支部书记2023年组织生活会对照检查材料6篇
城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料例文为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。 以下是为大家整理的关于 支部书记2023年组织生活会对照检查材料的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅！
支部书记2023年组织生活会对照检查材料篇1
根据机关党支部关于开展此次组织生活会有关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于xx工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦“对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求”等五个方面，并结合个人思想和工作实际，深入查摆了五方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，明确了努力方向。现作如下对照检查：
一、查摆的问题
（一）对照习近平总书记的号召和要求。有时为急于完成党总支安排任务，在自己对如何贯彻落实缺乏全面和深刻的思考，特别是对兵团一些有关决策工作部署，理解不全面、把握不准确，有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，存在无过就是有功的心理。
（二）对照新时代党的治疆方略。缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。对新形势下如何更好地反对民族分裂、维护祖国统一、巩固党的执政基础等思考研究还不深；有时片面地认为只要自己不附和、不转发就行了，没有时刻以一个党员领导干部的身份去坚决抵制。
（三）对照党员义务。自己能够始终做到理想信念坚定，作一名合格的马克思主义信仰者。但从更严的标准、更高的要求来衡量，用自己的力量让党员和群众感受到理想信念的强大力量上做得还不够好。特别是遇到难题，自己主动思考谋划解决少，往往等待主要领导指示，战略性、前瞻性的应对有所欠缺，抓落实的精力和韧劲不够集中。
（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标。能够珍视党员荣誉，按照党员标准严格要求自己，但在各项工作中都以身作则，发挥模范带头作用还做的不好。比如在开展支部具体党建的工作中，没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。
（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。在自觉看齐、对标先进上有差距，在主动对标先进、对标一流上做得不到位，创造性、高标准地开展机关党建工作还有差距，对全体党员干部的引领带动不够，对全县机关单位的示范表率作用发挥得也不明显。
二、问题产生的原因剖析
（一）理想信念钙量不足。面对社会上出现的一些非主流庸俗实用主义现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到茫然。扪心自问，出现这些想法的主要原因还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了自身思想建设，淡化了理想信念、群众观念。当面对一些现实事件时，有时会出现工作懈怠、精神状态不佳现象，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
（二）党性修养还不够。没有能通过自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造，达到党员领导干部应有的党性修养。导致看问题、抓工作凭经验、靠习惯，难免在思想上出现松懈，工作中出现漏洞，对上负责与对下负责不统一。对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与新时期党中央对党员干部的要求有很大差距。
（三）遵规守纪的标准有所降低。对对于抓好党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，片面认为只要自己或分管的工作和干部不发生违纪违法现象就行了，对支部成员开展经常性教育较少。主动接受监督不够，个人主义、主观主义有所抬头，自我约束、自律意识有所减弱。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自己存在的不足，我将着重从以下几个方面进行整改，努力做到政治上忠诚党、作风上过得硬、工作上见实效。
一要强化学习意识，坚定理想信念。把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以刻苦钻研的劲头“学懂”，以系统全面的方法“弄通”，以真抓实干的精神“做实”，与深入学习党的十九届五中全会精神结合起来，坚持理论联系实践，善于总结提升，做到融会贯通、学用结合。要进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定共产主义理想信念，不断提高自身政治素养，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二要强化宗旨意识，为民排忧解难。始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨意识，时刻注重摆正自己人民公仆的位置，走出机关、走向基层，沉下身子、多接地气，进一步加大深入基层、深入一线的力度，真正补上与基层群众接触联系少的短板。要在做好扶贫增收等工作基础上，进一步拓展与群众联系的广度深度，多关注民生热点、基层实践，多反映群众的所思所想所盼所愿，多解决群众生产生活实际困难，千方百计为群众排忧解难。
三要强化担当意识，提升工作水平。始终坚持担当负责，尽心尽力，自觉服从服务于全县发展大局，以极端负资的精神站好每个岗位、严把每个关口、守住每道防线，努力成为党员干部先锋队。要全面推进标准化、精细化、科学化、规范化管理，切实做到人岗相适、责任到人，实现“有序运转，无缝对接”。
四要强化自律意识，永葆政治本色。认真履行党风廉政建设主体责任，做到抓党风廉政建设与抓支部建设并重，同部署、同落实、同检查、同考核，进一步发挥在全县党支部建设中的模范带头作用。带头严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，要求别人做到的班子成员首先做到，要求别人不做的坚决不做。要保持高尚的精神追求，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，远离庸俗习气，坚守做人做事底线，做到心有所畏、行有所止，永葆共产党人清正廉洁的本色。以上是我此次组织生活会发言材料，不妥之处，请各位领导批评指正，以便在今后的工作中进一步完善和提高自己。
支部书记2023年组织生活会对照检查材料篇2
根据2022年度组织生活会主题和要求，对照 的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。
一、存在的问题和不足
（一）在政治信仰方面。
认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习 新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
（二）在党员意识方面。
认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。
（三）在理论学习方面。
认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的xx大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用 新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将 的重要论述精神运用到具体工作上还不够。
（四）在能力本领方面。
认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（五）在作用发挥方面。
认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。
（六）在纪律作风方面。
认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。
二、存在问题的原因分析
分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：
（一）理想信念有所弱化。
自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。
