篇一：党支部作风建设对照检查材料篇二：党支部作风建设对照检查材料
党支部“四风力问题对照检查材料
党支部“四风”问题对照检查材料
一、存在问题
在形式主义方面：
一是开展工作推动不力。具体表现在工作重部署,轻检查。针对上级“会议多，文件多，检查多”现象，作为基层只是将上级精神传达学习部署，在实际贯彻
落实过程中，有等靠思想，对比较急的工作上级催促
才会动，工作比较被动接受，有时出现走过场现象。
有时只注重台帐记录，影响了全面工作的开展。
二是工作作风不够扎实。在抓工作落实上还有不
到位的地方，存在以完成上级任务为目标。轻视工作
质量，工作浮于表面，没有静下来认认真真、踏踏实
实做好工作，对工作缺乏计划性，对完成的工作也没
有及时进行总结归纳，以便日后得以提高，工作只顾
眼前，缺乏长远性。
三是会议质量不高。存在干部对党务知识掌握不
够，召开会议质量不高，达不到召开会议的初衷。召
开民主生活会时对部队建设中存在的一些问题不敢大
胆批评指正，有做老好人、怕得罪人的思想。自我批
评深刻，批评他人点到为止，在开展群众路线征求意
见中，绝大多数党员对
上级组织、领导干部的意见都
是“无”或者是“好”，但在平常工作中却经常牢骚
满腹，说明党员的党性原则还不够强，对部队发展不
负责，批评不够深入。在官僚主义方面：
对官兵、群众需求掌握不够。片面认为业务科没
有权力，对官兵和群众的真正需求缺乏深入细致研究，或提供行之有效的解决办法，只是将问题上推。与官
兵深层次进行谈心还不够，对辖区群众深入调研走访
还不够，在工作落实上一味强调目标管理，真正关心
官兵和群众遇到的困难不够。
在享乐主义方面：
一是存在安逸思想。业务科普遍党员存在安逸思
想，工作不思进取，得过且过，缺乏进取精神和竞争
意识，创一流、走前列意识不强。工作标准不高，对
自身要求不严，工作捡轻避重，安于现状，甘于平庸,工作效果不明显、不想争、不愿争第一；个别官兵萎
靡不振，精神懈怠，意志消沉，日常沉迷于络游戏，对工作漠不关心，事业心责任感不强，有些党员只想
自己过得舒服，不顾组织和单位的荣誉，自我为中心,事事从自身利益出发，个人主义思想时有存在。二是
奉献精神缺乏。个别干部在一些集体利益与个人利益
问题上，大局意识不强，只注重个人得失，工作不求
进步，对组织要求很多，平时工作不努力，评功评先
进
怨气很多，缺乏老黄牛默默奉献的精神，与别人不
比工作只比待遇，不比成绩只比福利，在平时工作中
认为多一事不如少一事，片面追求个人生活质量。在
奢靡之风方面：
一是艰苦奋斗精神还不足。日常生活中存在虚荣
心攀比现象，片面追求物质生活高消费、高档次、讲
排场、摆阔气，穿衣要讲名牌，抽烟喝酒要讲档次。
个别干部不能够做到自觉抵制不良风俗，还参加地方
朋友宴请，助长奢靡之风。
二是存在铺张浪费现象。没有严格按照勤俭节约
的原则，存在浪费现象。个人干部针对公用物资能多
用就多用，先用再说，能用公家的绝不用自己的。在
日常办公、用水用电、办文用纸等方面普遍存在浪费
现象，出现长流水、长明灯，不关空调、电脑，饭堂
剩饭剩菜过多等现象，造成了一些不必要的浪费。二、原因剖析
党性观念不够强。个别党员党性观念不强，心思
不是花在工作上，而是花在观察领导脸色、揣摩领导
爱好上，敢说话、说真话的勇气不足，没有坚持好实
事求是的原则，工作浮于表面、流于形式，逐渐产生
上级检查什么就做什么、上级不检查的就没必要去做
的思想，对待容易出成绩的工作花大力气和精力去完
成，对影响部队长远发展的顽疾避开绕路。
服务意识还有欠缺。业务科作为服务型窗口单位，部分干部存有一些衙门作风，工作作风漂浮，责任心、事业心不够强，没有深入走访辖区，深入服务对象中，了解群众的需求，宗旨意识淡化，服务意识还有待进
一步提高。
理想信念不够坚定。个别党员干部面对社会的诱
惑，逐渐放松自己世界观、人生观、价值观的改造，党性观念、组织纪律观念逐渐淡薄，为民服务宗旨意
识淡漠，小进则满和及时行乐思想比较严重。日常放
松学习，尤其是对上级要求的各类学习能躲则躲，更
谈不上入心入脑，经不起社会外部环境灯红酒绿影响，人生观、价值观出现偏差，不愿踏踏实实从一点一滴
小事做起，只顾眼前利益不顾长远利益，只顾个人利
益不顾集体利益，助长了浮躁奢靡之风。
艰苦朴素精神不够牢固。个别同志“两个务必”思想不够牢固，放松自我要求，认为艰苦奋斗”已经
“过时”、“老土”，片面追求物质享受，没有始终
保持艰苦朴素的优良作风，认为自己的钱想花就随便
花，公家的东西不用白不用，没有发扬勤俭节约的传
统美德，锐意进取精神缺失，攀比心理抬头。三、整改措施
对存在的突出问题，支部班子坚持不回避矛盾、不推卸责任，在深入剖析原因基础上，决心从以下几
方面抓好
整改：
树立正确的政绩观，杜绝形式主义。一是认真组
织，全面排查。认真排查支部中存在的形式主义问题，在征求官兵、群众意见建议的基础上，将排查出的问
题公示上墙，接受官兵监督，同时认真制定整改意见
责任书，明确整改时限。二是认真抓好整改。针对排
查出的问题和官兵提出的问题，认真制定整改措施，在做好实际工作的基础上做好记录，坚决防止工作弄
虚作假和出现假台帐。三是实事求是。部署工作要紧
密结合业务科工作实际，贴近官兵。研究制定征求全
科人员意见，不脱离实际情况提出无法完成的“口号”，搞一些华而不实的“新招”，让官兵踏踏实实工作，切莫出现为应付检查和为迎和领导而投机取巧，把真
正的精力投入到日常中心工作中去，把工作做实。
强化服务意识，杜绝官僚主义。一是认真学习理
论知识。边学习边对照，做到入脑入心，解决好思想
认识问题。认真学习党的理论知识，认真撰写心得体
会、调研文章和剖析材料，并将剖析材料在全科公开
公示，接受其他人员的监督和评议。二是提高服务意
识。在服务地方经济社会发展方面，要以服务好口岸
企业为中心，切实提高服务意识，不断创新，提高通
