但是办事慢了,甚至不办事了。

四是制度“笼子”不断扎紧,但还没有牢固。制度建设还没有全覆盖,特别是一些权力集中岗位对制度建设重视不高、主动性不够,等着党委催、等着纪检部门促、等着出了问题再去堵,涌洞盲区多、“真空地带”多,许多权力还没有关进制度的“笼子”;有的缺乏针对性,“牛栏关猫”、形同虚设;有的缺乏落实的刚性,纸上写一套,执行又是另一套,流于形式;有的方式方法老套单一,没有做到教育的方法、手段的约束、科技的支撑有机结合,实效性不强,等等。

对此,我们要进一步凝聚共识,坚决抵制错误思想和错误行为,通过荡涤思想上的污垢来保持政治上的坚定和头脑上的清醒;要进-步担当责任,切实增强党委履行主体责任、纪委强化监督责任的思想自觉和行动自觉;要进一步坚定信心,只要我们坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、从严治队的尺度不松,坚持走好“每一公里”,就一定能够不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面

二、突出重点、突破难点,全面担当从严治队的新使命

2019年,党风廉政建设和反腐败工作要特别注重抓好五个方面的工作:

第一,要抓牢责任落实这一“关键点”。党委要严格落实主体责任,坚守"主阵地”。“一把手”作为第一责任人,必须尽好以上率下的责任,对重要工作家自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;班子成员要严格履行“一岗双责”,充分发挥组织协调、监督检查、示范带动作用。各部门要严格落实主管责任,种好“责任田”。主管责任是主体责任的延伸。要把党风廉政建设各项要求贯穿到工作中,定好权力单、控好风险点、管好关键岗,确保工作进行到哪里,党风廉政建设就跟进到哪里。各级纪检部门要严格落实监督责任,打好“主动仗”。要明确角色定位,切实把工作职责聚焦到监督、执纪、问责上来。特别需要强调的是,落实党风廉政建设责任制,是党章赋予各级党组织的政治责任;强化责任倒查追究,是党中央在强力推进反腐斗争中明确的一个关键,强调在追究当事人责任的同时,对党委主体责任、部门主管责任和纪检监督责任要-追到底。

第二,要用好查办案件这柄“杀手锏”。态度上要坚决彻底,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,发现一起查处一起,发现多少查处多少,坚决清除害群之马。通过严厉查处,真正让那些想搞腐败的人断了念头,搞了腐败的人付出惨重的代价。工作上要突出重点,围绕xxx等突出问题,重点查办问题线索集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部。方式上要创新升级,健全纪检部门组织协调、相关部门积极响应的联动机制,提升专案突破能力;加强与有关部门的协作配合,完善工作机制,形成合力攻坚的整体格局。

第三,要筑牢制度建设这堵“防火墙”。要以全面强化对把手的管理监督为重点,健全完善党内监督制度。严格执行述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人有关事项制度;严格执行民主集中制,不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性;严格落实领导干部执行集体决策和个人决定事项清单制度、评议制度,领导集体决策事项和干部个人决定事项公开制度,坚决防止大权独揽、独断专行。要以坚决遏制用人腐败为重点,健全完善选人用人制度。用制度过滤人情干扰,用程序卡住带病提拔,真正让肯干事、能干事、干成事、不出事的同志受尊重、有前途,得实惠。把整治用人上的腐败作为反腐的重中之重,对买官卖官者,发现一起,从严从重查处一起。要以有效防治权力寻租为点,健全完权力运行机制。充分发挥简政放权对防治腐败的釜底抽薪作用,深入推进改革力度,以权力“瘦身”为廉政“强身”;对保留事项,推行清单制度,消除审批“灰色地带”;要深化执法公开,完善执法权力运行机制,确保权力在法治轨道内运行。

第四,要打赢作风建设这场“持久战”。作风建设,在长效。要以经常抓的韧劲、长期抓的耐心,持续抓好中央八项规定等条规禁令的贯彻落实,在坚持中见常态,向制度建设要长效。作风建设,贵在自觉。对承诺事项要改到位,不打白条,取信于民;对出现的“隐形”、“变异”问题,要提高发现治理能力,让变相违纪者无处藏身。

第五,要扭住纪检改革这个“动力源”。一是党委要高度重视。指导、帮助纪检部门整合力量做好加法、回归本位做好减法、提升绩效做好乘法、排阻清障做好除法,切实增强纪检部门行使监督、执纪、问责职能的相对独立性和权威性。二是部门要齐心协力。特别是对涉及纪检改革的职能调整、机构设立、经费保障等重大问题,

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