（二）党性修养有待提高。
我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。
（三）履职能力有待提升。
新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。
（四）宗旨意识有待增强。
虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行 以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。
三、今后努力方向和改进措施
（一）把学习教育放在首位。
坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大和 系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。
（二）把工作责任落到实处。
积极适应新形势新任务新要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县政务服务楼办公环境。
（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。
支部书记2023年组织生活会对照检查材料篇3
根据2023年度组织生活会主题和要求，对照习近平总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务x个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。
一、存在的问题和不足
（一）在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
（二）在党员意识方面。认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。
（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。
（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。
（六）在纪律作风方面。认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在x小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。
二、存在问题的原因分析
分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：
（一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。
（二）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。
（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。
（四）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行习近平总书记以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。
三、今后努力方向和改进措施
（一）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。
（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县政务服务楼办公环境。
（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范，坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。
支部书记2023年组织生活会对照检查材料篇4
自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年党支部书记主题教育专题组织生活会个人对照检查材料。
学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育活动开展以来，我坚持把组织开展好主题教育各项任务作为支部党建工作重大政治任务来抓，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以身作则，带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作，努力营造浓厚氛围。根据X委关于召开主题教育专题组织生活会要求，我高度重视，在扎实开展理论学习、谈心谈话的基础上，认真对照规定的6各方面，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因，明确下一步努力方向，现将个人检视情况报告如下。
一、存在问题
学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育是一件事关全局的大事。作为党支部书记，我始终坚持带头学、带头做，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持续加强党的创新理论武装，精心组织实施，推动主题教育扎实开展、走深走实。对照本次专题组织生活会规定的6个方面，经认真反思，仍存在一些急需整改的问题，具体情况如下：
（一）理论学习方面。能够做到坚定不移把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，作为支部每月学习的“第一议题”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论学习筑牢信仰根基。经认真查找，存在的问题有，一是在学深悟透新思想精神实质上下功夫不够，理论学习重过程不重效果，没有真正达到融会贯通、灵活运用。把新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与支部工作深度融合还不够到位。满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，真正将政治理论学习成果运用到推动支部党建工作创新发展、融入业务工作不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进改革等方面缺乏有效措施，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是对党的创新理论的学习还不够全面，尤其是对党建方面的新要求学的不深不透，党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习，通过上党课、参观红色教育基地等方式，加深对党的历史、党的创新理论的理解，但对于部分党员理论学习积极性不高，参与党建活动不够热情等问题，没有拿出切实可行的办法，改善不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。
（二）政治素养方面。我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面，存在的主要问题有，一是政治敏感度不高，对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中，汲取新思想的“政治营养”不够到位，没有真正内化为过硬的政治素养，面对一些新情况缺少见微知著的政治能力，面对一些新问题抓不住本质和要害，不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向，防范某某风险，这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如，党的**大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。二是自觉提升党性修养的带头作用不明显，对部分党员先锋作用发挥不够等放之任之，没有及时纠正。总认为自己作为接受党的教育的老党员，政治忠诚没有问题，也不会出问题，对当前社会上的政治风险估计不足，对一些不良言论没有坚决抵制，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。在党员管理方面不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对于部分党员担当意识不够、斗争精神不足等问题没有明确指出，也没有给予严厉批评。