关效率，提升群众满意度，坚决杜绝出现故意刁难服
务对象的现象发生。三是密切群众关系。坚决杜绝脸
难看、话难听、高高在上等官僚主义习气，加
强与服
务对象的感情交流，倾听群众的呼声。从工作上、思
想上、生活上去关心科人员，尽心竭力为官兵办好事、办实事。要不断提高边检服务水平，密切服务单位的关系，积极构建和谐的口岸环境和警民关系。作人民
群众的贴心人、知心人，密切警民关系。加强作风建
设，消除享乐主义。一是转变工作作风。在工作作风
上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众
之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立
起水乳交融的关系。加强走访和谈心制度，注重与官
兵和群众的交流，扑下身子走入官兵和群众的心中。
二是强化奉献精神。坚决反对个人利益至上，个人看
问题、办事情，始终要把集体的利益摆在首位，不打
个人的小算盘、不计较个人得失，自觉服从组织安排
敢于担责，兢兢业业履行好岗位职责，为官兵、群众
无私奉献。三是坚持正风导向。坚决树立正确导向，坚持公开、公平、公正的原则，在年底评功评奖、入
党等敏感问题上一律进行公开公示，不搞暗箱操作。要
根治“浮、散、懒、庸、推、拖”等“顽症”，逐渐
消极混日子、履职不尽心、工作标准低、完成任务差
的个别人，培养真正想干事、肯干事、能干成事的干
部。
弘扬艰苦奋斗传统，消除奢靡之风。一是严于律
己。支部一班人要带头改造世界观、人生观、价值观、事业观和权力观，真正做到先禁己身而后人，自觉抵
制社会上的各种不正之风。通过官兵、社会廉政监督
员等方式，接受众对作风建设进行监督，坚决抵制铺
张浪费等不良风气。二是厉行节约。要牢固树立勤俭
持家的思想意识，加强日常管理，节约用水用电用纸，爱护公用物资。三是模范带头。要始终保持清醒的认
识，始终保持谦谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的作风，弘扬清风正气，不出入高消费场所，保持平常心，经
得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，给官兵作出样
子、带好路子，帮助引导官兵树立正确的价值观和人
生观。
篇三：党支部作风建设对照检查材料
党支部对照检查材料（精选3篇）
党支部对照检查材料
篇1根据统一安排，X党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共xx大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、主要收获
(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。
(二)锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
(三)提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
(四)增强了忧患意识。通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够*党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
(五)实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省X公司的请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业的称赞。
二、存在问题
通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
(一)政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不
准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
(三)工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。本来应该是对企业AA的，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，不力等问题。对XX企业腐败案件多发现象有一定责任。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准。
(四)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。成立之初，对后来被绳之以法的企业也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥X单位同志的情况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌
上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。
三、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
(一)坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保
持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二)树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。
(三)发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
