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提拔副科级干部个人介绍
篇一：事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南
事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南一般退伍军人（非军官）回家安置工作的都是工人身份，还有一种是从国企调入事业单位的，但是要在工作后参
加人社局的考试，一般两年有一次考试，第一关，必须把工勤岗位转为专技岗
位或管理岗位，当然转了岗位，档案身份还是工人身份（这个不影响）。
具体操作就是：
1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室（中心），工作三年以上，年度考核称职，由市级机关一把手提拔你为（副主任或副科长）不需要通过组
织部，很简单的，市级机关的事业单位一般叫什么中心。然后你就是事业副科
级了（实质副科），试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任你到本部门的
别的科室当副科长，那你就是公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年
还可以提拔为正科。
2.县级机关的事业单位。
这个比较麻烦，工作三年以上，年度考核称职，担任本单位的中层干部（股长
或副股长），由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）
那里去推荐你，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。然后就是书记办公会酝酿人选，交给组织部门
进行考察，到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会
讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。组织部报到带你去新单位任职。试
用期一年。试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
篇二：科级干部提拔考核鉴定材料
***同志考核鉴定材料
能自觉坚持学习，提高政治理论和业务水平。充分利用业余时间，不断提高理
论水平、文化素养和写作水平，同时在工作中认真观察、学习先进的工作经验
和处理问题的方法，并主动向领导同志请教，积极实践，查找不足。在政治上
更加成熟，思想上更加进步，作风上进一步转变。政治立场坚定，能与党组织
保持一致。
工作扎实努力，有较强的工作和协调能力。把大量的时间和精力倾注在工作上，有较强的责任心和责任感，能严格要求自己，在本职工作岗位上面对繁杂琐碎
的大量事务性工作，能够强化服务意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，
认真做好办公室日程工作，热情接待办事群众，耐心细致处理群众诉求，圆满
出色完成领导交办的各项任务。
作风严谨，清正廉洁，有较好的干部形象。严格遵守机关的各项规章制度，不
迟到、不早退，时时处处以工作为先、大局为重，遇有紧急任务，加班加点，
毫无怨言。始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于
每一项工作，不论大小，都高度重视，—１—
尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。严格约
束自己的一言一行、一举一动，树立起了机关工作人员的良好形象。
存在的不足：工作处事要泼辣一些。
民主推荐情况：参会52人，得票52票，其中班子成员6票。
使用意见：提拔使用。
考察组成员：
201X年9月17日
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篇三：副科级干部个人工作总结
副科级干部个人工作总结 -总结
[]一年来，在县委、政府的正确下，我们认真贯彻落实上级的一系列政策部署，紧紧围绕“生产年等要求，立足本职，统一，明确重点，扎实工作，取得了好
的成效，现如下几点：
一、认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻
学习科学发展观，学习党的xx届四中、五中全会《决定》，。党面临的执政考验，改革开放考验，考验，外部考验是长远复杂的，严峻的。全党必须居安
思危，增强忧虑意识，常怀忧党之心，恪尽党之责，勇于变革，勇于创新，永
不僵化，永不停滞。
二、“安全生产工作，重于泰山”深知企业要发展壮大，安全生产至关重要。安全生产工作也关系到方方面面千家万户联在一起，特别是综合监管工作，
他至有条条，又有块块，政策性强的工作。要做好联系、协调、沟通、督促相
关行业部门的安全监督职能工作，务必认真学习《安全生产法》和《安全生产
违法行为行政处罚办法》等法律法规。深入乡镇，深入企业、教育、交通、交
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