（三）能力本领方面。我能够紧紧围绕党中央和省市重要部署，真抓实干、务求实效，聚焦创新能力不足的问题，知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。对照该方面存在的主要问题有，一是创新解决问题的措施不多，思维能力不够全面，眼界不够宽、思想不够解放，导致有些工作落实不实不细。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全市甚至全省发展大局的高度看待工作，对决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二是党建创新能力不够，没有沉下心来深入思考改变党建工作固化、僵化的现状，抓支部工作创新思路不多。与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化，思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少。
（四）担当作为方面。做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，一是推动党建工作推陈出新的主动性不够，改革创新的动力不足，甘于现状，主动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题，但是思想上僵化保守，不愿意改、不敢尝试，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的问题，工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。二是习惯于凭经验做事，存在着怕变乱的思想，动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致上级党委交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。
（五）工作作风方面。工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，一是为民服务宗旨树立不牢，与群众倾心交谈的机会不多，了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是没有时时处处做到真抓实干，求真务实的劲头有所减弱，有时落实工作不够及时。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。对于一些情况复杂，一时难以解决的问题，存在放一放的想法，没有沉下心来，详细了解情况，集中精力去解决。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有党员带头作用不明显，偶尔出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。
（六）廉洁自律方面。自觉增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，切实当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。对照该方面，存在的主要问题有，一是树表率作用还不明显，没有时时把自己放在是一名党员的位置，督促自己在任何事情上都要冲锋在前，发挥好带头作用。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是存在党员管理上存在不严的问题，过多考虑党员干部业务工作辛苦，在党建工作上放松了要求，有时工作落实得不够及时，质量不高。在党员管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。在落实党风廉政责任上，还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对支部党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。
二、存在问题的原因剖析
针对以上问题，深入剖析问题原因，为找准整改措施打牢基础，经认真深入分析，主要有以下几个方面：
（一）政治能力存在不足。作为支部书记，有责任有义务教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求，追根溯源，自己在政治素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元，及时全面地锤炼自身的政治品格，提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效。
（二）表率作用发挥不到位。作为支部书记，是引领支部班子和全体党员党风和社会风气的重要风向标，自己的一言一行都会对所有党员产生影响。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。有时认为只要自己遵规守纪就可以了，对于党员的作风、言行关注不多，对于偶尔看到的轻微违反纪律的行为也没有及时纠正制止。主要还是责任心不强，支部领导作用发挥不充分，没有意识到，自己作为支部书记、作为老党员，有责任和义务指出年轻党员的错误行为，及时给予纠正。
（三）斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。
（四）党性锻炼不够严格。党性不强，觉悟不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。
三、下一步整改措施
针对以上存在的问题，认真分析问题原因，找准根源，提出切实可行的整改措施，具体整改措施如下：
（一）坚持读原著学原文悟原理，持续加强理论学习。要精读细读《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深入了解思想脉络，整体把握科学体系。在读原著学原文悟原理时，要注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，把学习贯彻这一思想同学习马克思主义基本原理贯通起来，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践联系起来，深刻领悟这一思想的真理力量和实践伟力，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，从这一思想中汲取推进强国建设、民族复兴的奋进之力。
（二）坚持理论指导实践，持续推动理论成果转化。在推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，就要在深入学习基础上掌握精髓要义，在融会贯通基础上自觉贯彻落实，在把握规律基础上更富创造性地开展工作。要善于运用这一思想优化思想方法、解决思想困惑、破解工作难题，始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。自觉用新时代中国特色社会主义思想之“矢”去射本地区本部门改革发展之“的”，加强前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进，真正把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。
（三）坚持站稳人民立场，持续聚焦解决群众实际问题。树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假，真抓实干、务求实效、善作善成，让各项决策部署和目标任务落地见效，化为现实。坚持打基础利长远，不急功近利、竭泽而渔、劳民伤财，把好事实事做到群众心坎上，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）坚持求真务实作风，持续在真抓实干中履职尽责。要锐意进取、担当作为，鼓足干事创业的精气神，以“时时放心不下”的责任感恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，时时为民办实事。要发扬为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛的“苦干”精神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，形成狠抓落实的好局面。发扬干事不怕事、遇难不怕难、迎难敢担当的精神，坚定解决问题的定力，多谋民生之利，多解民业之忧，在“苦干”中用自身“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，不断提高履职尽责的能力和水平。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
支部书记2023年组织生活会对照检查材料篇5
根据中共xx纪委机关、中共xx委组织部《关于认真开好2023年度基层党支部组织生活会的通知》要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、有关问题整改情况及个人重大事项报告
（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况