总书记在建党xx周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化，向党和人民交上一份满意的答卷。
(四)继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘
愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快中原经济区建设，实现河南振兴而努力奋斗。
党支部对照检查材料
篇2根据相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线X育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：
一、存在的问题
(一)形式主义方面
1、理论学习上不够深入、系统。虽然制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务职工的目的。
2、制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。
(二)官僚主义方面
1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他职能部门协商不够，。
2、对本单位的、等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
3、深入和其他部门了解实际情况不够，对于分布情况了解不够全面，使用情况掌握不够全面。
(三)享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
(四)奢靡之风方面
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源
的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
三、整改方向和措施
(一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组(扩大)会议上分享、交流。
2、对于各存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。
(二)、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入X工队伍，了解X工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。
(三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
(四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
要严格按各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。
党支部对照检查材料
篇3时
间:xx年3月25日
地
点:社区会议室
主
题:共建单位卫生互查互评
参加人员:辖区单位人员
会议主持人：
会议内容记录:优化人居环境，搞好环境整治
为迎接国家卫生城市复检，争创国家文明城市工作,本着以人为本,优化环境,提升城市品位，提高城市文明程度为原则,利用板报、专栏、标语、横幅等形式，全面开展宣传教育,
提高居民群众对创文的知晓率和参与率。倡导健康向上的生活情趣，加强公民道德修养，提高群众综合素质,开展争创文明市民竞赛活动，引导人们积极参与到争创文明城市的建设中来。
篇四：党支部作风建设对照检查材料
个?对照检查材料作风建设情况个?对照检查材料作风建设情况今后我将在领导和同志们的帮助?持下，进?步提?思想认识，转变?作作风，振奋精神，加倍努?，出?完成各项?作任务，为经济社会?好?快发展多作贡献。如下是?编给?家整理的个?对照检查材料作风建设情况，希望对?家有所作?。个?对照检查材料作风建设情况篇【?】通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和?学中央及?治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的?系列?件，通过征求基层民警、群众和民主?活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、?作各个??认真反思，深刻查摆??存在的问题，发现??存在许多不?之处，现剖析如下：?、??存在的问题(?)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、?针政策的贯彻和执?缺乏应有的政治敏锐性和洞察?，不具有?种时不我待的使命感和危机感。在运?马列主义、?泽东思想和邓?平理论来武装??的头脑还存在差距，在培养??从的?度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表?，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全?。(?)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，??对?党为公，执政为民的认识还不够深?，总以为??在基层任职，对农村?作?分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，就嫌?烦，性?就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个?得失，存有“主观为??