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浅析党建工作对公司转型发展的引领作用
作者：韩琨
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第19期
摘要党建工作是新形势新常态下公司核心竞争力的重要组成部分，青岛能源华润燃气有
限公司党委秉承“围绕经营抓党建抓好党建促发展”的原则，着力打造基层党组织建设、党员干部队伍建设、党风廉政建设、文明创建、群团工作“五位一体”新常态，提升党建工作水平。
关键词党建转型发展引领
随着近年来青岛城市建设的快速发展，公司党委紧密围绕中心工作，着力打造“五位一体”新常态，将党建工作无形的“软实力”转化为公司发展创新有形的“硬增长”，为公司“十三五”转型发展提供坚实的政治保障、思想保障和组织保障。
一、组织建设，强基固本
党组织是当全部工作和战斗力的基础，是对党员进行教育、管理、监督党员的基本单位，是团结和带领广大职工群众打响转型发展战役的战斗堡垒。
近年来，公司党委积极开展党建“强基工程”，规范党费收缴，开展党费专项检查，全面完成党费补缴。细化档案材料管理，建立党委、基层党组织、基层党小组三级网格化管理体系，全面完成党员档案审查。规范党员发展程序，严格党员发展规程，坚持高标准，严把入口关，壮大党员队伍。规范党组织关系转接，切实解决“口袋党员”、“隐形党员”等问题。
在做好传统党建工作的基础上，借助网络传播新途径积极探索新形势下党建工作新方法。创建“党建视窗”微信公众号，内容涵盖“两学一做”、党建动态和员工风采三个板块，公司广大党员通过关注，及时了解党建最新动态，学习典型事迹，实现党员教育“随身学”、“及时学”。
二、队伍建设，聚才育人
面对岛城燃气市场竞争日趋激烈的状况，公司发挥党建优势，在盘活现有人才格局的前提下，加快人才队伍建设，实施人才经营战略，实现公司平稳转型。
德才兼备的干部队伍是企业经营发展的重要基石。公司党委务求工作实效，从提升党员干部队伍理论知识、党性修养和责任担当意识出发，开展“两学一做”教育活动，推动“思想解放求创新转型升级谋发展”工作落到实处。举办“每月一课”专题学习等方式，提升各级管理人员的政治素质和执行力，开展“学标杆增效益”活动，采取“走出去学标请进来对标”的方式，加强与同行对标交流，提升干部队伍的领导力和业务管控能力。
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