上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理x个方面xx个问题，我均按照“即知即改，边学边改，边查边改”的要求整改销号，xx个问题均已完成整改，不断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。
（二）个人重大事项报告及需要说明情况
无
二、对照检查存在的问题
本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。
一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督促落实不到位，没有从深刻理解“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识，导致工农工作落实效果不佳。比如，xxx没有进一步的宣传和入户动员，认为只要管好自己领域的工作就行，最终导致xxx工作数为“零”，全xx垫底。再如，在干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及时严肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大势、把握全局的能力。
二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。
三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况，特别是对党内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。
四是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓”问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本人使用等情况。
五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建联系责任压得不实，存在重业务轻党建的情况，部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，有时以工作忙、事务多为借口，对xx党支部组织生活制度落实的好与坏不关心、不过问、不指导，也没有严格落实上专题党课的要求，与xxx支部党员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对xx明确安排的党建工作落实不到位。
六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。
三、产生问题的根源剖析
（一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大精神转化为指导工作实践的思考不多，对“十四五”期间发展目标谋划不够。
（二）政治锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，推动党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。
（三）担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情的热情下降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存在安排多，下沉指导少的情况。
（四）压力传导有差距。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，党风廉政“一岗双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不彻底。压力传导、督促落实不够到位，监督效果不明显。
四、努力方向和整改措施
一是在持之以恒加强理论学习上求转化。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻中央经济工作会议、省委xx全会、xx全会精神学习，全面提升理论武装水平。认真制定学习计划，统筹安排政治理论和业务学习，不顾此失彼，实现整体推进全面提升目标。注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与xx业务工作紧密联系，不断实现提升xx工作能力的转化。
二是在持之以恒抓具体深入上见真招。认真履行书记抓党建工作职责，创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强xx党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作风贯彻党建工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强同群众的沟通联系，把下基层作为了解xx干部思想和业务工作的有力途径，为指导好xx所工作提供依据。
三是在持之以恒抓责任担当上见实效。强化担当意识，做到知责于心、担责于心、履责于行，不断增强新时代xx干部斗争精神，推动xx域经济高质量发展。聚焦乡村振兴主动作为，在助力乡村振兴工作中积极谋划，奋力攻坚，统筹做好各项保障工作。始终围绕xx委政府重大决策部署，紧盯目标任务凝心聚力早谋划，转变思维出新招，改进工作作风抓落实，充分发挥党员领导干部的示范带动和先锋模范作用，层层压实责任。
四是在持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行“第一责任人”职责，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，带头严格执行《准则》《条例》各项规定，实现管党治党全覆盖，不断提升凝聚力和战斗力。主动关心xx干部，结合工作实际，主动与干部职工开展交心谈心，及时了解干部职工所思所想和存在困难，积极帮助解决实际困难和问题；坚决反对“四风”，力戒形式主义，真正在抓深入抓具体抓落实上不顾此失彼，既挂帅又要出征。
以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。
支部书记2023年组织生活会对照检查材料篇6
根据xx年度组织生活会主题和要求，对照习近平总书记的号召要求和对xx重要讲话重要指示批示精神，对照省第杠次党代会、市第*次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。
一、存在的问题和不足
（一）在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在因囹吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
（二）在党员意识方面。认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。
（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“扌当箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。
（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。
（六）在纪律作风方面。认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。
二、存在问题的原因分析
分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：
（一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。
（二）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。
（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。
（四）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行习近平总书记以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。
三、今后努力方向和改进措施
（一）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。
（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县政务服务楼办公环境。
（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范，坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。