，客观为别?”和“事不关?，??挂起”的思想，以致??为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满?于完成上级机关和领导交给的任务，在?作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏?种敬业精神，认为??已有的?些业务知识可以适应?前的?作了，不注重业务知识的全?性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于?作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成?作就算了事了。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的?态，今天不?，就等明天再说，对问题采取逃避的?法，认为“船到桥头?然直”，不是???求寻找对策，?是等待办法??出现，缺乏?种刻苦钻研的精神。对分管?作的业务和知识的学习好放松了要求，没有?我加压和扩展??价值的前瞻性。
(四)?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，最好不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上?。在应付检查时还有弄虚作假现象。(五)从管理上来看，事业?责任感较以往有较?减退，有时存在不愿管，怕?烦的?理。?、问题存在的原因(?)对政治学习“?过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付?理，没有把参加学习和主动接受思想作为?名党员?部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是???前，不能放眼未来。在?是???前还尚能正确把握，但在?节??就得过且过，不能从严要求??。平时虽然经常学习马列主义、?泽东思想及邓?平理论，但思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，只从字?上理解?泽东思想，没有意识其思想的精髓，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。(?)为群众服务意识的淡薄。未牢固树?全?全意为?民服务的宗旨观念。没有深刻体会“?切为了群众，?切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为??得失的衡量标准。今后我真正做到全?全意为?民服务，拿出百分之百的热情接待每?个来镇办事的群众。(三)业务?平不?，缺乏敬业精神。???，?认为是从事基层?作，实践积累丰富，不去钻研，另???，缺乏敬业精神，在实际?作中常常得过且过，业务?平要有提?，必需要对业务钻研，???在业务??存有依赖性，认为领导会有指?，我不能先急着?，害怕??先做做不好。??没有?整套学习业务知识的，故在开展?作中?较盲?，有时缺乏?定?信。(四)?作?法简单。只安于表?，把??份内的事做好就可以了，处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。(五)在?作作风??不够实，怕?烦、怕?苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“??候”，不讲“?环境”。乡镇?作，上?千条线，下??根针，事情既多?杂，?且年复?年，?复??都基本上是在?同样的事情。很容易产?厌烦情绪。在对待这样的问题上，??还存在?些错误的想法，从?影响了?作的开展。(六)是事业?责任感减退，??要求不够严格。跟前?年相?，??在近期的?作上的确有放松的迹象，主要是因为在分管?作上存在畏难情绪，受了?点?挫折就?灰?短，不能沉下?来想办法。三、解决问题的措施1.加强学习和党性培养，不断?马克思、恩格斯、列宁、?泽东理论改造??的世界观、??观;不断加强共产主义道德修养，以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难?进的勇?完成党和?民交给的各项任务。2.再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃?切不利于?作、不利于管理的错误想法，确??党为公、执政为民的思想，确?求真务实，真抓实?的思想，确?依法治镇、从严治吏的思想，进?步严格要求??，做?名真正合格的民警。公务员之家:3.在?作??求真务实，真正沉下?来抓好分管?作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业?责任感，加强??表率作?，努?把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。4.加强?我改造，提?综合素质。?前对我??，最?的问题是要加强业务学习，只有狠下决?，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地夯实基础，灵活运?合理的?法和措施，热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提?全?全意为?民服务的本领。5.勤请?当好领导的参谋和助?，维护班?的团结和战??，充分发挥主观能动性。个?对照检查材料作风建设情况篇【?】根据××关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照??平时的思想动态和?作作风，查找??在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央?项规定精神、坚持“反对四风”??存在的突出问题及不?，边学习、边查摆、边整改、边提?，我从思想作风、?作作风、?作纪律等各个??认真反思，深刻检讨，发现??存在许多不?之处。?、作风建设整体情况（?）遵守政治纪律的情况党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治?场、政治?向以及政治观点等??的?为准则。作为??作粮库副主任兼党
员，在?常的?作中，我坚决贯彻党的?针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装??。要坚决抵制?些和党的基本政策、基本路线、基本?针等??相违背的谣?；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余?的做好组织交给我们的?作，坚决不出现“上有政策、下有对策”的?为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道?驰的?论和报道等。（?）贯彻落实中央?项规定情况在?常?作和?活中，我都严格遵守党中央的?项规定内容。坚持?党的群众路线，切实深?到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同?战线；外出也坚决?切从简，坚持做到不要??、不?场?、不铺张浪费；在?作上和?活上，该省的就省，能够减少?些不必要的开?、活动等就尽?取消等等。总之，时刻将党中央的?项规定作为衡量???作和?活的?个标准。在努?坚持贯彻执?党中央的?项规定过程中，我发现??仍然存在很多不?的地?。（三）对群众反映强烈?个问题的说明1.关于公务?车问题。（1）XXXX年X?配备了XX品牌车，排?量X升。（2）有?其它公务?车。2.关于?情消费问题。在每年各?节假?都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼?。3.关于职务消费问题。（1）XXXX年X?任XXXX单位XX职务后，于XXXX年X?办理了职务消费卡，额度为X万元。（2）职务消费开?情况。4.关于住房问题。（1）个?住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租?、占?原?作单位住房的情况。5.关于办公?房问题。任XXXX单位XX职务期间，安排了XX平?的办公室；XXXX年X?任XXXX单位XX职务后，重新安排了办公室，?积XX平?，原办公室同时退还原单位。6.关于家属和??就业情况。妻?XXX，现年XX岁，政治??，任XXXX单位XX职务。??XXX，现年XX岁，政治??，现任XXXX单位XX职务。?、四风??存在的突出问题（?）形式主义问题作为?名?作粮库副主任，不管是在?活中还是?作中我都深刻明???的?事作风是多么地重要，这不是为了做给别?看，?是??本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒??，?作不分?低，每个岗位都应该有其??应该履?的责任和义务。在?作中，我切实做到真正为?民服务，深?到群众中去了解他们的所要、所需，做?民期望的事；认真完成每?项?作，并坚持当天的?作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真?作，不?形式，不做表?功夫。但是，偶尔也会因为??的个?原因或是在?作中存在的急于求成的?态?导致作风不够深?，有点?形式的嫌疑。（?）官僚主义问题?作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着?事作风光明磊落、遵规守纪的做?原则。??也不巴结上司或是相关领导?员，杜绝?切因个?利益?损害群众利益或是单位利益的事情发?，树?清正廉洁的?作作风。但有时候也会因为繁重的?作任务以及来?各??的压??导致??在思想上出现偏差，缺乏勇?去抵制官僚主义。（三）享乐主义问题就我个???，不管是在?作中还是?活中，我都?直倡导节约，该?的才?，不该?的或是可以不?的就尽量不?。享乐就像是毒品?样，?旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对??造成伤害，就连对相关的?员也会造成影响。所以，我本?坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。（四）奢靡之风问题奢靡之风也是四风问题中?较突出性的问题，很多的官员或是商?等不管?到哪都要讲究排场、上档次，家?办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于???民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个?最反对的，在平常?作中，尽量做到低调和节约。三、产?问题的原因分析（?）担当精神不强?作不深、不细、不实；有的回避?盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际?作和?活中，对?些责任?、任务重的?作不敢?于承担，存在着能推则推的思想，前进思想动?不够，缺乏强烈的责任?和使命感。（?）好?主义思想严重
没有做到全?全意、完全彻底地把?民的利益放在第?位，缺乏与群众保持密切的联系。好?主义思想严重表现在在平常的?作中发现周边的同志出现?些不良?作作风和现象的时候，存在严重的好?思想，不敢?于对不好的思想提出指责和批评。（三）组织协调能??缺在?作中，??的组织协调能?、?字以及语?表达能?不强，这主要是由于个?研究和学习不到位，导致在?些会议上发表吐词吞吞吐吐。（四）不敢抓不敢管在?作中，没有认真履???的责任，对权利的运?没有拿捏准确，缺乏?定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏?我约束的能?，认为只要做好??岗位该做的事情就可以了。因此在发现?些违法乱纪的?为时，不管?胆抓，也不敢?胆进?教育。四、今后的努??向和改进措施（?）努??向在今后的?作中，我将以更加激昂的?作热情和廉洁务实的?作作风投?到?作中，坚持党的群众路线的基本?针，时刻谨记为?民服务的宗旨，将群众的利益放在?作的第?位，坚决不做对?民?利益的事情；坚决抵制“四风”问题，合理运???的职权处理好?作中的每件事情，做?名让群众满意让同事钦佩的共产党?。（?）下?步改正措施1.提?学习激情，强化思想修养。努?学习相关知识，并深?挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不?形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好??急于求成的?理和个?情绪问题。2.不断鞭策??，强化作风问题。???，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求??，深刻认识到群众就是我们的?命线，是我们?切?作的?量源泉，并坚持将?民满意不满意、?兴不?兴、?持不?持作为衡量???作的最?标准。另???，坚决抵制“四风”问题，以党章党纪为镜?，对照改进作风的要求找??不?的地?；对??存在的问题进?深?的剖析，及时改正，彻底根治问题。3.加强培养创新思维，提??作效率。在以后的?作中我会更加细?谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多?度去看待、分析、解决问题，培养??的创新思维能?，提??作效率。只有从根本上清除“四风”问题，真正做到?我完善，?我?新与?我提?，才能获得?们群众坚实的臂膀，赢得?民群众的信任，与?民群众同?同德。作为粮库?作者我们要做到真?实始终坚持以党为镜，树正风，?正节，时刻保持党?的良好形像，牢记党政本?，坚定践?群众路线，坚持反对“四风”，全?全意为?民服务，齐?并肩与?民共同发展。[个?对照检查材料作风建设情况]
篇五：党支部作风建设对照检查材料
作风建设检视剖析材料
作风建设自我剖析材料1通过学习有关文件、参加动员大会，使全体职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑劳了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解。现结合半年来工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、缺乏高水准的思想意识。半年来，虽然做着本职工作，但没有尽最大能力去提升自己，没有积极的开拓创新，决策不果断，胆量不够大。
2、业务知识不够钻研，业务能力不够精湛。是一个既专业又综合的科室，不但要掌握各种气体、各种仪器的检定校准方法，还涉及到电学、材料学、数学、化学、物理等学科。目前，我在电学方面尤其薄弱，没有深刻钻研，不注重业务知识的全面性。各种仪器的校准方法掌握的不够全，不够精，缺乏刻苦钻研的精神。
3、缺乏进取精神和好的精神风貌。主要表现有：开会学习不认真听讲，不做学习笔记，对待工作只满足于领导交给的任务。二、存在问题的主要原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。结合学习教育文件，对自身问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论知识薄弱，平时只满足了解，没有系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得教条化、形式化，没有树立好的工作价值观。
2、业务知识不够钻研，业务能力不够精湛，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，并且在业务方面有依赖性，不敢做，总认为做了怕做不好。没有学习业务知识的计划，展开工作比较盲目。
3、工作方法简单，只安于表面，处理事情方法也简单，没有创新精神，对问题没有进行深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的改正措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律知识、还要学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务水平，讲究方法，注重实际，重点学习薄弱环节，把工作提高到一个新的水平。
3、明确自己的工作岗位，告诉自己什么可以做，什么不能做，以一个优秀共产党员的身份要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，多向周围的同志请教。认认真真工作，做到对国家、对单位、对家庭、对个人负责的人。
作风建设自我剖析材料2一、存在问题
几年来，自己始终能把讲学习放在各项工作的首位，修身养性，勤练内功，借以提升自己的领导艺术和领导水平。不失时机，自觉主动参加各级各类教育培训，吸收精华，开拓视野。自增压力、检验学习成效，学以致用，积极撰写论文，自己也深Baidu文
感在学风上存在许多不足，主要表现在：
篇六：党支部作风建设对照检查材料
党员干部“严守纪律规矩加强作风建设”个人对照检查材料
党员干部“严守纪律规矩
加强作风建设”个人对照检查材料
提纲
一、学习情况
二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题
1．是纪律教育学习不够勤快、不够深入
2．是党风廉政教育不够经常
3．是宗旨意识不高
三、下步努力方向和改进措施
1．是要坚持“勤快”二字当先，以“时不我待，只争朝夕”的精神，把自己的聪明才智发挥到本职工作中去，在重点工作上勤推进，突出问题上勤解决，扑下身子干，甩开膀子干，持之以恒干，团结一心干，不负这个激情澎湃的时代
2．是立足岗位长本领，从严从实要求炼作风，在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，在“实”上知行合一、真抓实干、实事求是，密切联系实际、联系群众，坚持以人为中心，干在实处，走在前列，坚决补齐作风上的短板
3．是细节决定成败。我们要一个节点一个节点地抓，一件事情一件事情地办，从细微处抓，从小事小节上办，多积尺寸之功、累严实之效，积小胜为大胜、积跬步至千里，要着眼于细微处，低调务实不张扬、埋头苦干。
4．是树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白
正文：
作风建设是我们党长期坚持的优良传统，是党的建设的永恒主题，是干事创业的重要保障，是全面从严治党的治本之策，也是党和人民事业不断取得胜利的重要保障。按照本次组织生活会的有关要求，我高度重视，仅仅围绕“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育活动，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，结合实际工作情况，全面反思、总结、认真查摆自身存在的问题并提出整改措施，明确努力方向。
现将具体情况汇报如下：
一、学习情况
2022年我通过党支部、党小组集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中国共产党章程》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平谈治国理政第四卷》以及习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容，参加了支部组织的“守纪律、强作风、树形象”主题党日活动1次，观看《以案为鉴警钟长鸣》警示教育片、《零容忍》电视专题片，参观...市警示教育基地并撰写收获感悟，参加全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试1次，参与谈心谈话5次。
二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题
对照“勤快严实精细廉”新风气标准，我存在的主要问题有：
1．是纪律教育学习不够勤快、不够深入
仅仅停留在了解一些条例、规章、制度知识，有时候习惯于用学习关键词、关键段落来代替全文的学习，没有结合自身工作、生活实际进行深入思考、深刻剖析，缺乏理性思
考与分析，使学习比较零散，未能真正做到融会贯通。全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试取得98分的成绩，未能考到满分说明我还的纪律教育学习还需要进一步加强。自主学习主要通过
…APP、网络渠道了解时事政治。
2．是党风廉政教育不够经常
以前存在学好不如干好的错误认知，虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够。
3．是宗旨意识不高
在平时的工作中，总认为自己能够认真执行党章、党纪、党规和上级要求、单位制度就行了，认为只要不违法、按时上下班、认真给申请人办好业务就行了，没有严格按照优秀党员党员标准来要求自己，先锋模范意识不强，思想上缺乏争先进去意识。对部分基层反映的问题重视与关切不够，没有实时向基层回复与解释，急群众之所急、想群众之所想做的不够好，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好。
三、下步努力方向和改进措施
1．是要坚持“勤快”二字当先，以“时不我待，只争朝夕”的精神，把自己的聪明才智发挥到本职工作中去，在重点工作上勤推进，突出问题上勤解决，扑下身子干，甩开膀子干，持之以恒干，团结一心干，不负这个激情澎湃的时代
2．是立足岗位长本领，从严从实要求炼作风，在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，在“实”上知行合一、真抓实干、实事求是，密切联系实际、联系群众，坚持以人为中心，干在实处，走在前列，坚决补齐作风上的短板
3．是细节决定成败。我们要一个节点一个节点地抓，一件事情一件事情地办，从细微处抓，从小事小节上办，多积尺寸之功、累严实之效，积小胜为大胜、积跬步至千里，要着眼于细微处，低调务实不张扬、埋头苦干。
4．是树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白
做好本职工作，就要以锲而不舍的精神、坚如磐石的定力、功成必定有我的情怀、敢打必胜的信心，把自己的事情做好。每一个党员都应该是一面代表先进的旗帜，这是身为党员的光荣，但也要求我们更加注意自己的一言一行，因为我们的一举一动都代表了党的形象。作为党员，当以实际行动践行七字箴言，不断政治理论学习，提升个人的思想和工作境界，把为人民服务作为自己终身的追求，不负年华，不负使命，不负人民，要牢记入党初心，竭尽全力为党和人民奋斗终生。
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